浅谈秘书的苦乐观心得(精选多篇)
- 格式:docx
- 大小:43.61 KB
- 文档页数:6
办公室秘书工作心得体会8篇办公室秘书工作心得体会1今年对我具有异常的意义,因为这是我的本命年,也是我成为上班族以来的第一个整年。
文秘工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。
经过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮忙,我已完全融入到了__这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应当说这一年付出了不少,也收获了很多,我自我感到成长了,也逐渐成熟了。
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每一天除了本职工作外,还经常有之外的事情需要临时处理,并且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本要完成的却没有做。
但手头的工作也不能耽误,今日欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少,工作量大,异常是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。
在这一年里,遇到各类活动和会议,我都配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。
部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮忙,我都会第一时间解答和解决。
以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责,做好本职工作1、文书工作严要求公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。
待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。
文秘工作的苦与乐我从事的工作是文字秘书。
秘书可以分为好多种类,一等秘书紧跟领导,二等秘书专搞协调,三等秘书只跑外调,四等秘书管好票票,末等秘书写好材料、我就属于那种末等秘书,写好材料的那一类。
我曾经看到过一篇“下辈子再也不写材料了”的文章,文章中述说了写材料的文字秘书的苦和乐;下面谈谈自己多年来的切身体会。
先说一说学校毕业之后找工作的尴尬,在学校学的是文秘,毕业后必然要找适合自己,专业又对口的工作,但跑了好多人才市场,去了不少外资企业,人家开口文秘只要女生,不要男生,而且招聘女生也不像是招聘文秘、和报考电影学院差不多了,可苦了我们这些男生了,跑了许久才好不容易找了份工作,安排我到下属部门的办公室当了一个文字秘书。
说起当文字秘书、这里面的酸甜苦辣也不少,你听我慢慢给你讲一讲:首先,写材料很苦,不论是炎热的夏天,还是寒冷的冬季,既没有节假日的概念,也没有白天晚上之分,只要领导一安排,马上就的投入到紧张的战斗之中,摈弃一切闲杂思想和手头与材料无关的事情,静下心来,专心致志,苦思冥想,哪怕是不吃饭,不睡觉,熬个通宵,累倒在地,也得按时按要求完成领导交给的这份任务。
其次,写材料很累,五花八门的材料出奇的多,诸如总结、计划、汇报材料、调查报告、经验介绍等等、、、、、、,秘书们常常是一个材料接着一个材料,脑子里的弦绷得紧紧的,有时竟神情恍惚,连晚上做梦也都是在加班写材料。
写材料往往身不由己,它不同于干其他的工作,也比不上写小说、诗歌,散文、不能随心所欲、自主发挥,必须遵循领导的意图,按照一定的框架和模式去写,虽然大多是一些空话、套话、虚话、废话,有时甚至于是假话,但不这样写,便是没有高度,领导不满意,秘书难交差。
另外,大会小会领导都爱讲几句,但凡讲话都必须要有稿子,听老秘书给我们讲,过去没有电脑,领导要的着急,来不及打字机打印,还得去一字一字地往稿纸上抄写,抄写清楚的讲话稿,还必须在疑难字旁加注拼音字母或者别字,一个长句子还得多加几个标点符号,不然,会议上领导念不通,说你的稿子没写好,会受领导批评的。
浅谈秘书的苦乐观心得(精选多篇)作为一个职业,秘书天生与辛苦有不解之缘。
一旦为“秘”,你便“富有”了加班加点,稀疏了闲步浪漫,常常寝食不安。
身为秘书,要想人不疲、心不累、业有成,必然要有正确的苦乐观,擅长苦中寻乐,擅长视苦为乐。
一要视辛苦是人生的营养。
苦为人生五味之一,生命不知苦滋味,本身就是一种遗憾,生命有了苦滋味,增了阅历,长了见地,它日回忆旧事,至少能问心无愧“我辛苦过,我无悔”。
苦和甜相对相鉴,没有感受黄连苦,体味不到甜瓜甜,没有感受工作苦,体味不到生活甜。
经历了苦,就可以从平淡中珍惜每一刻、快乐每一天。
苦能砺炼人的意志,一个人经历了生理和心理极限的挑战,在此后的生活和工作中,便再也不惧于困难、畏于艰险,而能以非凡的勇气和毅力攻难克关。
二要视辛苦是机缘的垂青。
辛苦意味着领导交给你的事或多或急或难,或亦多亦急亦难。
有多事做、有急事做、有难事做,你就有了锤炼本领的熔炉,就有了展示才华的平台。
事多能锤炼和展示你吃苦耐劳、综合协调的能力,事急能锤炼和展示你快速应变、泰然处置的能力,事难能锤炼和展示你开拓创新、克难奋进的能力。
而你一旦具有并展示出了这些能力,离成功也就近在咫尺了。
相反,你成天清闲着、被搁着,没事做,没舞台,只恐怕本领不能天生成,才华不能自横溢,成功之日遥无期。
三要视辛苦是能力的认可。
辛苦首先是对你身体性能的认可,你辛苦证明你还拥有能办事的健康之躯,与那些肢残、智残或重病缠身,不能办事的人相较,你是幸福的。
辛苦其次是对你工作技术和责任心的认可,领导交给你任务时心理衡量着“你办事,我安心”,相对于那些无能少德,办不好事,领导不信赖的人而言,你是幸福的。
辛苦仍是对你发展潜能的认可,领导让你辛苦往往凝结着他们对你的期盼,目的在于助你早成才,与那些领导看不到希望,不肯去培育的人相较,你是幸福的。
四要视辛苦是收获的前奏。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
咱们在每一件工作中付出的艰辛,都是自我“宝剑锋”的一次打磨,都是自我“梅花香”的一日孕育,当经历了一按时间的积累后,再回顾时你会发现,你辛苦完成的每一件工作,都如一盏盏敞亮的路灯,整齐地排在你的来路,它们已经组成了一幅美图,你已经取得了事业的成功。
浅谈秘书的苦乐观心得(精选多篇)第一篇:浅谈秘书的苦乐观心得作为一个职业,秘书天生与费力有不解之缘。
一旦为“秘”,你便“富有”了加班加点,希罕了闲步浪漫,每每食不甘味。
身为秘书,要想人不疲、心不累、业有成,一定要有准确的苦乐观,善于苦中寻乐,善于视苦为乐。
一要视费力是人生的营养。
苦为人生五味之一,生命不知苦滋味,自己便是一种遗憾,生命有了苦滋味,增了阅历,长了见识,它日回忆往事,至少能问心无愧“我辛苦过,我无悔”。
苦和甜相对相鉴,没有感觉黄连苦,体会不到甜瓜甜,没有感觉工作苦,体会不到生存甜。
经历了苦,就能从平淡中珍惜每一刻、快乐每一天。
苦能砺炼人的意志,一个人经历了生理和生理极限的挑衅,在以后的生存和工作中,便不再惧于困难、畏于艰险,而能以非凡的勇气和毅力攻难克关。
二要视费力是机会的看重。
辛苦意味着领导交给你的事或多或急或难,或亦多亦急亦难。
有多事做、有急事做、有难事做,你就有了磨炼本事的熔炉,就有了展示才气的平台。
事多能锤炼和展示你吃苦耐劳、综合和谐的本领,事急能锤炼和展示你快速应变、泰然处理的本领,事难能锤炼和展示你开拓创新、克难奋进的本领。
而你一旦具备并展示出了这些本领,离乐成也就近在咫尺了。
相反,你整天清闲着、被搁着,没事做,没舞台,只恐怕本事不克不及天天生,才气不克不及自横溢,乐成之日遥无期。
三要视费力是本领的承认。
辛苦首先是对你身材性能的承认,你辛苦证明你还拥有能服务的康健之躯,与那些肢残、智残或重病缠身,不克不及服务的人相比,你是幸福的。
辛苦其次是对你工作技能和责任心的承认,领导交给你任务时心理掂量着“你办事,我放心”,相对于那些无能少德,办不好事,向导不信托的人而言,你是幸福的。
辛苦还是对你发展潜能的承认,领导让你辛苦往往凝结着他们对你的期盼,目标在于助你早成才,与那些向导看不到盼望,不肯去造就的人相比,你是幸福的。
四要视费力是劳绩的前奏。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
我们在每一件工作中支付的艰苦,都是自我“宝剑锋”的一次打磨,都是自我“梅花香”的一日孕育,当经历了肯定时间的积聚后,再回首时你会发明,你辛苦完成的每一件工作,都如一盏盏豁亮的路灯,划一地排在你的来路,它们已经组成了一幅美图,你已经取得了奇迹的乐成。
学习秘书工作的心得体会(通用3篇)学习秘书工作的篇1对于文秘工作,我深切地体会到:材料对领导而言是多么的重要,领导对材料又是多么的重视,文秘人员起草材料的任务又是多么繁重,从事文字工作的__又是多么的艰辛,要完成一个让领导满意的材料又是多么的艰难。
如果说,世界上什么人最苦、最累、最难,莫过于赤膊上阵、挑灯夜战“爬格子”的文秘工作者。
有诗为证:“搞材料,被人笑;手起泡,头发掉;耗烟草,费灯泡”,还有“一支钢笔,两袖清风,三更不寐,四季受累”。
可以说,搞文秘工作的__饱含酸甜苦辣。
对于如何搞好文秘工作,特别是文字材料工作,我有几点感悟:第一“悟”:熟悉情况话说起来很简单,但要真正做到这一点相当难。
文秘工作者在起草文稿的时候,往往觉得言之无物或是写不到位,就是对情况不够了解,不够熟悉,一知半解。
熟悉情况是起草材料的前提和基础,因为材料本身就是现实情况的文字反映,“闭门造车”写不出高质量的材料。
要熟悉情况,我认为可以从四个方面入手:第一,把握市情、省情、国情、世情和上情、中情、下情,也就是“七情”。
写作时,从世界、全国、全省、全市的角度来分析和论证,这样领导讲起来,就会很生动,显得视野比较开阔,立意也比较高。
第二,把握全局性、前瞻性、战略性的问题。
尤其是撰写主要领导的文稿,由于领导考虑的问题的层次往往是比较高,我们的材料就要体现全局性、前瞻性、战略性,否则出炉的文稿就显得高度不够、深度不够、品位不够。
第三,把握热点、难点、疑点问题。
这样材料有很强的针对性,让人感觉到这个领导讲话对情况非常熟悉。
大家心里所想的、所关注的,希望领导明确的事情、强调的问题,在材料中都得到了体现,让人感觉这个材料,这个讲话就讲到了位,听者会觉得很过瘾,对领导的信服力也会进一步增强。
如果讲一些空洞的、原则的、不着边际的官话、套话,这个材料的份量和产生的效果就差多了。
第四,把握创新性、经验性、思路性、指导性的工作。
在材料中,对亮点工作和典型事例适当点一点,对做得好的单位和下属是一种肯定和鼓舞,对做得不够的是一种鞭策和促进。
第1篇作为一名文秘,我深感这份工作的责任重大,它不仅要求我具备扎实的文字功底,还需要我具备良好的沟通协调能力和严谨的工作态度。
在过去的工作中,我积累了许多宝贵的经验和感悟,以下是我的一些心得体会。
一、敬业精神是文秘工作的基石文秘工作看似平凡,实则至关重要。
它是连接领导与下属、内外部沟通的桥梁。
因此,敬业精神是文秘工作的基石。
以下是我对敬业精神的一些理解:1. 对工作充满热情。
文秘工作涉及方方面面,从起草文件、处理公文到会议组织、档案管理,都需要我们用心去对待。
只有对工作充满热情,才能在工作中不断进步,为团队创造价值。
2. 严谨细致。
文秘工作要求我们严谨细致,对待每一项任务都要认真负责。
一个小的错误,可能就会影响到整个团队的工作。
因此,我们要时刻保持警惕,确保工作质量。
3. 主动学习。
文秘工作需要我们不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的工作环境。
只有主动学习,才能不断提升自己的综合素质,为团队贡献更多力量。
二、沟通协调能力是文秘工作的核心文秘工作涉及到与各个部门的沟通协调,因此,具备良好的沟通协调能力至关重要。
以下是我对沟通协调能力的一些感悟:1. 善于倾听。
在沟通中,我们要善于倾听他人的意见和需求,了解对方的立场。
这样才能更好地协调各方关系,解决问题。
2. 主动沟通。
在工作中,我们要主动与同事、领导沟通,及时了解工作进展和问题。
同时,也要主动向他人请教,提高自己的业务能力。
3. 良好的表达能力。
文秘工作往往需要我们撰写报告、通知等文件,因此,具备良好的表达能力至关重要。
我们要用准确、简洁、明了的语言表达自己的观点,让他人易于理解。
三、团队合作是文秘工作的保障文秘工作并非孤立存在,而是需要团队成员的共同努力。
以下是我对团队合作的一些心得体会:1. 互相尊重。
在团队中,我们要尊重每个人的意见和想法,共同探讨问题,寻求最佳解决方案。
2. 互相支持。
在遇到困难和挑战时,我们要互相支持,共同克服。
这样,团队才能在困难面前保持团结,不断前进。
对秘书工作的认识一、起草文字材料是一项艰苦的脑力劳动起草材料之前,首先需要弄清领导的意图,然后精心构思,认真思考,阅读大量的相关资料,才能投入写作,一份文字材料,往往要经过多次修改才能完成。
起草文字材料是一项艰苦的脑力劳动,有时材料要得急,为了赶写材料,经常需要加班加点,打通宵、“连轴转”都是家常事。
当别人休息娱乐或已进入梦乡的时候,往往是文字秘书伏案写作、紧张工作的时间。
而且,这种超负荷的劳动不分“淡旺季”,是常年不断的疲劳战。
因此,如果没有吃大苦、耐大劳的精神,是干不了、干不好文字秘书工作的。
这项工作虽然劳累辛苦,但苦中也有甜。
每当一份材料完成得到领导的肯定和赞许时,每当自己的思路和观点被领导所采纳,都是文字秘书最高兴和最欣慰的时候。
其实只要自己的劳动被组织、被领导、被同事所认可,对企业的发展有益,那么,所有的苦和累就都是微不足道的了。
二、做好服务是文秘工作者的一项基本工作文秘工作是一项辛苦又光荣的工作,为领导、为基层、为职工服务,是企业文秘人员的天职。
不管是起草文件、撰写讲话稿,还是搞行政服务工作,它的成绩和效益都不会非常明显。
因此,文秘人员必须要提高自己的思想境界,树立不为名、不为利、埋头苦干、无私奉献的精神,甘当“无名英雄”。
这很容易使一些同志对自己工作的价值产生疑惑,认为文字秘书的岗位太普通,太平凡,做不出什么大的成绩。
的确,文字秘书的岗位是普普通通、平平常常、不引人注目的,但这并不能说明文字秘书的工作不重要,更不能说文字秘书不能有大的作为。
众所周知,对于企业来说,大到各项方针政策的制定,小到每项具体工作的组织实施,都离不开文字工作。
文字秘书所写的文字材料首先必须充分体现领导的意图,这是由办公部门的性质所决定的,但并不排斥文字秘书个人创造性的发挥。
在不背离领导意图的前提下,文字秘书完全可以把自己经过学习思考、调查研究形成的思想观点融入到材料之中,提供给领导做决策参考。
因此,从事文字秘书工作的同志,要正确地看待自己的工作岗位,立足于本职工作,自觉为领导和其他职能部门做好服务。
秘书工作的苦与乐秘书工作的苦与乐精选2篇(一)作为一个秘书,工作的确有其苦乐之分。
苦:1. 压力大:作为公司高层的秘书,工作常常需要处理各种重要事务和文件,使得工作压力较大。
2. 加班多:由于工作的特殊性质,秘书常常需要加班处理突发事件或者应对紧急情况。
3. 细节要求高:秘书的工作需要细致入微地处理各种工作细节,因此需要付出更多的努力和耐心。
乐:1. 可能参与公司重大决策:作为高层秘书,有可能参与一些公司重大决策的讨论和工作,使得工作更富有挑战性和有趣性。
2. 成长机会多:由于秘书工作涉及到各种不同的业务和部门,可以拓宽自己的知识面,为未来职业发展提供更多机会。
3. 与不同人交流:秘书工作需要与不同层级和背景的人交流合作,这也为自己的人际关系和沟通能力提供了锻炼的机会。
总的来说,秘书工作既有辛苦的一面,也有乐趣的一面,关键在于个人的态度和对工作的热情。
秘书工作的苦与乐精选2篇(二)工作计划是为了提高工作效率和规划工作内容而制定的一份详细计划。
秘书工作计划主要包括以下几个方面:1. 确定工作目标:明确工作目标是制定工作计划的首要任务。
根据上级领导的要求和公司的发展方向,确定工作目标,并将其与个人发展目标相结合。
2. 制定工作计划:根据工作目标,制定详细的工作计划。
将工作内容分解成具体的任务,确定每个任务的时间节点和优先级,以确保工作的有序进行。
3. 安排会议日程:作为秘书,会议是日常工作的重要部分。
根据领导的日程安排,合理安排会议的时间和地点,并提前准备好会议所需的文件、资料和设备。
4. 管理文件和资料:秘书需要负责管理和整理文件和资料。
建立文件存档系统,确保文件的分类、整理和归档工作得以有效进行。
同时,定期检查文件和资料的完整性和时效性。
5. 协助行政工作:作为秘书,需要协助领导处理一些行政工作,如安排出差行程、处理日常邮件和电话、安排会议室等。
要做好这方面的工作,需要细心、有条理、灵活应对各种情况。
秘书岗位工作个人心得字(五篇)【精选推荐】秘书岗位工作的个人心得字篇一1.不断提高自己的工作效率作为公司的办公室秘书,我的工作算是整个公司里面最为繁琐复杂不确定性因素的,这一点我心知肚明,所以为了不让自己的工作一团糟,我十分规范的完成自己的工作任务,以高要求、高效率、高标准的三高来规范自身的工作态度。
我今年的前几个月都是在适应这份工作,工作任务繁多,还要随时准备接受公司领导对我交付的临时工作,每一项都做好,着实是挺难的,更何况还是我这个新人,但是我知道什么叫做工作职责,一旦担任了这份工作,我就要很好的完成,不然怎么对不起公司领导给我的这份工作。
我一在寻找方式方法来提高自己的工作效率,首先我是主动的向领导请教,然后再仔细上网查资料,看看别的公司办公室秘书对工作的心得体会,借鉴别人的工作经验,从而增强自身。
2.规范自身,做好日常工作公司的规章制度我还是十分遵守的,做到了每天提前半个小时来到公司做好准备工作,要是公司有早会,可能还需要更早,反正我得保证自己一天的不至于急慌忙赶的,在工作时间内完成任务,这是我堵我自己最低的要求,这样才不会耽误领导的工作,比较有很多重要分件是需要领导过目签字的,我总不能拉着领导陪我一起加班吧。
这一年里,我做到了规范自身,从来没有犯过一次错误,我对自己的自律性我还是很有信心的,从来不会以身犯险,全公司考勤的员工,好像就只有我在这一年中没有被扣过工资。
经过前两个月的适应期,我后面都能更好的完后自己的日常工作了,我的进步也被领导看在眼里,得到过好几次的表扬。
3.对自己来年工作的设想我想我能在来年能更好的为领导分忧解难,对会议开展要能有很好的掌控,并且我要加强自己的个人思考能力,对会议的结果,然后结合公司目前的情况,做出自己的建议,给领导作为参考意见。
致力成为领导的左膀右臂,当然这不是一朝一夕就能做到的,这需要很长时间的工作经验累积,我希望我能在来年做到以上几点设想。
秘书岗位工作的个人心得字篇二20__年_月加入贵公司,任文秘工作,之前有过一点相关工作的经验,但来到贵公司后我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,希望自己能早日加入设计行业的大集体。
秘书工作感想范文秘书工作感想范文精选3篇(一)作为一名秘书,我有幸能够参与并推动组织的日常运营。
这份工作不仅要求我具备出色的组织和协调能力,还需要高效的沟通和解决问题的能力。
在秘书工作中,我收获了很多,也深刻感受到这份工作的重要性。
首先,作为秘书,我需要协调各部门之间的合作。
我要与各部门的负责人沟通,了解他们的需求并提供支持。
我负责统筹并安排会议,确保各方面的准备工作和流程顺利进行。
我还需要协助制定和实施公司的计划和策略,以促进组织的发展。
通过这些工作,我意识到一个良好的协作和沟通能力对于提高工作效率和保持组织运转的顺畅至关重要。
其次,作为秘书,我需要处理各种申请和文件。
我负责收集和整理文件,并确保其准确性和完整性。
我要按时处理申请和文件,并确保它们的准确性和及时性。
我还需要与外部合作伙伴和相关机构进行沟通,以确保文件和申请的进展顺利。
这个过程中,我学会了如何高效地处理和管理文件,并提高了我的组织和时间管理能力。
最后,作为秘书,我需要解决各种问题和处理突发事件。
我要善于分析和解决问题,并及时采取行动。
有时,我需要在紧张的时间内做出决策,这要求我保持冷静和应变能力。
通过处理各种问题和突发事件,我学会了如何处理压力和不确定性,并从中获得了成长和自信。
总的来说,秘书工作让我深刻认识到自己所具备的能力和潜力。
这份工作要求我积极主动、高效执行任务,并且具备良好的沟通和解决问题的能力。
在这个过程中,我迅速成长,并且对自己的能力和所做的贡献感到自豪。
秘书工作虽然繁忙,但也是一份充满成就感的工作,我会一直努力提升自己,为组织的发展做出更大的贡献。
秘书工作感想范文精选3篇(二)个人工作计划姓名:XXX 工号:XXX 部门:XXX 职位:秘书在新的一年里,积极履行秘书工作职责,提供高效的行政支持,与团队协同合作,为领导提供优质的服务,助力组织实现工作目标。
工作内容:1. 组织与协调a) 定期组织并参与部门会议,安排场地、材料以及会议记录,确保会议顺利进行;b) 协调与其他部门的沟通与合作,处理日常事务,并及时向领导汇报工作进展情况;c) 策划并组织部门内的活动,提高团队凝聚力和工作效能。
浅谈秘书的苦乐观心得(精选多篇)第一篇:浅谈秘书的苦乐观心得作为一个职业,秘书天生与辛苦有不解之缘。
一旦为“秘”,你便“富有”了加班加点,稀疏了闲步浪漫,常常寝食不安。
身为秘书,要想人不疲、心不累、业有成,一定要有正确的苦乐观,善于苦中寻乐,善于视苦为乐。
一要视辛苦是人生的营养。
苦为人生五味之一,生命不知苦滋味,本身就是一种遗憾,生命有了苦滋味,增了阅历,长了见识,它日回忆往事,至少能问心无愧“我辛苦过,我无悔”。
苦和甜相对相鉴,没有感受黄连苦,体味不到甜瓜甜,没有感受工作苦,体味不到生活甜。
经历了苦,就能从平淡中珍惜每一刻、快乐每一天。
苦能砺炼人的意志,一个人经历了生理和心理极限的挑战,在今后的生活和工作中,便不再惧于困难、畏于艰险,而能以非凡的勇气和毅力攻难克关。
二要视辛苦是机遇的垂青。
辛苦意味着领导交给你的事或多或急或难,或亦多亦急亦难。
有多事做、有急事做、有难事做,你就有了锤炼本领的熔炉,就有了展示才华的平台。
事多能锤炼和展示你吃苦耐劳、综合协调的能力,事急能锤炼和展示你快速应变、泰然处置的能力,事难能锤炼和展示你开拓创新、克难奋进的能力。
而你一旦具备并展示出了这些能力,离成功也就近在咫尺了。
相反,你整天清闲着、被搁着,没事做,没舞台,只恐怕本领不能天生成,才华不能自横溢,成功之日遥无期。
三要视辛苦是能力的认可。
辛苦首先是对你身体机能的认可,你辛苦证明你还拥有能办事的健康之躯,与那些肢残、智残或重病缠身,不能办事的人相比,你是幸福的。
辛苦其次是对你工作技能和责任心的认可,领导交给你任务时心理掂量着“你办事,我放心”,相对于那些无能少德,办不好事,领导不信任的人而言,你是幸福的。
辛苦还是对你发展潜能的认可,领导让你辛苦往往凝结着他们对你的期盼,目的在于助你早成才,与那些领导看不到希望,不愿去培养的人相比,你是幸福的。
四要视辛苦是收获的前奏。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
我们在每一件工作中付出的艰辛,都是自我“宝剑锋”的一次打磨,都是自我“梅花香”的一日孕育,当经历了一定时间的积累后,再回首时你会发现,你辛苦完成的每一件工作,都如一盏盏明亮的路灯,整齐地排在你的来路,它们已经构成了一幅美图,你已经取得了事业的成功。
相反,如果没有这些艰辛的付出,再回首时你将发现,在自己人生旅程中除了几颗惨淡的星星外,就是空旷的夜空,那时,你一定会很心苦。
愿每一位秘书拥有正确的苦乐观,在辛苦的岗位上品尝特别的甘甜,创造一流的业绩,积聚人生的华章!第二篇:浅谈秘书的苦乐观文章标题:浅谈秘书的苦乐观作为一个职业,秘书天生与辛苦有不解之缘。
一旦为“秘”,你便“富有”了加班加点,稀疏了闲步浪漫,常常寝食不安。
身为秘书,要想人不疲、心不累、业有成,一定要有正确的苦乐观,善于苦中寻乐,善于视苦为乐。
一要视辛苦是人生的营养。
苦为人生五味之一,生命不知苦滋味,本身就是一种遗憾,生命有了苦滋味,增了阅历,长了见识,它日回忆往事,至少能问心无愧“我辛苦过,我无悔”。
苦和甜相对相鉴,没有感受黄连苦,体味不到甜瓜甜,没有感受工作苦,体味不到生活甜。
经历了苦,就能从平淡中珍惜每一刻、快乐每一天。
苦能砺炼人的意志,一个人经历了生理和心理极限的挑战,在今后的生活和工作中,便不再惧于困难、畏于艰险,而能以非凡的勇气和毅力攻难克关。
二要视辛苦是机遇的垂青。
辛苦意味着领导交给你的事或多或急或难,或亦多亦急亦难。
有多事做、有急事做、有难事做,你就有了锤炼本领的熔炉,就有了展示才华的平台。
事多能锤炼和展示你吃苦耐劳、综合协调的能力,事急能锤炼和展示你快速应变、泰然处置的能力,事难能锤炼和展示你开拓创新、克难奋进的能力。
而你一旦具备并展示出了这些能力,离成功也就近在咫尺了。
相反,你整天清闲着、被搁着,没事做,没舞台,只恐怕本领不能天生成,才华不能自横溢,成功之日遥无期。
三要视辛苦是能力的认可。
辛苦首先是对你身体机能的认可,你辛苦证明你还拥有能办事的健康之躯,与那些肢残、智残或重病缠身,不能办事的人相比,你是幸福的。
辛苦其次是对你工作技能和责任心的认可,领导交给你任务时心理掂量着“你办事,我放心”,相对于那些无能少德,办不好事,领导不信任的人而言,你是幸福的。
辛苦还是对你发展潜能的认可,领导让你辛苦往往凝结着他们对你的期盼,目的在于助你早成才,与那些领导看不到希望,不愿去培养的人相比,你是幸福的。
四要视辛苦是收获的前奏。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
我们在每一件工作中付出的艰辛,都是自我“宝剑锋”的一次打磨,都是自我“梅花香”的一日孕育,当经历了一定时间的积累后,再回首时你会发现,你辛苦完成的每一件工作,都如一盏盏明亮的路灯,整齐地排在你的来路,它们已经构成了一幅美图,你已经取得了事业的成功。
相反,如果没有这些艰辛的付出,再回首时你将发现,在自己人生旅程中除了几颗惨淡的星星外,就是空旷的夜空,那时,你一定会很心苦。
愿每一位秘书拥有正确的苦乐观,在辛苦的岗位上品尝特别的甘甜,创造一流的业绩,积聚人生的华章!《浅谈秘书的苦乐观》于,欢迎阅读浅谈秘书的苦乐观。
第三篇:乐观自信的秘书(论文)(一)培养乐观精神的原因秘书工作压力大,时刻围绕领导转,即使在休息时间也难保能高枕无忧。
什么时候需要你工作,就得什么时候到位,既紧张又受累。
甚至会因过分紧张而精神忧思郁结,紧张错乱。
所以文秘人员要注重培养乐观的精神。
(二)乐观精神的作用乐观的人勇于面对工作的挑战,不怕挫折打击,跌倒再爬起,永远保持积极向上的勇气,乐观是一种涵养。
乐观豁达,活泼好动的人笑口常开,经常保持精神愉悦。
有利工作效率的提高。
同时又带给人们快乐和鼓舞。
俗语说得好“世界向微笑的人敞开”、“巴掌不打笑面人”、“任何人都不会拒绝快乐, 而乐观是快乐的根本”。
在与他人沟通时,乐观的人容易结交新朋友,联谊四方.即使宿怨很深的人,和气、快乐的交往也容易消除误会。
正所谓“相逢一笑泯恩仇”。
乐观的人有一种超脱精神。
在工作中遇到拦路虎时,乐观的人比忧愁的人更容量淡化矛盾,调整情绪。
而工作中,乐观精神也是秘书工作的一种推动力,秘书工作位置特殊,对上要处理好与上司的关系,对下又要处理与群众,与同事的关系。
稍一处理不当,就会处于夹缝位置,而两面不讨好。
“小孟是深圳一家服装公司的前台文员,每天除了收发传真,接听电话,还要帮助上司传达旨意,冲茶泡水,通知的工作,稍有闪失,就会遭到上司的责骂,有时更会遭到客人的投诉。
其心理压力可想而知。
但她却不怨天尤人,反而整天自我解嘲,每天都调整好自己的情绪,以积极的心态面对一天新的开始。
(三)乐观的一个表现乐观精神的一个突出表现就是幽默。
“熬”人的秘书工作需要幽默来调剂。
秘书工作有其被动性的特点,然而工作又要求主动服务。
因此秘书只有保持爽朗愉悦的心境,舒畅和谐的工作环境,才能充分发挥自己的聪明才干,解决被动与主动性的矛盾,提高工作效率。
幽默能使人保持自我心理平衡,使秘书在工作中取得意想不到的成功。
幽默是一种润滑剂,在产生误解和僵局时,一个适当的玩笑可以巧妙的摆脱困境,从而创造和谐的工作环境。
只有以乐观的态度看待每天的工作,才能在紧张、繁杂的工作中培养出自信力,才能在工作中得心应手。
所以,我认为,乐观精神是自信的前提,以积极、乐观态度投入到工作中去,工作才会更自信。
那么,何为自信?秘书人员要培养自信力的原因何在呢?(一)自信的定义自信就是自己相信自己,深信自己有能力去完成自己所担负的各种任务。
与自信相反的有两个概念——自负和自卑。
自负实际上是盲目自信,其在心理上带来的偏差和危害是不能正确估计自己。
秘书人员在领导近身工作,容易滋生优越感,表现出“高人一等”的傲气,造成人际关系的紧张。
自卑则是在境遇不佳时产生的消极情绪,其表现是:常感受制人,认为成天照抄照转,在“文山会海”中疲于拼命,难有“出头之日”,认为自己低人一等,感觉空虚,苦闷,意志消沉。
无论是自负还是自卑都是不可取的,只有自信才是健康的,积极的心理品质,所以我们就要不断培养增强我们的自信力。
(二)培养自信的原因为什么自信对秘书人员有正面的影响作用呢?初任职的涉外秘书,由于缺乏实际工作经验,对秘书工作有一种新鲜感,心理上处于兴奋点,怀有强烈的求知欲,但同时又怕干不好工作。
工作中往往小心谨慎,如履薄冰,显得拘泥,缺乏主动性;由于业务生疏,对上司交待的事情,总觉得自己做不好。
这样,就会给上司留下一个缺乏自信和缺乏工作主动性的印象。
而对进入外资企业工作的涉外秘书来说,她(他)们对外方上司和外方人员会有一种神秘感,而且由于语言上的差异,她们就会采取“敬而远之”的态度。
这就是一种没有自信的表现。
在与各部门打交道时,也常常是小心翼翼,生怕出差错,迈不开手脚,正是这一紧张心理,常常让人感觉到秘书人员做事不够麻利,缺乏对自己应有的自信力,造成上司对其工作的不信任态度。
这样,轻则受到责骂,批评,重则可能丢掉一份工作。
所以,每个秘书都应在正确认识自身工作性质的乐观、积极的态度上,建立起对自己的信心。
自信是对秘书人员的心理素质的最基本要求。
但我们发觉由于一些世俗偏见对秘书概念的偏差认识,认为秘书只要长着一副漂亮脸蛋就行了,也因此把它作为自己求职的一个筹码。
据报道,北大一些女学生就是拿着自己的“写真集”作为自己求职的一个资本。
这一强有力的资本,使一些相貌平平的女生在这求职的大门中怯步,她们认为自己貌不如人,认为自己没有好的身材,认为自己竞争不上人家。
但她们应该明白这一点:人不是因为美丽而可受,而是因为可爱而美丽,不是因漂亮而自信,而是因自信而美丽,这份自信源于自己的才干,智慧和成功。
(三)自信的作用及表现一个人有了自信才有自信力,进而激发出极大的勇气和毅力。
古人云:“自知者明,自信者强。
”充满自信的人敢于直面现实,敢于迎接挑战。
正如卢梭所说:“自信力对于事业简直是奇迹,有了它,你的才智可以取之不尽,用之不竭,一个没有自信力的人,无论他有多大才能,也不会有成功的机会。
第四篇:乐观自信的秘书(论文)原文名:做高素质的秘书人才——论秘书乐观、自信的心理素质的重要性作者:陈志彩【摘要】中国加入wto后,在社会主义市场经济体制逐步成熟的条件下,企业对人才提出了更高的要求。
秘书人员面对这一严峻挑战,要以乐观、自信的态度去积极面对。
文章围绕着乐观、自信的定义及相互关系,阐明了秘书培养乐观、自信精神的重要性,还联系实际阐述秘书应如何提高自信这些方面。
表明了秘书人员要同时增强知识能力素质和心理素质,做新世纪的高素质的秘书人才的观点。
【关键词】秘书素质心理素质乐观自信秘书是一项常青的职业,古今中外,各行各业都需要秘书。
可以说,有了社会组织和文字,就形成了文牍性很强的秘书工作;有了国家,便出现了为统治者服务的国家秘书工作。
秘书工作在我国历史悠久,早在汉代就已出现了“秘书”一词。