文秘技师考核培训资料习题答案
- 格式:doc
- 大小:66.50 KB
- 文档页数:5
文秘职称考试题库及答案一、单项选择题1. 文秘工作的核心是()。
A. 信息管理B. 文档管理C. 沟通协调D. 决策支持答案:C2. 文秘人员在处理文件时,应遵循的原则是()。
A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 以上都是答案:D3. 文秘工作中,以下哪项不属于文秘人员的职责?()A. 起草文件B. 会议记录C. 财务审计D. 接待来访答案:C4. 在文秘工作中,以下哪项不是文档管理的内容?()A. 文件的收集B. 文件的整理C. 文件的保管D. 文件的销毁答案:D5. 文秘人员在进行会议筹备时,不需要考虑的是()。
A. 会议议程B. 会议时间C. 会议地点D. 会议的财务预算答案:D二、多项选择题6. 文秘人员在进行信息管理时,需要关注的信息类型包括()。
A. 内部信息B. 外部信息C. 政策信息D. 市场信息答案:ABCD7. 文秘工作中,以下哪些属于沟通协调的范畴?()A. 内部沟通B. 外部沟通C. 跨部门协调D. 客户关系管理答案:ABCD8. 文秘人员在起草文件时,需要考虑的因素包括()。
A. 文件的目的B. 受众的需求C. 语言的准确性D. 格式的规范性答案:ABCD9. 文秘人员在进行文档管理时,需要遵守的原则包括()。
A. 保密性B. 完整性C. 可追溯性D. 可访问性答案:ABCD10. 文秘人员在接待来访时,需要做到的包括()。
A. 热情接待B. 准确记录C. 及时反馈D. 保密信息答案:ABCD三、判断题11. 文秘人员在处理紧急文件时,可以暂时搁置非紧急文件。
()答案:×(错误)12. 文秘人员在进行会议记录时,只需要记录会议的主要内容,不需要记录发言者的具体言论。
()答案:×(错误)13. 文秘人员在进行文档管理时,可以随意丢弃过期的文件。
()答案:×(错误)14. 文秘人员在起草文件时,不需要考虑文件的格式规范性。
()答案:×(错误)15. 文秘人员在接待来访时,可以根据自己的喜好决定是否热情接待。
文秘考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心是()。
A. 信息管理B. 公文处理C. 会议组织D. 档案管理2. 以下哪项不是文秘人员的基本素质要求?()A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 熟练掌握办公软件D. 独立完成所有工作任务3. 公文的标题一般由哪两部分组成?()A. 发文机关名称和文种B. 发文机关名称和主题C. 主题和文种D. 主题和发文日期4. 以下哪种情况下,文秘人员需要对公文进行归档?()A. 公文已经完成审批流程B. 公文已经执行完毕C. 公文已经过时效D. 公文已经公开发布5. 会议记录应该包括哪些内容?()A. 会议时间、地点、参与人员B. 会议议题、讨论内容、决议结果C. 会议时间、地点、参与人员、议题、讨论内容、决议结果D. 会议议题、讨论内容6. 以下哪项不是文秘人员在接待来访者时应该注意的事项?()A. 保持礼貌和专业B. 确保环境整洁C. 只提供必要的信息D. 保持耐心和友好7. 以下哪种情况下,文秘人员不需要对信息进行保密?()A. 涉及公司商业秘密B. 涉及个人隐私C. 涉及国家机密D. 公开发布的新闻信息8. 以下哪项不是文秘人员在处理电子邮件时应该遵循的原则?()A. 及时回复B. 保持邮件内容简洁C. 随意转发邮件D. 确保邮件安全9. 以下哪项不是文秘人员在准备会议材料时应该考虑的因素?()A. 会议议程B. 会议时间C. 会议地点D. 会议参与者的个人兴趣10. 以下哪项不是文秘人员在处理电话时应该遵循的礼仪?()A. 接听电话时先自报家门B. 保持电话通话简洁明了C. 随意打断对方讲话D. 记录重要信息二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘人员在处理公文时,以下哪些行为是正确的?()A. 严格按照公文格式要求进行排版B. 对公文内容进行修改以符合领导意图C. 确保公文的时效性和准确性D. 及时将公文分发给相关部门和人员12. 以下哪些因素会影响文秘人员的工作效果?()A. 个人工作态度B. 工作环境C. 工作技能D. 工作量13. 以下哪些是文秘人员在组织会议时应该考虑的事项?()A. 会议目的和目标B. 会议时间安排C. 会议地点选择D. 会议参与者的交通安排14. 以下哪些是文秘人员在处理电子邮件时应该注意的事项?()A. 检查邮件地址是否正确B. 确保邮件内容的完整性C. 避免使用过于随意的语言D. 定期清理收件箱15. 以下哪些是文秘人员在接待来访者时应该遵循的礼仪?()A. 热情迎接来访者B. 提供必要的帮助和信息C. 保持适当的距离和隐私D. 确保来访者的安全三、判断题(每题2分,共20分)16. 文秘人员在处理公文时,可以根据自己的理解对公文内容进行修改。
文秘历年考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 文秘工作中,以下哪项不是会议记录的主要内容?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主持人D. 会议参与者的个人意见答案:D2. 文秘在处理文件时,以下哪项不属于文件分类的标准?A. 文件的来源B. 文件的性质C. 文件的紧急程度D. 文件的字数答案:D3. 在接待来访者时,文秘应该首先做什么?A. 询问来访者的身份B. 直接引导来访者进入会客室C. 通知相关人员来访者的到来D. 要求来访者填写来访登记表答案:A4. 文秘在撰写公文时,以下哪项不是公文的基本结构?A. 标题B. 正文C. 结尾D. 附件答案:D5. 文秘在安排会议时,以下哪项不是会议筹备工作的内容?A. 确定会议议题B. 准备会议材料C. 布置会议场地D. 会议结束后的评估答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 文秘在进行文件归档时,以下哪些因素是必须考虑的?A. 文件的保密级别B. 文件的时效性C. 文件的格式D. 文件的来源答案:A、B、D2. 文秘在处理电子邮件时,以下哪些行为是正确的?A. 及时回复B. 定期清理垃圾邮件C. 将重要邮件标记为星标D. 随意转发公司内部邮件答案:A、B、C3. 文秘在组织活动时,以下哪些工作是必要的?A. 制定活动计划B. 确定活动预算C. 邀请嘉宾D. 活动结束后的总结报告答案:A、B、C、D4. 文秘在进行电话沟通时,以下哪些做法是恰当的?A. 礼貌问候B. 清晰表达C. 记录重要信息D. 长时间占用电话线路答案:A、B、C5. 文秘在准备会议资料时,以下哪些文件是必须准备的?A. 会议议程B. 会议通知C. 会议记录模板D. 会议参与者名单答案:A、B、C、D三、判断题(每题1分,共5题)1. 文秘在接听电话时,可以不自报家门直接询问对方身份。
(错误)2. 文秘在接待来访者时,应该保持微笑和礼貌。
(正确)3. 文秘在撰写公文时,可以随意使用口语化表达。
中专文秘考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是()。
A. 处理日常事务B. 组织会议C. 管理档案D. 协调沟通2. 以下不属于文秘人员基本素质要求的是()。
A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的创新意识D. 严谨的工作态度3. 文秘工作中,不属于信息处理范畴的是()。
A. 信息收集B. 信息整理C. 信息传递D. 信息存储4. 以下哪项不是文秘人员需要掌握的文书写作类型?()A. 通知B. 报告C. 合同D. 论文5. 在文秘工作中,以下哪项不是接待工作的内容?()A. 迎接来宾B. 安排住宿C. 准备会议资料D. 陪同参观6. 文秘人员在处理文件时,不需要考虑的因素是()。
A. 文件的紧急程度B. 文件的保密等级C. 文件的来源D. 文件的字数7. 以下哪项不是文秘人员在组织会议时需要做的工作?()A. 确定会议议题B. 准备会议材料C. 选择会议地点D. 会议记录的撰写8. 文秘工作中,不属于档案管理的是()。
A. 档案的收集B. 档案的整理C. 档案的保管D. 档案的销毁9. 在文秘工作中,不属于日常事务管理的是()。
A. 办公用品的采购B. 办公环境的维护C. 员工的绩效考核D. 办公设备的维护10. 以下哪项不是文秘人员在处理电话事务时需要做的?()A. 接听电话B. 记录电话内容C. 转接电话D. 挂断电话二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员在处理文件时,需要考虑的因素包括()。
A. 文件的紧急程度B. 文件的保密等级C. 文件的来源D. 文件的字数2. 文秘人员在接待工作中需要做的工作包括()。
A. 迎接来宾B. 安排住宿C. 准备会议资料D. 陪同参观3. 文秘人员需要掌握的文书写作类型包括()。
A. 通知B. 报告C. 合同D. 论文4. 文秘人员在组织会议时需要做的工作包括()。
A. 确定会议议题B. 准备会议材料C. 选择会议地点D. 会议记录的撰写5. 文秘人员在档案管理中需要做的工作包括()。
第一章绪论1.文秘资料员工作的性质服务性、辅助性、机要性、群众性、综合性2.如何处理经常性与突发性工作的关系一是善于“转”,一旦突发性工作来临,就要有充分的思想和心理准备,自如工作,结束后,又要有条不紊地抓经常性工作。
二是善于“变”,胆识兼备,随机应变三是善于“统”,统筹兼顾、全面安排,不能顾此失彼。
3.“三个服务”和“四个转变”,其内容是什么为直接领导服务为相关的各级领导服务为人民群众服务从偏重于简单的办文办事转变为既办文办事又出谋划策从单纯地收发传递信息转变为综合处理信息从单纯老经验办事转变为实行科学化管理从被动服务转变为力争主动服务4.文秘资料员如何提高自己的文字表达能力和口语表达能力一是要做到条理分明、表达准确二是要应对迅速、自如。
三是说话得体四是口齿清楚。
5.结合实际,简要谈谈文秘资料员的素质要求有那几个方面职业道德:忠于职守、廉洁奉公、严守机密、平等待人、甘当配角;政治素质:政治上坚定、思想上敏锐、忠诚积极、实事求是、遵纪守法;作风素养:联系群众、开拓进取、勤奋工作、讲求效率;知识素养:较深厚的理论基础、较高的政策水平、扎实的基础知识、精湛的专业知识、广博的社会常识;技能素养:较强的写作能力、较好的口头表达能力、较高的出谋划策的能力、干练的办事能力、一定地组织管理能力。
第二章公文写作1.行政机关公文,是具有特定效力和规范体式的文书。
2.我国行政机关公文有13种3.发文字号有发文机关代字、年号和发文顺序号组成。
4.公文主题部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、印章、附注等。
5.公文主送机关位于标题下空一行。
6.公文成文日期的书写位置是右空四字。
7.通报分表彰性通报、批评性通报、情况通报。
8.报告事项中不能夹带请示事项。
9.以下有关“请示”说法错的:可同时请示多件事,但不能超过三件。
10.“任免通知”属于通知---正确的11.公文的发文机关标志可回行----正确的12.制发公文的目的和要求,一般由行文对象及行文内容确定的。
技师文秘考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的基本要求是什么?A. 保密性、准确性、及时性B. 保密性、规范性、及时性C. 保密性、准确性、规范性D. 保密性、及时性、规范性答案:A2. 以下哪项不是文秘人员应具备的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 严格遵守工作纪律D. 独立完成所有工作答案:D3. 文秘工作中,以下哪项不属于信息管理的内容?A. 信息收集B. 信息整理C. 信息传递D. 信息创造答案:D4. 以下哪项不是文秘工作中的文档管理要求?A. 归档及时B. 归档完整C. 归档保密D. 随意借阅答案:D5. 文秘人员在处理紧急文件时,应该采取哪种措施?A. 立即处理B. 等待领导指示C. 推迟处理D. 忽略文件答案:A6. 文秘工作中,以下哪项不是会议管理的职责?A. 会议筹备B. 会议记录C. 会议总结D. 会议参与答案:D7. 文秘人员在接待来访者时,以下哪项行为是不恰当的?A. 热情接待B. 详细记录来访者信息C. 及时通知相关领导D. 泄露公司机密信息答案:D8. 以下哪项不是文秘工作中的沟通技巧?A. 倾听B. 表达C. 反馈D. 命令答案:D9. 文秘人员在处理电子邮件时,以下哪项做法是不正确的?A. 及时回复B. 仔细检查邮件内容C. 随意转发敏感信息D. 妥善保存重要邮件答案:C10. 文秘工作中,以下哪项不是时间管理的原则?A. 优先处理重要且紧急的事情B. 合理安排工作和休息时间C. 避免工作中的干扰D. 拖延工作以减少压力答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘工作中,以下哪些属于接待礼仪?A. 着装得体B. 语言礼貌C. 保持微笑D. 随意打断对方答案:ABC2. 文秘人员在处理文件时,应遵循哪些原则?A. 保密性B. 准确性C. 及时性D. 随意性答案:ABC3. 以下哪些是文秘工作中的常用办公软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:ABC4. 文秘人员在组织会议时,需要做好哪些准备工作?A. 确定会议议题B. 准备会议材料C. 安排会议场地D. 忽略会议通知答案:ABC5. 文秘工作中,以下哪些是电话沟通的注意事项?A. 保持语速适中B. 明确通话目的C. 记录重要信息D. 长时间闲聊答案:ABC三、判断题(每题2分,共10分)1. 文秘人员在处理文件时,可以随意泄露文件内容。
文秘高级工考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是()。
A. 管理档案B. 处理文件C. 协调关系D. 服务领导答案:D2. 公文的标题一般由()组成。
A. 主题词和文种B. 事由和文种C. 发文机关和文种D. 发文机关和事由答案:B3. 以下不属于文秘人员基本素质的是()。
A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 熟练掌握办公软件D. 精通财务会计知识答案:D4. 以下不属于文秘工作内容的是()。
A. 会议组织B. 信息管理C. 人力资源管理D. 文档管理答案:C5. 以下不属于文秘工作基本要求的是()。
A. 保密性B. 准确性C. 时效性D. 随意性答案:D6. 以下不属于文秘工作特点的是()。
A. 辅助性B. 服务性C. 独立性D. 综合性答案:C7. 以下不属于文秘工作原则的是()。
A. 客观性原则B. 保密性原则C. 合法性原则D. 随意性原则答案:D8. 以下不属于文秘工作方法的是()。
A. 计划法B. 协调法C. 反馈法D. 随意法答案:D9. 以下不属于文秘工作技巧的是()。
A. 沟通技巧B. 协调技巧C. 决策技巧D. 管理技巧答案:C10. 以下不属于文秘工作艺术的是()。
A. 语言艺术B. 行为艺术C. 心理艺术D. 随意艺术答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘工作的主要任务包括()。
A. 服务领导B. 协调关系C. 管理档案D. 处理文件E. 组织会议答案:ABCDE12. 公文的标题一般由以下哪些要素组成()。
A. 主题词B. 事由C. 文种D. 发文机关E. 时间答案:BCD13. 以下属于文秘人员基本素质的是()。
A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 熟练掌握办公软件D. 精通财务会计知识E. 良好的心理素质答案:ABCE14. 以下属于文秘工作内容的是()。
A. 会议组织B. 信息管理C. 人力资源管理D. 文档管理E. 接待工作答案:ABDE15. 以下属于文秘工作基本要求的是()。
文秘考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是什么?A. 组织会议B. 接待来宾C. 处理文件D. 维护办公秩序答案:C2. 下列哪项不是文秘人员的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 细致的工作态度C. 强烈的个人主义D. 较强的组织协调能力答案:C3. 文秘人员在处理文件时,应遵循的原则是什么?A. 及时性B. 准确性C. 保密性D. 所有选项都是答案:D4. 在办公室中,文秘人员应如何接听电话?A. 直接挂断B. 先挂断再回拨C. 礼貌地询问来电者身份D. 随意应答答案:C5. 文秘人员在撰写公文时,应注意哪些要素?A. 格式规范B. 语言简练C. 逻辑清晰D. 所有选项都是答案:D二、简答题(每题10分,共30分)6. 简述文秘人员在组织会议时应注意的事项。
答案:在组织会议时,文秘人员应注意以下事项:确保会议主题明确,提前通知与会人员,准备会议所需的资料和设备,安排好会议场地,记录会议内容,并在会后整理会议纪要。
7. 描述文秘人员在日常工作中如何维护办公秩序。
答案:文秘人员在日常工作中维护办公秩序的方式包括:保持办公环境整洁,合理安排工作计划,及时处理文件和邮件,有效协调各部门之间的工作关系,以及妥善处理突发事件。
8. 阐述文秘人员在接待来宾时应遵循的礼仪规范。
答案:在接待来宾时,文秘人员应遵循以下礼仪规范:着装得体,微笑迎接,礼貌问候,主动引导来宾至会客区,提供必要的帮助,并在结束接待时礼貌告别。
三、案例分析题(每题25分,共50分)9. 假设你是一家公司的文秘,公司即将举办一次大型活动,需要你来负责活动的筹备工作。
请列出你将如何组织这次活动。
答案:作为文秘,组织大型活动需要以下步骤:首先,明确活动目的和规模,制定详细的活动计划;其次,确定活动预算,选择合适的场地和时间;再次,邀请嘉宾,准备活动所需的物资和设备;然后,协调各部门分工合作,确保活动顺利进行;最后,进行活动宣传,确保活动的影响力。
可编辑修改精选全文完整版文秘考试题及答案第一部分:选择题1. 文秘工作的核心任务是什么?a. 管理文件材料b. 安排会议c. 编写公文d. 文件归档答案:c. 编写公文2. 文秘人员需要具备的基本素质是什么?a. 语言表达能力和协调能力b. 数理能力和计算机操作能力c. 创意思维和领导能力d. 细致认真和身体健康答案:a. 语言表达能力和协调能力3. 以下哪个不是文秘人员的职责?a. 组织会议和培训b. 资料收集和整理c. 决策执行和业务推进d. 信息筛选和传递答案:c. 决策执行和业务推进第二部分:填空题1. 文秘部门的主要职责是负责公司内部文件的________和________。
答案:起草,审核2. 在公文写作中,应使用________的语言,尽量简洁明了。
答案:规范3. 文秘人员需要具备较强的________能力,能迅速应对各种工作安排。
答案:组织第三部分:简答题1. 请简要介绍一下文秘人员在组织会议方面的职责和工作内容。
答案:文秘人员在组织会议方面的职责包括会议的筹备、场地的安排、邀请函的发送、会议议题的准备等。
他们需要与各部门协调沟通,确保会议的顺利进行。
在具体工作中,文秘人员需要制定会议日程安排,准备会议材料和资料,记录会议纪要并及时分发给相关人员,以及跟踪会议执行情况并汇报给上级领导。
2. 文秘人员在处理文件材料时有哪些注意事项?答案:处理文件材料时,文秘人员需要注意以下事项:- 细心核对文件的编号、日期、标题等信息,确保准确无误;- 按照公司的文件管理制度进行文件的分类和归档,确保文件的安全可查;- 在文件处理过程中保护文件的机密性,遵守保密规定,确保机密文件不外泄;- 积极协调相关部门,及时催促完成文件审批、签发等流程,确保文件的及时处理;- 注意保持文件的整洁和完好,定期清理档案,方便查找和使用。
第四部分:问答题1. 简述一下文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程。
答案:文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程一般包括以下几个步骤:- 了解公开信的目的和主题,明确发布公开信的目标受众;- 收集相关信息和数据,进行资料整理和分析,为撰写公开信提供支持;- 根据公开信的目标受众,确定公开信的文体和语言风格,进行修辞和编辑;- 核对公开信内容的准确性和合法性,确保符合相关规定和要求;- 完成公开信的起草和修订,征询相关部门的意见和建议;- 经过最终审定后,公开信由文秘人员发出,并在适当的媒体渠道上发布。
文秘试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,文件的归档应遵循以下哪项原则?A. 按日期归档B. 按内容归档C. 按重要性归档D. 按文件类型归档答案:B2. 以下哪项不是文秘的基本职责?A. 接待来宾B. 会议记录C. 财务审计D. 资料整理答案:C3. 在文秘工作中,以下哪种沟通方式是最为正式的?A. 电话沟通B. 电子邮件C. 面对面交流D. 书面报告答案:D4. 文秘在准备会议时,以下哪项不是必须完成的任务?A. 确定会议时间B. 准备会议议程C. 选择会议地点D. 决定会议的餐饮安排答案:D5. 以下哪种文档格式不是文秘工作中常用的?A. DOCB. PDFC. TXTD. XLS答案:C二、填空题(每空1分,共10分)1. 文秘在处理邮件时,应首先检查邮件的______,然后根据邮件内容进行分类处理。
答案:发件人和主题2. 在撰写商务信函时,文秘应使用______语言,以体现专业性和礼貌。
答案:正式3. 文秘在安排会议时,需要考虑的因素包括会议的______、______、参与人员和会议内容。
答案:时间、地点4. 文秘在整理文件时,应按照______、______、______等标准进行分类。
答案:日期、类型、重要性5. 接待来宾时,文秘应提前了解来宾的______、______等信息,以便做好接待准备。
答案:姓名、职务三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述文秘在处理紧急文件时应注意的事项。
答案:文秘在处理紧急文件时应注意以下事项:首先,迅速识别文件的紧急程度和重要性;其次,优先处理紧急文件,确保及时响应;再次,与相关部门或人员沟通,确保信息的准确传达;最后,做好记录,以备后续跟进。
2. 描述文秘在组织公司活动时的角色和职责。
答案:文秘在组织公司活动时的角色是活动的协调者和执行者。
其职责包括:制定活动计划和流程;协调活动所需的资源,如场地、设备等;与参与者沟通,确保他们了解活动详情;监督活动的实施,确保活动顺利进行;活动结束后,进行总结和反馈。
文秘考试试题和答案解析一、单选题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是()。
A. 组织会议B. 处理文件C. 协调关系D. 以上都是答案:D解析:文秘工作是综合性工作,涉及组织会议、处理文件、协调关系等多个方面,因此选项D是正确的。
2. 文秘人员应具备的基本素质包括()。
A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 较强的文字表达能力D. 以上都是答案:D解析:文秘人员需要具备良好的沟通能力、熟练的计算机操作技能和较强的文字表达能力,这些是文秘工作的基本要求。
3. 文秘工作中,文件的分类应根据()进行。
A. 文件的来源B. 文件的性质C. 文件的内容D. 文件的紧急程度答案:B解析:文件分类主要是根据文件的性质来进行,以便于管理和查找。
4. 下列哪项不是文秘工作的内容?()A. 接待来访B. 会议记录C. 财务审计D. 信息管理答案:C解析:财务审计不属于文秘工作的内容,而是财务部门的职责。
5. 文秘工作中,信息管理的主要目的是()。
A. 收集信息B. 存储信息C. 提供决策支持D. 以上都是答案:C解析:信息管理的最终目的是为决策提供支持,帮助领导做出正确的决策。
6. 文秘人员在处理文件时,应遵循的原则是()。
A. 保密原则B. 及时原则C. 准确原则D. 以上都是答案:D解析:文秘人员在处理文件时,需要遵循保密原则、及时原则和准确原则。
7. 文秘工作中,会议记录的主要内容不包括()。
A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主持人D. 会议预算答案:D解析:会议记录的主要内容应包括会议的时间、地点、主持人等,而会议预算不属于会议记录的主要内容。
8. 文秘人员在接待来访时,应遵循的原则是()。
A. 热情周到B. 礼貌待人C. 耐心倾听D. 以上都是答案:D解析:文秘人员在接待来访时,应热情周到、礼貌待人、耐心倾听,以保持良好的工作形象。
9. 文秘工作中,文件的传递应遵循的原则是()。
文秘技师习题答案第一章概论1、文秘工作的主要内容归纳为:①日常工作②信息工作③会议工作④接待工作⑤随从工作⑥通讯工作⑦保密工作⑧公文处理工作⑨公文整理(立卷)与归档工作等。
P42、文秘资料员工作的性质(职业特点):①辅助性②从属性③服务性④综合性⑤灵活性P43、文秘工作人员的能力:①口头表达能力(应做到:口语标准、口齿清楚、条理分明、思维敏捷)②书面表达能力③办事能力④应变能力(学会以“静”制“动”)⑤心理调适能力⑥洞察能力P4-54、文秘工作人员的职业道德要求:①忠于职守、敬业爱岗②严守机密、求真务实③恪守信用、严谨细致(“文秘工作无小事”)④甘当助手、任劳任怨⑤富有主动性和创新意识P5-65、如何处理经常性与突发性工作的关系:一是善于“转”,一旦突发工作来临,就要有充分的思想和心理准备,自如工作,结束后,又要有条不紊地抓经常性工作。
二是善于“变”,胆识兼备,随机应变。
三是善于“统”,统筹兼顾、全面安排,不能顾此失彼。
6、“三个服务”和“四个转变”,其内容是什么?(技能题)答:①为直接领导服务②为相关和各级领导服务③为人民群众服务。
①从偏重于简单的办文办事“转变”为既办文办事又出谋划策。
②从单纯地收发传递信息“转变”为综合处理信息。
③从单纯老经验办事“转变”为实行科学化管理。
④从被动服务“转变”为力争主动服务。
7、文秘资料员如何提高自己的文字表达能力和口语表达能力?(技能题)P5答:一是要做到条理分明、表达准确二是要应对迅速、自如三是说话得体四是口齿清楚8、结合实际,简要谈谈文秘资料员的素质要求有那几个方面?(技能题)答:①职业道德:忠于职守、廉洁奉公、严守机密、平等待人、甘当配角。
②政治素养:政治上坚定、思想上敏锐、忠诚积极、实事求是、遵纪守法。
③作风素养:联系群众、开拓进取、勤奋工作、讲求效率。
④知识素养:较深厚的理论基础、较高的政策水平、扎实的基础知识、精湛的专业知识、广博的社会常识。
⑤技能素养:较强的写作能力、较好的口头表达能力、较高的出谋划策的能力、干练的办事能力、一定的组织管理能力。
文秘的考试试题及答案文秘考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不属于文秘的基本职责?A. 撰写公文B. 接待来访C. 制定公司战略D. 管理文件2. 以下哪个选项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint3. 文秘在处理文件时,以下哪项不是文件分类的标准?A. 文件的紧急程度B. 文件的保密等级C. 文件的来源D. 文件的字数4. 文秘在撰写公文时,应遵循以下哪项原则?A. 随意性B. 客观性C. 主观性D. 随意性与客观性相结合5. 在文秘工作中,以下哪项不是有效沟通的要素?A. 清晰表达B. 倾听理解C. 情绪控制D. 信息隐瞒6. 文秘在安排会议时,以下哪项不是会议准备的内容?A. 确定会议主题B. 选择会议地点C. 准备会议资料D. 会议的即时记录7. 文秘在接待来访者时,以下哪项行为是不当的?A. 礼貌问候B. 引导就坐C. 直接询问来意D. 提供茶水8. 以下哪项不是文秘工作中的保密原则?A. 不泄露公司机密B. 不私自复制文件C. 可以随意讨论工作内容D. 不将文件带出公司9. 文秘在处理电子邮件时,以下哪项不是正确的做法?A. 及时回复B. 检查附件C. 随意转发D. 保持邮件的正式性10. 在文秘工作中,以下哪项不是时间管理的方法?A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 拖延工作D. 记录工作时间二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘在撰写公文时应注意的要点。
2. 描述文秘在接待来访者时的基本流程。
3. 解释文秘在会议组织中应如何确保会议的高效进行。
三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 假设你是一家公司的文秘,公司即将举办一次大型产品发布会,作为文秘,你需要准备哪些工作?请列出具体的工作清单,并解释每项工作的重要性。
2. 你作为文秘收到了一封紧急的电子邮件,内容涉及到公司的一项重要决策,但邮件中并未明确指出需要采取的行动。
文秘技师考核培训资料习题答案习题答案第一章绪论1.文秘资料员工作的性质服务性、辅助性、机要性、群众性、综合性 2.如何处理经常性与突发性工作的关系一是善于“转”,一旦突发性工作来临,就要有充分的思想和心理准备,自如工作,结束后,又要有条不紊地抓经常性工作。
二是善于“变”,胆识兼备,随机应变三是善于“统”,统筹兼顾、全面安排,不能顾此失彼。
3.“三个服务”和“四个转变”,其内容是什么为直接领导服务为相关的各级领导服务为人民群众服务从偏重于简单的办文办事转变为既办文办事又出谋划策从单纯地收发传递信息转变为综合处理信息从单纯老经验办事转变为实行科学化管理从被动服务转变为力争主动服务4.文秘资料员如何提高自己的文字表达能力和口语表达能力一是要做到条理分明、表达准确二是要应对迅速、自如。
三是说话得体四是口齿清楚。
5.结合实际,简要谈谈文秘资料员的素质要求有那几个方面职业道德:忠于职守、廉洁奉公、严守机密、平等待人、甘当配角;政治素质:政治上坚定、思想上敏锐、忠诚积极、实事求是、遵纪守法;作风素养:联系群众、开拓进取、勤奋工作、讲求效率;知识素养:较深厚的理论基础、较高的政策水平、扎实的基础知识、精湛的专业知识、广博的社会常识;技能素养:较强的写作能力、较好的口头表达能力、较高的出谋划策的能力、干练的办事能力、一定地组织管理能力。
第二章公文写作1.行政机关公文,是具有特定效力和规范体式的文书。
2.我国行政机关公文有13种3.发文字号有发文机关代字、年号和发文顺序号组成。
4.公文主题部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、印章、附注等。
5.公文主送机关位于标题下空一行。
6.公文成文日期的书写位置是右空四字。
7.通报分表彰性通报、批评性通报、情况通报。
8.报告事项中不能夹带请示事项。
9.以下有关“请示”说法错的:可同时请示多件事,但不能超过三件。
10.“任免通知”属于通知---正确的11.公文的发文机关标志可回行----正确的 12.制发公文的目的和要求,一般由行文对象及行文内容确定的。
关于文秘的试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作的核心是什么?A. 行政管理B. 信息管理C. 沟通协调D. 决策支持答案:C2. 以下哪项不是文秘人员的基本职责?A. 接听电话B. 处理邮件C. 财务管理D. 会议记录答案:C3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项做法是错误的?A. 及时归档B. 保密处理C. 随意丢弃D. 定期整理答案:C4. 文秘人员在撰写会议纪要时,应该注意什么?A. 记录会议的详细内容B. 突出会议的重点C. 记录会议的无关细节D. 忽略会议的结论答案:B5. 文秘人员在接待来访者时,以下哪项行为是不恰当的?A. 热情接待B. 及时通报C. 忽视来访者D. 礼貌引导答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员应具备哪些基本素质?A. 良好的沟通能力B. 熟练的办公软件操作技能C. 丰富的专业知识D. 良好的组织协调能力答案:A、B、D2. 文秘人员在处理紧急文件时,应该采取哪些措施?A. 立即处理B. 优先处理C. 忽略不计D. 标记紧急答案:A、B、D3. 文秘人员在撰写公文时,应注意哪些要点?A. 格式规范B. 内容准确C. 语言简练D. 风格随意答案:A、B、C4. 文秘人员在组织会议时,需要考虑哪些因素?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议内容D. 会议费用答案:A、B、C5. 文秘人员在进行信息管理时,应遵循哪些原则?A. 信息保密B. 信息共享C. 信息更新D. 信息丢弃答案:A、B、C三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述文秘人员在企业中的作用。
答案:文秘人员在企业中扮演着沟通协调、信息管理、行政管理和决策支持等多重角色,是企业运转不可或缺的一部分。
2. 描述文秘人员在处理文件时需要注意的事项。
答案:文秘人员在处理文件时需要注意文件的分类、归档、保密和定期清理,确保文件的安全和有效管理。
3. 阐述文秘人员在接待来访者时的基本流程。
文秘考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心任务是()。
A. 信息管理B. 公文处理C. 会议组织D. 档案管理2. 公文的法定效力来源于()。
A. 公文的内容B. 公文的格式C. 公文的签发人D. 公文的传递方式3. 以下不属于文秘人员基本素质的是()。
A. 良好的沟通能力B. 较强的文字表达能力C. 熟练的计算机操作技能D. 强烈的个人表现欲4. 会议记录的内容包括()。
A. 会议时间、地点、参加人员B. 会议议题、讨论内容、决议事项C. 会议主持人、记录人D. 所有选项5. 以下哪种情况下,文秘人员需要对文件进行保密处理()。
A. 文件内容涉及公司内部机密B. 文件内容涉及个人隐私C. 文件内容涉及商业秘密D. 所有选项6. 以下哪种文件不属于行政公文()。
A. 通知B. 请示C. 调研报告D. 决定7. 文秘人员在处理电子邮件时,应该()。
A. 立即回复所有邮件B. 根据邮件内容的紧急程度回复C. 忽略非工作相关的邮件D. 仅回复上级领导的邮件8. 以下哪种情况下,文秘人员需要对文件进行归档()。
A. 文件已经完成审批流程B. 文件已经执行完毕C. 文件已经过时效D. 所有选项9. 以下哪种行为不属于文秘人员的职业操守()。
A. 保守工作秘密B. 公正无私C. 利用职务之便谋取私利D. 诚实守信10. 以下哪种情况下,文秘人员需要对文件进行销毁()。
A. 文件已经过时效B. 文件内容涉及敏感信息C. 文件已经完成归档D. 文件已经执行完毕二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘人员在组织会议时,需要考虑的因素包括()。
A. 会议目的B. 会议时间C. 会议地点D. 会议预算12. 公文的格式要素包括()。
A. 标题B. 发文字号C. 正文D. 附件13. 文秘人员在处理文件时,需要遵循的原则包括()。
A. 及时性B. 准确性C. 保密性D. 完整性14. 以下哪些属于文秘人员的工作职责()。
文秘试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作的基本职责不包括以下哪一项?A. 会议组织B. 文件管理C. 财务管理D. 信息传递答案:C2. 以下哪一项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint答案:C3. 文秘在处理文件时,应该首先进行的工作是?A. 归档B. 阅读C. 审批D. 传递答案:B4. 在准备会议时,文秘应该提前做好哪些工作?A. 会议通知B. 会场布置C. 会议记录D. 以上都是答案:D5. 文秘在接到紧急文件时,应该如何处理?A. 立即处理B. 等待领导指示C. 归档保存D. 转交给其他同事答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 文秘在撰写公文时,需要注意哪些要素?A. 格式规范B. 语言准确C. 内容完整D. 逻辑清晰答案:ABCD7. 文秘在进行信息管理时,应该遵循哪些原则?A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 可追溯性答案:ABCD8. 文秘在接待来访者时,应该做到哪些?A. 热情接待B. 了解来访目的C. 及时通报领导D. 妥善安排会见答案:ABCD9. 文秘在处理电子邮件时,应该注意哪些事项?A. 及时回复B. 保护隐私C. 避免使用敏感词汇D. 正确使用附件答案:ABCD10. 文秘在组织活动时,需要考虑哪些因素?A. 活动目的B. 参与人员C. 时间安排D. 预算控制答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述文秘在处理日常事务中应该遵循的工作流程。
答:文秘在处理日常事务中应该遵循的工作流程包括:接收任务、分析任务要求、制定工作计划、执行任务、检查任务完成情况、反馈结果、总结经验。
12. 描述文秘在会议筹备中的主要工作内容。
答:文秘在会议筹备中的主要工作内容包括:确定会议主题和目的、制定会议议程、准备会议资料、安排会议场地和设备、通知参会人员、准备会议记录和总结。
第一章绪论1.文秘资料员工作的性质服务性、辅助性、机要性、群众性、综合性2.如何处理经常性与突发性工作的关系一是善于“转”,一旦突发性工作来临,就要有充分的思想和心理准备,自如工作,结束后,又要有条不紊地抓经常性工作。
二是善于“变”,胆识兼备,随机应变三是善于“统”,统筹兼顾、全面安排,不能顾此失彼。
3.“三个服务”和“四个转变”,其内容是什么为直接领导服务为相关的各级领导服务为人民群众服务从偏重于简单的办文办事转变为既办文办事又出谋划策从单纯地收发传递信息转变为综合处理信息从单纯老经验办事转变为实行科学化管理从被动服务转变为力争主动服务4.文秘资料员如何提高自己的文字表达能力和口语表达能力一是要做到条理分明、表达准确二是要应对迅速、自如。
三是说话得体四是口齿清楚。
5.结合实际,简要谈谈文秘资料员的素质要求有那几个方面职业道德:忠于职守、廉洁奉公、严守机密、平等待人、甘当配角;政治素质:政治上坚定、思想上敏锐、忠诚积极、实事求是、遵纪守法;作风素养:联系群众、开拓进取、勤奋工作、讲求效率;知识素养:较深厚的理论基础、较高的政策水平、扎实的基础知识、精湛的专业知识、广博的社会常识;技能素养:较强的写作能力、较好的口头表达能力、较高的出谋划策的能力、干练的办事能力、一定地组织管理能力。
第二章公文写作1.行政机关公文,是具有特定效力和规范体式的文书。
2.我国行政机关公文有13种3.发文字号有发文机关代字、年号和发文顺序号组成。
4.公文主题部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、印章、附注等。
5.公文主送机关位于标题下空一行。
6.公文成文日期的书写位置是右空四字。
7.通报分表彰性通报、批评性通报、情况通报。
8.报告事项中不能夹带请示事项。
9.以下有关“请示”说法错的:可同时请示多件事,但不能超过三件。
10.“任免通知”属于通知---正确的11.公文的发文机关标志可回行----正确的12.制发公文的目的和要求,一般由行文对象及行文内容确定的。
13.公文签发说法正确--“报告”必须标注签发人姓名14.不适宜用函----北京市人民政府就XX发电厂建设问题向国家计委申请15.秘级和保密期限----3号黑体、右上角第一行。
16.联合发文,标在前的机关是主办机关。
17.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于平行文。
18.综合性总结报告的正文开头通常采用的方法是----概述基本情况.19.某县人事局向县直属各单位下发年终考核工作通知,抄报于该县政府办公室。
〖分析〗正确。
根据《国家行政机关处理办法》有关规定,向下级机关的重要行文,应抄报上级机关,目的是为了让上级了解情况,避免出现工作中的被动情况。
20.×市×区区属图书馆为办好图书事业,满足该区群众读书的要求,特向区政府请示增加经费,并将该请示抄送该区人事局、劳动局、物价局、财政局。
〖分析〗错误。
抄送单位应当是与该请示事项有关的单位。
“人事局、劳动局、物价局”与区图书馆申请经费无关,不应将该请示抄送给他们。
21.某县农林局写例行报告,一向县政府汇报 1995 年全年工作,二在报告中请示了 1996 年增建农机站的事项,三建议对困难地区减免乡政府提留费用。
〖分析〗错误。
报告中不能夹带请示,且公文应“一文一事”22.×市×区职工大学是受区政府和市成人教育局双重领导的单位。
该职工大学就明年需增加教育经费一事,特向两个上级机关请示。
〖分析〗错误。
请示只能够有一个主送机关;若是双重领导机关,则需要向处理该事务的机关请示,另一机关应为抄报机关。
23.某部关于几起重大火灾事故的----通报国务院办公厅关于发布《行政机关公文处理办法》的---通知某大学关于报送某省教育厅今年招生工作的---报告某省财政厅关于同意某大学新建教学楼的---函某研究所关于要求改变拨款待遇的---请示24.XX大学就某XX系学生XXX擅离学校,违反学校纪律,给予警告处分一事发出文件,使全校师生周知。
标题—XX大学关于XX系学生XXX擅自离校的处分决定。
25.某省人民政府发文要求所属单位认真贯彻执行国务院调整纺织品价格的规定,以便保持市场的稳定。
标题—某省人民政府关于贯彻执行国务院调整纺织品价格的规定的通知。
26.某县工业局为请求购置防暑设备的经费,特向该县财政局制发文件。
标题—某县工业局关于申请购置防暑设备经费的函。
27.某省财政厅对省弄农业厅申请批准拨款购置办公设备的来文制发复文,批准对方的请求。
标题—某省财政厅关于同意省农业厅申请购置办公设备经费的函。
28. 国家某局就当前农业基层土地管理人员队伍的现状和存在的问题向国务院行文汇报,并对如何进一步加强这支队伍的建设提出了具体的建议。
标题—国家某局关于加强农村基层土地管理人员队伍的意见。
29.XX大学为了整顿学校的教学秩序特发文作出具体规定,要求全校师生周知并遵守。
标题—XX大学关于整顿学校的教学秩序的条例.30.《关于报送二00五年下半年工作计划》“报送二00五年下半年工作计划”是事由,根据这份公文的内容,应该是一份上行公文,文种应该是报告。
可以修改为:《某某某关于报送二00五年下半年工作计划的报告》31《关于精神文明单位十项达标评比标准》从公文内容看,应该使用下行文中的“通知”行文,《关于精神文明单位十项达标评比标准》可以作为“通知”的“附件”处理。
标题中同时存在标点符号的错误。
可以修改为:《某某关于开展评比精神文明单位十项达标活动的通知》;若活动已经开展,又可以修改为:《某某关于印发开展评比精神文明单位十项达标活动评比标准的通知》。
32.《某某省交通基建管理局关于申请审批高等级公路水泥混凝土路面接缝技术研究可行性报告的函》这份公文是写给上级机关的,应该使用请示,而不应该使用函,可以修改为:《某某省交通基建管理局关于要求审批高等级公路水泥混凝土路面接缝技术可行性研究报告的请示》33.《国务院批转林业部关于各省、自治区、直辖市年森林采伐限额审核意见的报告》这是一份转发性的通知,被转发的是一份“报告”,应该在报告后面加上“通知”这一文种名称,也可以去掉“报告”,将“的”移至意见前,让意见直接充当被转发文件的文种。
可以修改为:《国务院批转林业部关于各省、自治区、直辖市年森林采伐限额审核意见的报告的通知》或《国务院批转林业部关于各省、自治区、直辖市年森林采伐限额审核的意见的通知》34.《关于呈报石油化工厂土建增设附属工程的请示报告》请示和报告两个文种不能混用,这样使上级机关不便于处理,有时甚至贻误工作。
可以修改为:《关于石油化工厂增加土建附属工程项目的请示》35.《某大学关于认真贯彻中央纪律检查委员会关于不准干扰大学毕业生分配工作的通报精神做好我校应届毕业生分配工作的几点意见》这个标题长达57 个字,从事由概括准确、清楚的角度,可以修改为:《某大学关于认真贯彻中央纪委某某号通报精神搞好应届毕业生分配工作的意见》或《某某大学关于认真做好应届毕业生分配工作的意见》。
36.《某县人民政府关于粮食问题的请示》这个标题没有说清请示的具体事项是什么,“粮食问题”是什么问题呢?是价格、收购、供应,还是调运、储备呢?从标题上不能知道真正意图,其关键问题是中心词“问题”没有限制,比较含混,造成事由笼统,词不达意。
可以修改为:《某县人民政府关于粮食收购和储备有关问题的请示》。
将下面通讯改写为通报 5.将下面通讯改写为通报共青团全国铁道委员会文件××〔1998〕××〔1998〕×号关于表彰李坚同学舍己救人、英勇献身的通报各所属单位:李坚同学是西昌铁路中学学生,刚满 14 周岁。
1998 年 5 月 2 日,星期天,李坚和另外四名小朋友在河边玩耍,忽然张昆同学不慎落入水中,李坚当即跳下水去营救,张昆得救了,而李坚却献出了年轻的生命。
根据李坚的英雄事迹,共青团四川省委决定,授予李坚为“优秀少先队员”并根据他生前要求,追认他为共青团员,同时号召全国铁路系统和省内各地的小朋友向李坚同学学习,做一个有理想、有道德、无私无畏的好孩子。
(印章)印章)一九九八年五月二十八日第三章:行政事务文书写作1.同是计划,往往选用不同的名称,这是因为内容的差别决定的2.制定计划要在深入细致调查研究的基础上进行,确定的目标、措施应该是经过努力就能做到的,因此,计划应具有可行性。
3.“凡事预则立,不预则废”讲的是计划的作用4.集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用问题是计划5.从拟写格式来讲,生产、经营计划多采用表格与条文结合的形式6.计划个人的署名,应写在正文右下方7.计划正文包括前言、主体和结尾,其中主体部分要写清的内容的是计划的任务、目标、措施、步骤8.下面那一要素不是计划必须具备的---范围9.总结的写作一般是使用第一人称。
10.不属于总结标题的---中学生的昨天、今天和明天11.总结是计划执行的结果12.《挖掘内部潜力,实现扭亏为盈》=文章式标题《源头防范,标本兼治,我省纠风工作取得阶段性成效》——正副双标题《省教育厅关于教师资格认定工作的总结》——公文式13.规范性文书有章程、条例、规定、办法14.简报期号的左下方是编发单位名称。
15.报核是简报的主体部分,由标题和正文组成。
16.一般来说,规划是带有全局性的、长远性的和方向性的计划。
-----√17.计划主要是靠制定者独立思考、发挥想象、反复推敲制定出来的----X18.计划的主体内容概括起来是做什么、怎么做、要做到什么程度。
-----√19.综合总结是对某一阶段各项工作的全面回顾、分析和评价-----√20.《XX省煤炭厅2010年度工作总结》是一个专题总结的标题-----X21.专题经验总结的内容一般不包括存在的问题或教训-----√22.每一期的简报都一定要加上编者按语或内容提要----X23.一份简报的报核部分只能刊发一篇文章-----X24.修改后正确的XX县国民经济和社会发展五年规划二00九年至二0一0年工农业余教育事业计划XX大学二000年招生工作计划XX公司关于第一季度销售方案第四章经济文书写作1.合同书只要经当事人各方签订都具有法律效力----2.合同书的标题一般由合同性质和文种构成----√3.合同书正文的基本内容就是对当事人权利和义务的约定-----X4.合同书对各方履约的时间、地点、方式都应有详细具体的约定。
-----√5.合同书没有违约责任条款也不会影响当事人维护自己合法权益的结果----X6.合同书尾部应当有当事人的签名、印章和与履行合同有关的当事人信息----√7.意向书一经签订也和合同书一样具备法律效力----X8.合同书的时效性比意向书长-----√9.招标邀请书不必写明邀请单位的称谓---√10.投标文书应具有公开性和竞争性特点-X11.合同约定履行标的的一方有权从对方获得价酬,这体现了订立合同的—公平原则12.订立合同最典型的形式是—合同书13.合同书约定的基本内容是—当事人的权利和义务、当事人的基本信息14.合同书约定的核心内容是—标的与价酬、数量与质量、履约的地间地点、违约责任15.在合同书的首部和尾部中可以省略的要素是—签约地点16.只约定经济合作的目的、项目、方式、没有具体细节的契约文书,其性质为—意向书17.意向书是签订正式合同的—基础和依据18.可行性研究报告的正文通常包括概述、论证、结论、附件四个部分。