月薪制员工劳动合同

月薪制劳动合同范本三篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：______________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 甲方每月_____日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

公司员工劳动合同书范本甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。

盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

2024年标准员工劳动合同标准样本甲方：乙方：鉴于甲方对工程劳动力资源的需求，双方经双向选择后，甲方同意雇佣乙方参与本工程，为此，双方达成一致意见，签订本协议，共同遵守以下条款：一、工程项目名称：二、乙方接受在甲方工地的指定岗位工作，未经甲方许可，不得擅自变更岗位。

三、双方责任：1. 乙方需在入场后向甲方提供身份证复印件备案。

2. 甲方负责解决乙方的住宿和生活问题（乙方生活用电费、租赁费由甲方承担）。

3. 乙方入场后，需按照甲方的安排接受培训，培训合格后上岗。

4. 乙方必须遵守甲方的所有规定，如有违反，需承担由此对公司造成的损失和责任。

5. 甲方将按月支付乙方工资为人民币____元（已包含个人应缴纳的社保金及所得税）。

6. 乙方应服从甲方的工作调度，确保按时按质完成分配的任务。

7. 若出现以下情况，乙方需承担相应损失（损失将从乙方当月工资中扣除）：(1) 乙方保管不当导致从甲方借用的工具丢失；(2) 乙方操作不当在施工中引发的质量问题；(3) 乙方在工地内发生斗殴等不良行为，甲方将视情节严重程度处以____元至____元不等的罚款。

8. 若未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权从乙方未结算的工资中抵扣因此造成的损失。

9. 乙方通过培训后有三个月试用期，如试用期内乙方无法胜任工作，甲方有权解除本协议。

同时，甲方有权根据工程进度和人力资源需求随时终止聘用合同，但需提前____天通知乙方。

乙方应理解和接受甲方的决定。

10. 本协议初步设定有效期为一年，实际期限将根据甲方工程的进度确定。

11. 本协议的解释权归甲方所有。

四、本协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份。

如有未尽事宜，双方应通过协商解决。

五、本协议自____年____月____日至____年____月____日有效。

自双方签字之日起生效。

甲方：_____乙方：_____负责人：_________年____月____日2024年标准员工劳动合同标准样本（二）甲方：乙方：一、工作范围：乙方在甲方授权下，负责执行_____工程项目的施工管理工作。

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

员工劳动合同实用（优秀模板7篇）(2)员工劳动合同实用第1篇甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

a、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。

甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

2024年最新劳动合同5篇篇1劳动合同本合同由以下双方签订：甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限第一条：本合同期限自[起始日期] 起至[终止日期] 止。

其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期] 起至[试用期结束日期] 止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上从事[具体工作岗位] 工作。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质实行以下工作时间制度：[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

第五条：乙方享有国家法定的节假日休息权利。

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为[具体金额] 元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

工资标准应遵守国家的最低工资标准制度。

此外，乙方享受与工作岗位相对应的福利待遇。

以上为劳动合同的范本，具体内容需根据实际情况调整和完善，双方在签订合同前应认真阅读并理解所有条款内容，确保合同的合法性和有效性。

合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守合同条款并承担相应的法律责任。

篇2劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号：_________________[身份证号]住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同只写基本工资劳动合同上工资怎么写篇一：劳动合同(月薪工资)劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。

㈡试用期限双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。

（试用期包括在合同期内）：二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为。

㈡乙方的工作地为。

三、工作时间和休息休假甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日（甲方可调整休息日）。

甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。

四、劳动报酬㈠月薪制工资。

乙方每月工作26日的月薪工资总额元（试用期元），包括正常工作时间工资及附加工资（加班工资、奖金及其它补助）等，加班加点工资以正常工作时间工资770 元/月计算；乙方每月工作不足26日按实际工作日数支付工资，公式为：应发工资＝月薪标准/26日×实际工作日。

㈡甲方工资支付周期为月日至月日（工资支付周期不得超过1个月），定每月30 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

㈡其它福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

七、劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。

八、劳动合同的解除和终止㈠劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

月工资计时合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本工资计时合同。

为确保双方权益，特制定以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方相关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 加班及调休按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、工资及支付1. 乙方月工资为人民币________元（大写：_________________________元整）。

2. 甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3. 甲方有权根据公司的经营状况、市场环境等因素调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

劳动合同上劳动报酬内容模板如下：一、工资待遇1.1 工资形式：本合同采用月薪制。

1.2 试用期工资：员工在试用期的工资为XX元/月。

试用期为XX个月，自员工正式入职之日起计算。

1.3 转正后工资：员工试用期满，经公司考核合格后，工资调整为XX元/月。

1.4 绩效奖金：员工每月绩效奖金根据公司业绩、部门业绩及个人绩效等因素综合考虑，具体金额由公司领导审批。

1.5 奖金及补贴：员工享有年终奖、项目奖金、节假日补贴、加班费等福利待遇，具体标准按照公司相关规定执行。

1.6 工资发放：员工工资每月发放一次，均在次月10日前发放上个月工资。

二、社会保险及福利待遇2.1 社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人部分由公司代扣代缴。

2.2 住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，员工个人部分由公司代扣代缴。

2.3 休假待遇：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照公司相关规定执行。

2.4 福利待遇：员工享有生日关怀、年度体检、员工活动等福利待遇。

三、劳动报酬调整3.1 工资调整：员工工资根据公司经营状况、市场行情及个人绩效等因素，每年度进行一次调整。

3.2 晋升调薪：员工晋升后，工资根据新的岗位工资标准进行调整。

3.3 特殊情况下工资调整：公司因特殊原因导致经营困难，需要调整员工工资时，应提前通知员工，并经双方协商一致。

四、其他4.1 员工未按公司规定完成工作任务，公司有权按照相关规定扣除部分工资作为绩效罚款。

4.2 员工违反公司规章制度，公司有权按照相关规定扣除部分工资作为纪律罚款。

4.3 员工辞职或公司解除劳动合同，工资按照公司相关规定结算。

4.4 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

五、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据企业和员工实际情况进行调整。

员工劳动合同通用样本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应符合法律法规的规定。

第五条：乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。

具体按照甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按照国家规定和乙方从事工作的性质、特点，确定乙方的劳动报酬计发形式和标准。

乙方的工资标准为_____元/月。

试用期工资为____元/月。

甲方根据经营情况和乙方的贡献调整工资水平。

五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权查询社会保险缴费情况。

第八条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资和福利待遇。

其他福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护和劳动条件第九条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生等相关制度以保障乙方的人身安全。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

员工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。

具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，工资标准为：___________________________元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，调整工资水平。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保证安全生产。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据法律法规和规章制度进行处理。

八、保密和竞业限制1. 乙方应对工作中获取的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

九、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

员工工资待遇及提成劳动合同5篇篇1员工工资待遇及提成劳动合同一、双方当事人雇主：（公司名称）（以下简称“甲方”）地址：（公司地址）员工：（姓名）（以下简称“乙方”）地址：（乙方地址）二、甲方根据公司的实际生产经营需要，拟定本合同并与乙方签订，双方依法自愿达成如下协议：1. 工作内容及工资待遇乙方将作为甲方公司的员工，从事（工作内容）的工作。

工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时）小时，每小时工资为（工资数额）元。

工资按照月结算，于每月（发放工资日期）日前支付给乙方。

工资已包含法定节假日、年度调休等假期的报酬。

2. 提成办法甲方对乙方工作业绩进行考核，根据实际销售业绩给予提成奖励。

具体提成标准如下：（1）销售额在（一定范围）内，提成比例为（提成比例）%；（2）销售额在（另一范围）内，提成比例为（提成比例）%；（3）销售额超过（最高范围），提成比例为（提成比例）%。

提成将于每月底一并结算并支付给乙方。

3. 福利待遇（1）甲方为乙方购买社会保险和住房公积金；（2）甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假；（3）甲方为乙方提供培训、晋升机会，并根据乙方绩效综合考核结果调整薪酬待遇。

4. 保密义务在劳动关系存续期间和劳动合同终止后，乙方应当对其在工作中了解到的甲方的商业秘密和技术秘密以及其他应当保密的信息负有保密义务，不得擅自向外透露，否则承担相应法律责任。

5. 解决纠纷因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应当依法向当地劳动争议调解委员会申请调解；如调解未果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

6. 终止劳动关系（1）劳动关系终止的原因包括但不限于双方协商一致、乙方的工作绩效未达到要求、乙方自行提出解除劳动合同等；若劳动关系终止，双方应当按照法律规定执行。

（2）乙方违反本合同中约定的内容，未经甲方书面同意私自离职或以不正当手段获取提成奖励等，甲方有权要求乙方赔偿损失，并予以解雇。

月薪制工资协议书甲方（用人单位）：______(填写公司全称或具体单位名称)乙方（员工）：______(填写员工姓名)身份证号：______(填写员工身份证号码)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的月薪制工资事宜达成如下协议：一、工资标准1. 乙方在甲方工作期间，月工资为人民币(大写)：______元整(小写)：______元。

2. 月工资包括但不限于以下部分：基本工资：______元岗位工资：______元绩效工资：______元（根据绩效考核结果浮动）津补贴：______元（包括但不限于交通补贴、通讯补贴等）二、工资支付1. 甲方按月支付乙方工资，每月______日前将工资支付到乙方的工资账户。

2. 乙方应提供有效的工资账户，并确保账户余额充足，以便甲方按时足额支付工资。

3. 如乙方未能提供有效工资账户，甲方有权暂扣乙方工资，待乙方提供有效账户后再予以支付。

三、工资调整1. 乙方的工资标准根据甲方制定的薪酬政策、岗位调整、业绩表现等因素进行适时调整。

2. 甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并解释调整的原因和依据。

四、特殊情况处理1. 乙方因病、伤、产、丧等原因需要请假时，按照甲方的相关规定处理，工资支付按照甲方的工资支付政策执行。

2. 乙方在试用期、实习期、培训期的工资待遇，按照甲方的相关规定执行。

五、解除或终止劳动合同1. 双方解除或终止劳动合同时，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资。

2. 乙方因违反甲方规定导致解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，需承担违约责任。

2. 乙方未按照约定提供劳动的，甲方有权扣除乙方工资。

3. 甲方未按照约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求赔偿。

七、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。

每月支付工资的合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________________统一社会信用代码：_________________________注册地：_____________________________联系电话：___________________________电子邮箱：_____________________________员工人数：____________________________法定代表人：____________________________乙方（雇员）：___________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________通讯地址：____________________________________根据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致订立本合同，用以明确双方关于工资支付的权利与义务。

以下为本合同详细内容条款。

特此证明：甲方系一家具有合法资质的用人单位，乙方是自愿在甲方从事工作的一名自然人。

为确立双方劳动关系和工资支付等事务达成以下合同协议。

具体条款如下：一、雇佣形式及岗位职责（在此加入相应的描述或按照具体情况进一步制定具体细则）。

甲方雇佣乙方在____________部门担任_______职位的工作，确保乙方的工作任务和责任符合国家相关法律法规和行业标准。

本合同类型应为全职劳动合同或其他劳动合同类型。

二、薪酬及支付时间（正文部分）甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付工资报酬。

工资发放形式为月薪制，每月固定支付一次工资。

具体薪资标准根据乙方岗位及工作能力确定，甲方每月支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

薪资构成包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等部分。

月薪制合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及要求乙方同意在甲方____部门，从事____工作。

具体工作内容和工作要求按照甲方的岗位职责和相关规定执行。

三、劳动报酬1. 甲方实行月薪制，乙方每月的工资为____元。

2. 甲方于每月__日以货币形式支付乙方工资。

四、工作时间和休息休假按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受相应的社会保险待遇。

其他福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并采取相应的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。

七、合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

八、保密和竞业限制乙方在工作期间及解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定和竞业限制要求。

九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。

月薪制合同范本甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________地址：______________________________________联系电话：______________________________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：_________________________________地址：______________________________________联系电话：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下合同条款：第一条合同类型与期限1.1 本合同为月薪制劳动合同。

1.2 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年（或____个月）。

第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2 乙方应按照甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。

3.3 乙方享有带薪年休假、婚丧假、产假等国家规定的假期。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照月支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（大写）____元整。

4.2 甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。

4.3 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。

劳动合同协议书 工资这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同协议书 - 工资甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的工资事宜达成如下协议：一、工资形式1. 乙方工资以人民币计算，采取月薪制。

2. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体构成及标准见附件。

二、基本工资1. 乙方试用期基本工资为人民币【试用工资】元/月。

2. 试用期结束后，乙方的基本工资将根据其实际工作表现和甲方规定进行调整。

三、绩效奖金1. 乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行计算。

2. 绩效奖金的发放时间为每季度末，具体金额根据乙方绩效考核结果确定。

四、岗位津贴1. 乙方根据工作岗位享有相应的岗位津贴，具体标准见附件。

2. 岗位津贴随乙方工作岗位的变动进行调整。

五、工资支付时间及方式1. 乙方工资每月【支付日期】前支付上一个月的工资。

2. 工资支付方式为银行转账，乙方的银行账户信息应提前告知甲方。

六、特殊情况工资处理1. 乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要暂停工作的，按照相关法律法规和甲方规定享受相应的工资待遇。

2. 乙方在工作期间因违反规定受到处罚的，处罚部分从工资中扣除。

七、工资调整1. 乙方的工资将根据甲方经营状况、行业发展水平、物价指数等因素进行定期调整。

2. 乙方工作满一年后，甲方应根据实际情况为乙方调整工资。

八、保密协议1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。

九、解除或终止合同1. 双方解除或终止合同时，甲方应按法律法规规定支付乙方相应的经济补偿。

2. 乙方在解除或终止合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。