吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人力资源和社会保障厅主要职

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省财政厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.03.01•【字号】吉政办发[2009]19号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省财政厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（吉政办发〔2009〕19号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：《吉林省财政厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发，请认真组织实施。

吉林省人民政府办公厅二○○九年三月一日吉林省财政厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕25号），设立吉林省财政厅，为省政府组成部门。

一、职责调整（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

（二）改革完善预算管理。

逐步将政府非税收入全部纳入预算管理，充分发挥各部门在预算编制中的作用，完善与省发展和改革委员会的预算工作会商机制，完善支出标准，细化部门预算，提高预算管理的科学化和透明度；严格税收征管，健全税政管理决策、执行、监督既相互制约又相互协调的运行机制。

（三）健全财力与事权相匹配的体制，加快形成统一规范透明的财政转移支付制度。

较大幅度地增加一般性转移支付规模和比例，增强基层政府提供公共服务的能力。

大力减少、整合专项转移支付项目，将适合市（州）、县（市）管理的专项转移支付具体项目审批和资金分配工作下放给市（州）、县（市）政府。

（四）围绕推进基本公共服务均等化完善公共财政体系建设。

调整优化财政支出结构，提高保障和改善民生的支出比重，合理界定财政保障范围和标准，重点增加基本公共服务的投入；严格控制一般性开支，降低行政成本。

（五）强化财税调节收入分配的职责，完善分配政策，完善鼓励公益事业发展的财税政策，缩小地区之间、行业之间的收入分配差距，促进社会公平。

吉林省人力资源和社会保障厅关于省直机关事业单位人事工资信息业务的办理通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.16•【字号】•【施行日期】2012.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文吉林省人力资源和社会保障厅关于省直机关事业单位人事工资信息业务的办理通知省直各单位：根据《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知》（吉政办发[2006]39号）文件规定，今年初以来省直各机关事业单位年度考核结果晋升工资业务已经相继展开，为使各单位尽快在全省人事信息管理系统中完成此项工作，中心决定以主管部门为单位对业务办理时间进行统筹安排，请各单位严格遵守时间安排，按照要求携带相关手续到金业大厦A座701室办理业务。

一、省直机关单位年初各项业务办理须知1、2012年初机关单位人员调整住房补贴业务。

针对在2011年工资发生变化人员，如：2011年初滚动、职务晋升等。

这些人员调整住房补贴计算完毕后，要导出调整住房补贴审批表。

2、2012年初机关单位人员滚动晋档业务。

办理此项业务需各单位将本单位人员考核结果录入人事信息管理系统并到相关部门考核备案。

公务员滚动业务是针对级别变化年为2007的人员进行操作计算，请各单位及时核对数据库中公务员的级别变化年后再申请该业务，在滚动计算后各单位需再申请晋升档次业务，统一导出滚动并晋档工资审批表。

二、省直事业单位年初各项业务办理须知2012年事业单位要先调整住房补贴后晋升薪级业务，在操作晋升薪级工资业务之前，需将2011年度的考核结果录入到人事信息管理系统中，并到人社厅事业单位人事管理处备案（数据库及纸质均备案），之后方可进行计算并导出工资审批表。

省直机关事业单位办理2012年工资正常晋升时间安排表，请登录省人社厅网站查询，网址为：http：//请各主管单位及时通知所属事业单位按照规定时间办理，逾期不予办理。

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2018年省人社厅政务公开重点工作责任分工》的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2018.06.11
•【字号】
•【施行日期】2018.06.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2018年省人社厅政务公开重点工作责任分工》的通知
厅机关各处室、各直属单位，省公务员局、省社保局：
根据《吉林省人民政府办公厅关于印发2018年政务公开重点任务分工方案的通知》（吉政办函﹝2018﹞72号）要求，将涉及我厅职能的相关任务进行了责任分工。

现将《2018年省人社厅政务公开重点工作责任分工》印发给你们，请认真抓好落实。

人社工作全部涉及到人，大部分涉及民生，社会关注度高，政策敏感性强，政务公开工作尤显重要。

《分工方案》中确定主要责任处室要充分发挥牵头协调作用，其他各相关处室单位要提高认识、落实责任、主动联系、积极配合，切实提高我厅政务公开工作水平。

附件：《2018年省人社厅政务公开重点工作责任分工》
吉林省人力资源和社会保障厅
2018年6月11日
附件：。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知吉政办发〔2019〕26号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构: 《吉林省落实降低社会保险费率实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

吉林省人民政府办公厅2019年4月26日吉林省落实降低社会保险费率实施方案为贯彻落实党中央、国务院关于降低社会保险费率的决策部署,按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定,制定本实施方案。

一、降低社会保险单位缴费比例(一)降低基本养老保险单位缴费比例。

自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例,由现行的20%降至16%。

(二)继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

自2019年5月1日起,用人单位和职工个人缴纳失业保险费比例之和为1%的政策,延长执行至2020年4月30日。

自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

二、调整社会保险缴费基数政策(一)调整就业人员平均工资计算口径。

自2019年5月1日起,以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社会保险个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社会保险缴费基数。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省厂办大集体改革工作方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省厂办大集体改革工作方案的通知（吉政办发〔2013〕45号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：《吉林省厂办大集体改革工作方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

吉林省人民政府办公厅2013年11月27日吉林省厂办大集体改革工作方案为贯彻落实《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》（国办发〔2011〕18号，以下简称《意见》）精神，结合《吉林省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作指导意见的通知》（吉政办明电〔2013〕81号，以下简称《通知》）要求，为妥善解决我省厂办大集体存在的问题，减轻国有企业负担，进一步深化和延伸国有企业改革，省政府决定在全省范围内全面开展厂办大集体改革工作，具体方案如下：一、工作目标用一年左右的时间，全面完成全省厂办大集体改革任务，使厂办大集体与主办国有企业彻底分离，真正成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体。

使职工得到妥善安置，合法权益得到切实维护。

二、改革范围由原国有企业批准并资助兴办的劳动服务公司或以其他形式在工商部门登记注册，以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的，并依附于主办国有企业从事生产经营活动，向主办国有企业提供配套产品或劳务服务的集体所有制企业，即厂办大集体企业。

三、方法步骤吉林省厂办大集体改革工作总体分为发动准备、组织实施和总结验收三个阶段进行。

吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知吉人社联字〔2019〕169号各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局、医疗保障局、财政局、社会保险事业管理局：为进一步贯彻落实好《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知》（吉政办发〔2019〕26号）要求，切实减轻参保单位和个人社会保险负担，经省政府同意，现就调整社会保险缴费基数政策有关问题通知如下。

一、社会保险专用指标的计算和使用全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全省全口径平均工资”）作为社会保险专用指标，在核定职工个人社会保险缴费基数上、下限等方面使用。

全省全口径平均工资以全省城镇非私营单位和城镇私营单位的就业人数、就业人员平均工资加权计算。

其中，城镇非私营单位就业人数、就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资使用省统计部门统计的数据；城镇私营单位就业人数使用省市场监督管理部门统计的数据。

年度社会保险缴费基数上、下限核定使用上年度全省全口径平均工资。

全省全口径平均工资暂由省人力资源和社会保障厅、省医疗保障局会同省财政厅计算发布。

二、调整职工社会保险缴费基数核定办法自2019年5月1日起，职工以上年度本人月平均工资作为个人社会保险缴费基数。

职工本人上年度月平均工资超过上年度全省全口径平均工资的300%以上部分，不计入个人社会保险缴费基数；本人月平均工资低于上年度全省全口径平均工资60%的，以上年度全省全口径平均工资的60%作为个人社会保险缴费基数。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知(2009)文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.03.01•【字号】吉政办发[2009]12号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（吉政办发〔2009〕12号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：《吉林省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发，请认真组织实施。

吉林省人民政府办公厅二○○九年三月一日吉林省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕25号），设立吉林省发展和改革委员会，为省政府组成部门。

吉林省发展和改革委员会挂吉林省扶贫开发办公室牌子。

一、职责调整（一）划入原省扶贫开发领导小组办公室的职责。

（二）划入原振兴吉林老工业基地领导小组办公室的职责。

（三）划入原省经济委员会全省经济运行调节的职责。

（四）增加负责省内民航机场的规划、建设、净空协调管理以及新开通航线协调联系的职责。

（五）将能源行业管理有关职责划给省能源局。

具体包括：研究全省能源开发利用情况，提出能源发展战略和重大政策；组织拟订能源发展规划、计划；实施对原油、天然气、煤炭、电力等能源的管理，协调能源发展中的重大问题；研究提出能源节约、能源综合利用、发展新能源的政策措施；安排审核重大建设项目；参与全省电力体制改革相关工作。

（六）将工业行业管理和信息化有关职责划给省工业和信息化厅。

具体包括：研究提出工业发展战略，拟订工业行业规划和产业政策并组织实施；指导工业行业技术法规和行业标准的拟订；按国家规定权限，审核、核准国家和省规划内及年度计划规模内工业、通信业和信息化固定资产投资项目；高技术产业中涉及生物医药、新材料等的规划、政策和标准的拟订及组织实施；组织领导和协调振兴装备制造业，组织重大技术装备消化、创新和规划编制，协调相关政策；工业日常运行监测和工业企业生产要素保障的协调；拟订并组织实施工业和通信业能源节约和资源综合利用、清洁生产促进政策；稀土行业发展工作。

吉林省人民政府办公厅关于调整吉林省社会保障监督委员会组成人员的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2012.05.18•【字号】吉政办函[2012]75号•【施行日期】2012.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文吉林省人民政府办公厅关于调整吉林省社会保障监督委员会组成人员的通知（吉政办函〔2012〕75号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，根据省政府领导同志工作变动情况和实际工作需要，省政府决定调整吉林省社会保障监督委员会组成人员。

现将调整后的委员会组成人员名单通知如下：主任：王化文副省长副主任：张大松省政府副秘书长骆德春省人力资源社会保障厅厅长邹继宏省财政厅厅长张晶省民政厅厅长委员：贾晓东省监察厅副厅长潘占学省民政厅副厅长王德胜省监察厅驻省人力资源社会保障厅监察专员李兆宇省人力资源社会保障厅副厅长刘中正省卫生厅副巡视员徐彦夫省审计厅副厅长付裕人民银行长春中心支行副行长费加省总工会副主席张远军省工商联副主席付诚省社科院社会学所所长邴正吉林日报社社长宋宝安吉林大学教授徐晓海吉林大学副教授韩俊江东北师范大学教授徐云辉省人力资源社会保障厅政研室干部李淑娟吉林省金恒财务管理咨询集团董事长刘华恩利安达会计师事务所会计师徐瑞英吉林中信会计师事务所会计师于寿业长春亚泰集团副总经理XXX焕省电力有限公司副总经理陈东升吉林建工集团总工程师李晓晨一汽集团动能公司纪委业务主管张晓莉长春市宇鹏咨询服务公司董事长张波吉林省电子信息技师学院调研员赵长青朝阳区乐山镇长红村党支部书记吉林省社会保障监督委员会办公室设在省人力资源社会保障厅，办公室主任由省监察厅驻省人力资源社会保障厅监察专员王德胜兼任。

二○一二年五月十八日。