2018年退休金上调方案

多地发布今年养老金具体调整方案

近日，北京、上海、广东、湖北、陕西、吉林等多地发布今年养老金具体调整方案。根据国家相关规定，各地因地制宜，普遍采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”等办法实施调整，其中，高龄退休人员、艰苦地区企业退休人员相对涨得多一些。

调整后养老金率先发放到位

记者从上海人力资源与社会保障局了解到，从今年1月起，上海提高企业退休人员、城乡居民养老保险领取养老金人员等几类人的养老金，目前已发放到位。

调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人xx年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

今年，上海继续对企业退休人员中xx年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上，再增加20元。对于上海城乡居民养老保险领取养老金人员，基础养老金增加100元，调整后，为每人每月850元。

7月13日，北京市人力资源和社会保障局发布xx年企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金等六项社会保障待遇标准调整方案，其中，备受关注的企业退休人员基本养老金平均提高到每月3770元，较去年平均水平增加约200元。

此次调整除了按每人每月定额增加50元外，还按缴费年限差别对待，多缴多得。此外，高龄退休人员还能享受到35元至65元不等的高龄照顾。此次调整从xx年1月起补发，7月15日已发放到企业退休人员手中。

城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金，则分别提高到了560元和475元，每人每月增加了50元。此次调整从今年1月1日起算，预计在7月底之前发放到位。

北京市人力资源和社会保障局副局长王明山：就是根据我们经济发展状况我们(社保)基金承载能力，从国家到北京市下很大决心，就我们各项(社保)待遇的调整，一定要兼顾着群众期盼、社会期待、企业承受力各个方面。

2018年退休职工养老金调整方案山东企业退休职工2018养老金调整消息

【导语】大为大家“山东企业退休职工2018养老金调整消息”以供参考，更多内容大金融频道，感谢大家的阅读与支持，希望可以帮助到大家！

2018山东养老金上调消息：暂时还没有公布，目前可以参照xx山东养老金上调消息。

关于xx年调整退休人员基本养老金 __

山东省人力资源和社会保障厅山东省 __

关于xx年调整退休人员基本养老金的

通知

鲁人社发〔xx〕26号

各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于xx年调整退休人员基本养老金 __》（人社部发〔xx〕30号）精神，结合我省实际，经 __同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加55元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按xx年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

【2018年退休金上调方案】江苏省退休金2018年的实施方案终于于7月11日出台

【--节日演讲稿】

江苏省2018年的实施方案，终于于7月11日出台。

江苏省是属于变化不多的地方。江苏省2018年的调整仍然是按照国家要求的定额调整，挂钩调整和适当倾斜三部分进行调整的。

首先，定额调整，下降了四元，有原先的每人每月增加38元，变为了34元。

第二，按缴费年限调整。这个金额是按照去年的，完全一样。缴费年限15年及15年以下的部分，每人每月增加1.7元，最低增加25.5元。15年至25年的部分，每月增加2.7元。25年以上的部分，每年增加3.9元。

这是对缴费时间较长的老工人的照顾。符合我们国家多缴多得，长缴多得的原则。

第三，按上年度的月基本养老金调整。下降了0.4%，有原先的2%，降为了1.6%。

其实我们可以大体推算，对于交费15年养老金一千元左右的低收入人群，增长幅度仅仅降低了6.7元。

xx年底养老金一千元，xx年增加38元+25.5元+20元，合计增加83.5元，养老金变成1083.5元。

2018年增加养老金，再增加34元+25.5元+17.3元，合计增加76.8元，养老金变成1160.3元。

总体来看，变化是不大的。江苏省这次调整将有820万老人受益，而且本次调整江苏省重点向企业退休人员倾斜，整体增长幅度达到了5.5%，事业单位退休人员增长幅度不超过4%。事业单位和企业退休人员之间的养老金差距进一步缩小。

养老金调差工作将于7月底前补发到位，希望大家耐心等待。

本文：

内容仅供参考

山西省人力资源和社会保障厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

制定机关

公布日期 2018.06.28

施行日期 2018.06.28

文号 晋人社厅发〔2018〕65号

主题类别 基本养老保险

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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山西省人力资源和社会保障厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

山西省人力资源和社会保障厅

山 西 省 财 政 厅

关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

晋人社厅发〔2018〕65号

各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：

根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起

，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2017年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整办法和标准

(一)定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加50元。 （二）挂钩调整

1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。

2、机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务（职级）对应的2017年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。