新员工三级安全教育培训记录表

优选素材

. 新员工三级平安教育培训记录

员工

情况 姓名 性别 出生年月

籍贯 学历 入厂时间

拟分配车间〔部门〕 岗位 三级培训教育共用72小时

安

全

教

育 公司级 车间级 班组级

1、 公司生产特点；

2、 平安重点部位；

3、 平安规章制度；

4、 平安事故教训；

5、 防火平安及化学危险物品的考前须知；

6、 厂纪厂规、考勤制度及入厂后的平安考前须知；

7、 应急救援措施；

8、 职业卫生相关知识与防护； 1、 车间〔部门〕生产特点；

2、 平安生产工艺知识；

3、 消防器材分布情况及使用方法；

4、 应急措施及急救方案；

5、 车间使用的化学危险品考前须知；

6、 机床、吊〔行〕车、压力容器等设备平安操作规程及相关知识 1、 岗位平安操作内容，设备平安运行知识；

2、 电气平安、防火及岗位化学危险品的使用考前须知；

3、 危险品平安周知卡；

4、 应急措施及自我爱护方法；

5、岗位个人防护措施；

教育人签字：

教育人签字：

教育人签字：

受教育人签字：

受教育人签字：

受教育人签字：

接受培训教育日期：

年 月 日 接受培训教育日期：

年 月 日 接受培训教育日期：

年 月 日

考

核

情

况 平安部门意见：

负责人签字：

车间〔部门〕意见：

负责人签字：

班组意见：

负责人签字：

说

明 1、 凡新进入公司的人员必须经过平安部平安教育合格后，凭此记录签订试用期劳动合约及办理转正事宜。

新员工三级安全教育记录表

姓 名 性 别 学历

入职部门 入职时间 年 月 日 入职岗位

公司级

安全教育 培训课时： 小时

培训内容：

1．本公司安全生产情况及安全生产基本知识；

2．有关安全生产法规法律；

3．安全生产规章制度和劳动纪律；

4．厂区存在的危险因素、可能发生的事故及防范措施和事故应急措施；

5．消防安全知识，环境与职业健康安全知识；

6．有关事故案例等。 培训日期：

年 月 日-

年 月 日

被培训人签名：

培训人签名：

考核成绩：

车间级/部门级

安全教育 培训课时： 小时

培训内容：

1．本车间安全生产状况及规章制度；

2．工艺规程；

3．车间工作环境、存在的危险因素、可能发生的事故及防范措施和事故应急措施；

4．安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

5．有关事故案例等。 培训日期：

年 月 日-

年 月 日

被培训人签名：

培训人签名：

考核成绩：

班组级

安全教育 培训课时： 小时

培训内容：

1．岗位要求与存在的危险因素，可能发生的事故；

2．岗位工艺规程，安全操作规程；

3．岗位可能发生的事故及防范措施和事故应急措施；

4．安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

5．应急事故现场处置方案；

6.有关事故案例等。 培训日期：

年 月 日-

年 月 日

被培训人签名：

培训人签名：

考核成绩：

环境/职业健康/安全教育内容记录：（对已了解或已懂得的由填卡人在题号上打“√”号）

1、已了解做好劳动保护、环境保护工作及实现安全生产的重要性；

2、已了解国家及公司有关安全生产和环境保护的相关法律法规、基本规定和要求；

3、已了解公司安全制度的基本内容，并理解环境/职业健康安全方针；

4、已了解环境/职业健康安全管理体系的基本要求；

5、已听取观看安全生产的经验和事故教训；

6、已了解劳动纪律要求；

大漾云高速一分部一工区 安全教育培训记录表

1 大漾云高速公路建设项目 A10-1

安全教育培训记录表

单位名称：中交四公局

培训地点 大漾云高速项目一分部一工区会议室 培训主题 新进场安全教育培训

培训部门或主讲人 培训对象 全体管理人员

教

育

培

训

内

容

一、基本要求：

1. 学习《安全生产法》；

2. 学习《建筑施工安全检查标准》、《公路工程施工安全技术规范》；

3. 学习各项规章制度、《安全生产管理条例》；

4. 增强法制意识,掌握质量标准;

5. 提高安全生产工作和文明施工的管理水平;

6. 对管理人员做好节前安全教育;

7. 了解施工现场安全生产保证体系文件的分类和组成;

8. 了解《完善工程项目管理的奖罚规定》

9. 努力开展好项目部的综合治理工作;

10. 加强管理人员的职业道德;

11. 学习上级单位、公司下发的有关文件;

12. 学习消防安全的有关常识;

13. 了解爱岗敬业、乐于奉献的职业道德基本要求;

14. 项目部着重开展对新工人进行三级劳动保护教育,着重对进场的工人进行三级教育、安全技术操作规程等进行学习教育。

大漾云高速一分部一工区 安全教育培训记录表

2

教

育

培

训

内

容

安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识

1、安全

安全的定义“没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁”。安全与危险是一个相对的概念，他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，无论安全、危险都是相对的。安全泛指没有危险、不出事故的状态。

安全是一个相对的概念，对于一个组织，安全是指“免遭不可接受风险的伤害”。确定了不可接受的风险，那就要采取措施将不可能接受的风险降低到可容许的程度，使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。因而说，避免带来人员伤害、财产损失发生的过程和结果为安全。随着可容许风险标准的提高，安全的程度也在提高。

员工安全教育培训记录(总15页)

--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--

--内页可以根据需求调整合适字体及大小-- 员工安全教育培训记录

单位名称 大庆双宝源玻璃厂 培训地点 会议室

培训时间 培训对象

参加人数 人 宣讲人 殷恒富

培训内容 安全教育的目的与意义：安全教育是安全管理工作的重要环节。安全教育的目的是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止事故发生，实现安全生产。

安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础。通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作水平，增强自我防护能力。有些领导在布置全产时往往在布置生产结尾时谈到安全问题，顺使喊一句“最后强调一个问题，就是大家要重视安全生产，不要出事故”。还有的讲，“我是逢会必讲要大家注意安全”。正确的说这些仅仅是提醒，没有深入进行针对性的布置。这些现象的原因：

1. 是安全意识不高，对安全在经济效益中的作用和地位认识不足；

2.是缺乏安全知识，难以提出具体意见。要改变这一状况，必须使安全教育经常化、制度化。使广大职工广泛掌握安全技术知识和安全操作技能，端正对安全生产的态度，才能减少或消灭事故，实现安全生产。

安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展，企业深化改革，技术改造同步进行，只有加强安全教育工作才能使安全工作适应形势的需要。如企业实行承包经营责任制，促进了经济发展。但是，一些企业在承包中片面追求经济效益的短期行为，以包代管，出现拼设备、拼体力、违章指挥、违章作业。其主要原因是安全教育培训没有跟上，安全意识淡薄、安全素质差。因此，在新的形势下，强化安全教育是十分必要的。

培训

人员

签名

员工安全教育培训记录

单位名称 培训地点

培训时间 培训对象

参加人数 宣讲人