关于农村小学骨干教师培训情况的调查报告

小学教师培训进修情况汇报
尊敬的领导：
我是某小学的教师，现就我校教师培训进修情况向您汇报如下：
一、培训内容。

本学期，学校组织了多次教师培训进修活动，内容涵盖了教育教学理论、课程
设计、教学方法、学科知识更新等方面。

培训内容丰富多样，涵盖了小学教师所需的各方面知识和技能，使我们能够更好地适应教育教学新形势，提高教学水平。

二、培训形式。

学校采取了多种形式进行教师培训，包括集中培训、分组讨论、课题研究、观
摩课等。

通过这些形式，教师们能够在培训中相互交流、学习，促进了教师之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。

三、培训成效。

通过本学期的培训进修，我校教师的教学水平得到了明显的提高。

教师们对于
教育教学理论有了更深入的理解，教学方法也更加多样化和灵活，学科知识更新也更加及时。

培训成效不仅在教师的教学中得到了体现，也在学生的学习成绩和综合素质上得到了提升。

四、存在问题。

在教师培训进修过程中，我们也发现了一些问题，比如部分教师对于培训内容
的理解不够深入，落实不够到位；部分教师对于培训的重视程度有待提高；培训内容的延伸和跟进不够等。

针对这些问题，我们将进一步加强教师培训的组织和实施，提高教师参与培训的积极性和主动性，确保培训效果的最大化。

五、下一步工作。

在今后的工作中，学校将继续加强教师培训进修工作，不断改进培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性，确保教师培训工作能够更好地为学校教育教学事业服务。

以上就是我校小学教师培训进修情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，谢谢！
敬上！
某小学教师敬上。

2024年骨干教师培训心得体会（24篇）2024年骨干教师培训心得体会（精选24篇）2024年骨干教师培训心得体会篇1新课标更多的从学生的角度出发，根据学生自身发展对年段要求进行一些微调。

虽然是微微的小调整，但是作为一线语文教师的我来说，感觉新课标真的是替学生着想的。

比如：新课标对中段学生的要求，在阅读方面为“初步学会默读，做到不出声，不指读。

学习略读，粗知文章大意。

”关于让学生学会默读，不出声，不指读。

这原来属于第一学段的要求，而这样的要求，说实话对于低段学生来讲，确实比较困难，过早让学生学习默读，只会让学生养成走马观花的阅读习惯，文章中的一些重点词语，他们只能知道得事实而非，甚至还会挫败学生的阅读积极性，而现在的新课标将此要求下放到中段，这样孩子能有更长的时间来学习、练习默读，新课标把难度适当降低，有利于保护学生阅读积极性和阅读兴趣，在循序渐进中，自然而然地学会默读这样一种阅读方式。

在低段口语交际中，增加了一点“敢于发表自己的意见”的要求，老课标中为“有表达的自信心。

积极参加讨论，对感兴趣的话题发表自己的意见。

”老课标重在学生发表自己感兴趣的话题，而在实际教学中，很多学生非常有想法，但是一当需要讨论交流时，就沉默了，不愿意在众人面前展露自己的口才，或者是别人讨论的题他都没有兴趣。

而新课标中，更加注重培养学生的胆量，只要敢于站起来发言，就给予肯定，至于发言内容是否精彩我们暂且不要求，把学生的胆量锻炼出来了，发言内容是可以在不断训练中越来越切中要害的，说白了，有胆量的孩子，以后成功的概率都大许多。

通过本次的学习，我知道了如何利用学的知识适用于教育教学工作当中，进行实践，不断地提高自己的专业知识水平，不断地丰富自己的工作经验，虽然学习很繁忙，但是能在这样充实的时间里学习也是一种享受，希望每一位同仁都有这样的同感。

希望经过这次的培训学习，我的教育教学能力能得到领导、家长、学生的认可。

通过学习和反思，我认识到未来教育需要科研型的教师，而不再是“教书匠”。

064I以绵竹市『十三五』骨干教师评聘的调查研究为例关于骨干教师评聘与管理的几点思考绵竹市骨干教师制度已经实 施了近20年，随着时代的发展，教 育改革的深入推进,骨干教师的管 理机制和评选办法面临新的挑战。

为了建立更加合理的骨干教师管、 评、用制度，近期，绵竹市教师培训 中心通过走访、座谈、问卷调查等形式组织开展了调研活动，形成如 下调研报告。

一、基本情况调查#卷中女教师比例占58.91%,男教师占41.09%。

B 卷的女教师占56.67% ,男教师为43.33%。

在担任班主任工作方面,#卷的比例是39.57% ,B 卷为33.54%， 调查调研人数的三分之一。

在任教学科 方面，参与#卷、B 卷调研的教师，在所有学科均有分布，语文、数学两个学科所占比例最高，英语其次，而其他的学科均低于10%。

# 卷和 B 卷中的 所占比例 别是9.76%和14.3%，主要为职中、特校和学前教育中的学科。

在 教 面， 市的骨干教师主中在教龄10年以上的教师中，所 占比例为94.13%，有5.87%的年教师 选 进入骨干教师队伍。

在最高学历方面，我市骨干教师的 科 和专毕业的比例合计达98.26%，还有1.3%的是硕士毕业。

教师受教 育的 科 主 任教 科致的比例#卷中是87.39%，B 卷为83.97%。

在职称方面，我市骨干教师主 教师、 教师为主，#卷一级教师、二级教师共计 比例为80.44%，B 卷共计比例为84.40%以上。

在职务方面，我市骨干教师的 为 通教师、年 组 长和教研组长的比重超过80%，调查项中的“其他”主要为学校的中管理干 ， 和等管理干部。

在骨干教师的比例配面， 市骨干教师 中骨干比例为9.13%，市级骨干比例 为17.81%，县级骨干比例为60%左右。

二、骨干教师目前的良好状况（一） 骨干教师制度基本合理，能充分调动教师工作积极性在骨干教师的比例 面， 市骨干教师 中骨干比例为9.13%，市级骨干比例为27.81%，县级骨干比例为63%左右。

农村教师现状调研报告本次调查以小学的农村教师、学生、家长为主要对象，调查的四个部分分别是：教学问题、教师问题、学生问题、家长问题。

其中以教师问题和学生问题为重点。

基本环节如下：一、调查的目的、意义以及调查方法全面推行新课程和教学，于是出现了很多问题。

老师不愿意改变他们已有的教学模式，教学方法。

本次调查采用采访法。

通过采访，了解了农村教师、学生和家长对教育的看法及其总体教育状况。

1、教学问题在我们农村，九年义务教育已无法满足绝大多数家长和学生对教育的要求，他们要求上高中、上大学。

有62、5%的家长希望孩子拿到大学以上学历。

在回答升高中的原因时，64.18%的学生选择是他们自己喜欢读书，而选择是家长要求的仅为3、49%。

由此看来，教育已经受到了家长和学生的普遍重视。

孩子们是渴望拥有知识的，知识可以让他们开拓视野，知识可以让他们进一步的高升，知识可以让他们增长见识。

当然，农村也是需要人才和技术的。

没有技术，人才也是普通大众中的一员；没有人才，技术只能等待有人来驾驽。

从调查情况来看，农村小学教育存在着很多问题：教育经费短缺，以至于办学条件和办学效益差，教学设施简陋，教师队伍教法相对陈旧，严重影响着素质教育的实施；思想观念落后，教育价值趋向多元化、务实化、功利化，调查发现没有一个孩子表示将来会回到自己的家乡庙台来；教学内容和教学手段脱离农村实际，人才培养与农村经济和社会发展不相适应。

2、教师问题在农村，教师的工作量很大，一些老师很不满；尽管近些年来大力倡导素质教育，积极推进实施着新课程，但是，当地老百姓认可的还是能真正改变孩子命运的考试分数，升学率也就关乎学校的生存问题，最近几年某某某门出于维护学生权益考虑，对老师限制很多，比如不准打骂学生，不准变相体罚学生，不准开除学生等。

然而受社会这个大环境的影响，学生个性越来越强，但是纪律越来越差，暴力倾向突出，打架斗殴时有发生，教师对学生的组织与管理难度也越来越大。

关于农村小学教育现状调查报告范文关于农村小学教育现状调查报告范文篇1根据《关于开展活动的通知》，我实行个别走访、问卷调查相结合的方式，作了深入细致的调研，现将有关状况报告如下：一、农村各小学课程开设齐全，执行从简。

各学校虽然都能根据国际教育部及省、市、区级要求开齐，开足科目，但是能够真正贯彻落实的除语数英以外的课程微乎其微。

体育、音乐、美术、科学、信息技术、综合实践、班会等等，许多课程既缺乏专职的教师也没有特地的教室，没有落到实处的必要条件。

如信息技术，各学校微机室的电脑早已废弃、淘汰，有的学校甚至没有微机室，怎样将信息技术课上好?科学课，虽然有些学校试验室的设备特别齐全，但是根本没有能够领着孩子们去做试验的教师，每一次科学课都在教室进展，在这样的教育中，孩子们的科学素养能够得到多大程度的提高?音乐、美术既无专职教师也无独立的教室，乐器、素材更是少之又少，即使有，也会被长期束之高阁。

二、学校道德教育虚浮，片面追求升学率，无视、轻视道德教育。

各学校的德育时间仅停留在周一升旗仪式、思想品德课及班会课中，还经常要除去被代课教师占用的课时，而且即使是上课，也仅停留在说教、灌输层面。

没有学生自己的活动，没有道德教育的阵地，没有保证活动开展的必要措施。

学校、班级几乎不组织德育活动，更谈不上持课内外结合，形式要敏捷多样。

这种缺乏体验，闭门造车的道德教育，效果微乎其微。

三、撤点并校，安全隐患增多。

学生上放学路途遥远，学校没有校车，许多小学生因无人接送，自己骑自行车上学;更有甚者，路上拦车上学;还有一局部由老年人负责接送，这局部人群的安全问题不容小觑。

另外，上放学期间道路拥堵，汽车、电动车、自行车，老人、年轻人、小学生瞬间挤满街道，同样存在安全隐患。

四、留守子女问题突出。

农村各小学留守儿童所占比例逐年攀升。

由于产业构造的调整，家长们纷纷出外打工，将孩子留给家中老人照看。

由于观念和意识的局限，老人一方面存在溺爱心理，另一方面只关注孩子是否吃饱穿暖，对于孩子的道德品质、心理安康、学习习惯、生活习惯等方面的培育着实有限。

2023年中小学教师培训需求调研报告5篇中小学教师培训需求调研报告1教师培训是促进教师专业成长、提升教师队伍素质的重要途径，教师培训的质量不仅关系到教师自身的专业成长与发展，更关系着当前教育改革的成败。

培训需求分析是整个培训管理活动中最重要的一个环节，它决定着培训能否应对正确的目标，影响到能否制定具有针对性、实效性和科学性的培训方案，最终对培训的有效性高低起着重要作用。

为此，我们采用自编的教师培训调查问卷，对永城市1010名在职公办中小学教师培训需求问题进行了抽样调查，并访谈了其中的62名参训教师，他们的态度和建议有利于对教师培训工作的全面审视和规划，通过了解该地区中小学教师培训的需求及其差异，为制定不同层次教师的培训方案提供依据。

调查结果分析报告如下。

一、基本情况本调查于4月～7月进行，主要调查对象为永城市29个乡镇及市属学校的中小学教师。

我们在查阅大量教师培训相关文献的基础上，结合对一些校长、骨干教师的访谈，编写了《永城市中小学教师培训需求调查问卷》，问卷围绕中小学教师的培训需求进行设计，调查内容共分为三部分：一是关于调查对象的基本信息，包括性别、学历、所教学段、职称、教龄、年龄、任教学科、所带年级等;二是培训需求情况，主要包括教师参加培训的目的、期待、形式，培训时间安排以及培训中存在的问题、培训效果评价、培训内容需求、影响教师参加培训的因素等;三是以开放题的形式了解调查对象对教师培训的建议。

问卷采用分层抽样的方法，选取全市29个乡镇和市属学校中小学教师为调查对象，问卷发放覆盖各学段、各学科的教师群体。

本次调查共发放问卷1010份，回收有效问卷1007份(其中男教师500人，占49.5%，女教师510人，占50.5%;中学教师427人，占42.3%，小学教师584人，占57.7%)，有效回收率为99.70%，问卷数据经过筛选、整理，输入计算机，主要运用EXCEL、SPSS13.0等相关软件对调查结果进行了统计与分析。

小学培训情况汇报根据我校小学培训情况的调研和统计，现将培训情况进行汇报如下：一、培训对象。

本次小学培训主要对象为小学生一至六年级学生，旨在提高他们的学习成绩和能力素质，帮助他们更好地适应学校学习和生活。

二、培训内容。

我们的培训内容主要包括语文、数学、英语等主干学科的学习辅导，同时也包括艺术、体育、科学等课外拓展活动。

在语文方面，我们注重阅读能力和写作能力的培养；在数学方面，我们注重基础知识的夯实和解题技巧的提高；在英语方面，我们注重听说读写全方位的提高。

此外，我们还注重学生的综合素质培养，通过各种活动让学生们在学习中得到全面发展。

三、培训方式。

我们采取小班授课的方式，每个班级不超过20人，保证师生之间的互动和学生个性化的辅导。

同时，我们也注重课后作业的布置和批改，让学生在课堂外有更多的时间和机会巩固所学知识。

四、培训效果。

经过一段时间的培训，我们发现学生的学习成绩和学习兴趣都有了明显的提高。

在各个学科的考试中，学生的平均分数都有了不同程度的提升。

同时，学生们的学习积极性和自信心也得到了增强，他们在课堂上更加活跃，更加愿意表达自己的观点和想法。

五、培训改进。

在培训过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，比如学生学习负担过重、课程设置不够合理等。

我们将根据这些问题，进一步优化培训计划和课程设置，确保培训更加科学合理，更加符合学生的学习需求。

六、培训展望。

我们将继续努力，不断提高培训质量，为学生提供更好的学习环境和更优质的教学资源。

同时，我们也将加强与家长的沟通，让家长更加了解学生的学习情况，共同为学生的成长努力。

以上就是本次小学培训情况的汇报，希望得到各位领导的指导和支持，谢谢！。

教师培训调研报告
《教师培训调研报告》
一、调研背景
随着社会的发展和教育的变革，教师培训逐渐成为教育改革的重要环节。

为了更好地了解当前教师培训的情况，本次调研旨在对不同地区的教师培训进行全面的了解和分析。

二、调研方法
本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，以保证数据的准确性和全面性。

共抽样100位教师作为访谈对象，并向多所学校发放问卷调查。

三、调研结果
1. 教师培训的内容
通过问卷调查和访谈发现，当前教师培训的内容主要集中在教育教学、教育心理学、班级管理等方面，对于现代教育技术和跨学科教学的内容覆盖较少。

2. 教师培训的形式
调研结果显示，现阶段教师培训的形式以集中培训为主，个性化和线上培训较少。

另外，许多教师感到现有培训形式不够灵活，无法充分满足他们的需求。

3. 教师培训的效果
调研显示，教师们普遍认为培训的效果不尽如人意。

很多教师认为培训课程过于理论化，缺乏实践指导。

缺乏实战经验，培
训后无法将理论知识转化为实际教学效果。

四、建议与展望
1. 加强内容的实践性
教师培训内容应当更加贴近教师的实际工作需求，提高培训内容的实践性和趣味性。

2. 多样化培训形式
为了满足教师的个性化需求，教师培训应当多样化，包括线上培训、个性化培训等。

3. 优化服务机制
建立完善的教师管理体系，使得教师能够持续地获得专业的指导和培训支持。

总之，教师培训是一个长期、系统、全面的过程，需要教育部门和学校共同努力，为教师提供更好的培训服务，并不断改进培训质量，以提高教师的专业水平和教学质量。

骨干教师培训总结5篇骨干教师培训总结精选5篇不同的质量观会有不同的效率观。

什么样的课堂是高质量的课堂，我们应该明确，好的课堂不仅有质而且要有量。

高质量的课堂要求教师既有既定教学目标，又能根据课堂实际情况进行教学；下面小编带来的骨干教师培训总结，希望大家喜欢！骨干教师培训总结篇1通过一年来的学习，我进一步掌握了新课改的发展方向和新课标解读，反思了以往工作中的不足。

下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会：一、在教学活动中,学生才是主人新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。

实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。

每一个学生都发言就是参与吗专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与”。

但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考；要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要；要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。

”简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复；一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解；表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。

师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。

那么，怎样调动学生的“思维参与”呢专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。

同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。

教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。