临时雇佣合同10篇

临时雇佣合同10篇临时雇佣合同篇1甲方：乙方：乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工资是1500元整，不予涨工资。

五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：乙方：_____年_____月_____日临时雇佣合同篇2甲方：(购买主体)乙方：(供应方)____________号码：住址、联系电话：丙方：(见证方)根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。

甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

一、工作岗位1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，____________复印件及简历表。

2、乙方的工作岗位：3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。

二、合同期限经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止。

(合同期年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月)。

三、劳动报酬1、试用期工资额：元。

2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分)。

零时聘用人员合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二.工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为___________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，应完成当日工作任务方可下班。

如遇加班，需服从甲方安排。

2. 乙方享有国家法定节日的休息权利。

具体休息时间和假期安排由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩发放奖金和补贴。

2. 甲方每月___日以货币形式支付乙方上个月的工资报酬。

工资调整的时间和额度等根据甲方实际规定执行。

3. 乙方在职期间享有国家法律规定的各项社会保险待遇。

具体由甲方按照相关法律法规及公司规定执行。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规操作要求，对存在的安全隐患有权提出改进建议。

如甲方未能采取有效措施，乙方有权拒绝继续履行本合同。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

若违反相关规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事临时性劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

临时聘用人员协议范文甲方：乙方：经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：一，乙方职责：1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。

2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。

3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。

4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。

5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。

二、乙方报酬和待遇：甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

三、聘用期限：聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。

四、其它事项：1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。

2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。

3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。

造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。

4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时聘用人员协议范文（二）用工方（甲方）住所：劳务方（乙方）姓名：_____ 性别：_____身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。

临时工雇佣协议书范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。

单位外聘临时工合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同书。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要聘请乙方从事临时性岗位工作。

乙方应服从甲方的安排，积极配合完成工作任务。

工作地点按照甲方实际需要确定。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家法定节假日的有关规定安排乙方休息休假。

甲方可根据工作需要，合理安排调整乙方的工作时间。

乙方应当服从并配合安排的工作时间调整。

乙方享受法定休假日以及带薪休假期间的工资待遇正常计算。

但如遇法定节假日因工作需要值班或加班时，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补偿休息。

四、工资待遇及支付方式--- 分割线---（以下为空白处，供双方填写使用）（此处可详细阐述具体补充协议内容）（甲乙双方签字盖章处）甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________紧急联系方式：____________________附件：附件一：岗位职责说明书附件二：考核标准及办法附件三：安全操作规程（注：以上仅为格式参考实际合同应根据具体情况进行调整和完善）篇2甲方（聘用单位）：___________________________名称：___________________________注册地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘员工）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________出生日期：___________年______月______日户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方的业务需求，需雇佣乙方从事临时工作，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方应聘的职位为___________ ，具体工作内容为_______________________________________ 。

临时劳务雇佣合同(15篇)下文是我为您精心整理的《临时劳务雇佣合同(15篇)》，您浏览的《临时劳务雇佣合同(15篇)》正文如下：临时劳务雇佣合同1甲方：乙方：根据《*劳动法》、《*劳动合同法》以及国家法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同于20____年1月25日至20____年7月25日，期限半年。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。

2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。

2、乙方应接受甲方的绩效考核。

3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

四、劳务报酬甲方每月支X付乙方劳务报酬，标准为1000元/月。

五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

六、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。

七、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方： (盖章)____年____月____日乙方： (签zi)____年____月____日临时劳务雇佣合同2甲方：___________________乙方：___________________性别：女居民身份号号码： ___出生日期：________年____月____日在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址：编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁________________公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月(至________年____月____日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。

单位雇佣临时工用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下用工合同，以明确双方的权利与义务。

本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方为临时工，从事工作，工作地点在_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的小时数。

2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

法定节假日及婚假、产假等假期按照国家规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时/元或每月元。

工资支付方式和周期按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3. 乙方有权享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方制度为准。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方进行必要的安全教育和培训。

临时工劳务雇佣合同8篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事________________工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及岗位职责进行。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要及国家有关规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬1. 甲方按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳务报酬。

2. 乙方的小时劳务报酬标准为_____元/小时。

3. 甲方每月向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，享有与其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期满；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）双方约定的其他情形出现。

临时雇佣劳务合同范本8篇篇1甲方（雇佣方）：________________________乙方（劳务方）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的因甲方项目需要，临时雇佣乙方提供劳务服务。

为明确双方权益，达成此合同。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，提供指定的劳务服务。

具体工作内容包括但不限于：________________________。

2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保工作过程中的安全。

3. 乙方应遵守甲方的现场管理规定，保持工作场所的整洁和秩序。

三、工作时间和地点1. 劳务时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。

2. 工作地点：________________________。

3. 具体工作时间根据甲方项目需求安排，乙方应服从甲方的调度。

四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬为：________________________元/月。

2. 支付方式：甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3. 乙方提供劳务的税收由______方承担。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的安全。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，具体福利待遇根据甲方政策执行。

六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方因个人原因需要解除合同的，应提前______天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

3. 除不可抗力因素外，乙方若未能按照合同约定提供劳务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未能履行合同约定的义务，应承担违约责任。

关于临时工劳动合同范文10篇临时工劳动合同篇1雇佣单位(甲方)：__________________________________________雇员(乙方)：___________________性别：_______年龄：_______籍贯：____________________身份证号码：______________________电话：____________________住址：_____________________________甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。

二、工作内容、要求甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。

在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳务报酬1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。

严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。

乙方不享受奖金及其它福利。

四、双方的义务责任甲方义务责任：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

乙方义务责任：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。