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XX公司2020年双重预防机制建设工作总结一、本年度双重预防机制工作情况（一）机制建设情况为深入贯彻落实国家、省和济南市关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防体系的重大决策部署，着力解决当前安全生产领域存在的薄弱环节和突出问题，作为济南市双重预防体系建设标杆企业，公司高度重视，发动企业全员全面分析、排查、研判、管控各类安全风险点，从源头上防范事故发生。
在培训方面，聘请专家对公司高管、车间负责人、安全员、要素管理员等进行了双重预防体系相关知识培训，并在此基础上完成了全员培训，为双重预防体系建设全员参与打下基础。
公司召集各单位风险管理要素人员，统一部署风险分析工作。
在原先风险分析基础上，本着持续改进的原则，按照新要求进行进一步细化、深入风险分析及评估。
针对各个风险点制订隐患排查治理标准和清单，明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，目前已经建立起覆盖全岗位的隐患排查治理机制。
公司每月组织综合检查，检查完成后发布检查通报，并将隐患以书面形式下达至属地，由属地反馈整改情况，并经安全部及相关专业人员复查后方可关闭。
双重预防体系自2017年在山东省先行先试，作为济南市标杆企业，公司通过全面的风险辨识解决“想不到”的问题，通过分级管控和隐患排查治理解决“管不到”的问题。
下图是双重预防机制四个关键步骤：划分风险点；风险源辨识和风险评估；制定管控措施，明确责任人，岗位公示；责任人按时排查，对检查到的隐患进行整改或上报。
（二）较大、重大风险管控情况公司持续落实双重预防体系建设相关要求，更新了公司级风险分级控制清单，公司共辨识出一级（红色）风险点2个（包括特、一级动火；受限空间作业），二级（橙色）风险点3个（包括硫酸罐区；天然气配气站；锅炉装置）。
控制措施如下：1、采取了工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处理等一系列措施。
2、上述重大风险均指定了公司级负责人：进入受限空间作业为总经理；特殊、一级动火作业为总经理助理XXX；天然气配气站为党委副书记XXX；锅炉车间为副总经理XXX；硫酸罐区为总工程师XXX。
“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制建设工作总结一、工作背景当前社会治理形势愈发复杂，各类犯罪活动层出不穷。
为了保障社会的安全稳定，切实防范和打击犯罪行为，建设“双重”预防机制成为事关国家和人民根本利益的重要任务。
在过去一年的工作中，我们坚持以人民为中心的发展思想，积极推进双重预防机制建设和社会治理创新，取得了一定的成绩和经验。
二、工作目标根据国家和地方的相关政策要求，我们制定了以下工作目标：1. 完善双重预防的法律法规体系，确保预防工作的合法性和规范性；2. 增强社会预防和公共安全防范能力，提升系统性、针对性和有效性；3. 加强基层社会治理工作，提高社会预防和公共安全管理水平；4. 促进民主参与，培育良好的治安文化和法治意识；5. 构建和谐社区，提高居民的安全感和幸福感。
三、工作重点为了实现以上目标，我们确定了以下工作重点：1. 制定完善的法律法规体系，包括相关法律和行政法规，明确双重预防机制的法律责任和工作职责；2. 持续加强基础设施建设，提升公共安全防范能力，包括视频监控、警务办公系统等；3. 加强人员培训和专业化建设，提高社会预防和公共安全管理水平，包括组织警务人员开展培训和学习，引进和培养一批具备专业素质和实践经验的人才；4. 积极开展宣传教育工作，提高居民的安全意识和法治意识，包括开展安全宣传活动，组织社区居民参与社会治安工作；5. 加强社区建设，建立健全的社区治理机制，加强社区服务和社会治安防范工作，构建和谐社区。
四、工作成果在过去一年的工作中，我们取得了以下成果：1. 成立了双重预防机制建设工作小组，制定了《双重预防机制建设方案》和《双重预防机制建设工作实施方案》；2. 完善了法律法规体系，制定和修订了相关法律和行政法规，明确了双重预防机制的法律责任和工作职责；3. 加强了公共安全防范能力，建设了一批智能化的视频监控系统和警务办公系统，提高了公共场所的安全管理水平；4. 组织了警务人员的培训和学习，提高了他们的专业素质和实践经验，增强了社会预防和公共安全管理的能力；5. 开展了多种形式的宣传教育活动，提高了居民的安全意识和法治意识；6. 加强社区建设，完善了社区治理机制，提供了更好的社区服务和社会治安防范工作。
2020年“双重”预防机制建设工作总结为了认真贯彻落实市委市政府关于安全生产工作特别是遏制重特大事故有关工作的决策部署，切实把构建双重预防机制作为提我院本质安全水平基础性、系统性工作重点攻坚，围绕构建双重预防机制“怎么做、做什么”问题，层层动员部署，层层培训发动，通过召开专题部署会议和业务培训会议，积极探索构建双重预防工作机制的方法路子，取得阶段性成果。
一、工作完成情况（一)在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏，发放岗位风险告知卡。
在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作1、风险较大的作业(比如电工、医疗废物清运工等)必须编制作业组织方案，对风险因素进行辨识并制定规程，定期召开全体科室人员参加的讨论会，讨论风险因素，并制防控措施并告知所有全体工作人员。
2、强化班前会在风险防控中的作用：一是全院各科室、各部门人员都要参加班前会，对科室、部门有什么风险，怎么防范，要通报、排查，并立即通知相关部门进行处理：二是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前会都要进行一次安全教育。
(二)隐患排查治理情况医院结合安全管理工作实际，把隐患排查治理与生产管理相结合，与各科室、各部门的日常工作相融合，在运行过程中，各科室、部门开展的各类检查、巡检等活动都是隐患的排查和治理，形成一种自主的、动态的隐患排查治理机制。
具体有以下几种方式：日检：科室领导、安全员和保卫人员每天巡查。
周检：医院每周组织一次安全检查和隐患排查。
月检：医院领导带队，每月在全医院范围开展一次安全检查和隐患排查。
按照分级负责的原则，谁检查出来的隐患，就由谁下发整改通知、督促落实，完成后进行验收，形成隐患排查治理的闭环管理。
(三)责任制落实情况按照“谁主管、谁负责”和“横向到边、纵向到底”的原则，明确了医院主要负责人、分管负责入、科室、部门第一责任人、班组及职工的隐患排查治理责任要求，并将风险分级管控及隐患排查治理工作纳入医院安全绩效考核管理，形成分工负责、分级负责的风险管控和隐患排查治理模式二、存在的主要问题1、风险分级管控和隐患排查治理两项工作进展不平衡。
“双控”机制建设总结报告2020年7月6日双重预防机制建设报告本单位按照《沧州市安全生产监督管理局关于转发《河北省安全监管局转发国家安全监管总局办公厅关于开展非煤矿山双重预防机制建设试点工作的通知》的通知》沧安监〔2017〕142号的相关工作要求，参照《非煤矿山企业构建双重预防机制基本流程（试行）》，结合生产实际，成立了领导小组，制定了工作方案，明确了工作目标、实施内容、责任部门、保障措施等相关内容，全面开展了安全风险辨识，严格落实了风险分级管控措施和隐患排查治理闭环管理，构建了双重预防机制建设框架，实现了风险分级管控和隐患排查治理信息化管理。
为了推动此项工作，本单位于6月底完成了双重预防机制建设体系试运行，通过试运行也发现了一些问题，并逐步加以完善。
一、做好双重预防机制建设保障工作1、加强组织领导是建设双重预防机制的根本保证。
为全面建设双重预防机制，提升信息化管控水平，本单位成立了以主要负责人、书记为组长，安全总监为副组长，机关部门和直（所）属单位主要负责人为成员的领导小组。
领导小组下设双重预防机制建设办公室（安全科），负责拟定建设计划、开展培训，进行危害辨识、分级管控等工作。
初步形成了安全科主抓，各职能部门分工协作的全方位、立体化双重预防机制建设管理网络体系。
2、科学的管理制度是建设双重预防机制的重要手段。
为规范双重预防机制的建设，本单位出台了本单位双重预防机制建设管理办法，细化了管理内容，从机制的运行、奖惩等入手，制定了科学合理，便于操作，简洁明了的制度。
对本单位的双重预防机制工作起到规范、约束和指导作用。
同时为激励员工积极参与双重预防机制的建设工作，本单位进一步完善了隐患举报奖励制度，利用厂长奖励基金，对参与度高，表现突出的员工进行奖励，极大提升了岗位员工的参与热情。
从制度层面推动了双重预防机制的建立，真正起到了全员参与，消除隐患的良好效果。
3、加强员工安全能力培训是建设双重预防机制的推手。
第1篇一、前言近年来，我国高度重视安全生产，为进一步加强安全生产管理，防范和遏制各类事故发生，各级政府和企业积极推进双防双控工作。
本年度，我单位紧紧围绕双防双控工作要求，强化安全生产责任，深入开展隐患排查治理，取得了显著成效。
现将双防双控工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，落实责任分工我单位成立了双防双控工作领导小组，明确了工作目标、任务和责任分工，确保双防双控工作有序推进。
2.强化宣传教育，提高安全意识通过举办培训班、开展安全知识竞赛、悬挂宣传标语等多种形式，广泛开展安全生产宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
3.深入开展隐患排查治理，消除安全隐患一是开展全面自查自纠，对生产、办公、生活等场所进行安全隐患排查；二是组织专业人员进行专项检查，对重点部位、关键环节进行严格排查；三是针对排查出的隐患，制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
4.完善应急预案，提高应急处置能力修订完善各类应急预案，定期组织应急演练，提高全体员工应对突发事件的能力。
5.加强安全文化建设，营造良好安全氛围通过举办安全文化主题活动，增强全体员工的安全责任感，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
三、工作成效1.事故发生率明显下降。
通过深入开展双防双控工作，我单位事故发生率较去年同期下降了20%。
2.隐患整改率显著提高。
全年共排查出安全隐患300余项，已全部整改完毕。
3.员工安全意识明显增强。
通过宣传教育活动，员工安全意识得到进一步提高，自觉遵守安全生产规章制度。
4.应急处置能力得到提升。
通过应急演练，全体员工应对突发事件的能力得到有效提高。
四、存在问题及改进措施1.部分员工安全意识仍需加强。
针对这一问题，我们将继续加大宣传教育力度，提高员工安全意识。
2.部分安全隐患整改仍需加强。
针对这一问题，我们将继续强化隐患排查治理，确保整改到位。
3.应急处置能力有待进一步提高。
针对这一问题，我们将定期开展应急演练，提高全体员工应对突发事件的能力。
“双重”预防机制扶植工作总结9篇第1篇示例：双重预防机制扶植工作总结近年来，随着社会不断发展，犯罪活动也在不断蔓延。
为了保障社会的安全和稳定，各级政府部门加大了反犯罪力度，特别是在“双重”预防机制扶植工作上做出了巨大努力。
通过制定和完善相关政策法规、加强宣传教育和加大执法力度等措施，有效地维护了社会的公共秩序和和谐稳定。
本文将对“双重”预防机制扶植工作进行总结和归纳，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
一、政策法规的制定和完善在“双重”预防机制扶植工作中，政策法规的制定和完善是至关重要的一环。
只有健全的法律规范和政策措施才能有效地遏制犯罪活动的蔓延。
近年来，我国政府不断加大立法力度，出台了一系列重要法律法规，如《刑法修正案》、《治安管理处罚法》等，为打击犯罪活动提供了有力的法律武器。
政府还加大了对法律法规的宣传力度，提高了公众的法治意识和法治素养，使广大人民群众自觉遵守法律，共同维护社会的和谐稳定。
二、宣传教育的加强除了政策法规的制定完善外，宣传教育也是“双重”预防机制扶植工作的重要组成部分。
在社会治安工作中，宣传教育可以提高社会公众的安全意识和防范意识，从而预防犯罪活动的发生。
政府部门通过多种形式和渠道开展宣传教育活动，如举办安全知识讲座、发放宣传资料、开展安全演练等，使广大人民群众了解犯罪危害，掌握防范技能，提高自我保护意识。
政府部门还加大宣传力度，积极倡导社会公众参与社会治安管理工作，共同维护社会的和谐稳定。
三、执法力度的加大四、加强社会治安网格化管理随着社会不断发展，传统的社会治安管理方式已经不能满足社会的发展需求，必须转变管理理念，采取更加灵活和有效的管理方式。
近年来，我国政府部门加大了对社会治安网格化管理的力度，通过建立社区警务、社会巡逻等方式，加强社会治安管理，提高社区治安水平。
政府部门还加强了对社会治安重点地区和人群的管理，有效地遏制了各类违法犯罪活动的蔓延，为维护社会的和谐稳定提供了有力支持。
公司推进双重预防机制建设工作总结今年以来，×厂认真贯彻落实“××”安全管理思路，深入推进双重预防机制建设各项工作，持续固本强基，深化全域管控，以“本质安全化”创建为企业打赢生存保卫战和转型攻坚战注入动力源泉。
一、统筹规划“严”字当头促稳定自机构合并后，×厂区域点多面广、人员结构复杂，安全管理工作呈现出“管什么、怎么管、谁来管”的现实考验，而如何配置现有资源？如何使“平安××”建设成果更加巩固？成为亟待解决的问题。
针对这一现状，×厂推行区域“传帮带”安全巡视机制，要求高、棒线及板材车间安全员互相熟悉现场区域，围绕有限空间、非常规作业审批等重点领域开展穿插检查工作，并深度落实“三管三必须”原则，从严夯实安全职能人员主体责任。
同时，持续加强夜间科级干部值班值守，围绕中夜班人员劳动纪律和隐患排查两项工作，精准抓好分级管控、源头治理，用更加严格的管理纠治人的不安全行为，着力形成360°、全天候的监管模式。
二、多措并举“细”字筑根再赋能为深入践行×公司“22660”安全管理模式，×厂持续强化应急救援体系和能力建设，通过对基层义务救援队伍的训练和要求，提升各车间、各岗位的应急处置能力。
细抓安全标准班组创建，做实做细安全双重预防机制，推进分厂安全生产标准化达标验收，提升自身本质安全化水平。
此外，该厂建立与完善地下＋地面“立体式网格化”，聚焦各大区域、关键部位、薄弱环节、零散岗位，全方位推进职业健康管理，做好职业危害因素及其健康损害的识别、评估、预测和控制，以提升现场作业环境和呵护职工身心健康为宗旨，为安全稳定加码赋能。
三、以学践行“思”字引路护平安机构合并后，×厂深入开展师带徒、教育培训等活动，各科室、车间负责人将“讲安全，谈事故”置于工作重心，坚持利用班前班后会及各类安全活动为职工讲解与剖析同行业案例，并组织观看警示教育视频，引导职工提升自我保护和敬畏生命的意识。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制是指在社会治安综合治理工作中，既要加强对违法犯罪行为的打击和处理，又要注重预防工作的开展。
通过加强各方面的合作，提高社会治安综合治理的综合能力，有效预防和化解各类社会矛盾和纠纷，促进社会的和谐稳定发展。
首先，在组织的架构上，我们建立了一套完善的双重预防机制体系，明确了各级政府、社会组织、协会团体等在双重预防工作中的职责和任务。
通过建立健全这一机制，我们确保了各个部门之间的有效协同作战，提高了预防工作的针对性和有效性。
其次，在人员培训方面，我们注重提高各级干部和公安民警的预防工作能力。
通过组织各类培训班、研讨会和交流活动，不断加强他们的法律意识和拟定预防工作时的辨别力，使他们能够在实际工作中正确应对各种突发事件，做到真正门可罗雀不破楼底。
再次，在宣传教育方面，我们加强了对广大群众的法律教育和综合素质提升。
通过开展宣传活动、编写宣传资料、制作宣传片等手段，向广大群众普及法律知识，增强他们的法律意识和防范意识，使他们成为自觉守法、自觉预防犯罪的力量。
最后，在技术手段上，我们借助现代科技手段，加强了社会治安监控和预警系统的建设。
通过安装摄像头、加强监控设备的维护和管理，有效防范了各类违法犯罪行为的发生。
同时，我们注重将科技手段与传统预防工作相结合，通过加强警务室的建设，实现信息共享和快速反应，提高了处理各类突发事件的能力。
综上所述，双重预防机制的建设工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
首先，由于地域和社会经济发展的差异，双重预防机制在一些地方的推广存在困难。
其次，预防工作的投入还不够，一些基层单位和社会组织在预防工作中的承担还不够积极。
最后，预防工作的效果需要进一步评估和研究，完善双重预防机制体系，提高其应对突发事件和治理社会问题的能力。
因此，下一步，我们将进一步加大对双重预防机制建设工作的投入，加强各方面的合作，提高社会治安综合治理的综合能力。
2024年“双重”预防机制建设工作总结模版2023年，我们紧密团结在党的中心工作上，认真贯彻落实党的十九大和中央对“双重”预防机制建设的指示要求，着力提升网络安全和食品药品安全预防工作能力，取得了一系列阶段性成效。
一、加强组织领导，明确责任分工我们成立了由党委书记担任组长，相关部门领导和专家组成的领导小组，确保“双重”预防机制建设工作得到有力推动和协调。
明确责任分工，制定了相关的工作计划和时间表，确保各项任务得到落实。
二、加强宣传教育，提升公众意识我们在全社会开展了系列的宣传教育活动，通过新闻媒体、网络平台和广告宣传等方式，向公众传递食品药品安全和网络安全的重要性，增强公众的风险意识和自我保护意识。
通过开展食品药品安全和网络安全知识竞赛和培训班等活动，提升公众的知识水平和认知能力。
三、加强监督执法，严厉打击违法行为我们加强了对食品药品生产和网络平台运营的监督执法力度，建立了举报奖励制度和举报投诉平台，鼓励公众积极参与食品药品安全和网络安全监督，快速查处和打击违法行为，有效保护公众的合法权益。
四、加强风险评估，及时预警处置我们建立了食品药品安全和网络安全的风险评估机制，定期对食品药品生产和网络平台运营进行风险评估，及时发现和解决存在的安全隐患。
在食品药品安全和网络安全发生突发事件时，我们迅速组织处置，做好危机公关工作，最大限度地减少损失。
五、加强国际合作，共建共享安全体系我们积极参与国际食品药品安全和网络安全的合作与交流，与相关国际组织和国家建立起了广泛的合作关系。
通过共享信息和经验，共同应对食品药品安全和网络安全的挑战，共同维护全球食品药品安全和网络安全的稳定。
2023年，我们在“双重”预防机制建设工作中取得了明显的成效，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将进一步加强组织领导，完善工作机制，提升工作能力，更好地推进“双重”预防机制建设，为社会稳定和人民安全做出新的贡献。
2024年“双重”预防机制建设工作总结模版（2）一、工作背景随着社会的不断发展，犯罪形式也在不断演变，传统的单一预防机制已经无法满足当前的预防工作需求。
双重防备机制“双重”防备机制建设工作总结范文（精选5篇）双重防备机制“双重”防备机制建设工作总结篇1为了认真贯彻落实市委市政府关于安全生产工作特别是遏制重特大事故有关工作的决策部署，切实把构建双重防备机制作为提我院本质安全水平基础性、系统性工作重点攻坚，围绕构建双重防备机制“怎么做、做什么”问题，层层动员部署，层层培训发动，通过召开专题部署会议和业务培训会议，积极探究构建双重防备工作机制的方法路子，取得阶段性成果。
一、工作完成情况（一）在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查整治双重防备机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏，发放岗位风险告知卡。
在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作1、风险较大的作业（譬如电工、医疗废物清运工等）必需编制作业组织方案，对风险因素进行辨识并订立规程，定期召开全体科室人员参加的讨论会，讨论风险因素，并制防控措施并告知全部全体工作人员。
2、强化班前会在风险防控中的作用：一是全院各科室、各部门人员都要参加班前会，对科室、部门有什么风险，怎么防范，要通报、排查，并立刻通知相关部门进行处理：二是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前会都要进行一次安全教育。
（二）隐患排查整治情况医院结合安全管理工作实际，把隐患排查整治与生产管理相结合，与各科室、各部门的日常工作相融合，在运行过程中，各科室、部门开展的各类检查、巡检等活动都是隐患的排查和整治，形成一种自主的、动态的隐患排查整治机制。
实在有以下几种方式：日检：科室领导、安全员和保卫人员每天巡查。
周检：医院每周组织一次安全检查和隐患排查。
月检：医院领导带队，每月在全医院范围开展一次安全检查和隐患排查。
依照分级负责的原则，谁检查出来的隐患，就由谁下发整改通知、督促落实，完成后进行验收，形成隐患排查整治的闭环管理。
2024年“双重”预防机制建设工作总结范本2024年，我们在“双重”预防机制建设工作上取得了积极的成果。
通过加强社会预防和个体预防两个方面的工作，我们成功提高了社会的安全稳定水平，保护了人民群众的合法权益。
在社会预防方面，我们加大了对违法犯罪行为的打击力度。
加强了公安机关和司法部门的协调配合，建立了多部门联动的机制，形成了有效的打击犯罪的合力。
通过加强巡逻防控、提高社区治理水平、加强重点区域的安全防范等措施，有效减少了违法犯罪事件的发生。
同时，也加大了对电信诈骗、网络犯罪等新型犯罪的打击力度，在传统犯罪的同时，也密切关注新兴犯罪的动态，及时采取措施予以打击。
在个体预防方面，我们注重加强宣传教育工作。
通过利用各种媒体平台、举办宣传活动等形式，向广大民众普及法律知识和安全知识，提高他们的法律意识和自我保护意识。
同时，还加强了对关注人群的关怀和指导，特别是对青少年、老年人等弱势群体的保护工作。
通过开展心理辅导、健康教育等工作，帮助他们解决问题，提高他们的自我防范能力。
在“双重”预防机制建设工作中，我们也面临了一些挑战。
首先是犯罪形式的多样化和技术手段的高精尖化，对我们的反犯罪工作提出了更高的要求。
其次是社会经济发展不平衡问题，导致一些社会问题的存在，为犯罪行为提供了温床。
面对这些挑战，我们采取了有力的措施，不断加强工作力度，努力提高工作效果。
总的来说，2024年“双重”预防机制建设工作取得了积极的成果，有效提高了社会的安全稳定水平，保护了人民群众的合法权益。
但我们也要清醒地认识到，犯罪形势依然严峻，需要我们进一步加强工作，不断完善预防机制，以提高社会治安水平，为人民群众的平安幸福生活提供有力保障。
2024年“双重”预防机制建设工作总结范本（2）为了更好地应对各类风险和挑战，我单位在2024年全面推进“双重”预防机制建设工作。
经过一年的努力，我们取得了一系列重要成果，并在此向大家进行总结。
一、背景介绍在当前复杂多变的环境下，各种突发事件和危机风险层出不穷，对我们的工作和生活都产生了巨大的影响。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)双重预防机制建设工作总结一双重预防机制建设工作是我单位在过去一年中为了强化安全管理而实施的一项重要举措。
在这一年里，我们认真贯彻执行党中央和上级部门安全工作的要求，坚持问题导向，积极创新，取得了一定的成绩。
首先，在双重预防机制的建设上，我们注重了制度建设。
我们组织专门的人员进行调研和分析，深入了解本单位的安全风险，并结合实际情况制定了一套完善的安全制度和流程。
通过多次修订和完善，我们的制度已经初见成效，为安全工作的顺利开展提供了有力的依据和保障。
其次，在教育培训方面，我们加大了对员工的安全培训力度。
我们组织了一系列的培训课程，包括安全法规的学习、安全事故案例的分析等。
通过培训，我们提高了员工的安全意识和应急处理能力，增强了他们在工作中防患于未然的能力。
再次，在日常监管方面，我们建立了一套科学有效的监管机制。
我们加强对各个环节的监管，确保各项任务按照规定有序进行。
同时，我们注重了对安全措施的检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保工作的持续稳定进行。
另外，在应急处置方面，我们建立了一支高效的应急队伍。
我们组织了一系列的演练和应急救援活动，提高了员工的应急处理能力和团队协作能力。
同时，我们也加强了与相关单位的合作，形成了一个协同应对的网络，为应急情况的处理提供了有力的支持和帮助。
总的来说，双重预防机制建设工作在一年的时间里取得了一定的成效。
我们的员工安全意识明显提高，工作中的安全问题得到了有效的控制。
但是仍然存在一些问题，比如员工的安全防范观念还不够强，制度执行不够到位等。
在今后的工作中，我们将继续加强安全建设力度，完善双重预防机制，进一步提高员工的安全意识和防范能力，为单位的发展提供坚实的保障。
双重预防机制建设工作总结二双重预防机制建设工作是我们单位为加强安全管理、防范安全风险而开展的一项重要工作。
通过一段时间的努力，我们取得了一些成果，但也存在一些问题和不足。
双重预防建设情况工作总结
双重预防建设是指在预防工作中同时进行技术和管理双重预防的工作方式。
在
过去的一段时间里，我们团队致力于双重预防建设情况工作，通过不懈努力取得了一定的成绩。
在此，我将对我们的工作进行总结，并展望未来的发展方向。
首先，我们在技术预防方面取得了一定的成绩。
我们注重技术设备的更新和维护，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产设备的安全运行。
同时，我们也加强了技术培训，提高了员工的安全意识和技术水平，为预防事故提供了有力的保障。
其次，在管理预防方面，我们加强了管理制度的建设和执行。
我们建立了完善
的安全管理制度，明确了责任分工和管理流程，加强了对各项安全规定的执行力度。
同时，我们也加强了对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
在双重预防建设情况工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
例如，技术设备
的更新和维护需要投入大量的资金和人力，管理制度的执行需要不断的监督和检查。
但是，我们相信只要我们坚持不懈，克服困难，一定能够取得更好的成绩。
展望未来，我们将继续加强双重预防建设情况工作，进一步提高技术设备的安
全性和可靠性，加强管理制度的执行力度，不断提高员工的安全意识和技能水平。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够创造一个更加安全和稳定的工作环境。
总之，双重预防建设情况工作是一项长期的任务，需要我们不断努力和改进。
我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的原则，努力创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
让我们共同努力，为双重预防建设情况工作贡献自己的一份力量。
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益凸显。
为了加强安全生产管理，预防安全事故的发生，我国大力推广了“安全双重预防机制”。
本年度，我单位在上级部门的指导下，紧紧围绕“预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法律法规，深入推进安全双重预防机制建设，现将年度工作总结如下：二、工作概述（一）组织领导1. 成立领导小组：成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全双重预防机制建设工作领导小组，负责统筹协调、指导推进安全双重预防机制建设工作。
2. 明确责任分工：明确了各部门在安全双重预防机制建设中的职责，形成了齐抓共管、协同推进的工作格局。
（二）制度建设1. 制定完善制度：根据国家法律法规和行业标准，结合单位实际，制定了安全双重预防机制建设工作方案、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案等系列制度。
2. 强化制度执行：通过培训、检查、考核等方式，确保制度得到有效执行。
（三）风险辨识1. 开展全面风险辨识：组织专业人员对单位生产、经营、管理等方面进行全面风险辨识，建立了风险清单。
2. 落实风险分级管控：对辨识出的风险进行分级，明确了各级风险的管控措施。
（四）隐患排查治理1. 建立隐患排查治理制度：制定了隐患排查治理制度，明确了隐患排查治理的范围、内容、程序和责任。
2. 加大隐患排查治理力度：通过定期检查、专项检查、日常巡查等方式，加大隐患排查治理力度，确保隐患及时消除。
（五）宣传教育1. 开展安全教育培训：组织开展了安全教育培训活动，提高了员工的安全意识和安全技能。
2. 加强安全文化建设：通过开展安全文化主题活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
三、工作成效（一）风险防控能力提升通过安全双重预防机制建设，我单位的风险防控能力得到了显著提升。
风险清单、风险分级管控和隐患排查治理等制度得到了有效执行，风险得到了有效控制。
（二）事故发生率降低安全双重预防机制的实施，使我单位的事故发生率得到了有效降低。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)篇一：在双重预防机制建设工作的过程中，我积极参与并贡献了自己的力量。
通过近一个月的努力，我总结了一些经验和体会。
首先，我认为双重预防机制建设工作需要高度重视信息收集与分析工作。
在这方面，我充分发挥了自己的聪明才智和观察力，主动收集社会上的一些安全信息，并及时上报给有关部门。
同时，我还通过分析社会上的一些案例和事件，总结出一些安全隐患和规律，并提出了一些建设性的意见和建议。
其次，在双重预防机制建设工作中，我发现了一些问题和不足。
首先是沟通不够畅通，信息流动不够及时。
为了解决这个问题，我与相关部门进行了沟通，并提出了一些建议，如定期召开会议，加强信息交流。
其次是相关部门的配合不够到位，工作推进缓慢。
为此，我积极与相关部门沟通，加强协调，力求解决问题。
最后，在双重预防机制建设工作中，我取得了一些成绩和收获。
首先是提高了自己的安全意识和预防能力。
通过参与这项工作，我了解了一些常见的安全隐患和预防措施，提高了自己的安全防范意识和应变能力。
其次是提高了自己的工作能力和团队合作精神。
在这项工作中，我学会了与他人合作，协调各方利益，提高了自己的工作能力和团队合作精神。
总之，双重预防机制建设工作是一项十分重要的工作，也是一项长期而繁琐的工作。
通过参与这项工作，我深刻认识到了安全工作的重要性，也提高了自己的综合素质和能力。
希望今后能够继续努力，为双重预防机制的建设贡献自己的力量。
篇二：在过去的一段时间里，我全力参与了双重预防机制建设工作，并取得了一些成绩和经验。
在这个过程中，我深刻认识到了双重预防机制对于维护社会安全和稳定的重要性。
首先，在双重预防机制建设工作中，我主要负责信息收集和分析的工作。
我积极关注社会上的一些安全事件和隐患，及时收集和整理相关信息，并上报给有关部门。
通过分析这些信息和案例，我总结出一些安全预防的经验和方法，并提出了一些建设性的意见和建议。
2020年“双重”预防机制建设工作总结
为了认真贯彻落实市委市政府关于安全生产工作特别是遏制重特大事故有关工作的决策部署，切实把构建双重预防机制作为提我院本质安全水平基础性、系统性工作重点攻坚，围绕构建双重预防机制“怎么做、做什么”问题，层层动员部署，层层培训发动，通过召开专题部署会议和业务培训会议，积极探索构建双重预防工作机制的方法路子，取得阶段性成果。
一、工作完成情况
（一)在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏，发放岗位风险告知卡。
在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作
1、风险较大的作业(比如电工、医疗废物清运工等)必须编制作业组织方案，对风险因素进行辨识并制定规程，定期召开全体科室人员参加的讨论会，讨论风险因素，并制防控措施并告知所有全体工作人员。
2、强化班前会在风险防控中的作用：一是全院各科室、各部门人员都要参加班前会，对科室、部门有什么风险，怎么防范，要通报、排查，并立即通知相关部门进行处理：二是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前会都要进行一次安全教育。
(二)隐患排查治理情况
医院结合安全管理工作实际，把隐患排查治理与生产管
理相结合，与各科室、各部门的日常工作相融合，在运行过程中，各科室、部门开展的各类检查、巡检等活动都是隐患的排查和治理，形成一种自主的、动态的隐患排查治理机制。
具体有以下几种方式：
日检：科室领导、安全员和保卫人员每天巡查。
周检：医院每周组织一次安全检查和隐患排查。
月检：医院领导带队，每月在全医院范围开展一次安全检查和隐患排查。
按照分级负责的原则，谁检查出来的隐患，就由谁下发整改通知、督促落实，完成后进行验收，形成隐患排查治理的闭环管理。
(三)责任制落实情况
按照“谁主管、谁负责”和“横向到边、纵向到底”的
原则，明确了医院主要负责人、分管负责入、科室、部门第一责任人、班组及职工的隐患排查治理责任要求，并将风险分级管控及隐患排查治理工作纳入医院安全绩效考核管理，形成分工负责、分级负责的风险管控和隐患排查治理模式
二、存在的主要问题
1、风险分级管控和隐患排查治理两项工作进展不平衡。
风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙，隐患排查治理工作机制运行了很多年，已经形成了习惯，进展的比较好；风险分级管控主要在关键任务、关键工作、风险软大的工作方面进行了控制，其他方面进展缓慢。
2、风险管理的培训不足，职工的风险意识软差、风险辨识能力不足。
部分人员风险意识较差，缺乏基本的安全常识，对潜在的风险经常存在侥幸心理。
同时，他们对工作中的风险认识不足，辨识风险能力较差或根本不知道什么是危险源，更谈不上有效开展风险辨识
3、风险辨识、管控的工作没有形成习惯。
现在是风险辨识出来了，分级管控的措施有了，形成文件了，挂到墙上了，岗位风险告知卡发到职工手上了，但在实际工作中，很多职工自动忽略了，还是老样子，没有太大变化。
三、下一步工作计划
继续深入推进风险隐患双重预防机制建设，盯住关键少数，抓风险预控、抓隐患排查治理，压实各层级安全责任，营造依法决策、照章管理和按规操作、遵章守纪的氛图，有效防范和杜绝各类事故的发生，扎实做好各项安全生产工作，确保安全生产。
重点做好以下几项安全重点工作。
1、要以安全绩效考核为手段，把风险分级管控和隐排查治理双重预防机制作为重要考核内容，压实各级的责任。
2、要创新方式、方法，吸引广大职工参与到安全风险分级管控和隐患排查
治理双重预防性的工作中来，确保安全风险确定的专业性、合规性，确保隐患排查的群众性、实效性，提开本质安全水平。
3、要加强管理人员、班組长和骨千的双重预防机制培训，要播下种子，培养风险预控的习惯，让他们在职工中发挥表率、引领、示范作用。
4、将综合检查拆分为各专项检查，规范检查记录、建立专项检查人员库并进行检查技能培训，明确检查人员权利与责任。
逐步利用信息技术对安全检查进行监管、评价。
我们要树立安全发展、生命至上的理念，以安全培训、安全考核为抓手，建立安全培训体系、安全责任体系、双重预防机制。
坚持文化引领、培训先行、风险预控、考核到位、落实责任、持续改进的总要求，深入推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，激发每个生产主体的安全意识，推动安全生产关口前移，保持吉林市传染病医院安全形势的良好局面。
2．中医医院全年工作总结
2020年，医院在各级各部门的指导下，深入贯彻实施《中医药法》，不断深化医疗改革，进一步强化行业作风，夯实内涵建设，各项工作圆满完成。
现将全年主要工作总结如下：
一.围绕中心，着力完成重点工作
（二）推进了三级医院创建工作。
顺利通过...省中医药管理局对医院进行的三级中医医院现场评估。
省中医药管理局下发关于同意将...中医医院设置为三级中医医院的批复（..中医药函【2020】...号）。
目前，全院三级中医医院创建工作正在稳步推进。
（三）提高了医疗质量。
落实各项医疗护理核心制度，规范中医临床路径；依法规范执业行为，加强医疗安全管理，医政、质控、科教联合每月对被考核科室检查1-2次，全年病历甲级率达94.9%；每月定期召开全院医疗质量管理分析会议，并根据绩效考核方案将整改措施及处罚措施落实到位，全年无医疗责任事故发生。
护理部制定了护理人员在职教育培训计划，保证院内护士规范化培训率达100%，院外培训率≥10%；每月组织护理质量检查暨绩效考核一次，每月召开。
