市直机关党组织专职副书记管理办法

长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】长沙市人民政府•【公布日期】2011.04.21•【字号】长政办发[2011]35号•【施行日期】2011.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知（长政办发〔2011〕35号）各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：《长沙市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会办公室审核，市人民政府批准，现予印发。

长沙市人民政府办公厅二〇一一年四月二十一日长沙市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共长沙市委长沙市人民政府关于印发〈长沙市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（长发〔2010〕13号）和《中共长沙市委长沙市人民政府关于印发〈关于长沙市人民政府机构设置的通知〉》（长发组〔2010〕8号），设立长沙市机关事务管理局（以下简称市机关事务局），为市人民政府直属事业单位。

一、职责调整（一）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）取消负责指导长沙市机关事务管理协会工作。

（三）取消组织实施市委、市人民政府机关大院内市直单位政府集中采购。

（四）取消住宅小区的物业管理服务工作。

（五）增加负责市直机关和全额拨款事业单位非经营性公共资产管理职责。

（六）增加负责全市公共机构节约能源监督和管理职责。

（七）加强市直单位机关事务的管理、保障和服务职责。

二、主要职责（一）负责市治办公区域机关事务的管理、保障和服务工作，研究拟定全市机关事务管理工作的具体政策、规章制度和后勤体制改革总体规划并组织实施。

（二）负责市直机关及全额拨款事业单位办公用房建设计划的审核、汇总、统一上报和监督工作。

（三）负责市直机关及全额拨款事业单位非经营性公共资产权属、调配、处置的管理以及办公用房和附属设施的维护、维修和改造管理工作。

行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行）为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法。

一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长，主任、副主任。

２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长。

３、市政法机关内设机构领导职务名称：检察院为科长、副科长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；法院为庭长、副庭长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长，主任、副主任。

政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长；正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任，教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。

公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长，政委、副政委，纪委书记。

４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任，部长、副部长，书记、副书记。

５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长，部长、副部长。

６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任，科长、副科长，部长、副部长。

,７、事业单位领导职务名称，“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任；“校”为校长、副校长，书记、副书记；“院”为院长、副院长，书记、副书记；“所”为所长、副所长；“馆”为馆长、副馆长；“站”为站长、副站长；“幼儿园”为园长、副园长；“剧团”为团长、副团长，书记、副书记；“局”为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长，政委、副政委；“大队”为大队长，副大队长，教导员、副教导员。

中共淄博市委关于实行市直机关党的工作责任制的规定(试行)文章属性•【制定机关】淄博市人民政府•【公布日期】2004.11.22•【字号】淄发[2004]22号•【施行日期】2004.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共淄博市委关于实行市直机关党的工作责任制的规定(试行) （淄发[2004]22号2004年11月22日）第一章总则第一条为了深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以加强执政能力建设为重点，全面加强机关党的建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省、市委《关于〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》的要求，制定本规定。

第二条实行机关党的工作责任制，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的基本路线，紧密结合本部门的工作任务和特点，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

第三条实行机关党的工作责任制，要坚持党要管党，从严治党的方针。

部门党组（党委）是机关党建工作的责任主体，对本部门机关党建工作负有领导责任，对机关党组织负有指导职能；要建立健全党组（党委）统一领导，党组（党委）书记负全责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实，有关部门密切配合的机关党建工作机制。

第二章责任内容第四条党组（党委）书记是机关党建工作的第一责任人。

党组（党委）在机关党建工作中具体承担以下责任：（一）加强对机关党建工作的领导。

要把机关党的工作作为党组（党委）总体工作的重要组成部分，纳入党组（党委）工作议程，通盘考虑、统筹安排。

重视并支持机关党组织认真履行职责，创造性地开展工作。

每年至少两次听取机关党组织的工作汇报，并提出指导性意见。

行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法(试行)为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法。

一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长，主任、副主任。

２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长.３、市政法机关内设机构领导职务名称：检察院为科长、副科长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；法院为庭长、副庭长,主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长,主任、副主任。

政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长；正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任，教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。

公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长，政委、副政委，纪委书记.４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任,部长、副部长，书记、副书记。

５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长,部长、副部长。

６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任，科长、副科长，部长、副部长。

，７、事业单位领导职务名称，“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任；“校”为校长、副校长，书记、副书记；“院"为院长、副院长，书记、副书记;“所”为所长、副所长；“馆"为馆长、副馆长；“站”为站长、副站长；“幼儿园”为园长、副园长；“剧团”为团长、副团长，书记、副书记；“局"为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长，政委、副政委;“大队"为大队长，副大队长，教导员、副教导员。

市**局机关党总支专职副书记风险点风险点分级：中级本岗位工作人员查找的风险不按党的纪律规定办事易产生失职渎职的风险。

干部职工评议的风险在党员教育管理、党员发展、党费收缴等工作中不严格按规定办事，产生失职渎职行为。

专家学者群众建议的风险责任心不强，不认真履行职责，产生失职渎职的风险。

工作人员分析的风险在工作中，不严格执行党纪、党规，易产生失职风险。

组织审定的风险思想道德方面政治学习不够，宗旨意识不强，放松自己廉洁自律要求可能发生违反廉洁自律规定或违法的行为。

制度机制方面不严格按制度办事，监督不到位，产生违规违纪的行为。

岗位职责方面不认真履行职责，不严格按党的规章制度办事，产生失职渎职风险。

机关党总支专职副书记风险预防措施2013-11-14 15:33:231、加强政治理论学习，加强党性修养，牢记党的宗旨，自觉遵守党风廉政的各项制度、廉洁自律，以身作则，率先垂范。

2、严格执行各项制度，加强监督管理，加强党务公开。

3、在工作中，认真履行职责，严格按制度办事，做到公开、公正、公平。

制度防范∙三重一大制度∙**局“三重一大”集体决策制度∙内部管理制度∙**局规章制度汇编∙权力公开制度∙**局党务公开制度专职副书记2013-11-14 15:03:03岗位风险级别：中级是否单位主要负责人：否上级主管：副局长、机关党总支书记监督部门：驻局纪检组、监察室党风廉政建设职责1、协助局机关党委书记抓好党风廉政建设工作，拟定局机关和直属单位的党风廉政建设规划，并组织实施。

2、指导局机关、直属单位党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督，定期了解党员和群众的意见，及时向局党组反映情况。

3、开展党风廉政建设的理论和党纪党规，进行廉政教育、职业道德教育和法纪教育。

4、按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，严格要求自己。

5、执行廉洁自律的规定，自觉接受群众监督。

业务工作职责1、负责本局机关、直属单位的党务工作。

秦皇岛市市直机关工会工作办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、中国工会十五大新修改的《中国工会章程》和《河北省实施<中华人民共和国工会法>办法》，结合秦皇岛市市直机关工会工作实际，制定本办法。

第二条机关工会是在机关党组织领导下，由机关职工自愿结合起来的工人阶级群众组织，是党组织开展群众工作的有力助手和密切联系机关广大职工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是维护社会安定的强大而集中的社会力量，是机关会员和职工合法权益的代表者、维护者。

第三条机关工会以宪法为根本的活动准则，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《河北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

机关工会的合法权益受法律保护。

各部门应当支持机关工会依法开展工作。

第四条机关工会组织的职责：机关工会的基本职责是维护职工合法权益。

（一）坚持用党的创新理论成果武装广大职工，深入开展学习实践科学发展观活动，协助机关党组织搞好职工的政治理论学习。

（二）充分发挥工会“大学校”作用，加强教育和培训，不断提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍。

（三）动员和组织干部职工积极参加建设和改革，开展“工人先锋号”、“建功立业职工明星”创建活动和劳动竞赛，努力促进经济、政治、文化和社会建设。

（四）代表和组织机关干部职工参与国家和社会事务管理，参与机关的民主管理和民主监督，保障职工的知情权、参与权和监督权。

（五）坚持以职工为本，代表职工利益，依法维护职工的经济、政治、文化和社会权利。

（六）紧密围绕机关中心工作开展有自身特色的活动，促进机关中心任务的完成。

（七）开展适合机关特点的文化体育活动，推动机关精神文明建设。

（八）依法收好、管好、用好工会经费，按规定上解经费，管理好工会财产。

（九）保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。

深入开展建设“职工之家”活动，把工会建成广大职工信赖的“职工之家”。

福州市人民政府办公厅关于印发《福州市机关事务管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】福州市人民政府•【公布日期】2011.04.10•【字号】榕政办[2011]100号•【施行日期】2011.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福州市人民政府办公厅关于印发《福州市机关事务管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》的通知（榕政办〔2011〕100号）各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市机关事务管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核，并经市委、市人民政府批准，现予印发。

二○一一年四月十日福州市机关事务管理局主要职责、内设机构和人员编制规定根据《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发〈福州市人民政府机构改革方案〉的通知》（闽委办〔2010〕46号）和《中共福州市委、福州市人民政府关于福州市人民政府机构改革的实施意见》（榕委〔2010〕28号），设立福州市机关事务管理局，为市人民政府工作部门，正处级。

一、职责调整（一）将市委、市政府接待办公室的职责划给市委办公厅（市委、市政府接待办公室）。

（二）增加负责推进、指导、协调、监督机关事业单位节能工作职责。

（三）加强市直行政事业单位办公用房的统一管理职责。

二、主要职责（一）负责市直机关事务的管理、保障、服务工作。

根据国家和省的有关方针、政策，结合本市实际，拟订市直机关事务工作的规定、办法和规章制度，并组织实施。

（二）负责市直管单位行政经费预算、编审、报批和财务工作；负责全市公务活动中接受的礼品礼金集中收缴工作；按规定组织实施市直机关、事业单位政府集中采购工作。

（三）负责推进、指导、协调、监督全市机关、事业单位节能工作，会同有关部门制定全市机关、事业单位节能规划、规章制度并监督实施；组织开展能耗统计、监测和评价考核工作；负责市直机关、事业单位能源消耗定额管理和能源审计工作；会同有关部门制定市直机关、事业单位既有建筑节能改造计划并组织实施。

中共宁德市委市直机关工委直机关工委关于加强机关基层服务型党组织建设的实施意见文章属性•【制定机关】宁德市人大及其常委会•【公布日期】2015.03.09•【字号】宁委工组〔2015〕16号•【施行日期】2015.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文直机关工委关于加强机关基层服务型党组织建设的实施意见宁委工组〔2015〕16号市直各党委、总支、支部：党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署。

去年以来，中央办公厅、省委办公厅、市委办公室先后印发了关于加强基层服务型党组织建设的《意见》和《实施意见》，进一步明确了加强基层服务型党组织建设的总体要求、主要任务和方法措施。

为贯彻落实市委的工作部署，结合推进“三转一加强”活动，切实加强市直单位基层服务型党组织建设，为“六新大宁德”建设凝心聚力，特提出如下实施意见。

一、明确工作目标。

建设机关基层服务型党组织，要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，使基层党组织服务意识进一步增强、服务能力进一步提高、服务成效进一步提升，努力实现中央和省委提出的“六有”和“六个进一步”的目标要求。

二、优化组织设置。

适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，按照有利于党组织履行职能、发挥作用的原则，优化组织设置。

对涉及机构改革、职能调整的机关事业单位党组织，按党组织隶属关系与行政隶属关系一致的原则调整设置，强化主管部门（单位）党组（党委）的领导职责。

承担执法监管和公共服务职能的工作窗口和与群众生产生活联系密切的办事场所、服务中心（站、所、队），党员3人以上的原则上应当单独设立党支部，党员不足3人的采取联合组建或选派党员干部进驻的方式建立党支部，把支部建在服务工作一线，使党的工作更加贴近基层、贴近群众。

中共大庆市直属机关工作委员会关于实施党组织年度工作考核的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2010.09.17•【字号】庆直发[2010]26号•【施行日期】2010.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共大庆市直属机关工作委员会关于实施党组织年度工作考核的通知（庆直发［2010］26号）机关各基层党委（总支）、直属党支部：为了深入贯彻落实《中共中央关于印发〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉》的通知精神，推进“创先争优”活动和学习型党组织建设扎实开展，进一步提高机关党建工作水平，实现建设一流机关目标，为全力推进大庆科学和谐跨越发展提供坚强组织保障。

经工委研究决定，在机关所属各级党组织中，实施党组织年度工作考核，现将《大庆市直机关党组织年度工作考评办法》及《大庆市直机关党组织年度工作考核实施细则》印发给你们，希望各部门（各单位）党组织高度重视，按要求做好工作，认真搞好自查，机关工委要在适当时候组织互检联查，以推进各项工作的落实。

附件：1.大庆直机关党组织年度工作考评办法2.大庆市直机关党组织年度工作考核细则中共大庆市直属机关工作委员会2010年9月17日附件1：大庆市直机关党组织年度工作考评办法（试行）为进一步加强机关党建工作，促进机关党务工作水平的全面提升，使机关党的工作走向规范化、制度化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》制定本办法及细则。

一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委领导指示精神，加强机关基层组织建设，推进机关党建工作创新，为全力推进大庆科学和谐跨越发展提供组织保障。

二、考评范围市直机关各基层党委（总支）、直属党支部；机关所属企事业单位党组织参照执行。

长春市人民政府办公厅关于印发长春市市直机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】长春市人民政府•【公布日期】2009.09.10•【字号】长府办发[2009]54号•【施行日期】2009.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文长春市人民政府办公厅关于印发长春市市直机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（长府办发〔2009〕54号）各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市市直机关事务管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发，请认真组织实施。

长春市人民政府办公厅二〇〇九年九月十日长春市市直机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于印发〈长春市人民政府机构改革方案〉的通知》（吉厅字〔2009〕16号），设立长春市市直机关事务管理局，为市政府工作部门。

一、职责调整增加推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作的职责及市直机关节约能源管理的职责。

二、主要职责（一）贯彻执行国家和省有关机关事务工作的方针政策，拟订市直机关事务工作的政策规定和制度并组织实施；负责拟订市直机关后勤体制改革的政策、规划和办法并组织实施；指导市直机关后勤服务工作，推动机关后勤服务单位的改革和发展。

（二）负责指导全市的公共机构节能工作。

拟订全市公共机构节约能源的规划、相关制度并组织实施；负责市直机关节约能源管理工作，会同有关部门制定规划、相关制度并组织实施；组织开展能耗统计、监测和评价考核工作。

推动公共机构节能。

（三）负责市直机关和市委、市政府直属全额拨款事业单位的房地产管理，制定相应管理规章制度并组织实施；负责市直机关办公用房、职工住房基建计划、投资、建设、修缮项目、产权产籍和物业管理。

管理市直机关房屋建设、修缮项目及经费；负责市直机关及所属单位用地相关管理工作；负责市级领导干部住宅管理；负责市直机关部分职工住房的物业管理。

行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行）为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法。

一、科级领导职务名称（一）市直行政事业单位１、市委、市政府正处级的部、办、委、局内设机构领导职务名称为科长、副科长，主任、副主任。

２、市人大常委会、市政协委员会的办公室及各委员会内设机构领导职务名称为科长、副科长。

３、市政法机关内设机构领导职务名称：检察院为科长、副科长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；法院为庭长、副庭长，主任、副主任，局长、副局长，支队长、副支队长，政委、副政委；公安局、司法局机关为科长、副科长，主任、副主任。

政法机关中其他副科级的内设机构领导职务名称为主任、科长；正科级所、大队、中心领导职务名称分别为所长、副所长，大队长、副大队长，主任、副主任，教导员、副教导员；副科级所、大队为所长、大队长、教导员。

公安局直属支队领导职务名称为支队长、副支队长，政委、副政委（交警支队为纪委书记）分局领导职务名称为局长、副局长，政委、副政委，纪委书记。

４、市委市直机关工作委员会内设机构领导职务名称为主任、副主任，部长、副部长，书记、副书记。

５、民主党派机关内设机构领导职务名称为科长、副科长，秘书长、副秘书长，部长、副部长。

６、群团机关内设机构领导职务名称为主任、副主任，科长、副科长，部长、副部长。

,７、事业单位领导职务名称，“中心”、“室”、“办”、“处”“文化宫”为主任、副主任；“校”为校长、副校长，书记、副书记；“院”为院长、副院长，书记、副书记；“所”为所长、副所长；“馆”为馆长、副馆长；“站”为站长、副站长；“幼儿园”为园长、副园长；“剧团”为团长、副团长，书记、副书记；“局”为局长、副局长；“支队”为支队长、副支队长，政委、副政委；“大队”为大队长，副大队长，教导员、副教导员。

宜昌市人民政府办公室关于印发宜昌市人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府•【公布日期】2010.06.30•【字号】宜府办发[2010]083号•【施行日期】2010.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜昌市人民政府办公室关于印发宜昌市人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（宜府办发[2010]083号）各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌开发区管委会：《宜昌市人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。

二○一○年六月三十日宜昌市人民政府机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据市委、市政府《关于印发〈宜昌市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（宜文〔2010〕1号）精神，设立宜昌市人民政府机关事务管理局，为市政府直属事业单位。

一、职责调整（一）增加负责市公共机构节约能源的监督管理职责。

（二）加强对市直机关事务的管理、保障、服务的职责。

二、主要职责（一）根据党和国家的有关方针政策，结合市直机关具体情况，研究拟订关于机关事务工作管理办法及有关规章制度并组织实施。

（二）对机关事务改革、发展进行政策研究和指导；会同有关部门协调解决机关事务工作中的共性问题。

（三）制定市直机关财务管理制度并监督执行；负责市直部分单位财务工作。

（四）会同有关部门承担市直行政事业单位国有资产管理工作。

（五）负责市直机关行政房产的综合管理，拟订规章制度并组织实施；负责市直机关办公用房的规划，组织管理建设项目；负责组织、协调市直机关办公用房的分配、调整和修缮工作；协调管理市直机关直管房售房资金和维修资金。

（六）负责市公共机构节约能源管理工作，会同有关部门制定规划、规章制度并组织实施；组织指导公共机构能耗统计、监督和评价考核工作；参与推动公共机构节能。

市直机关各单位党组领导机关党建和指导机关党组织工作有关制度一、定期交流党组领导抓机关党建工作制度为加强市直机关各单位党组和基层党组织之间的联系，及时总结交流党组领导机关党建(含机关及直属单位的党建，下同)和指导机关党组织工作的做法、经验，研究和解决机关党建工作中遇到的新情况、新问题，全面加强机关党的建设，特制订本制度：(一)交流的内容1．机关党建工作阶段性做法体会。

2．机关党建专项工作做法经验。

3．机关党建工作的先进典型。

4．试点单位的做法经验。

5．机关党建工作的热点、难点问题，以及解决问题的相应对策。

(二)交流的方式1．每季度召开一次汇报会。

主要是由兼任市直党工委书记的市委领导直接听取有关单位党组抓机关党建工作的情况汇报。

2．每年召开一次情况交流会。

分为若干片交流机关党建工作的做法，研讨机关党建工作中存在的问题，实行分类指导。

3．每年召开一次党组指导机关党组织工作经验交流会，宣传典型，推广经验。

4．市委组织部、市直党工委每年开展1-2次调研，适时召集存在共性问题的单位党组领导座谈，专题研究解决问题的对策和办法。

二、机关党组织书记(副书记)列席党组有关会议的制度为有助于机关党组织及时了解和掌握党的路线、方针政策，了解本单位的重大工作部署和重要决定、决策，使机关党的工作紧紧围绕经济建设中心，服从、服务于大局，更好地发挥机关党组织的保证监督作用和党员的先锋模范作用，特制定本制度。

(一)列席党组有关会议的范围1．传达贯彻中央、省委、市委重要指示、文件或重要会议精神的会议。

2．讨论研究机关党的建设、党员干部政治理论学习、思想政治工作、精神文明建设的会议。

3．讨论研究业务工作的长远规划、年度计划和季、月工作安排的会议。

4．讨论研究有关机关干部人事工作的会议。

5．党员领导干部民主生活会。

6．党组(党委)认为需要机关党组织专职副书记列席的会议。

(二)注意事项1．机关党组织书记(副书记)要根据会议议题，在会前做好充分准备。

关于调整市直单位党组织设置及管理关系的建议关于调整市直单位党组织设置及管理关系的建议根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称中央《条例》）、《湖北省贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》（以下简称省委《实施办法》）精神，现就市直单位党组织设置及管理关系提出如下调整建议：一、调整市委党组织设置，理顺管理和隶属关系（一）保留市委设置的5个工委市直机关工委、市高新区工委、市临空经济区工委、市双峰山旅游度假区工委、市驻外流动党员党工委。

根据中共中央办公厅《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，市委于2008年2月成立市驻外流动党员党工委，挂靠市委组织部（孝文[2008]7号文件）。

（二）新成立2个工委根据《中共中央关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》（中办发[2012]11号文件）：“县以上地方党委一般要有非公有制企业党建工作机构，统筹负责非公有制企业党建工作。

具备条件的，可单独为实体工作机构，并内设纪检机构”。

省委办公厅、省人民政府办公厅《关于加强新经济组织、新社会组织党的建设工作的试行意见》：“各级党委和有关部门党组（党委）要把‘两新’组织党建工作作为党的基层组织建设的重要内容，‘两新’组织较多的地方，应成立专门工作机构，配备专职人员。

”《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》（鄂办发 [2010]27号文件）：“非公有制经济组织和社会组织党建是基层党建工作的难点，在市州、县落实机构和人员，加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的协调指导。

”建议按照上述规定，成立中共孝感市非公有制经济组织工作委员会（简称市非公经济组织党工委）和中共孝感市社会组织工作委员会（简称市社会组织党工委）。

1、成立中共孝感市非公有制经济组织工作委员会（简称市非公经济组织党工委）市非公经济组织党工委设在市工商业联合会（市商会），工委书记由市工商业联合会党组书记兼任，根据工作需要设工委委员若干名，分别由市高新区、市经信委、市商务局、市人社局、市工商联等单位各一名党组成员兼任。

工作规范：市直机关基层党支部标准化建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《市委关于贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》及中央、省市委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围是市直各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关党组织，其他机关、企事业单位党组织等。

二、党的组织设置3.基本设置形式：有正式党员3人以上的，成立党支部。

党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。

党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2-3年，其中，由各单位机关党委直接管理的党支部任期为2年，由市直机关工委或各单位机关党总支直接管理的党支部任期为3年。

4.纪检组织：设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的党支部，应指定专人负责纪检工作。

三、支委班子建设5.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党的关系直接隶属市直机关工委管理的机关党支部，一般应设专职副书记1人，按部门内设机构正职配备；机关内设机构党支部书记，一般应由党员行政负责人兼任。

上级党组织与部门党组（党委）共同负责机关基层党支部书记、副书记（专职副书记）的选配。

书记、副书记（专职副书记）在任期内调整，必须事先征得上级党组织同意。

6.自身建设：各级机关党组织要定期安排基层党组织班子成员特别是支部负责人进行轮训。

班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全，支委定期召开工作会议，成员分工明确各司其职，整体作用功能强；书记、副书记（专职副书记）每年度就履职情况进行述职，接受上级党组织点评和党员测评。

四、基本制度落实7.“三会一课”制度：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开不少于1次，党小组会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。

南平市人民政府办公室关于印发南平市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】南平市人民政府•【公布日期】2012.03.29•【字号】南政办[2012]58号•【施行日期】2012.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南平市人民政府办公室关于印发南平市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（南政办〔2012〕58号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门：《南平市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核，并经市人民政府批准，现予以印发。

二○一二年三月二十九日南平市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅《关于印发〈南平市人民政府机构改革方案〉的通知》（闽委办〔2010〕92号）和中共南平市委、南平市人民政府《关于南平市人民政府机构改革的实施意见》（南委〔2010〕70号），设立南平市人民政府国有资产监督管理委员会，为市人民政府工作部门，正处级。

中共南平市人民政府国有资产监督管理委员会委员会履行中共南平市委规定的职责。

一、职责调整加强国有资产经营财务监督、风险控制和经济责任审计的职责，进一步完善所监管企业经营业绩考核制度，促进企业履行社会责任。

二、主要职责（一）贯彻落实国家和我省有关国有资产监督管理的法律、法规和方针、政策，起草并组织实施我市有关国有资产监督管理的有关规范性文件，依法指导和监督下级政府国有资产监督管理工作。

根据南平市人民政府授权，依法履行出资人职责，负责监管所监管企业（不含金融类企业）国有资产。

（二）承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。

建立和完善国有资产保值考核和责任追究制度；通过统计、稽核、审计等方式对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监管；按照规定定期向本级人民政府报告有关国有资产总量、结构、变动、收益等汇总分析的情况；负责所监管企业工资分配管理工作，制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。

佛山市直单位党建工作指导员管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 佛山市直单位党建工作指导员管理办法为加强佛山市直单位党建工作指导员队伍的管理，建立一支政治强、素质高的“两新”组织党务工作者队伍，根据《关于加强和改进党建指导员管理的通知》（佛两新〔2010〕4号）和《关于市直党建工作指导员人员经费的意见》（佛机编办〔2012〕14号）等有关文件的规定，制定本办法。

一、工作职责1.积极宣传党的路线、方针、政策，做好“两新”组织业主和员工的思想政治工作。

教育引导“两新”组织党员爱岗爱党，爱岗敬业，立足岗位发挥先锋模范作用。

加强对流动党员和离退休党员的教育管理，深入了解他们的思想状况，解决他们的实际困难，组织他们参加正常的组织生活。

2.在无党员的“两新”组织中发展党员，指导未建立党组织的“两新”组织建立党组织。

严格按照党章及党内其它法规认真履行职责，坚持“成熟一个，组建一个，巩固一个，提高一个”的原则，指导和帮助“两新”组织建立党组织和巩固组建成果。

3.指导“两新”组织党组织加强党员教育管理、健全规章制度、开展组织活动等各项基层党建工作。

结合实际情况，建立有利于开展党的工作、有利于促进“两新”组织健康发展的各项制度，重点建立健全“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴等管理制度，为“两新”组织党组织开展工作提供制度保障，促使“两新”组织党建工作科学化、规范化、制度化。

广泛开展非公企业“双强六好”党组织创建活动，推动党建工作水平的不断提高。

4.加强与“两新”组织的密切联系，及时发现和反映“两新”组织党建工作中存在的问题或好的经验做法，提出加强和改进“两新”组织党建工作的意见和建议。