关于选调2003年优秀大学毕业生的函

关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作的通知盐师院委组〔2011〕4号关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作的通知各二级学院党总支、有关部门：为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养基层党政后备人才，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》（苏组通〔2011〕12号）精神，现就做好我校2011年应届优秀大学毕业生选调推荐工作通知如下:一、选调对象及推荐名额我校本次省选调生推荐对象为2011年全日制本科应届优秀毕业生。

根据苏组通〔2011〕12号通知要求，今年全省计划选调全日制普通高校本科以上应届毕业生350人（不含委培生和定向生）、推荐计划共3000名左右（含不低于30%的研究生），下达我校推荐计划为20人（其中女生比例不超过30%）。

各二级学院向学校推荐选调生预备人选名额分配表见附件1。

二、选调条件2011年选调生推荐预备人选应具备以下基本条件：1．政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作；2．中共党员或中共预备党员；3．在大学期间，担任过班长及以上学生干部，包括班级班长（团支部、党支部书记）、二级学院学生会（团总支）中层正职、校学生会（团委）中层副职、校级协会（社团）副职及以上职务和其他相当职务，任职时间1学年以上；4．年龄一般不超过24周岁，即1986年7月1日以后出生；5．身体健康；6．法律、法规规定的其他条件。

四、工作步骤1.发布公告。

学校通过印发有关通知和在校园“党建工作”网页（/）上公布的方式，向全校应届毕业生公布本次选调工作方案。

2.组织报名。

各二级学院及时组织有关班级毕业生根据自身条件自愿提出报名申请。

申报对象可在学校党建网页上下载并填写《江苏省选调生推荐表》(Word 格式)一份，并交本人近期1寸免冠正面彩色照片2张、学生成绩单（须经教务处鉴章）、任职证明（须经校、院相关部门、党总支鉴章）、身份证及获奖证书复印件一张。

关于2012年甘肃省委组织部选调优秀大学毕业生的通知各位毕业生同学： 按照甘肃省委组织部(甘组通字[2012]23号)文件精神和相关要求，2012年将选拔300名品学兼 优的全日制普通高校毕业生到基层工作，现将相关事项通知如下： 1.报名采取自愿的原则，符合条件的2012届毕业研究生、本科生均可报名。

具体条件如下： 1）政治素质好，学习成绩优异，有志于从事党政工作，志愿到基层单位、边远地区和艰苦环 境锻炼成长。

2）应届本科毕业生须同时具备：① 中共党员（含中共预备党员） 大学期间担任过班干部、 ；② 班级以上团干部、学生会干部，或曾被评为院级以上"三好学生"；③ 综合考评名次列本专业前三分 之一；④ 能如期获得毕业证、学位证。

应届博士、硕士毕业研究生，必须具备以上条件中的① 两 ④ 项，且研究生年龄在33周岁以下（1979年3月31日以后出生） 。

3)未受过纪律处分；应届毕业生无签约单位或定向委培单位，服从组织分配。

4）身体健康。

2． 报名学生请填写 《参加甘肃省2012年选调的应届优秀大学毕业生基本情况一览表》附件1） （ ， 《参加甘肃省2012年选调的应届优秀大学毕业生报名推荐登记表》 （附件2） （纸张大小为 A4） ，于 4月9日前交至学院（体育部）学生工作办公室（电子及纸质版） 。

3.学生报名资格由学院（体育部）负责审核，各学院（体育部）于4月10日统一将《参加甘肃 省2012年选调的应届优秀大学毕业生基本情况一览表》和《参加甘肃省2012年选调的应届优秀大 学毕业生报名推荐登记表》 （其中：“院校推荐意见”由学院签字盖章）报就业指导中心（电子及纸 质版） 。

4．考试录用： 甘肃省委组织部于5月份组织初选人员参加公务员录用考试，考试科目为《行 政职业能力测试》和《申论》 ，录用按拟选人数分研究生、大学本科、选聘到村任职高校毕业生三 大类和专业类别，依成绩由高到低确定初录人选，并经政审、体检合格后，确定为2012年甘肃省 委组织部选调的优秀大学毕业生。

关于2011年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、加快中原崛起、推进新农村建设的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。

为深入贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2011年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。

现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和全国、全省组织部长会议精神，以及中组部和我省关于选调生工作的有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层进行培养锻炼，为各级机关选调公务员、各级后备干部队伍建设提供丰富的人才资源。

二、选调数量和资格条件（一）选调数量根据《2009-2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2011年计划选调优秀高校毕业生420名，其中：应届毕业生320人（本科217人、硕士77人、博士26人），服务农村基层高校毕业生100人。

具体名额分配见附表4。

（二）选调对象1、2011年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。

其中，报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院（系）级以上“三好学生”。

实行不同学制的研究生，于2010年下半年毕业的可以报考，2011年下半年毕业的不能报考。

2、服务农村基层的高校毕业生。

我省目前在岗、截止2010年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的“大学生村干部”和我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2009年1月1日至2010年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。

全国选调生工作发展及历史选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

从高等学校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，始于上世纪60年代中期。

1965年6月，党中央批转了高等教育部党委根据中央领导同志的建议起草的《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》，全国选调生工作由此开始，“文革”期间中断；1980年，中组部在《关于抓紧选拔优秀中青年干部工作的意见》中指出：“从今年起，各省、市、自治区党委和国家机关有关部委、每年要从应届大学毕业生中挑选一定数量的政治品德好、作风正派、学习成绩优良、身体健康、有培养前途的，放到基层锻炼。

党组织要对他们加强管理教育，严格要求，热情帮助，条件成熟时，择优逐级提拔到领导岗位上来”。

根据这一要求，当年全国有16个省区市开展了选调生工作。

1983年8月，中组部下发了《关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》，选调生工作即在全国范围内开展起来了。

1986年以后，选调生工作又一度中断。

2000年2月，中组织部又下发《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，强调要充分认识开展选调生工作的重要性和必要性，按照中央提出的党政领导干部的基本素质要求做好选调工作，切实抓好选调生的培养管理和教育工作。

具体来说，全国选调生工作大致可以划分为四个发展阶段：第一阶段：初始阶段1965.6.14 中共中央转发高等教育部党委根据刘少奇的建议写的《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》。

中央认为，分配一批大学毕业生到农村，是实现知识分子同工农群众相结合，培养革命接班人的有效途径之一，是加强基层建设的一项重要措施。

除今明两年分配这批大学毕业生到农村外，以后每年都要有计划地分配一些大学毕业生到农村去。

人事部办公厅关于做好1999年全国高等学校毕业生接收工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于做好１９９９年全国高等学校毕业生接收工作的通知（人办发〔１９９９〕１１号）各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：１９９９年是我国实现跨世纪宏伟目标进程中具有特殊意义的一年。

国家将继续推进改革开放，把扩大国内需求作为促进经济调整的主要措施，保持国民经济持续快速健康发展，但就业的总体形势不容乐观，全国高校毕业生接收工作压力依然严重。

各级人事部门要继续贯彻落实《国务院关于做好１９９８年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔１９９８〕１６号）的精神，做好１９９９年高校毕业生接收工作。

现就有关问题通知如下：一、各级人事部门要切实履行职能，充分认识做好高校毕业生接收工作对促进经济发展和社会稳定的重要意义。

近些年，各级人事部门在结构性供求矛盾突出，就业压力较大的情况下，克服困难，不断探索，在推进毕业生进入市场择业、拓宽毕业生接收渠道、保证毕业生正常接收等方面取得了积极成果，积累了许多有益经验。

今年，各级人事部门要继续按照抓改革、促发展、保稳定的总要求，从开发利用人才资料和保持稳定的高度出发，增强责任感，统一思想，提高认识，加大宏观调控力度，发挥市场机制在毕业生资源配置中的基础性作用。

知难而进，千方百计做好高校毕业生接收工作。

二、抓住优化人员结构的机遇，考试录用高素质的毕业生充实行政机关。

今年中央国家机关编制内增加人员应主要从高校毕业生中考试录用。

地方省级机关要将机构改革、人员分流和优化结构、接收高校毕业生工作统筹考试。

中共湖州市委组织部关于推荐2003年度选调生的通知文章属性•【制定机关】湖州市人民政府•【公布日期】2004.08.13•【字号】湖组通[2004]32号•【施行日期】2004.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共湖州市委组织部关于推荐2003年度选调生的通知（湖组通[2004]32号）各县、区委组织部：根据中共浙江省委组织部《关于择优确定2003年度选调生的通知》（浙组通[2004]26号）精神，经研究，决定在2003年度录用到乡镇机关工作的应届高校毕业生中择优确定2003年度选调生。

现将有关事项通知如下：一、推荐名额根据省委组织部的分配名额，结合县区实际，确定2003年度选调生初步人选推荐名额为德清3名，长兴4名，安吉3名，吴兴1名，南浔1名。

二、推荐条件思想政治素质好，能自觉实践“三个代表” 重要思想，有一定组织领导能力和较强适应能力，有担任党政领导职务的发展潜力，群众公认比较优秀。

三、方法和时间在对2003年度录用到乡镇机关的应届高校毕业生（满一年试用期）全面进行组织考察的基础上，结合推荐名额，择优确定选调生初步人选。

请各县区委组织部于9月1日前将2003年度选调生初步人选名单报市委组织部干部二处。

四、工作要求1、各县区委组织部要充分认识选调生工作的重要性，认真做好2003年度选调生初步人选的推荐工作。

要根据德才兼备原则，就政治态度、适应能力、工作实绩、思想作风、群众公认等方面内容，对2003年度录用到乡镇机关工作的大学毕业生进行全面考察，真正把有发展潜力、群众公认的优秀人选确定为选调生初步人选。

在推荐人选时，要注意把握人选结构，原则上以大学本科生为主，注重培养女干部。

2、各县区委组织部要切实加强选调生的培养和管理，根据选调生的实际情况，以加强理论培训和实践锻炼为重点，制订切实可行的培养计划，帮助选调生不断提高自身素质和能力，使其尽快成长成熟。

教育部办公厅关于高等学校结业生学历问题的批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部办公厅关于高等学校结业生学历问题的批复
（教学厅函[2001]3号）
《北京师范大学关于给张欣然换发大专毕业证书的请示》（师发字〔２００１〕２１号）收悉。

经研究，现将高等学校结业生学历等有关问题批复如下：
高等学校结业生，是指具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，但其中有一至二门课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。

结业生由学校发给结业证书，结业后可按学校的规定补考，补考合格由学校换发毕业证书。

１９８０年民政部、国家劳动总局、财政部、教育部《关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干具体问题的处理意见》〔民发（１９８０）３９号、（８０）劳总薪字１３６号、（８０）财事字２７１号、（８０）教计字２８７号〕规定，普通高等学校结业生的工资，按照同期同层次的毕业生低定一级，其见习期临时工资也相应的降低。

按当时的工资标准，低定一级即本科结业按专科毕业、专科结业按中专毕业对待。

普通高等学校的结业生，就业由学校推荐，单位录用时可同毕业生一样由学校办理就业报到手续。

本科结业生具有报考研究生资格，也可以报考专科起点的本科修读第二学历。

请按上述精神处理相关问题。

２００１年５月２４日
——结束——。

人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知（人办发[2002]34号）各省、自治区、直辖市及副省级市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：高校毕业生是重要的人才资源，搞好毕业生资源的开发利用和配置工作是落实人才战略任务，为国民经济和社会发展提供人才保障的一项重要工作。

当前，高校毕业生的地区分布不平衡和结构性供求矛盾依然存在，各级人事部门要认真贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》（国办发〔2002〕19号）精神，进一步转变观念，深化改革，采取有效措施，积极做好今年的普通高校毕业生接收工作。

现就有关问题通知如下：一、发挥人事部门职能作用，认真做好高校毕业生的接收工作。

各级人事部门要按照国办发〔2002〕19号文件的精神，以人才战略总揽全局，积极促进高校毕业生就业接收制度改革，充分发挥市场机制在高校毕业生资源配置中的作用，进一步完善政策，健全高校毕业生接收社会化服务体系，促进高校毕业生的合理流动和优化配置。

二、各级国家行政机关录用高校毕业生，要严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核录用高校毕业生。

县、乡机关要通过考试录用应届高校毕业生，进一步改善人员结构。

要按照《关于“十五”期间继续做好考试录用优秀大学生到基层公安机关工作的通知》（人发〔2001〕47号）的精神，会同公安等部门做好基层公安机关考试录用优秀毕业生的工作。

毕业生调档函格式（精选3篇）毕业生格式篇1______________________学校我院是经部批准展开现代远程教育试点的单位，根据教育部教高字[20__]10号文件中，试点院校可以自主招收录取学生的规定，贵校毕业生______________同学报考我院并已被审核录取进学。

请贵单位协助办理转进档案手续，学生档案可寄我院也可封好由学生本人或家长转交我院所属的中心。

感谢贵单位对我校档案管理工作的支持。

南开大学现代远程教育学院20xx年9月14日学习中心通讯地址：邮编：单位：毕业生调档函格式篇2毕业生调档函______________________学校我院是经部批准展开现代远程教育试点的单位，根据教育部教高字[20__]10号文件中，试点院校可以自主招收录取学生的规定，贵校毕业生______________同学报考我院并已被审核录取进学。

请贵单位协助办理转进档案手续，学生档案可寄我院也可封好由学生本人或家长转交我院所属的中心。

感谢贵单位对我校档案管理工作的支持。

南开大学现代远程教育学院20xx年9月14日学习中心通讯地址：邮编：单位：毕业生调档函格式篇3毕业生调档函___________大学：您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前(开学前)，寄至：___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。

以便我们审查，审查合格档案不再退回;如按期档案未到，不予录取，后果自负。

多谢合作!___________大学___________学院______年__月__日。

关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知组通字[2000]3号各省、自治区、直辖市党委组织部，中央国家机关有关部委组织人事部门：按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生（以下简称选调生）到基层工作，重点培养。

近二十年来，这项工作取得了显著成绩，一批优秀选凋生陆续成长起来。

同时，各地也积累了有益经验，探索出了一条通过基层实践锻炼培养领导人才的有效途径。

为了适应形势发展的需要，进一步做好这项工作，特作如下通知。

一、充分认识选调生工作的重要性和必要性选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。

建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部；把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力；走与工农基本群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨练、增长才干，是青年知识分子健康成长的。

必由之路。

实践证明，选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。

世纪之交，面对新的形势和任务，更加需要高瞻远瞩，有计划地做好领导人才的培养工作。

各级党委及其组织（人事）部门，一定要充分认识选调生工作的重要性和必要性，把这项工作切实抓紧抓好。

二、按照党政领导人才的基本素质要求做好选调工作选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。

必须按照中央提出的党政领导干部的基本素质要求做好选调工作。

根据领导班子及其后备干部队伍建设的总体规划，确定选调生的数量和机构。

选调人数列入当年干部编制计划。