企业职工劳动协议实用版

2024年实用版劳动合同甲方：__________乙方：__________乙方身份证号：__________乙方联系电话：__________一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方在合同期内同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位工作。

甲方有权根据超市工作需要调整乙方岗位（工资待遇随岗位变动而调整），乙方应服从安排，并确保该岗位为其能够胜任之工作。

乙方应敬业爱岗，按时完成工作任务，确保卫生和缺货情况得到妥善处理。

三、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

四、工资报酬甲方实行岗位工资制，工资按月发放，确保不无故拖欠或扣减乙方工资。

在合同期内，乙方工资随工作岗位的变动而调整，但乙方工资加提成总额不得低于当年工作地最低工资标准。

五、工作时间与休息、休假1. 工作时间与休息休假方面，甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并依法支付加班工资或安排调休，乙方应予以服从。

2. 春节假日期间，对于____至____期间上班的员工，上____天班将按____倍工资发放。

3. 乙方享有丧假____天、婚假____天。

如乙方无故请假每月超过____天，视为自动辞职。

六、劳动纪律甲乙双方必须严格遵守国家法律法规、规章政策及甲方依法制定的《员工手册》及超市内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

七、合同终止与续订本合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

甲方应在期限届满前____日书面或口头通知乙方终止或续订意向。

如双方同意续订劳动合同，需经协商一致后方可续订。

八、违反劳动合同责任1. 因甲乙任何一方过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，由过错方承担法律责任；如属双方过错，则根据实际情况各自承担相应责任。

实用的劳动合同模板(通用)甲方（雇主）：【甲方名称】地址：【甲方地址】邮编：【甲方邮编】乙方（员工）：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号】地址：【乙方地址】邮编：【乙方邮编】鉴于甲方是一家依法成立并拥有合法经营权的公司，乙方愿意为甲方提供劳动，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自【合同生效日期】起生效，有效期为【合同期限】年，自合同生效之日起计算。

1.2 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前【续签通知期限】日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【职位名称】职位，具体工作内容和工作地点由甲方安排。

2.2 甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的职位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作小时】小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方依法享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方不得安排乙方加班，但乙方同意在必要时加班，并按照甲方规定支付加班费。

第四条薪酬待遇4.1 甲方应根据乙方的职位、工作内容和工作表现，支付乙方相应的薪酬，具体薪酬标准由双方协商确定，并在本合同附件中明确。

4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。

第五条保密义务5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第六条解除和终止合同6.1 双方同意，在合同期限内，如一方需要解除本合同，应提前【通知期限】日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本合同；（3）乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同；（4）法律法规规定的其他情形。

实用版员工劳动合同范文一、合同背景该劳动合同适用于雇主与员工之间建立劳动关系，并明确双方的权利和义务。

合同的目的是为了保障雇主和员工的权益，促进劳动关系的稳定与和谐。

二、合同条款1. 合同双方雇主：[雇主名称] 员工：[员工姓名]2. 工作岗位员工将被雇佣为[工作岗位]，具体工作内容如下： - [具体工作职责和描述]3. 劳动时间员工每周将工作[工作时间]小时，具体工作时间安排如下：- 周一至周五，上午[上班时间]至下午[下班时间] - 周六和周日为休息日4. 薪酬和福利•员工月底将按照约定的薪酬标准支付工资。

•员工将享受以下福利待遇：–健康保险–年假–带薪病假和事假5. 合同期限本劳动合同自[合同开始日期]起生效，有效期为[合同期限]，双方可以协商续签。

6. 解雇条款•如果员工在工作期间不履行职责或有违法行为，雇主有权解雇员工。

•如果雇主违反合同条款，员工有权解除合同。

7. 保密条款员工在工作期间和结束工作后，都必须保守雇主的商业机密和敏感信息。

8. 争议解决双方如果出现任何争议，应首先通过友好协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向法院起诉。

9. 协议修改本劳动合同的修改必须经过雇主和员工的书面同意，并由双方签署。

三、合同生效本劳动合同自双方签署之日起生效，并取代双方之前签署的任何其他协议。

合同签订人：雇主签名：___________________ 员工签名：___________________日期：___________________。

劳动合同书范本通用版（实用9篇）劳动合同篇一招聘方：___________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：____________________________________________（合同制职工）简称乙方甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为___年（或___个月），从20____年起至20____年____月____日止。

（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限）第二条试用期限试用期限为___个月（或___年），即从20____年___月___日起至20____年____月____日止。

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。

）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。

第四条工作时间每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。

）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为____元。

试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。

实行计件工资的，按计件付酬。

）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。

工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

2024年实用的劳动合同经典版一、工资与支付（一）乙方的工资形式具体为：___________________________________；（二）乙方的工资标准为：每月____元（或每小时____元）；（三）乙方之月工资收入，将由甲方依据本单位工资管理制度，并基于乙方的工作绩效、出勤情况及纪律表现，进行综合考核后发放。

（四）甲方承诺于每月____日按时发放工资。

若逾期发放，自第六日起，甲方需每日按拖欠工资额的1%向乙方支付赔偿金。

（五）甲方如安排乙方进行加班或加点工作，且无法安排补休的，将依据国家规定支付相应的加班工资。

（六）若因非乙方原因导致停工、停产，甲方将依据国家、省、市相关规定，为乙方提供相应的停工待遇。

二、保险待遇（一）乙方因工作原因不幸身故，甲方将按照本市工伤保险的相关规定，一次性向其家属支付丧葬补助费及抚恤金。

若乙方有供养直系亲属，甲方还将一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤或罹患职业病的，其相关待遇如下：1. 在医疗终结期内，乙方的医疗费用、工伤生活费等，将按照本市工伤保险的相关规定进行支付；2. 合同期满，且乙方已完成医疗终结后，经指定医院诊断并由市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，甲方将按照本市工伤保险的相关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（三）在一次性支付各项工伤保险费用后，甲乙双方之间的工伤保险关系即告终止。

（四）若乙方患病或非因工负伤，其待遇将按以下方式处理：1. 停工医疗期限由甲方根据乙方在本单位的工作年限，依据国家规定及本单位制度进行确定；2. 医疗期内的医疗待遇与甲方的合同制职工相同；3. 在伤病假期间，甲方将酌情向乙方发放生活费，具体金额为____元。

（五）若乙方因病或非因工身故，甲方将按照统一标准，酌情向其家属支付丧葬补助费____元及一次性优抚金____元。

（六）甲方应为乙方办理并缴纳工伤保险基金手续。

三、劳动保护（一）甲方将严格按照国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定，以及《广东省劳动安全卫生条例》，切实保障乙方在生产工作中的安全与健康。

2024年实用的员工劳动合同标准版本甲方每月____号将____元作为基本生活费用定期足额发放给乙方。

若甲方未能在规定日期内支付工资，则从第____日起，每逾期一日，甲方需按拖欠工资额的1%向乙方支付赔偿金。

第六条社会保险福利待遇1. 在本合同有效期内，甲乙双方应依据劳动保险相关规定，共同向省劳动保险机构缴纳养老保险金。

乙方应负担的金额，由甲方在乙方当月工资中代扣代缴。

若乙方符合招工条件且单位有相应指标，可转为劳动合同制工人，其已缴纳的养老保险金可随同转移并合并计算投保时间，乙方在本单位的工龄将连续计算。

2. 乙方因工作原因导致的死亡或工伤，在医疗期内的待遇与合同制工人相同。

工伤医疗终结后，由县、市劳动能力鉴定委员会评估其伤残等级。

对于完全丧失劳动能力的，将享受与合同制工人同等的待遇；部分丧失劳动能力的，企业应为其安排适当工作。

若合同期满，甲方将依据乙方的伤残程度及省人民政府制定的具体办法进行处理。

3. 乙方患病或非因工负伤时，医疗期最长不超过三个月。

在此期间，其待遇与合同制工人相同。

医疗期内，甲方将酌情向乙方发放生活补助费。

若乙方在甲方工作满半年以上，且医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作，导致被解除劳动合同的，甲方应向乙方支付一次性医疗补助费____元。

若乙方不幸去世，甲方应向其家属支付丧葬补助费____元及一次性供养直系亲属救济费____元。

4. 乙方在甲方工作满一年后，若需重新签订合同，甲方应按国家规定为乙方安排探亲假，服务每满一年可享有____天假期。

对于婚丧假、女工怀孕、分娩、哺乳等特殊情况，甲方亦应按规定安排假期。

上述假期均为有薪假期，超出规定日期的部分，经批准后可按事假处理。

第七条合同的变更、终止与解除1. 因甲方转产、调整生产项目或情况变化，经乙方同意后，可变更本合同的相关内容。

2. 合同期满时，本合同即行终止，并应办理相应的终止手续。

若生产（工作）需要继续招用乙方，需经乙方同意并报劳动部门批准后，双方重新签订劳动合同。

2024年实用的劳动合同精选版甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____鉴于乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规定/试用期不合格/未能提供计划生育流动人口婚育证明/未能提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或甲乙双方劳动合同期满)，经双方同意，决定终止劳动合同，解除劳动关系，达成如下协议：一、双方劳动关系于____年____月____日终止，自次日起原签订的劳动合同自动失效，甲乙双方将不再对彼此承担任何责任或义务。

二、____年____月____日下午，乙方需完成工作交接，交接完毕后，甲方应立即结算乙方的工资及所有相关福利。

三、乙方应于____年____月____日归还甲方提供的宿舍内所有财物，并结清相关住宿费用（如水电费、卫生费等）。

若未按时完成，甲方有权在乙方工资福利中扣除相应金额。

四、乙方在离职后若出现涉及第三方利益的交接遗漏，即使劳动关系已解除，乙方仍有责任协助甲方处理相关问题。

五、解除劳动关系后，如涉及原劳动合同期间的法律问题，双方应互相配合，共同解决。

六、自劳动关系解除之日起一年内，甲乙双方应确保以下通讯方式有效，以便联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话(手机)：_____ 乙方电子邮箱：_____七、甲方将于____年____月____日前停止为乙方缴纳社保，并中止乙方的人身意外伤害保险。

八、对于协议未涵盖的事项，双方应通过协商解决，协商未果时，将依据相关法律法规执行。

九、本协议一式两份，自甲乙双方签字（甲方同时盖章）之日起生效。

甲方代表签名：_____乙方签名：_________年____月____日2024年实用的劳动合同精选版（二）期满后，乙方将按照既定标准获得定级工资，具体数额为____元。

乙方的月工资固定为____元，工资发放日期设定为每月的____日，甲方需确保按时发放，不得无故拖延。

关于乙方工资的调整、奖金、津贴、补贴、加班费等各项待遇的发放，以及特殊情形下的工资支付，均须严格遵循国家相关法律法规、规章制度及甲方内部制定的合法、合规的管理规定执行。

实用临时工劳动合同电子版借方：_____有限公司乙方：_____绝于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为____年。

本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。

乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。

乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：一、本协议期满的;二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;三、双方就解除本协议协商一致的;四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。

第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

劳动合同模板完好版〔实用5篇〕劳动合同模板完好版〔实用5篇〕(篇一)甲方(用人单位)：______________乙方(职工姓名)：______________甲方因消费(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。

甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：试用期限为______月。

试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方承受甲方安排的以下消费(工作)任务_____________________。

三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。

经协商拟支付乙方：_________。

并根据乙方完成消费(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。

甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项_______________________。

甲方：__________甲方代表：__________乙方：__________乙方代表：__________签订地址：__________签订日期：__________劳动合同模板完好版〔实用5篇〕(篇二)甲方(用人单位)：_______________地址：_______________乙方(实习生)：_______________性别：_______________年龄：_______________身份证：_______________所在学校：_______________专业：_______________联络：_______________为了培养进步学生的职业道德和专业技能，培养合格毕业生，促进资优势互补，拓展毕业生就业渠道，由甲方提供实习岗位，为乙方提供集中实习、分散实习或顶岗实习的锻炼时机，甲乙双方在平等自愿的根底上，订立如下协议：一、实习期限乙方实习期限：_______实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期。

实用的劳动合同经典版甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日甲方（用人单位）用人单位名称_____用人单位住所_____法定代表人或负责人_____乙方（劳动者）姓名_____性别_____出生年月_____文化程度_____联系方式_____户籍所在地_____实际居住地_____居民身份证号码_____其他有效身份证件名称_____证件号码_____社会保险个人编号_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同于____年____月____日生效。

二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：_____三、工作地点：_____四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自_____时起至_____时止，每周不超过二十四小时。

五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。

甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月____日，下半月____日。

六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：_____________。

九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。

十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。

十一、甲乙双方约定的其他内容_____十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

企业劳动合同书电子版(实用3篇)企业劳动合同书电子版第1篇甲方：乙方：根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、合同的类型与期限。

甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年（36个月）二、工作内容和工作要求1、乙方的工作内容（岗位或工种）2、乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1、劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。

计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。

2、乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。

3、甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。

4、甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。

四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

2、乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的。

2、以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的？段强迫劳动的。

3、以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。

1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3、同时与其他单位建立劳动关系。

2024年实用的劳动合同经典版甲方：乙方：根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，从____年 ____月 ____日起至____年____月____日止，期限为一年。

经甲乙双方协定，双方须遵守以下的合同内容：一、甲方招收乙方为汽修厂的工人，工资为元，工资发放日为每月的日，期间提借用工资不得超过实际工资的30%。

二、乙方负有工具丢失，修理损坏。

修理事故的赔偿责任。

因此在合同期间乙方须向甲方交付元的抵押金，作为赔偿的保证。

押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。

合同期满之时，押金返还乙方。

三、合同期间，乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。

对于无请假的员工，甲方应适当的奖励。

（注：无特别事情，不能请连续假）四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。

五、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同（1）经考核乙方不能胜任工作岗位的；（2）严重失职的，对甲方利益造成重大损害的；（3）由于乙方的自身疾病不能正常工作的；（4）触犯国家法律的。

六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为对对方的补偿。

（注：如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方互相填写）甲方（公章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日2024年实用的劳动合同经典版（二）劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址： _____________法定代表人： ____________联系电话： _____________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码： ____________地址： _____________联系电话： _____________鉴于甲方（公司）需要聘请乙方（员工）从事特定的工作任务，双方经充分协商达成以下劳动合同：第一条合同目的1.1 甲方聘用乙方，乙方接受甲方的雇佣，双方立即生效。

员工劳动合同范本简易实用版甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：__________2. 合同生效日期：__________3. 合同结束日期：__________4. 工作地点：______________5. 职位名称：______________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的岗位职责，完成工作任务。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休假制度1. 甲方实行标准工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以安排加班。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可以调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，保证安全生产。

六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024实用停薪留职劳动协议模板版本合同目录一览第一条停薪留职的条件1.1 停薪留职的适用范围1.2 停薪留职的申请程序1.3 停薪留职的批准流程第二条停薪留职期间的权利与义务2.1 员工的权利2.1.1 保留职位的权利2.1.2 社会保险的权利2.1.3 福利待遇的权利2.2 员工的责任与义务2.2.1 遵守公司规章制度2.2.2 不得从事与公司有竞争关系的工作2.2.3 保持联系畅通，接受公司通知第三条停薪留职协议的终止与解除3.1 协议终止的条件3.2 协议解除的程序3.3 解除协议后的处理事项第四条停薪留职期间的工资待遇4.1 停薪留职期间的工资支付4.2 停薪留职期间的奖金、提成等待遇4.3 停薪留职期间的晋升、晋级等问题第五条停薪留职期间的工作安排5.1 公司的合理安排5.2 员工的工作交接5.3 员工的工作培训第六条停薪留职期间的保密协议6.1 保密内容的界定6.2 保密协议的期限6.3 违反保密协议的法律责任第七条停薪留职期间的知识产权归属7.1 知识产权的界定7.2 知识产权的归属原则7.3 知识产权的保护措施第八条停薪留职期间的法律责任8.1 违反协议的法律责任8.2 因不可抗力导致协议解除的法律责任8.3 协议纠纷的解决方式第九条停薪留职期间的保险福利待遇9.1 停薪留职期间的医疗保险9.2 停薪留职期间的其他福利待遇9.3 停薪留职期间的养老保险、失业保险等问题第十条停薪留职期间的培训与发展10.1 公司的培训支持10.2 员工的职业发展规划10.3 培训期间的待遇问题第十一条停薪留职期间的沟通与联系11.1 公司与员工的沟通渠道11.2 员工定期汇报工作进展11.3 紧急事项的及时通知第十二条停薪留职期间的费用承担12.1 停薪留职期间的费用范围12.2 费用承担的原则12.3 费用报销的程序与要求第十三条停薪留职期间的合同变更与解除13.1 合同变更的条件13.2 合同解除的程序13.3 解除合同后的处理事项第十四条停薪留职期间的违约责任14.1 员工违约的责任14.2 公司违约的责任14.3 违约责任的赔偿方式第一部分：合同如下：第一条停薪留职的条件1.1 停薪留职的适用范围本协议适用于公司正式员工，因个人原因或公司原因需要暂时离开岗位，但保留职位及福利的情况下，双方签订的停薪留职协议。