行政起诉状2

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行政起诉状
原告:单位名称:,住所
地:省市区路号座层。

法定代表人:,职务:,联系电
话:
被告:人力资源和社会保障局,住所
地:省市区路号。

法定代表人:,职务:局长,联系电话:
第三人:姓名:,性别:,民
族:,年月日出生,住
址:省市区镇村组号。

联系电话:
诉讼请求:
一、撤销被告作出的人社工认【】号《工伤认定决定书》;
二、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由:
1、原告于年月日经工商行政管理部门登记注册依法成立,注册地在市区,被告认定第三人为工伤,不仅超越工伤认定管辖权,而且认定事实不清,程序不合法。

被告未到原告注册地调查即作出认定,是完全没有依据的。

第三人属于原告单位员工,遭受事故伤害后,理应由原告注册地人力资源和社会保障局受理认定,被告无权直接受理并认定为工伤。

2、第三人系醉酒导致受伤,不应认定工伤。

第三人上班前后经常喝酒,并将灌装啤酒带到施工工地当开水喝。

原告管理人员发现后,曾多次予以批评教育,但他一直不听劝阻。

年月日时许,第三人在施工工地用金属材料安装彩板活动房门架时,稀里糊涂碰到顶上高压线,结果被电触伤。

根据上述事实,原告认为,该事故发生并非出于工作原因,而是是由第三人醉酒所造成,其责任应当自负。

按照《工伤保险条例》第十六条第(二)项规定,醉酒导致伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤。

因此,被告作出的该工伤认定书,认定的事实和适用法律依据,都是明显错误的。

综上所述,被告作出的该工伤认定,事实不清,证据不足,程序不合法,适用法规错误。

请法院依法支持原告请求,撤销被告所作的该工伤认定。

此致
人民法院
具状人(盖章):
年月日。