离退休老干部工作情况汇报

韩国口腔医院老干部工作汇报

根据市委督查室《关于开展老干部工作专项督查的通知》文件精神，现将韩国口腔医院退休老干部工作情况汇报如下：

一、 建立健全的退休职工工作组织机构和领导管理体系，为做好退休职工工作提供组织保障

我院党委在市委、政府及卫生党工委的关怀指导下，按照市委组织部、老干部局提出的要求，扎实工作、与时俱进，从建立和完善退休职工工作机制入手，认真贯彻执行退休职工工作的方针政策，用真情和爱心为退休职工做好服务工作，使我院退休职工工作在创新发展中稳步推进。截止到目前，我院退休职工共75人，无离休干部，副高以上职称的退休职工6人，副处级以上退休的领导干部一人，退休党员28人。2013年我院对原有管理工作制度进一步充实，健全。成立了退休职工工作领导小组，并完善了退休职工工作制度 。

二、立足职能，保证退休职工政治思想与时俱进

随着时间的推移，现有的退休职工普遍进入到了高龄期和高发病期, 为了在政治上不让老同志们掉队，保证政治坚定、思想常新，我院与时俱进开展工作，认真落实退休职工政治待遇。

1、加强退休退休职工思想政治建设。我院党委根据市委退休职工局和市卫生党工委的安排部署，结合退休老党员实际情况开展支部活动，积极引导离退休老党员与市委、政府保持思想统一。针对各离休支部党员年老体弱、行动不便，很难集中学习的实际，创新工作方法，鼓励老党员平时在家自学，使退休老党员经常保持思想常新，理想永存。另外坚持组织退休老党员定期过组织生活，每次学习前，退休职工工作人员都先将学习的材料选择好，读透，理解好精神，做到心中有数，然后与老党员们一起学习，一起探讨。学习的内容除了把党的最新方针政策等内容很好的传达给老党员外，还及时向老党员通报人事、工资变动及医院发展等大家关心的重大事项。通过组织学习将老党员常能聚在一起交流思想，使他们精神上有依托，心里话有处说，从而有组织归属感。

2、建立退休职工联系制度。为了有针对性地做好退休老同志服务工作，及时摸清退休同志在想什么、盼什么、需要帮些什么，我院将退休老同志情况逐一登记造册，做到底数清楚，经常会派专人到退休职工家中坐坐看看，和退休职工们沟通思想，及时全面掌握他们的基本情况。几年来，不管是地冻天寒、还是炎夏酷署，院领导走访看望退休职工从未间断过，老同志要办的事从未耽误过。凡是医院的重大活动，也都积极邀请退休职工参加，向他们通报我院发展的近况及发展思路，听取退休老同志的意见和建议，使他们感到虽然已离退休在家，但医院依然没有忘记他们。

街道办事处离退休老干部工作汇报材料

街道办事处离退休老干部工作汇报材料

尊敬的街道办事处领导、各位老干部：

我是街道办事处的离退休老干部代表，今天在此向大家汇报我所负责的工作情况。

首先，我详细了解了街道离退休老干部的情况和需求，制定了相应的工作计划。我和其他工作人员一起，积极为老干部提供服务和关怀，帮助他们遇到困难时能够及时解决问题。

其次，我与离退休老干部们保持着密切的联系，定期与他们进行交流，了解他们的需求和意见。我会将他们的意见及时反馈到有关部门，并积极争取解决问题。在此基础上，我们制定了人性化、贴心的服务方案，让离退休老干部在后半生得到更好的照顾和关注。

同时，我和其他志愿者还开展了各种形式的活动，包括慰问、助老服务、文化体育、医疗保健等方面，让老年人能够愉悦自我充实。

最后，我主动向组织提供了一连串可按部依次开展的工作项目，包括如何创办离退休干部文艺团、创立集群养老机构以及构建社区医疗保障体系等等，希望能够得到部门的支持，为离退休老干部提供更好的生活保障。 总的来说，我们在工作过程中充分发挥了离退休老干部的作用，照顾关爱他们的生活和健康，让他们继续发挥余热，为社区的发展做出自己的贡献。

谢谢大家！

老干部工作汇报材料

我公司现有机关离休干部_人，其中有共产党员_人。近年来，我公司在集团公司的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认证落实老干部的政治、生后待遇，保障老干部活动经费，场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐公司和谐企业做出工作，现将工作情况汇报如下：

一、 让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，公司有关领导高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和集团公司决策部署上来。二是落实了老干部政治待遇，公司为离退休干部党支部和老干部订阅了各类党报党刊及老年读物，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从公司离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子，搭建老干部教育平台，组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。、

二、 让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系

全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口号、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我公司坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休老干部按时足额领取干部离休费，生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费坚持实报实销，从未发声音拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我公司坚持坚持做到五必访。即逢年过节必访；患病期间必访；重病住院必访；家庭生活困难必访；家有重大事情必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，公司有关领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我公司根据老同志的实际情况，党务工作部和工会组织安排全体老干部在医院定期检查，安排医院给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全公司的离退休老干部服务管理制度。充分发挥公司的工作特点，开展了公司人员定期不定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到公司及组织的关怀、温暖。

1 遵义市老干部工作汇报材料

遵义市离退休干部工作局

2010年11月

尊敬的中组部老干部局陶治国局长及督查调研组各位领导：

下午好！首先，请允许我代表遵义市离退休干部工作局向您们的到来表示热烈的欢迎。

下面，我向各位领导汇报遵义市老干部工作。不当之处，敬请批评指正。

我市老干部工作按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，在市委、政府的正确领导和省委老干部局的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务离退休干部为中心，以认真贯彻中组发﹝2008﹞10号和黔组发﹝2009﹞56号文件为主线，以落实老干部的“两项待遇”为重点，按照中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在听取中央组织部老干部局工作汇报时的重要讲话精神，扎实推进我市离退休干部工作。

一、基本情况

截至2009年底，我市有离退休人员5.6万余人，其中离休干部1005人（机关519人，事业195人，企业291人；老红军6人，抗日战争时期离休干部172人，解放战争时期离休干部827人）。全市离退休干部党员18618人，离退休党支部301个。享受建国初期参加革命工作退休干部生活补贴的1204人（其中享受中央政策的44人，享受贵州地方政策的1160人）。全市老干部工作者757人，其中专职工作人员242人，兼职工作人员515人。 2 我市老干部工作坚持以科学发展观为统领，创新工作思路，丰富活动载体，狠抓工作落实，不断提高老干部的满意度，各项工作取得了较好成绩，得到了各级各部门的充分肯定。2006年10月，我局被中共中央组织部、人事部表彰为“全国老干部工作先进集体”；2009年10月，市老年大学被中国老年大学协会表彰为“全国先进老年大学”；2010年6月，市关工委被中国关心下一代工作委员会、全国精神文明建设指导委员会表彰为“全国关心下一代工作先进集体”；2009年，我局荣获全省老干部工作年度目标考核一等奖，信息调研工作一等奖，老干部工作方针政策和规定知识竞赛一等奖；荣获遵义市文明单位、“五好”基层党组织等荣誉称号；2004年至2009年连续五年获遵义市年度目标考核一等奖。