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妇科护士长年终工作总结及计划妇科护士长年终工作总结及计划篇一这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。
这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。
围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务水平努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，丰富了理论知识，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病症的诊治技术，熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。
工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。
二、加强孕产妇系统管理工作。
提升整体业务水平要求围产期保健本填写及时，有效地进行信息化管理，督促产妇定期孕检，且产后42天母婴能及时到医院体检，提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕妇实行专案管理，提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理，转诊能力，通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。
三、对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣传卫生保健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。
特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。
现在接触产科工作时，对于经历孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多一份关心和照顾。
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是妇产科护士长，今天我来给大家汇报一下我一整年的工作情况以及展望未来的工作目标。
一、工作总结一年来，我认真履行护士长的职责，全面负责妇产科护理工作。
在医院领导和同事的支持下，我带领全科护士团队坚持“以患者为中心”的护理理念，深入推进临床质量管理和工作流程优化，积极开展医患沟通活动，为患者提供高质量的护理服务。
1.病情调查工作针对妇产科患者的特殊性质，我们为了更好地开展服务工作，加强了病情调查工作。
通过全科护士进行病情调查，帮助医生全面、准确地了解患者，为患者提供个性化的护理服务。
2.组织卫生宣传组织护士到幼儿园和小学中进行健康教育，宣传流行病防治知识。
同时，根据患者的不同需求，为其提供妊娠保健、避孕指导等相关咨询服务，帮助患者树立正确的健康观念。
3.优化工作流程为了提高工作效率，我们优化了护理工作流程。
针对进入妇产科病房的患者，我们严格按照规定规程开展各项检查，加强现场协作，保证每个患者均能得到规范化的质量保障。
二、进一步提高服务质量的措施1.严格护理标准继续加强护理团队的合作和协调，建立信息共享机制，确保患者健康、医疗安全和个人隐私得到有效的保护。
同时，建立严格的护理标准，加强护理培训，提高护理质量，确保妇产科患者得到更好的服务。
2.强化沟通交流进一步加强医患沟通，提高患者满意度。
在工作中，我们要认真听取患者的意见和建议，及时解决患者遇到的问题，尽可能减少患者的不良情绪和负担。
3.改善诊疗环境为了让患者感受到温馨的就诊环境，我们将进一步加强病房的管理，改善诊疗环境，并且加强医患情感交流，让患者能够得到更好的医疗服务。
三、总结展望一年来，我带领全科护士团队兢兢业业、勇攀高峰，紧密结合医院实际情况，以更高的标准要求自己，追求卓越的护理质量，不断推动妇产科服务水平的提高。
作为一名妇产科护士长，我深刻地领悟到护理工作无止境，将继续努力，不断提高自己的专业水平，为患者提供更优质的服务。
妇科治疗护士长年终工作总结尊敬的领导：经过一年的努力工作，我担任妇科治疗护士长一职已经一年了。
在这一年里，我深感自己在工作中的成长和进步，同时也遇到了一些挑战和困难。
在此，我向您汇报过去一年的工作总结，以及对未来工作的展望和计划。
首先，我想总结一下过去一年的工作成果。
1. 强化团队协作：作为妇科治疗护士长，我充分发挥团队的力量，鼓励医护人员之间的合作与沟通。
通过定期召开团队会议和讨论，我帮助团队成员共同解决工作中的问题，提高了工作效率和质量。
2. 提高服务质量：在妇科治疗工作中，我始终坚持以患者为中心的原则，积极推动临床技术的创新和实践，提高了医疗服务的质量和安全性。
同时，我也注重提供温暖和关心，与患者建立良好的沟通和信任关系，为患者提供更好的照顾。
3. 推动科研学习：我鼓励团队成员参与学术交流和科研活动，提高专业水平和知识储备。
同时，我组织了内部培训和讲座，分享最新的理论知识和临床经验，促进了团队的学习和进步。
4. 加强管理和规范：我注重工作的制度化和规范化，严格落实各项工作制度和流程。
同时，我建立了健全的档案管理体系，对团队成员的相关工作进行评估和反馈，促进了团队的管理和规范。
除了以上的工作成果，我也面临了一些挑战和困难。
1. 高工作强度：妇科治疗工作需要高度的专业知识和技术，同时也要求高强度的工作，面对患者的复杂情况和不同需求，我常常感到压力较大。
但我通过合理的时间安排和工作分配，及时与团队成员沟通协调，成功克服了这一困难。
2. 人员培养和管理：在团队管理中，我发现有些团队成员的技术和素质还需要进一步提高。
我意识到要加强对他们的培训和指导，激励他们提高专业水平和工作能力。
我已经制定了一系列的培训计划和措施，以期通过培训和激励，促进团队成员的成长和进步。
接下来，我对未来一年的工作有以下几点计划和展望：1. 深化团队建设：我将继续加强团队的凝聚力和协作性，通过多种方式组织团队活动，增进成员之间的交流和了解。
妇科门诊护士长年终工作总结尊敬的领导：您好！经过一年的辛勤工作，我将总结我在妇科门诊担任护士长的工作，以便对过去一年的工作进行回顾和总结，同时也为下一年的工作做好准备。
一、岗位职责履行情况作为妇科门诊的护士长，我主要负责门诊护理管理工作，具体的职责包括人员管理、护理质量管理、设备管理等。
在过去一年中，我充分发挥自己的专业知识和管理能力，认真履行岗位职责，取得了一定的成绩。
1. 人员管理：我确保门诊护理人员的配备合理，合理安排护理人员的工作，有效地解决了人员不足和工作安排不合理的问题，保证了门诊护理工作的顺利进行。
2. 护理质量管理：我建立了严格的护理质量管理制度，加强护理质量监督和评估工作，定期开展护理技能培训和考核，提高了护士的技能水平和服务质量，有效提升了患者满意度。
3. 设备管理：我加强了对门诊护理设备的管理，定期进行设备检修和维护，及时更新老旧的设备，确保了门诊护理设备的正常运行，为患者提供了良好的医疗环境。
二、工作亮点和成绩在过去一年的工作中，我取得了一些亮点和成绩，主要包括以下几个方面：1. 加强团队建设：我注重团队的凝聚力和协作能力的培养，定期组织团队活动，加强团队成员之间的沟通和合作，取得了良好的团队合作效果。
2. 优化护理流程：我与护理团队一起对门诊护理流程进行了优化，缩短了患者等待时间，提高了门诊工作效率，得到了患者和家属的一致好评。
3. 提升服务质量：我加强护理人员的培训和学习，提高了护士的专业水平和服务技能，实现了从“关心疾病”到“关心人”的转变，患者和家属的满意度明显提升。
4. 加强患者教育：我在门诊护理中加强了对患者的宣教工作，向患者详细介绍疾病的预防和治疗知识，提高了患者的健康意识和自我护理能力。
三、存在的问题和不足在过去一年的工作中，我也发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：1. 人员不稳定：由于妇科门诊工作强度大，一些护理人员对工作压力较大，导致人员流动较大，需要加强稳定队伍的建设。
妇产科护士长年度工作总结随着时光的流转，一年的时间悄然过去。
在这一年中，作为妇产科的护士长，我深感责任重大，时刻以高度的责任感和敬业精神，为科室的发展、患者的健康而努力。
现在，我将对这一年的工作进行详细的总结。
一、年度工作概述在过去的一年里，妇产科在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的进步。
我们不断优化工作流程，提高护理质量，确保母婴安全。
全年共接诊患者数万人次，成功实施手术千余例，未发生一起医疗事故和纠纷。
同时，我们还积极参与各种公益活动，提升了科室的社会影响力。
二、护理质量管理护理质量是科室发展的核心。
为了确保患者的安全与健康，我们加强了护理质量管理，制定了一系列严格的规章制度和操作流程。
通过定期的培训和考核，提高了护士的专业技能和护理质量。
此外，我们还引入了先进的医疗设备和技术，为患者提供更加精准的诊疗服务。
三、患者满意度提升患者的满意度是衡量我们工作成效的重要指标。
为了提升患者满意度，我们首先从服务态度入手，要求护士们以微笑、耐心、细心、责任心去对待每一位患者。
同时，我们还加强了与患者的沟通与交流，及时了解他们的需求和意见，以便更好地改进我们的服务。
此外，我们还开展了健康宣教活动，提高了患者对疾病的认知和自我保健意识。
四、团队建设与培训一个优秀的团队是推动科室发展的关键。
为了打造一支高效、团结、创新的团队，我们注重团队成员之间的沟通与协作，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
同时，我们还加强了护士的培训和教育，鼓励她们不断学习和进步。
通过定期的考核和选拔，挖掘了一批优秀的护士人才，为科室的发展注入了新的活力。
五、科研与教学科研与教学是提升护士综合素质的重要途径。
我们鼓励护士们积极参与各种科研项目和学术活动，不断提高自己的科研能力和学术水平。
同时，我们还承担了医学院校的教学任务，为培养更多的优秀护理人才做出了贡献。
通过科研与教学的结合，我们不仅提高了护士的专业素养，还为科室的发展积累了宝贵的经验。
第1篇尊敬的院领导、亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我作为妇科病区护士长，深感责任重大。
在过去的一年里，我们在院领导的正确领导下，全体护士的共同努力下，妇科病区各项工作取得了显著的成绩。
在此，我谨代表妇科病区全体护士，向院领导表示衷心的感谢，向辛勤工作的同事们致以崇高的敬意！一、工作回顾1. 加强政治思想教育，提高护士综合素质过去的一年，我们始终把政治思想教育放在首位，通过组织护士学习党的路线方针政策、医院规章制度以及护理专业知识，不断提高护士的政治觉悟和业务水平。
通过开展“三好一满意”活动，加强护士职业道德建设，使护士树立正确的价值观，提高服务质量。
2. 严格执行各项护理规章制度，确保患者安全我们始终把患者安全放在首位，严格执行各项护理规章制度，加强护理风险防控。
对护士进行护理操作规范培训，确保护理操作安全、准确。
加强药品、器械管理，确保患者用药安全。
3. 提高护理服务质量，提升患者满意度为了提高护理服务质量，我们采取了以下措施：（1）加强护士队伍建设，选拔优秀护士担任护理组长，提高护理团队整体素质。
（2）优化护理流程，简化患者入院、出院手续，提高工作效率。
（3）开展护理技能竞赛，提高护士专业技能。
（4）加强沟通与协作，提高医护一体化服务水平。
（5）关注患者心理需求，开展心理护理，提高患者满意度。
4. 加强科室管理，提高工作效率（1）严格执行科室各项规章制度，确保科室秩序井然。
（2）加强科室物资管理，降低成本，提高经济效益。
（3）优化科室工作流程，提高工作效率。
（4）加强科室文化建设，营造良好的工作氛围。
二、工作亮点1. 护理质量稳步提升通过加强护士培训、严格执行护理规章制度，妇科病区护理质量得到稳步提升。
患者对护理工作的满意度逐年提高，得到了院领导和患者的一致好评。
2. 护理团队凝聚力增强在全体护士的共同努力下，妇科病区护理团队凝聚力显著增强。
大家团结协作，共同为患者提供优质护理服务。
第1篇尊敬的院领导、各位同仁：随着岁月的流转，我们又迎来了充满挑战与收获的一年。
在这一年里，妇科护理团队在院领导的正确领导下，全体护士的共同努力下，紧紧围绕医院的工作目标和护理部的工作部署，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将妇科护理工作总结如下：一、工作回顾1. 加强护士队伍建设（1）加强护士思想政治工作，提高护士的政治觉悟和职业道德水平。
通过组织护士参加政治学习、党课教育等活动，使护士坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）加强护士业务培训，提高护士的业务能力和服务水平。
组织护士参加各类学术讲座、技能培训、病例讨论等，不断提升护士的专业素养。
（3）加强护士心理素质培养，提高护士的应对压力和挫折的能力。
通过心理辅导、团队建设等活动，增强护士的团队凝聚力和向心力。
2. 提高护理质量（1）严格执行各项护理操作规程，确保护理安全。
加强护理风险管理，降低护理不良事件的发生率。
（2）加强病房管理，提高病房环境舒适度。
定期对病房进行消毒、清洁，保持病房整洁、安静、舒适。
（3）优化护理流程，提高护理效率。
简化护理文书，减少护士工作量，使护士有更多时间关注患者。
3. 加强护理科研工作（1）鼓励护士参与护理科研，提高护理科研水平。
组织护士参加护理学术会议，学习国内外先进的护理理念和技术。
（2）开展护理科研项目，提升护理服务质量。
以患者需求为导向，开展护理创新，提高护理质量。
4. 加强与其他科室的协作（1）加强与临床科室的沟通与协作，确保患者得到全方位的护理。
（2）加强与医技科室的协作，提高护理服务质量。
5. 积极参与社会公益活动（1）组织护士参加志愿服务活动，关爱弱势群体。
（2）开展健康知识讲座，提高公众的健康意识。
二、工作亮点1. 护理质量稳步提升通过加强护士队伍建设、提高护理质量等措施，妇科护理质量稳步提升。
患者满意度调查结果显示，患者对护理工作的满意度逐年提高。
2. 护理团队凝聚力增强通过加强团队建设，护士之间的凝聚力不断增强，形成了团结协作、共同进步的良好氛围。
2024年护士长年终工作总结精选在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达____%以上，现将本人全年工作总结如下：一、政治思想、医德医风：1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会____。
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!二、护理管理1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。
加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。
根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
妇科治疗护士长年终工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！回首过去的一年，我作为妇科治疗护士长，经历了各种挑战和机遇。
在领导的关心和支持下，我兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩。
现将我本年度的工作总结汇报如下：一、工作概况本年度，我所在的妇科治疗科室，共接收了800位妇科患者，其中包括妇科手术、妇科疾病治疗等多个方面的工作。
作为护士长，我全程参与并负责这些工作，保证了科室的正常运转。
二、专业知识的学习和提升在过去的一年中，我不断学习专业知识，提升自己的业务水平。
我通过阅读专业书籍、参加培训班等形式，不断更新自己的知识储备，以便更好地为患者提供优质的护理服务。
我也积极参与学术交流会议，与其他医护人员分享经验，了解最新的治疗方法和技术。
三、护理工作的细致负责作为妇科治疗护士长，我深知妇科患者的特殊需求和敏感性。
因此，我在工作中注重细节，尽力保障患者的隐私和尊严。
我会耐心倾听患者的诉求，帮助她们排除疑虑，提供全方位的护理服务。
我还会与其他科室的医护人员密切合作，确保患者得到全面的医疗照顾。
四、团队协作和管理能力的提升作为护士长，我不仅需要承担护理工作，还要负责协调和管理科室内的护士团队。
在我任职期间，我加强了与其他护士的沟通和协作，形成了密切的工作关系。
我提倡大家互相帮助，共同解决问题，共同进步。
我也经常组织团队会议，及时沟通工作安排和要求，确保科室的工作有序进行。
五、病情的评估和护理计划的制定在妇科治疗工作中，病情的评估和护理计划的制定是非常重要的环节。
我主动参与患者的病情评估工作，了解患者的病情和需求，并根据患者的具体情况制定个性化的护理计划。
我会及时与患者和家属沟通，让他们了解治疗的过程和预期效果，增加他们的信任和合作意愿。
六、工作中的问题和不足在工作中，我也遇到了一些问题和不足。
首先是时间管理方面的不足，由于工作繁忙，我常常感到时间不够用，工作效率有待提高。
其次是团队管理方面的不足，我在与其他护士合作中，有时难以平衡各人之间的关系，导致工作效率低下。
第1篇尊敬的院领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了妇科的一年一度的年终总结时刻。
在过去的一年里，妇科全体医护人员在院领导的正确领导下，团结协作，勤奋工作，取得了显著的成绩。
在此，我代表妇科全体医护人员，向院领导表示衷心的感谢，向各位同事表示诚挚的敬意！一、回顾过去，总结经验1. 加强科室管理，提升服务质量过去的一年，我们妇科始终坚持“以病人为中心”的服务理念，不断完善科室管理制度，提高服务质量。
（1）加强人员培训，提高业务水平。
我们组织了多次业务培训，包括妇科常见病、多发病的诊疗技术，新业务、新技术的学习，以及护理技能培训等，提高了医护人员的业务水平。
（2）优化就诊流程，缩短就诊时间。
我们简化了就诊流程，减少了患者排队等候时间，提高了患者的满意度。
（3）加强医患沟通，提高服务质量。
我们注重医患沟通，耐心解答患者的疑问，关心患者的需求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
2. 积极开展新技术、新业务为了提高妇科诊疗水平，我们积极引进新技术、新业务，开展以下工作：（1）开展腹腔镜手术，提高了妇科微创手术水平。
（2）开展宫腔镜手术，为患者提供了更安全、更有效的治疗方案。
（3）开展盆底康复治疗，提高了患者的盆底功能。
3. 强化护理质量，提高患者满意度（1）加强护理队伍建设，提高护理水平。
我们注重护理人员的培养，定期开展护理技能考核，提高护理人员的业务素质。
（2）优化护理流程，提高护理效率。
我们简化了护理流程，减少了患者等待时间，提高了护理效率。
（3）加强患者护理，提高患者满意度。
我们关注患者的心理需求，为患者提供心理疏导，提高患者的满意度。
4. 加强团队建设，提升科室凝聚力（1）加强科室文化建设，增强团队凝聚力。
我们定期开展团队活动，增进医护人员的沟通与交流，增强团队凝聚力。
（2）关心关爱员工，提高员工幸福感。
我们关注员工的身心健康，关心员工的生活，提高员工的幸福感。
二、展望未来，砥砺前行1. 深入推进医疗改革，提高诊疗水平在新的一年里，我们将继续深化改革，加强学科建设，提高诊疗水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
妇科护士长年终工作总结（精选多篇）第一篇：妇科护士长工作计划妇科护士长工作计划妇科护士长工作计划新年伊始，各科室根据医院中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院”的冃标，制定了木科室的护理工作计划，内容翔实，措施具体，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排，妇科护士长工作计划。
各科室在质量安全、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想办法、动脑筋, 出台了许多专科特色鲜明工作方法和细则，汇总如下，供大家学习借鉴。
1、质量安全“讲究规范、注重细节”心胸外根据病种细化规范交***内容（给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等）；注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。
骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髄损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。
妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。
手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。
消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。
耍求做到两及时，两不准，一保述。
两及时：及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应。
两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。
一保证：确保输液病人“三送”到位（送饭，送水, 送便器），让病人满意，病人放心。
注意输液反应的预防，抓好三个环节的质控。
（1）药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。
四看：看液体与药品的有效期；看玻璃瓶冇无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。
二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。
五掌握：掌握匆物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂最、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床表现与处置方法。
（2）加药环节：做到一合理，两不宜。
一合理：合理安排各类药物、液体的输入顺序。
两不宜：加药时冋不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时加入的匆品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。
（3）操作环节：掌握一个“严”字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。
出现输液反应按5个程序处理：停止该组输液，对症处理，检査、报告，***,并按要求认真填写输液反应记录。
肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。
五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周；五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调节室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教、洵问需求、征求意见。
甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗木有标志，做到五统一。
这些挙措将更好的保障护理质量和患者安全。
2、教学培训“立足专业、结合临水”呼吸内护理人员培养目标清楚、计划具体;儿一科就“患者最满意什么样的护士”、“患者最反感的语言和行为”、“最令患者感动的语言和行为”、“患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为"开展全科讨论，解读患者需求；注重人文知识学习、提高护士情商；儿二科开展护士命题论文写作训练，鼓励护士丁.作中勤思考，提高论文写作能力;肝胆外科鼓励3年内年轻护士书写“工作反思口记”，记录参与危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议上自我评价，带教老师指点，帮助和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交***时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，及时发现病情变化，给予正确评估和提供有效干预措施，产科加强专科特殊服务技术如 ***按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订“责任护士责任状”，使责任护士主动担当病房管理的责任，积极参与病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训计划翔实，专科特点突出；急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成立低年资护士培训小组，运用“典型病例回顾分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽査”等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资护丄•进行培训考核，工作计划《妇科护士长工作计划》。
3、护理服务“追求病人满意”手术室继续开展“星级护士”的评选;注射室拟增设便民贮物柜，方便病人存药物与物品；妇科开展“优质护理服务先进个人”竞赛，每半年评选表彰一次，继续实行专业护士竞争上岗等活动，开展2次病人返科评议活动，了解社会对快乐团队的认可度；胃肠外科实行岀院病人投票评选当月“护士之星”，充分挖掘和调动护士的工作积极性。
妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进行汇总分析; 眼曰科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术后病人准备写字板，为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等。
手术室合理调节手术室内温湿度，准备保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日所有手术病人术中有温盐水冲洗，防I上病人术中低体温。
添置果冻凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肽保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理服务更人性化。
4、健康教育、护患沟通“突岀专科特色”注射宰建立常用健康教育知识剪贴本，置于便民服务台，便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通与健教能力；新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册；胃肠外十月份世界造口日开展第二届“玫瑰之友”造口联谊会，关爱造曰人士，提高生活质景;乳腺科10月份举办“粉红统带、与美同行”乳腺癌病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计划;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生活自理能力，减轻恐惧心理，防范跌倒、撞伤等意外事件;产科制作并启用《荆州市中心医院快乐妈妈服务手册》，将零散的健康教育知识系统化、规范化、实效化;新生儿病房在接待室创建护理团队人员目录和“我们的心声、家长的希望、宝宝的幸福”交流平台。
第二篇：20**年妇科工作总结20**年度工作总结一年来，我科在院总支、院委会及上级部门的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过妇科全体同仁的共同努力，努力完成医院下达的冃标任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、政治思想和职业道德全科同志能坚持党的路线、方针和政策，认真学习党的“ I•八大”和“三中全会”精神，积极参加院内外组织的各项活动，加强核心理念和医院内涵建设的学习，从而提高职工的整体素质，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。
注重医徳医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包” 行为。
坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立了足好的社会形象。
一年来我科无投诉事件发生。
二、坚持以医疗质量、医疗安全为核心一年来，金体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，贯彻执行各项核心制度，严格执行医疗操作规程，加强医疗质量管理，狠抓医疗安全，学习和制定了多项工作制度，不断査找缺陷，及时整改，建立纠纷预警机制，执行危急值管理制度，一年来无医疗纠纷发生。
三、对常见病、多发病严格按临床路径管理，执行单病种限价，做到合理检查，合理治疗, 合理用药，无抗生素滥用现象。
四、加强业务学习，开展新业务经常组织科室业务学习，学习新的理念，掌握学术动态, 做好传、帮、带工作。
学习妇科领域先进知识，先进理念，并应用于实践，开展腹腔镜下子宫肌瘤切除术、宫颈冷刀锥切术、腹腔镜辅助经阴子宫切除术、盆腔淋巳结清扫术等新项目，拓展了业务范围，创造了良好的经济、社会效益。
五、进一步提高遵纪守法，依法行医的意识，严格劳动纪律，遵守医院各项规章制度，严格执行有关计划生育、新农合、医疗保险的各项规章制度，一年来无违规违纪事件发生。
曲阜市人民医院妇科20**-!1-27第三篇：20**妇科工作总结2 0**年妇科门诊年终工作总结一、20**年，在荣军医院的党委领导下，在丄管院长的正确的指挥下，我们圆满完成了医院下达的各项任务。
感谢荣军医院给我们医务人员提供了体现白」的价值，实现白」的理想的平台，在20**年工作中也存在不足之处，在院党委的正确的指导下，改正缺点，发扬优点，为荣军医院医疗事业做出页献。
总结20**年的工作，也是为了能在20**年的工作做得更好的目标而努力。
二、全科人员能够自觉遵守院内规章制度和劳动纪律。
小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，团结务实。
坚持科学的世界观和人生观。
牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，求实争先，文明行医，精益求精”的医院精神，和“病人至上，服务第一，一切为了病人，一切方便病人，一切服务病人”的实际行为。
全科同志团结协调一致工作积极主动，不断解放思想更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好完成了各项工作任务。
在20**年也是荣军医院艰难的一年，前门修地铁，公交车不通，医院建大楼，而后ifli又处于半封闭状态，病人找不到荣军医院，雄楚大道民营医院相继开了六、七家，在医疗竞争激烈状态下，我们以优质的服务吸引病人，以可靠的医疗质量取信病人，要求我们每个医务人员做到对病人来有迎声，走有送声，微笑服务。
想方设法降低医疗费用，减轻病人医疗费用，得到病人的好评。
三、加强业务学，努力提高医疗队伍素质，，加强医疗安全，树立病人第一，医疗质量第一，安全第一•的意识，全年我科室无差错事故的发生。
在20**年创“二优”期间组织全科人员积极学习医疗管理核心制度，法律法规规章制度，各级各类职责及护理核心制度与紧急风险预案。
贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体医务人员素质及应急能力，全年的病人满意度提高到98%。
四、在市场宣传工作上，我们坚持医院六个统一，统一整体宣传医院，民政医院为人民，平价医院为I'i姓，宣传我院整体功能，医疗范围名医名药，大型医疗设备的新项目等，± 社会了解医院整体和专家名医。
