八个面试无领导小组讨论经典问题
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无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。
3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。
在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项:1、一支闪光信号灯(内置四个电池)2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7、一把45口径手枪(已有子弹)8、三个降落伞(有红白相间图案)9、一瓶维他命丸(100粒装)10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><!--[endif]-->专家解题:一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了,除了15件器材外,其余的器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船,所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
第1篇一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈,企业对团队协作和冲突管理的能力提出了更高的要求。
为了考察应聘者在这方面的能力,我们设计了以下无领导小组面试题目。
请各位应聘者就以下问题进行讨论,并给出自己的观点和解决方案。
二、题目描述近年来,我国某知名企业为了提升团队协作能力和解决冲突,开展了一系列团队建设活动。
但在实际操作过程中,发现以下问题:1. 团队成员间沟通不畅,信息传递效率低;2. 团队成员缺乏合作意识,工作积极性不高;3. 团队内部存在分歧,导致决策效率低下;4. 部分成员在工作中表现出消极情绪,影响团队氛围。
针对以上问题,请各位应聘者就以下问题进行讨论:1. 分析造成团队沟通不畅、信息传递效率低的原因;2. 针对团队成员缺乏合作意识、工作积极性不高的问题,提出相应的解决方案;3. 如何在团队内部化解分歧,提高决策效率;4. 如何调动团队成员的积极性,营造良好的团队氛围;5. 作为团队领导者,如何应对团队成员的消极情绪,保持团队稳定。
三、讨论要求1. 请各位应聘者积极参与讨论,充分发表自己的观点;2. 注意倾听他人意见,尊重他人发言;3. 在讨论过程中,要注重逻辑性和条理性,避免偏题;4. 团队成员要相互配合,共同完成任务。
四、评分标准1. 分析问题能力:能够准确分析团队沟通不畅、信息传递效率低的原因;2. 解决方案可行性:提出的解决方案具有可操作性,能够解决团队成员缺乏合作意识、工作积极性不高的问题;3. 团队协作能力:在讨论过程中,能够与团队成员有效沟通,共同完成任务;4. 领导力:作为团队领导者,能够应对团队成员的消极情绪,保持团队稳定。
五、讨论时间讨论时间为60分钟,请各位应聘者合理安排时间。
六、讨论步骤1. 自我介绍:每位应聘者用1分钟时间进行自我介绍,包括姓名、工作经验等;2. 分析问题:针对题目描述中的问题,每位应聘者用2分钟时间发表自己的观点;3. 团队讨论:围绕题目,团队成员共同讨论解决方案,时间不超过40分钟;4. 总结发言:每位应聘者用2分钟时间总结讨论成果,并表达自己的观点。
大学学生会面试无领导小组讨论题目第一个问题:一架飞机坠落在荒岛上,只有10人存活。
这时逃生工具只有一个能容纳1人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。
这10个人分别是:1. 企业家:即将前往纽约并购一家大型的IT行业龙头公司;2. 发明家:正在研究一种可再生、无污染的新能源,这种新能源将会代替汽油;3. 医学家:正在研究艾滋病的治疗方案,已取得突破性进展;4. 宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球;5. 生态学家:负责热带雨林抢救工作;6. 国际巨星:即将参加一个为救助非洲贫困儿童举办的慈善义演;7. 公司职员:赶回家中看望生命垂危的老母亲;8. 飞行员:试图在飞机残骸中找到通讯设备与外界联络;9. 空中小姐:救护伤员并试图为其余的生存者找到其他的生存资源;10. 流浪汉。
1. 请用抽签方式,在上述10个角色中选择一个角色(5分钟);2. 陈述自己所扮演的角色使用逃生工具的理由。
(每人陈述时间为1分钟,依次进行)。
考察应变临场发挥第二问题:假使你已经获得了这次逃生的机会,你正在逃生的路上,此刻你的心情是怎么样的,这时你的第一直觉是什么?你想说说什么?按顺序发言第三个问题:做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出3你认为最重要的因素并选出1最不重要的因素.并说明理由。
要求:1、整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。
(10min)2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。
(3min)第四问题:针对刚才自己的发言,现在每个人给自己刚才的表现做一个评价,说出实话,还有那个同学的表现给你留下了比较深刻的印象,为什么。
八个面试无领导小组讨论经典问题1、废料处理问题背景在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组,现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料,任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。
该项目已经经过环保局的批准。
在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质,这种物质用通常的方法是无法检测出来的。
环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。
公司领导决定,让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。
因为如果废料被环保局禁止倾倒,按照公司与化工厂的协议,公司将进行赔偿,这样会给公司造成巨额的损失,有可能导致公司倒闭。
并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。
而如果现在就把这批废料处理掉,即使以后发现里面含有有毒物质,公司也不会受到任何处罚,因为已经经过了环保局的批准。
任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策,以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。
达成一致意见后,请推选一名代表向公司决策层做2分钟的汇报。
2、面包销毁问题背景假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。
在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报道难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又不能让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出一致结论。
无领导小组面试题目
一、自我介绍
请简单介绍一下你自己,包括姓名、年龄、学历、专业和就业经历。
二、团队协作能力
1. 在之前的团队合作经历中,你扮演的角色是什么?请谈一下你在
团队中的表现和贡献。
2. 请分享一次你在团队中解决冲突或达成一致的经历。
3. 在无领导小组中,你会如何与其他成员协同合作,以完成共同的
目标?
三、自主学习能力
1. 请分享一次你主动学习新知识或技能的经历。
你是如何发现学习
的需求并解决它的?
2. 如何对待遇到的困难和挑战?请分享一次你克服困难和挑战的经历。
四、决策能力
1. 当你遇到一个需要做决策的问题时,你通常会采取什么样的方法
和步骤?
2. 请分享一次你在团队中参与决策的经历。
你是如何主持讨论、整合意见,并最终做出决策的?
五、时间管理能力
1. 请谈一下你的时间管理策略和方法。
你是如何安排和分配你的时间的?
2. 请分享一次你在时间紧迫的情况下如何有效地完成任务的经历。
六、沟通能力
1. 在无领导小组中,你会如何与其他成员进行有效的沟通?
2. 请谈一下你在之前的团队合作中如何与不同性格和沟通风格的人合作的经历。
七、领导能力
1. 如何定义领导力?你认为领导力在无领导小组中的作用是什么?
2. 请分享一次你在团队中展现出领导力的经历。
八、自我评价
请用三个形容词来形容你自己,并解释为什么选择这些词。
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟的时间,介绍一下自己的基本情况,包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
2. 请谈谈你为什么选择参加这次面试,以及你对自己未来职业发展的规划。
3. 请结合自身经历,谈谈你在团队协作、沟通能力、解决问题的能力等方面的优势。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍你所学的专业,以及你对这个专业的理解。
2. 请谈谈你在专业领域内的学习成果和研究成果。
3. 请结合实际案例,谈谈你在专业领域内的实践经验和技能。
4. 请谈谈你对行业发展趋势的看法,以及你如何为行业的发展做出贡献。
三、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队合作中的角色和职责,以及你如何与团队成员有效沟通。
2. 请结合实际案例,谈谈你在解决团队冲突、协调团队资源等方面的经验和技巧。
3. 请谈谈你如何处理团队中的意见分歧,以及你如何促进团队凝聚力和战斗力。
四、创新能力与执行力1. 请谈谈你如何培养自己的创新能力,以及你如何在工作中运用创新思维解决问题。
2. 请结合实际案例,谈谈你在执行任务、推进项目过程中的执行力。
3. 请谈谈你如何应对工作中的困难和挑战,以及你如何调整自己的心态和策略。
五、应变能力与抗压能力1. 请谈谈你如何应对突发事件,以及你如何调整自己的心态和应对策略。
2. 请结合实际案例,谈谈你在面对压力和挑战时的抗压能力。
3. 请谈谈你如何处理工作中的紧急任务,以及你如何确保任务按时完成。
六、求职动机与职业规划1. 请谈谈你为什么选择这个职位,以及你对该职位的要求和期望。
2. 请谈谈你对公司行业、企业文化、发展前景等方面的了解。
3. 请谈谈你未来3-5年的职业规划,以及你如何为实现职业目标而努力。
七、综合素质与个人品质1. 请谈谈你在日常生活中如何锻炼自己的综合素质,以及你在生活中遇到的困难是如何克服的。
2. 请谈谈你如何看待团队合作、诚信、敬业等个人品质,以及你如何将这些品质融入到工作中。
3. 请谈谈你在面对诱惑、挫折、失败时的态度,以及你如何调整自己的心态。
无领导小组面试题目及答案面试题目1:团队合作能力1. 请描述一次您在团队中发挥协作能力的经历。
答案:在上一份工作中,我被分配到一个无领导小组参与一个重要项目的开发。
在该小组中,每个成员都拥有相同的权利和责任。
我充分发挥我的协作能力,与小组成员密切合作,共同制定项目计划并分配任务。
我积极参与讨论,并表达个人观点,同时也尊重并听取其他成员的意见。
通过有效的协作与沟通,我们成功地完成了项目,超出了管理层的预期。
面试题目2:自我管理能力1. 请说明您如何在无领导小组中管理自己的时间和任务。
答案:在无领导小组中,自我管理变得尤为重要。
我首先会制定明确的目标和任务,并将其分解为可执行的步骤。
我使用时间管理工具,如时间表和提醒事项,来帮助我跟踪和管理我的任务。
我会评估每个任务的优先级,并合理安排时间来完成它们。
我会注意自己的工作效率,并在需要时做出调整。
此外,我会与小组成员共享我的进度和问题,以确保小组内部的协调和支持。
面试题目3:解决问题能力1. 请描述一次您在无领导小组中解决问题的经历。
答案:在一个无领导小组中,我们面临一个严重的技术问题,威胁到项目的进展。
我主动提出组织一次紧急会议,召集小组成员共同讨论该问题。
在会议上,我提出了一些可能的解决方案,并与小组成员进行了深入的讨论和评估。
最终,我们从中找到了一个可行的解决方案,并进行了实施。
通过合作和协调,我们成功地解决了技术问题,并确保项目能够按计划进行。
面试题目4:领导力发展1. 请说明您在无领导小组中如何促进领导力的发展。
答案:在无领导小组中,每个成员都可以有机会发展领导力。
我会鼓励小组成员主动提供意见和想法,并支持他们在项目中发挥领导作用。
我会与小组成员分享有关领导力的文章、书籍和培训资源,并鼓励他们参与相关的学习机会。
此外,我会定期组织小组讨论,让每个成员有机会分享他们的领导经验和教训。
通过这些努力,我相信每个成员都能发展出自己独特的领导风格和技能。
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。
3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。
在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项:1、一支闪光信号灯(内置四个电池)2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7、一把45口径手枪(已有子弹)8、三个降落伞(有红白相间图案)9、一瓶维他命丸(100粒装)10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题:一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡:在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件:人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水:如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒.但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒:電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘:可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀:可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣:可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍:第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡:在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱:沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針:除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖:可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本:最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记假设你现在是一名太空飞行船的队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了,除了15件器材外,其余的器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船,所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
无领导小组面试九道经典面试题随着现代企业文化的变革,越来越多的公司开始尝试无领导小组模式来提高创新能力和员工的自主性。
无领导小组可以让成员在没有传统意义上的领导者的情况下自由合作,从而促进团队的创新和发展。
然而,无领导小组的成功与否,还是要取决于组内成员的能力和合作氛围。
因此,在招聘无领导小组成员时,如何评估他们的能力和适应无领导小组模式的潜力是一个关键的问题。
在此文档中,我们将介绍九道经典的面试题,帮助您评估申请者是否适合无领导小组。
1. 请描述一次你在过去的团队项目中扮演领导角色的经验。
你是如何领导团队达成共同目标的?这个问题可以帮助您了解申请者的领导能力和团队合作经验。
在无领导小组中,没有传统意义上的领导者,但仍然需要成员有领导能力来推动团队向共同目标迈进。
2. 请解释一下你对无领导小组的理解。
你认为无领导小组的优点和挑战是什么?这个问题可以评估申请者对无领导小组模式的理解程度。
他们是否能够清晰地解释无领导小组的概念,并能够认识到其优点和挑战。
3. 请描述一次你在团队中面临的冲突和如何处理的经验。
冲突是团队合作中常见的问题,无领导小组中也不例外。
通过了解申请者在团队中处理冲突的经验,可以评估他们解决问题和沟通能力。
4. 请描述一个你通过有效的团队合作实现的令人自豪的成就。
这个问题可以帮助您了解申请者在团队合作中的贡献和能力。
无领导小组需要成员能够有效地合作,共同实现目标。
5. 请描述一个你在团队中遇到的困难,以及你是如何克服的。
团队合作中常常会遇到各种困难和挑战。
通过了解申请者面对困难时的应对策略,可以评估他们在无领导小组中应对挑战的能力。
6. 请解释你在无领导小组中如何平衡个人目标和团队目标。
无领导小组中,每个成员都需要平衡自己的个人目标和团队目标。
通过了解申请者对这个问题的认识和理解,可以评估他们是否能够在无领导小组中适应和贡献。
7. 请描述一次你在无领导小组中提出了一个新的创意或建议,以及团队是如何接受和执行的。
第1篇题目一:团队项目策划背景描述:你所在的公司即将推出一款新产品,需要成立一个跨部门团队来策划整个项目的实施。
在面试中,你需要与另外7位应聘者组成一个小组,共同讨论并制定一个详细的项目策划方案。
题目:作为团队的一员,请提出一个针对新产品推广的策划方案,包括市场调研、产品定位、推广策略、预算分配等关键环节。
解答思路:1. 市场调研:分析目标市场,了解竞争对手,确定目标客户群体。
2. 产品定位:根据市场调研结果,确定产品的独特卖点(USP)和目标客户。
3. 推广策略:制定线上线下结合的推广策略,包括广告、公关、促销活动等。
4. 预算分配:根据推广策略,合理分配预算,确保每项活动都能有效执行。
5. 团队协作:在讨论过程中,积极倾听他人意见,提出建设性建议,协调团队内部关系。
题目二:突发事件处理背景描述:在一次团队活动中,由于天气原因导致活动被迫取消,引起了部分团队成员的不满。
你需要与小组其他成员一起讨论如何处理这一突发事件。
题目:面对此次突发事件,请提出解决方案,并说明如何安抚团队成员的情绪,确保团队和谐。
解答思路:1. 了解情况:首先了解事件的具体情况,包括天气变化、团队成员反应等。
2. 沟通解释:向团队成员解释活动取消的原因,表达对大家的理解和歉意。
3. 调整计划:根据实际情况,调整后续活动计划,确保团队活动顺利进行。
4. 情绪安抚:通过倾听、同理心等方式,安抚团队成员的情绪,避免负面情绪扩散。
5. 团队建设:利用此次事件,加强团队凝聚力,提高团队应对突发事件的能力。
题目三:资源分配背景描述:公司资源有限,需要将有限的资金、人力、物力等资源分配到不同的项目上。
你所在的小组负责评估和分配这些资源。
题目:请根据以下项目需求,进行资源分配,并说明理由。
项目A:研发新产品,预计投入100万元,预计3个月内完成。
项目B:扩大市场份额,预计投入200万元,预计6个月内完成。
项目C:提升品牌形象,预计投入150万元,预计1年内完成。
1.现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏,不停漏水。
寒冷的冬天,刺骨的海水。
游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
(2分钟的阅题时间,16分钟的小组讨论,2分钟的总结陈词)2、假设您是市政府信息处的工作人员。
信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。
下面有两条信息:信息一:某居民小区原有一个菜市场,在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。
市政府一直没有重新给菜市场安排场地。
这样,该小区的居民就要到距离小区很远的其他菜市场买菜,给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。
居民呼吁市政府尽快解决该问题。
信息二:本市有一家国有企业,常年来一直亏损,开不出工资。
本年初新厂长及领导班子上任后,通过完善内部管理,改变经营思路,半年多时间使企业扭亏为盈,成为本市利税大户。
现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难,该企业向市政府请求帮助,这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。
由于各种原因,上述两条信息只能报一条给领导。
1.请问,您认为应该将哪一条信息报给市领导?理由是什么?2.各小组成员发表自己的意见,对于不同的观点进行辩论后得出一个统一的意见。
3.然后选举一位代表,汇报你们小组的意见,并阐述你们做出这种选择的原因。
(一)西天取经题目:如果果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序,并解释为什么这么排序。
. .经典案例一:海上救援(世界500强LGD面试题)现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏,不停漏水。
寒冷的冬天,刺骨的海水。
游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
(3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,1分钟总结陈词)经典案例二:面包与记者(世界500强LGD面试题)假设你是可口可乐公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。
在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
经典案例三:荒岛逃生(世界500强LGD面试题)私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。
角色分配:1. 孕妇:怀胎八月2. 发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3. 医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展4. 宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球5. 生态学家:负责热带雨林抢救工作组6. 流浪汉经典案例四:能力和机遇(世界500强LGD面试题)能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
小组或集体面试无领导小组讨论头脑风暴题目详解公司内部档案编码:[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]1.现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人.游艇已坏,不停漏水.寒冷(de)冬天,刺骨(de)海水.游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域(de)项目研究;5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富.请将这八名游客按照营救(de)先后顺序排序.(2分钟(de)阅题时间,16分钟(de)小组讨论,2分钟(de)总结陈词)2、假设您是市政府信息处(de)工作人员.信息处(de)重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面(de)重要信息每日摘要向市领导呈报.下面有两条信息:信息一:某居民小区原有一个菜市场,在前一阶段(de)全市拆除违章建筑大行动中被拆除了.市政府一直没有重新给菜市场安排场地.这样,该小区(de)居民就要到距离小区很远(de)其他菜市场买菜,给居民尤其是家中仅有老人(de)生活带来极大(de)不便.居民呼吁市政府尽快解决该问题.信息二:本市有一家国有企业,常年来一直亏损,开不出工资.本年初新厂长及领导班子上任后,通过完善内部管理,改变经营思路,半年多时间使企业扭亏为盈,成为本市利税大户.现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难,该企业向市政府请求帮助,这笔贷款关系到这家企业(de)新项目是否能够投产.由于各种原因,上述两条信息只能报一条给领导.1.请问,您认为应该将哪一条信息报给市领导理由是什么2.各小组成员发表自己(de)意见,对于不同(de)观点进行辩论后得出一个统一(de)意见.3.然后选举一位代表,汇报你们小组(de)意见,并阐述你们做出这种选择(de)原因.(一)西天取经题目:如果果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你把这八个人按照你(de)想带(de)意愿从强到弱排个序,并解释为什么这么排序.解析:群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质.所以群面(de)题目一般都是有分歧(de),没有标准答案,每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说.群面关键看是否能自圆其说,和其他成员(de)合作与沟通方面(de)东西.下面(de)答案仅供参考.答案:郑和—李魁—武则天—牛顿—瓦特—孔子—李白—林黛玉第一,选郑和,理由:郑和有丰富(de)远行经验,曾指挥数千上万人,及若干船队.还有他与途经各国打交道(de)优势.即一项任务(de)总指挥;第二,选李魁,理由:西行,路途艰险,无数突发情况,需要武力(de)保障,没有武力作为坚强保障,什么也干不了.第三,选武则天,武则天(de)生平:普通女子,普通才人,被太宗宠爱,太宗死后成尼姑,用计勾引高宗,变成宫里(de)贵人,用计谋清除异已,成为皇后,最后强势成帝.在这角色变化中,她应付皇宫里(de)勾心斗角,人际关系,处理得当,综合能力实属强大.第四,选牛顿,物理学家,可以运用科学知识为西行中所碰到(de)问题解决.简单说就是用理论指导实践,例如,简单(de)物理知识,水(de)浮力,还有力(de)运用等等.第五选瓦特,动手能力强,可以将牛顿(de)理论转化为实践,不失为取经路上(de)有一大助力.第六选孔子,伦理道德,之乎者也,有理但也拘泥于礼法.对任务(de)执行,总体起阻碍作用第七选李白,一介书生,空有文采,对任务执行无太大用处,但缺点明显,如只会抱怨,感叹怀才不遇,起阻碍作用.第八,选林妹妹,特点是哭,还有体力弱.哭,会影响团体情绪,体力弱,影响队伍行进(de)速度,搞不好还要别人背她.起阻碍作用.从排序上,即 1.指挥决策;2.武力保障;3.公关能力;4.科学知识;5.科学技术,6.礼法拘束,7.浪漫消极,8.哭泣体弱.前五名是从对任务(de)执行起到正作用(de),后三名起(de)是负作用.其实执行一项任务,挑选需要(de)人,为任务(de)完成来服务.每个人物都有优点缺点,但是为了完成西天取经(de)任务,只能选择最合适(de)人选了(二)领导者成功因素排序(此题目正在求解中,有高手知道请回帖指导,不胜感激~~~)题目:做一个成功(de)领导者,可能取决于很多(de)因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确(de)目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列(de)因素中选出一个你认为最重要和最不重要(de)因素.首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性(de)意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要(de)因素.然后,派出一个代表来汇报你们(de)意见,并阐述你们作出这种选择(de)原因.如果到了规定(de)时间你们没有得出一个统一(de)意见,那么你们每一个人(de)分数都要相应(de)减去一部分.解析:求/逃生类(一)荒岛逃生记题目背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活.这时逃生工具只有一个只能容纳一人(de)橡皮气球吊篮,没有水和食物.角色分配:1、孕妇:怀胎八月2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3、医学家:经年研究爱滋病(de)治疗方案,已取得突破性进展4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住(de)新星球5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉解析:目标是全体获救,那么就必须要成功发送出求救信息,找到救援.(此为小女子拙见,请大家指导)宇航员: 受过专门(de)生存训练,那也就意味着他搭乘热气球之后,活下来(de)机会最大.那么他找来救援人员以救活其它人(de)可能性也最大.此外,剩下(de)人,却正好组成一个最佳(de)团队,也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来,等到宇航员找来援兵.生态学家了解自然环境,可以对食物、饮水等基本生理需求给出最佳建议,并且有抢救知识和经验.发明家动手能力强,可利用有限资源,将生态学家(de)知识转化为实际可用(de)生存用具,关键是可以在宇航员求救失败后,制作一些可以发出求救信号(de)工具.流浪汉有很强(de)逆境生活能力,医生可以对整个团队起医疗最用,孕妇首先不适宜外出求救,其次她需要医生(de)照料.很多人选择了孕妇,可这个题目(de)立意并不在于讨论生命(de)价值孰轻孰重,而是权衡利弊,寻找最优(de)求生方案.选择孕妇(de)人可能是仁慈(de),可是却没有考虑这个方案(de)可操作性,试问一个站着都困难(de)孕妇如何操控热气球逃生,又怎么能把所有生(de)希望都寄托在一个行动不便(de)孕妇身上呢(二)海难求生/鲁滨逊漂流/荒岛余生题目:假设你是在海上漂流(de)鲁滨逊,手里有这几样东西:火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针.“现在你带不动那么多了,你最先扔哪样最后保留哪样”解析:(小女子拙见,请指导)镜子-水-食物-塑料布-指南针-火柴镜子:镜子对你最重要.鲁滨逊有再多(de)食物也撑不到漂到陆地(de)那一天,保险(de)办法是利用镜子(de)反光向过往船只求救.水:科学研究表明,在无食物(de)情况下,如果有充足(de)水供应,人(de)存活极限为90天.但如果没有水,在16至23摄氏度(de)气温下,人一般只能存活10天,如果处在36摄氏度(de)高温下,则仅能存活3天.食物:生存所需,补充体力.塑料布:海上昼夜温差大,塑料布一来可以御寒,二来可以捕捞海面浮出(de)鱼类(这里值得是一些生命力不强(de)鱼虾,或者死(de))指南针:船已经失去方向了,在茫茫大海中,指南针用处不大,反而有引诱了人离开失事地点(de)危机,与搜救队失之交臂.火柴:没有可燃物,火柴基本无用处.(三)沙漠求生记一、内容1、在炎热(de)八月,你乘坐(de)小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧.2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品.3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项.在考虑沙漠(de)情况后,按物品(de)重要性,你们会怎样选择呢请解释原因.二、沙漠情况1、飞机(de)位置不能确定,只知道最近(de)城镇是附近七十公里(de)煤矿小城.2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度.三、假设1、飞机上生还人数与你(de)小组人数相同.你们装束轻便,只穿着短袖T 恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕.2、全组人都希望一起共同进退.3、机上所有物品性能良好.四、物品清单请从以下十五项物品中,挑选最重要(de)五项:1、一支闪光信号灯(内置四个电池)2、一把军刀3、一张该沙漠区(de)飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7、一把45口径手枪(已有子弹)8、三个降落伞(有红白相间图案)9、一瓶维他命丸(100粒装)10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本沙漠动物百科全书解析:求救信号工具、生存所需资源.镜子-厚衣服-水-手电筒-降落伞-军刀-塑料雨衣-量器箱-手枪-太阳眼镜-指南针-航空图-书-伏特加酒-维他命丸1.化妆镜: 在各项物品中,镜子是获救(de)关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%2.厚外套1件: 人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面(de)水份蒸发.如没有外套,维持生命(de)时间便减少一日.3.四公升水: 如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒. 但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了.4.手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠(de)工具.有了化妆镜和手电筒,24小时都可发出求救讯号;而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用.5.降落伞: 可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,温度可减低20度.6.军刀: 可切碎仙人掌获取植物汁液、果肉作为食物,切割仙人掌作营杆.7.胶雨衣: 可做(集水器),在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气(de)水份附在雨衣上,将雨衣上(de)水滴在电筒中储存.8.量器箱:可以储存水及食物(仙人掌果肉和汁液)9.手枪: 第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用或发出声响吸引救援.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用.10.太阳眼镜: 在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适.11.指南针: 除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点(de)危机.12.航空图: 可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠.13.书一本: 最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份,沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量(de)水以帮助消化.14.伏特加酒:剧烈(de)酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用.15.维他命丸/盐片千片:人们过分高估盐(de)用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量(de)水以降低身体内(de)含盐量.(四)彗星灾难求生题目:彗星999即将冲撞地球,在一个掩体中挤着11个人,但是掩体中(de)食品与水只能供5个人维持2周,存活下来(de)5个人要复兴地球,繁衍人类.你选择以下哪些人存活1、李博士:35岁,白人,历史学博士,身体健康,有一子(李大卫),热爱政治.2、李太太:31岁,白人,心理学硕士,开朗大方,擅长钢琴.3、李大卫,6岁,IQ68,喜欢绘画,热爱动物.(李博士和李太太(de)孩子)4、王小姐,28岁,南非人混血儿,文学学士,高级交际花,有一子(王小毛).5、王小毛,3岁,健康,识字3000,是个小神童.6、张美美,12岁,黄种人,健康,成绩斐然,托福成绩666分.7、林先生,22岁,黑人,医生,运动健将,奥运会1000米冠军,同性恋.8、梁小姐,23岁,生化硕士,非常敏感,体弱多病,使典型(de)病西施.9、成先生,48岁,机电高级工程师,已婚,6个子女,热爱生活.10、费先生,36岁,华人,生化博士,健康,未婚,有很多情人.11、彭老太,68岁,着名医生,患有心脏病,开朗、幽默,医德医术皆高.请选出5位存活者,考考你(de)管理团队(de)能力.解析:很明显,11个人一定会挂6个幸存5个,而我们所挑选出来(de)这5个人一定能肩负2个重要(de)使命:复兴地球,繁衍人类.因为题目说了体现管理团队(de)能力,所有应该会有一个人(de)留下原因是具有一定(de)领导才能,这样在灾难面前能够承担压力顶住风险,带领团队突出重围.具有领导能力(de)人要么热爱政治,要么风情万种,要么具有专业(de)心理学知识.能够完成复兴地球任务(de)人一定具有一定(de)理工专业知识,可以看出具有专业知识(de)人有以下几位分别是:7号林医生,8号梁生化硕士,9号成机电工程师,10号费生化博士和11号彭医生.能够繁衍人类说明必须这5个人中至少存在一个有生育能力,且性取向正常(de)男人和女人,并且子女也正常,否则说明遗产基因不适合繁衍人类.具备这个条件(de)人有:4,9,10而且这里还可能隐藏一个隐约(de)条件,孩子决定一个国家(de)未来,如果没有一个已经存在(de)孩子,未来也可以交流基因,否则可能会导致人类繁衍了但是没复兴起来,生出一群傻子.(遗传基因(de)优化)根据以上分析,选择如下5个人9号成机电工程师,具有复兴专业知识,而且有6个子女说明生育能力强而且没问题.10号费先生,具有生化专业知识和风情万种2个特点,技能保证女子繁衍后代(de)快感也能保证兴复(de)使命感.而且可以作为团队(de)领导者.4号王小姐,交际人才,美女,年龄又合适而且是混血儿,遗传基因也复杂多样,作为为数不多且能正常生育(de)女性来说应该没什么人会对这个答案产生费解.6号张美美,因为是黄种人,智商高而且健康,是作为儿童培养(de)不二人选,而且基因不重复.离18岁成年指日可待.11号彭医生,一位德高望重(de)老人而且具有“医白骨而活死人”(de)妙手回春(de)能力,在日后中不仅保证安全和健康同时也能为小(de)们提供人生路上(de)借鉴和教训,间接领导者.(五)月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船(de)队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片(de)地方集合,但因机件故障,你(de)宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了,除了15件器材外,其余(de)器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船,所以你和你(de)同伴要决定那15个仪器对你们(de)生存至为重要.请将以下十五件物品按重要性排好次序,并附上简单(de)解释.项目、个人答案、小组答案、正确答案、原因物品清单:一盒火柴浓缩食物五十尺尼龙绳降落伞(de)丝质布料可携式发热器两支点四五口径手枪一盒脱脂奶粉二百磅氧气桶星际地图救生艇磁力指南针五加仑水讯号火箭急救箱连注射用针筒太阳能FM无线电收发器月球求生记曾被送交美国太空总署罝于德克萨斯州休斯顿载人宇航器中心,并由宇航人员设备部(de)专家定出答案.以下就是该十五件物品(de)排列次序,还有那些可能令你感到惊讶(de)原因.排序:二百磅氧气桶-五加仑水-星际地图-浓缩食物-太阳能FM无线电收发器-五十尺尼龙绳-急救箱连注射用针筒-降落伞(de)丝质布料-救生艇-讯号火箭-两支点四五口径手枪-一盒脱脂奶粉-可携式发热器-磁力指南针-一盒火柴项目正确答案及原因一盒火柴15 由于月球没有氧气助燃,所以火柴差不多是完全没有用浓缩食物 4 有效(de)能量补充途径五十尺尼龙绳 6 可用于攀爬悬崖,亦可用于运送伤者降落伞(de)丝质布料 8 阻隔太阳射线可携式发热器 13 除了在黑暗(de)一边月面外就没想到用两支点四五口径手枪 11 一个可能(de)推进方法一盒脱脂奶粉 12 只是浓缩食物(de)翻版,但体积大得多二百磅氧气桶 1 最迫切(de)生存需要星际地图 3 基本(de)领航方法救生艇9 军用救生艇(de)二氧化碳气樽可用作推进剂磁力指南针14 月球磁场没有分成两极五加仑水 2 补充在月面有光一面(de)大量体液流失讯号火箭 10 与在视线范围内(de)母船发出讯号急救箱连注射用针筒 7 配合宇宙飞行服上(de)接驳口太阳能FM无线电收发器 5 提供短距离通讯此外,也有一些这些题目(de)变种,如荒岛求生记等.这些面试题考查(de)是什么呢恐怕如今广泛采用这些题目(de)中国公司也不清楚,撇掉心理测试以及聆听和解说(de)能力,这些题考察(de)都是分类和计划能力,当然啦,还有一些常识也是不可缺少(de).因此,个人觉得可按照“讨论前提(经济人、道德风险排除等)--目标(求生)--原则(全体获救第一位、有一人获取第一位,求生第一、求救第二,或按时间分长中短期策略等)--达到目(de)(de)条件(维持生存、求生必备工具等)--风险防范”(de)逻辑框架整理下思路,再有人控制时间、有人负责记录总结、有人用来反驳,也就可以完成这种面试啦.其他类(一)伊利与蒙牛促销方案给十万块钱,给蒙牛或者伊利做一次推广活动,两组人一组蒙牛,一组伊利,讨论后找一个代表陈述本组计划,其他人做补充(二)温饱与道德温饱是道德(de)必要条件/温饱不是道德(de)必要条件(三)超级女生对超级女生(de)看法,15分钟小组讨论后,给出总结.管理游戏参加汇丰银行倒数第二轮面试时,考官会告诉你经理生病了,你作为他(de)助手,要在两小时内看一叠材料,把事情按轻重缓急排个顺序.这是个难度颇高(de)游戏,按汇丰(de)说法,“参加面试(de)学生只有两类,‘差’和‘很差’.”去年(de)题目是让你组织一次展览会,有安排展馆、接运货品等十几件琐碎(de)事情.像接运货物,汇丰不是直接告诉你细节,而是在材料中夹了几份传真:某家公司询问你要不要运货物;对方提出建议,如果由你派人到码头运货,可以省一笔运费开支……等等.解析:做这个游戏时,不要犯方向性错误:试图按日期整理材料,那样你只会越来越糊涂.“差”(de)学生是像排扑克牌一样,按不同事件把材料归成一堆一堆,再作权衡即可.纯智力游戏这类游戏往往有个“死穴”,只要你够聪明就可以“一招毙敌”.(一)捡豆子拣豆子你面前一个碗里混放着红豆和绿豆,再给两个空碗,要求你在十分钟内把红豆拣到一个碗,把绿豆放进另一个碗.这个游戏(de)奥妙在于,考官故意多给了你一个碗,不要上当,直接挑出红豆放到一个空碗里,挑完了,原来(de)碗里就只有绿豆了.(二)分蛋糕分蛋糕给你一盒蛋糕,请你切成8份,分给在场(de)8个人,但蛋糕盒里还要有一份.答案是:你只要把最后一份蛋糕连盒子端给第8个人就可以了.逻辑推理型:(一)海盗分宝石5个海盗抢到了100颗宝石,每一颗都一样价值连城.他们决定这么分:第一步,抽签决定自己(de)号码1、2、3、4、5;第二步,首先,由1号提出分配方案,然后5个人进行表决,当超过半数(de)人同意时,按照他(de)提案进行分配,否则他将被扔入大海喂鲨鱼;第三步,1号死后,再由2号提出分配方案,然后4人进行表决,当超过半数(de)人同意时,按照他(de)提案进行分配,否则他将被扔入大海喂鲨鱼;第四步,以此类推.条件:每个海盗都是很聪明(de)人,都能很理智地判断得失,从而作出选择.问题:最后(de)分配结果如何提示:海盗(de)判断原则1.保命;2.尽量多得宝石;3.尽量多杀人.解析:推理过程是这样(de):从后向前推,如果1-3号强盗都喂了鲨鱼,只剩4号和5号(de)话,5号一定投反对票让4号喂鲨鱼,以独吞全部金币.所以,4号惟有支持3号才能保命.3号知道这一点,就会提100,0,0(de)分配方案,对4号、5号一毛不拔而将全部金币归为己有,因为他知道4号一无所获但还是会投赞成票,再加上自己一票,他(de)方案即可通过.不过,2号推知到3号(de)方案,就会提出98,0,1,1(de)方案,即放弃3号,而给予4号和5号各一枚金币.由于该方案对于4号和5号来说比在3号分配时更为有利,他们将支持他而不希望他出局而由3号来分配.这样,2号将拿走98枚金币.但是,2号(de)方案会被1号所洞悉,1号并将提出97,0,1,2,0或97,0,1,0,2(de)方案,即放弃2号,而给3号一枚金币,同时给4号(或5号)2枚金币.由于1号(de)这一方案对于3号和4号(或5号)来说,相比2号分配时更优,他们将投1号(de)赞成票,再加上1号自己(de)票,1号(de)方案可获通过,97枚金币可轻松落入囊中.这无疑是1号能够获取最大收益(de)方案了.可以看出,这个推理过程就先考虑简化(de)极端情况,从而顺藤摸瓜,得出最后(de)结果.另外,这其实是经济学中(de)博弈问题,1号提出(de)方案就是这种情况下(de)纳什均衡.(二)缺陷球有8颗弹子球,其中1颗是“缺陷球”,也就是它比其他(de)球都重.你怎样使用天平只通过两次称量就能够找到这个球解析:要想解决这个问题,必须充分利用天平可以量出两边弹子球重量是否相等这一事实,即无论什么时候只要两边重量相等,就表明“缺陷球”不在这些弹子球中.第一次称重,在天平(de)两边各任意放3颗球.这时候会有两种可能(de)结果.如果天平两边(de)重量是平衡(de),就可以确定所称量(de)6个球当中没有“缺陷球”.因此第二次称重时只要称量剩下(de)2颗球,较重(de)1颗就是“缺陷球”.如果天平(de)一边比另一边重,那么可以确定。
【一、公司类】一、可口可乐公司面试题假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。
在行进的图中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
二、联想面试题:在奴隶社会的一个城邦,住着一万奴隶主、一万五千半自由民和三万奴隶。
这个地方因为水源不太卫生,经常爆发瘟疫,然后人口下降得很厉害。
所以他们感受到了来自邻近的强大的斯巴达城邦的威胁。
他们决定进行一系列的改革来抵御侵略,繁荣经济,发展人口。
然后你奉命去进行一个调研。
城市的大致情况是这样的。
奴隶主的窝棚集中在城邦的中心区域,居住的相对比较集中,本身不从事生产劳动。
在他们居住的附近有讲堂和神庙。
而半自由民的居住地相对比较分散,在奴隶主的聚集地旁边。
城市的外围分布着农田。
而奴隶们的居住地点分散在各个农田的邻近的位置。
在城市的邻近有一条小河。
奴隶主a:“最近经常闹瘟疫,我的奴隶都死了好多,没人给我交粮食和钱了。
”奴隶主b:“饮水太不卫生了,我们需要水渠。
”奴隶主c:“我希望到讲堂讲学,所以讲堂最好修缮一下。
”半自由民a:“我的孩子要是有机会上学就好了。
”半自由民b:“我最近织了些草鞋去卖,赚了不少钱。
不过好像越来越难卖出去了。
希望大家都来买我的草鞋。
”奴隶a:“再不下雨的话田里的庄稼就完了。
”奴隶b:“越来越难交的上奴隶主的钱和粮食了。
”所以,请你规划对城邦改善的目标,城里需要的设施,管理的方法,以及画出一张设施规划图。
无领导小组面试题库提问一:如何在一个无领导的小组中实现高效的合作?答:在无领导的小组中实现高效合作可以通过以下几个方面来实现:1. 明确目标和职责:首先,小组成员应该明确共同的目标,并确定每个人的职责和角色。
每个成员应该清楚自己的任务,并为实现团队目标贡献自己的力量。
2. 自律和责任心:在无领导的小组中,每个成员都需要自律和责任心。
成员们应该自觉地完成自己的工作,并主动承担责任,不依赖他人的监督和管理。
3. 有效的沟通和协商:无领导的小组中,成员之间的沟通和协商非常重要。
大家应该积极交流意见和想法,共同解决问题,并及时与其他成员沟通协调。
4. 相互尊重和信任:成员间应该相互尊重和信任,充分发挥每个人的优势,共同完成团队任务。
相互信任可以促进团队合作,增强工作效能。
提问二:请列举一些分配任务的方法。
答:在无领导小组中,可以采用以下几种方法来分配任务:1. 志愿者方式:成员自愿承担任务,根据自身的专长和兴趣选择适合自己的任务。
2. 旋转方式:成员按照轮流的方式担任不同的任务,这样每个人都有机会承担不同的职责。
3. 根据能力分配:根据每个成员的实际能力和专业知识来分配任务,让每个人都能发挥自己的优势。
4. 任务分块方式:将任务分成不同的块,由不同的成员负责完成不同的块,最后集合成一个完整的任务。
提问三:如何处理无领导小组中的冲突?答:处理无领导小组中的冲突可以采取以下几个步骤:1. 了解冲突:首先,需要了解冲突的具体原因和双方的观点,并积极倾听各方的意见和想法。
2. 平等对话:在解决冲突的过程中,各方应该平等对话,尊重对方的权利和意见,通过双方沟通來找出共同的解决方案。
3. 寻找共同点:双方要关注共同的目标和利益,寻找双方的共同点,并通过寻找共同点来达成一致。
4. 寻求妥协:在无领导的小组中,双方都需要妥协,可以通过相互让步来解决冲突,实现团队的和谐。
提问四:如何激励无领导小组的成员发挥出最大的潜力?答:要激励无领导小组的成员发挥出最大的潜力,可以采取以下措施:1. 给予认可和赞赏:对成员的努力和贡献给予积极的认可和赞赏,让成员感受到自己的价值和重要性,从而激发积极性。
无领导小组讨论面试题(18个)无领导小组讨论面试题题目1:一艘客船在茫茫冰海上触礁沉没,七个人登上了救生艇,分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇、日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家和经验丰富的老医生。
他们发现救生艇只能承受三个人的重量,如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开,小艇就会沉没,七个人都无法生存。
三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下,条件是:1.三人达成一致意见;2.在讨论当中,面试方不仅考察团队结果,还考察个人表现。
题目2:一架双引擎飞机在大风雪中失事,跌到山林中。
气温低达-15度,飞机驾驶员及一名乘客死亡,其他九人无重大伤害。
乘客们穿着秋装,每人有一件大衣。
在飞机爆炸之前,这群乘客从飞机中抢救出15件物品,请你将这15件物品按照对生存的重要性,挑选出5件最重要的东西并进行排序,并说明理由。
题目3:一群孩子在铁轨上玩,铁轨有两条,一条A道正在使用,另一条B道废弃停用。
A道上有9个孩子在玩耍,B道上有2个孩子在玩耍。
这个时候一列火车行驶过来,作为扳道工的你,你会让火车按原轨道行驶,还是让火车改道而行呢?题目4:你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导?题目5:做一个成功的领导者可能取决于很多因素,比如善于鼓舞人能充分发挥下属优势、处事公正能坚持原则又不失灵活性、办事能力强幽默、独立有主见言谈举止有风度、有亲和力有威严感、善于沟通熟悉业务知识、善于化解人际冲突有明确的目标、能通观全局有决断力。
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素。
答案:题目1:三名模拟求职者应该让老船长、老专家和老医生留下。
老船长有经验和领导力,老专家能够提供有用的知识和技能,老医生能够提供急救和医疗服务。
题目2:最重要的五件物品是大型手电筒、航空地图、急救箱、四条毛毯和雪橇。
大型手电筒和航空地图可以帮助他们找到逃生的路线,急救箱可以提供医疗服务,毛毯可以保暖,雪橇可以帮助他们离开现场。
八个面试无领导小组讨论经典问题1、废料处理问题背景在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组,现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料,任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。
该项目已经经过环保局的批准。
在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质,这种物质用通常的方法是无法检测出来的。
环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。
公司领导决定,让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。
因为如果废料被环保局禁止倾倒,按照公司与化工厂的协议,公司将进行赔偿,这样会给公司造成巨额的损失,有可能导致公司倒闭。
并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。
而如果现在就把这批废料处理掉,即使以后发现里面含有有毒物质,公司也不会受到任何处罚,因为已经经过了环保局的批准。
任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策,以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。
达成一致意见后,请推选一名代表向公司决策层做2分钟的汇报。
2、面包销毁问题背景假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。
在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报道难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又不能让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出一致结论。
达成一致意见后,请推选一名队员做2分钟的总结汇报.3、沙漠求生记背景:1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧;2、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城;3、飞机上生还人数与你的小组人数相同;你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕;4、全组人都希望一起共同进退;5、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中抢救物品;6、机上所有物品性能良好;7、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。
问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。
在考虑沙漠的情况后,请现场各位首先通过讨论挑选出5件最重要的东西,然后进行排序,并说明理由。
15件物品包括:1、一支闪光信号灯(内置四个电池);2、一把军刀;3、一张该沙漠区的飞行地图;4、七件大号塑料雨衣;5、一个指南针;6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等);7、一把45口径手枪(已有子弹);8、三个降落伞(有红白相间图案);9、一瓶维他命丸(100粒装);10、十加仑饮用水;11、化妆镜;12、七副太阳眼镜;13、两加仑伏特加酒;14、七件厚衣服;15、一本《沙漠动物》百科全书。
任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出一致结论。
达成一致意见后,请推选一名队员做2分钟的汇报。
4、酒店管理问题问题:2009年元月14日;你被调到某旅游饭店当总经理;上任后发现2008年第四季度没有完成上级下达的利润指标;其原因是该旅游饭店存在着许多影响利润指标完成的问题;它们是:(1)食堂伙食差、职工意见大;餐饮部饮食缺乏特色;服务又不好;对外宾缺乏吸引力;造成外宾到其他(2))分管组织人事工作的党委副书记调离一月余;人事安排无专人负责;不能调动职工积极性;(3)客房、餐厅服务人员不懂外语;接待国外旅游者靠翻译;(4)服务效率低;客房挂出“尽快打扫”门牌后不能及时把房间整理干净;旅游外宾意见很大;纷纷投宿其他饭店;(5)商品进货不当;造成有的商品脱销;有的商品积压;(6)总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求、意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;(7)旅游旺季不敢超额订房;生怕发生纠纷影响饭店声誉;(8)饭店对上级的报告有弄虚作假现象;夸大成绩;掩盖问题;而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;(9)仓库管理混乱;吃大锅饭;物资堆放不规则;失窃严重;(10)任人惟亲;有些局、公司干部的无能子女安排到重要的工作岗位上。
请问:上述10项因素中哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。
任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目,然后利用25分钟时间进行小组内部讨论,给出一致结论。
达成一致意见后,请推选一名队员做2分钟的汇报。
5、扳道工救小孩一辆火车飞驰而来,不远处的火车道上有9个小孩在玩耍,这时候提醒他们离开已经来不及了。
在火车和9个小孩之间,有一个道岔和一个扳道工,扳道工只要将火车行进路线扳到另一条岔开的废路上,这9个小孩就可以得救,然而另一个悲剧却无法避免,因为有1个小孩在废弃的道路上玩耍。
扳道工面临抉择.假如你就是这个扳道工,如何抉择?说明:首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。
接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点.之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。
然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。
如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
6、检修太阳能热水器一下公司出售太阳能热水器,主要用于军营与户外活动。
销售样品每一位销售人员都有一部,在销售之前,每人手中的样品由销售人员必须进行清洗,而后送到检修部检修。
一般检修时间需要一个小时,但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底,导致检修部的必须临时清洗,使得时间要两个小时。
一个两位销售人员同时各自送来一部机器,并且都未能彻底清洗。
他们两个小时之后都要去见客户,并且两位客户一样重要。
两位销售人员要求不清洗直接进行检修。
如果你是检修部的小王,你会怎么做?说明:首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。
接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。
之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。
然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。
如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
7、醉酒驾驶近日,南京正式通过媒体曝光醉酒驾车者,首批公布的名单共有106人,都是在7月份被警方查获并实施拘留的。
交管部门介绍,曝光还将不定期发布。
有人提出醉驾者拘留后还要被曝光是不是过于严厉一说,交管部门认为,曝光可以使醉驾者得到震撼,以后不敢有类似的行为,同时给其他司机以警示。
对此,支持者认为,酒后驾驶是一种高危行为,它会给社会公众带来极其严重的安全威胁。
将这种潜在威胁告知公众,让大家提防着,何错之有?同时,曝光醉驾者姓名,让所有司机都深切感受到醉驾的成本实在是太高,从而不敢越雷池一步,又有什么不可以呢?反对者认为,从我国的现行法律和规章来看,交管部门对醉酒驾驶者的行政处罚方式仅限于拘留、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证。
而交管部门在媒体上公开曝光醉驾者,旨在通过道德谴责和贬损人格使醉驾者受到震撼,本质上已经是对醉驾者实施的“法外处罚”和“二次处罚”。
你是如何看待这个问题的?你认为醉驾者该不该遭曝光?首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲,以备讨论)。
接下来,每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。
之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。
然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。
如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
8、选谁做接班人?捷迅公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。
最近由于总经理临近退休,董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人,并提出了三个候选人。
这三位候选人都是在本公司工作多年,经验丰富,并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。
就业务而言,三个人都很称职,但三个人的领导风格有所不同。
1贾旺。
贾旺对他本部门的产出量非常满意。
他总是强调对生产过程和质量控制的必要性,坚持下属人员必须很好地理解生产指令,迅速准确、完整地执行。
当遇到小问题时,贾旺喜欢放手交给下属去处理。
当问题严重时,他则委派几个得力的下属去解决。
通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限,他认为这样才能发挥员工的积极性,获得更好的合作。
贾旺认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式,亲密关系只会松懈纪律。
他不主张公开批评或表扬员工,相信每个员工都心中有数。
贾旺认为他的上司对他们现在的工作非常满意。
贾旺说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。
他认为,他的下属可以把工作做得更好,如果他们尽力去做的话。
他还表示不理解他的下属如何能与前任——一个没有多少能力的经理相处。
2李东生。
李东生认为应该尊重每一位员工。
他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。
他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学校,亲自参加员工的婚礼,同员工一起去郊游等。
他还为一些员工送展览会的参观券,作为对员工工作的肯定。
李东生每天都要到工作现场去一趟,与员工们交谈,共进午餐。
他从不愿意为难别人,他还认为贾旺管理方式过于严厉,贾旺的下属也许不那么满意,只不过在忍耐。
李东生注意到管理中存在的不足,不过他认为大多是由于生产压力造成的。
他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。
他也承认本部门的生产效率不如其他部门,但他相信他的下属会因他的开明领导而努力地工作。
3李邦国。
李邦国认为作为一个好的管理者,应该去做重要的工作,而不能把时间花在与员工握手交谈上。
他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的工作进行严格考核,那么他们会更多地考虑自己的工作,自然地会把工作做得更好。
他主张,一旦给员工分派了工作,就应该让他以自己的方式去做,可以取消工作检查。
他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。