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财务新年度的工作计划财务新年度的工作计划（通用6篇）光阴如水，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候开始写工作计划了。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！以下是店铺为大家收集的财务新年度的工作计划（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
财务新年度的工作计划1xx年度即将，为了更好地开展新年的工作，根据总经办的要求并合20xx年度的实际情况做了20xx年度的财务部门的工作计划。
一、xx年度工作简要回顾总体来说20xx年度的财务工作基本满足了公司内外的需求，但是存在很多问题，有很多可以提升和改善的空间。
1、会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的准确性有待提高；2、财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的作用，财务对公司的参与程度有待进一步提高；3、财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不及时、完整等问题；4、资金管理有待于更细、周期更长的计划安排，对收支安排制度化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资金运营安全、资本构平衡；5、财务对公司全员的财务基础知识培训不够，内部控制有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广；6、财务部门的人员素质不能满足未来的财务管理需要，人员构有待优化；7、ERP系统的使用及利用能力不足。
二、财务部及公司财务工作SWOT分析A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用提供了宝贵的平台；B、财务部门对财务工作的目标有很清晰的定位并努力提升部门能力及个人能力来满足目标的实现；C、现有财务人员的稳定性为后续的能力及素养的提升及补充新鲜血液提供了良好的基础；D、20xx年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信心，公司股东意向增资为财务工作提供良好的内部环境；E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作提供有利的外部环境。
年度财务重点工作计划标准范文____年，作为一名财务文员，为了加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证，现展开____年的工作计划：一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润。
内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。
1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制；以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额。
2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。
对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
4、其他预算操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定使用办法，无正当理由超出部分扣减个人费用。
5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
财务文员就要做会计的好帮手，协助其一起完善财务管理制度。
____年，我将围绕工作计划落实到位，做一名优秀的财务人员。
年度财务重点工作计划标准范文（二）____年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。
站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划，认真____执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。
财务的年度工作计划5篇财务的年度工作计划篇1今年是公司飞速发展一年，结合公司实际情况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理，为本公司做大、做强提供优质、高效保障和服务。
为了使财务工作更好地为公司业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，使财务工作在规范化、制度化良好环境中更好地发挥作用。
特拟定以下财务工作计划。
一、指导思想财务会计工作应发挥好“企业信息系统”作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠会计信息。
财务部是企业财务工作管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算实施情况进行管理，其核算职能是对公司生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金营运预警和提示。
切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司经济效益。
二、目标和任务(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率1、严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。
2、完成指标预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度拟稿工作，加强财务制度建设。
3、做好日常会计核算工作。
按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。
做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。
出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
4、做好会计档案管理工作。
(二)加强公司资金管理1、拟定公司年度资金预算并提交公司董事会审批。
2、拟定公司资金筹集方案并提交公司董事会审批。
新一年财务工作计划（12篇）新一年财务工作计划篇1为全面搞好新一年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步完善预算管理。
预算管理作为财务管理的重要组成部分，与整体财务工作密切相关。
在明年的工作中，要进一步加强对部站的指导和预算管理，做好预算的分析、分解和执行工作，使全面预算管理真正成为专职预算管理，使预算真正发挥应有的作用。
(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。
今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。
结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。
同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。
根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。
(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。
企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。
所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。
为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。
在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。
新一年财务工作计划篇2新的一年我们学校将面临新的挑战和新的开始。
财务工作方面，根据上级财务工作管理规定和学校工作计划，以不浪费一分钱为理念制定学校财务工作计划:1、进一步加强会计核算监督、学校内部经核工作做好会计核算和监督工作是做好学校财务工作的基础。
因此，有必要进一步规范会计基础工作，提高会计水平。
公司财务年度计划怎么写(5篇)公司财务年度计划怎么写(5篇)时间过得飞快,公司的各位财务人员又将迎来新的工作,新的挑战,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，以下是小编整理的公司财务年度计划怎么写，欢迎大家借鉴与参考！公司财务年度计划怎么写篇1一、酒店财务支出在一年中我们酒店除了对酒店员工的工资，还有各种费用的支出，如烟酒等好友饮食原料的购买等都是一大笔消耗，为了让每一笔账都清晰明确，并且不发生在下一年汇总我们财务每一个支出都由一个财务人员负责。
1、美一项支出都由一个财务人员负责，通过专门的人负责支出，做好预算核算工作。
2、为了明明确每一笔支出我们酒店财务都必须要明确且准确的去做好预算。
3、每一个月的预支都少我们部门都必须要事先做好预算，并根据历年来的数据做好微调，让酒店的资金能够及时流通。
4、每月月初核算好前一月员工的收支，并且在月中发放，目的是防止员工突然离开，减少公司的损失。
5、在每天早上头脑最清晰的时候核查财务账单的准确性，保证自己经受的账单没有任何的纰漏。
二、内部人员的提升培训为了提升我们财务人员的能力让所有的人都有独挡一面的作用特意决定给所有人员做好培训工作，让他们做好财务工作。
1、在每月月中和月末，对内部优秀的人员做好培训工作，其目的有两个，为酒店培养后备的主要人才，让更优秀的人有更好的发展空间。
2、对于所有人员则会在月底做好培训，因为一个月的工作已经结束，这时候真好把一个月工作中存在的问题分析清楚，弄明白一个月工作中存在的一些问题和弊端。
3、在部门内部提高财务人员的学习，给予提升最快的人员奖励委以重任，能力有多大，就担当多大的责任。
4、让财务部的所有人都在学习中成长，跟上公司发展的步伐，让所有人都能够独立完成工作任务。
三、日常统计工作在平时工作时。
我们除了要核算相应的财务报表，和账单之外更要通知酒店的相关数据，把酒店的数据做好处理完成相约的任务。
1、在月中时收集各个部门的工作情况，和一些资料数据，比如酒店新人员的加入和开，做好事先的了解，并且在最后工作中做好安排。
财务新的一年工作计划6篇第1篇示例：随着新的一年的到来，财务部门也迎来了新的工作挑战和机遇。
为了更好地发挥财务部门在公司中的作用，制定一份周密的工作计划至关重要。
以下是我对财务新的一年工作计划的设想：一、加强财务数据分析能力财务数据分析是财务部门的核心职能之一。
在新的一年里，我们将进一步加强数据分析能力，深入挖掘数据背后的信息，为公司制定更加科学合理的财务决策提供支持。
我们将持续改进财务数据分析的方法和技术，提高数据的准确性和可靠性，确保信息的及时性和完整性。
二、优化财务流程财务流程的优化是提高工作效率和质量的重要手段。
在新的一年里，我们将对公司现有的财务流程进行全面审查，找出存在的问题和瓶颈，并根据实际情况做出相应的调整和优化。
我们将借助信息科技手段，逐步实现财务流程的自动化和智能化，提高工作效率和减少错误率。
三、加强成本控制成本控制是公司永恒的课题。
在新的一年里，我们将密切关注公司的成本情况，及时发现并解决成本过高或存在浪费的问题。
我们将积极开展成本核算和分析工作，针对性地制定成本控制方案和措施，确保公司的成本在可接受范围内，并提高公司的盈利能力。
四、加强内部控制和风险管理内部控制和风险管理是财务部门的重要职责之一。
在新的一年里，我们将进一步加强内部控制和风险管理工作，建立健全的内部控制体系和风险管理机制。
我们将对公司各项业务活动进行全面的风险评估和排查，及时发现和处理潜在的风险隐患，确保公司的财务安全和稳定运转。
五、提升团队能力团队是财务部门最宝贵的资产。
在新的一年里，我们将进一步提升团队的整体素质和能力水平。
我们将加强团队建设和培训，提高团队成员的专业技能和综合素质，增强团队的凝聚力和战斗力，为实现公司的财务目标作出更大的贡献。
以上就是我对财务新的一年工作计划的设想，希望通过我们的努力和拼搏，为公司的发展和壮大贡献自己的力量，让财务部门在新的一年里展现出更加强大的能量和魅力！感谢大家的支持和厚爱！第2篇示例：随着新的一年的到来，各企业的财务部门也要开始制定新的工作计划，以确保财务运作顺利、效益最大化。
财务新年度工作计划财务新年度工作计划（5篇）制定财务新年度工作计划的过程就是财务人员思考的过程，制定好财务工作计划以后，在心中基本上对某个项目已经有谱了。
以下是小编整理的财务新年度工作计划，欢迎大家借鉴与参考！财务新年度工作计划篇120—年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。
站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划，认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作资料，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营职责为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。
现就目前情景，提出以下初步构想：一、理顺工作思路，做好财务基础工作1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。
2、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
二、加强财务人员培训，提高财务人员素质目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。
以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。
主要从下几方面入手171、稳定增强财务队伍。
对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力, 为全公司的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。
使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
财务新一年个人工作计划7篇第1篇示例：财务是企业运转的重要部分，也是每个人在日常生活中都需要关注的重要事务之一。
一个新的一年即将开始，作为财务工作者，我们需要制定好个人的工作计划，以更好地应对未来的挑战和机遇。
我们需要检讨过去一年的工作情况，总结出成功的经验和教训，为新的一年做好准备。
我们需要审视自己在财务工作中的优势和不足，明确自己的发展方向和目标。
制定财务新一年个人工作计划需要考虑以下几个方面：一、目标设定在新的一年里，我们需要设定明确的目标，包括完成的任务、达到的业绩和个人发展方向。
我们可以根据自己的实际情况和职业规划，制定短期和长期的目标，确保自己在财务工作中有明确的方向和目标。
二、学习提升财务是一个不断更新和发展的领域，我们需要不断提升自己的专业知识和技能，以适应市场和行业的变化。
在新的一年里，我们可以考虑参加相关的培训课程、考取相关的证书资格，提升自己的竞争力和专业水平。
三、时间管理有效的时间管理对于财务工作者来说至关重要。
在新的一年里，我们需要制定合理的工作计划和时间表，合理分配时间，确保工作和生活的平衡。
我们可以借助一些时间管理工具，如番茄工作法、时间块法等，提高工作效率和工作质量。
四、团队合作财务工作往往需要和其他部门和同事密切合作，所以团队合作能力非常重要。
在新的一年里，我们需要加强与同事和其他部门的沟通和合作，共同解决问题，实现团队的价值和目标。
五、风险管控财务工作中常常涉及到资金管理和风险控制，我们需要建立健全的风险管理制度和管控机制，预防和应对各种风险。
在新的一年里，我们需要认真分析市场和行业的变化和风险，采取有效的措施，保护公司和个人的利益。
六、绩效评估绩效评估是财务工作中重要的一环，我们需要建立科学的绩效评估制度和考核机制，及时总结和反馈工作成果，激励个人的积极性和创新性。
在新的一年里，我们需要认真对待绩效评估，不断改进和提升自己的工作水平和绩效。
财务新一年个人工作计划的制定需要全面考虑各个方面，包括目标设定、学习提升、时间管理、团队合作、风险管控和绩效评估。
财务新一年个人工作计划7篇篇1一、背景随着新的一年的到来，我作为财务部门的一员，深感责任重大。
为了更好地完成工作任务，提高工作效率，特此制定本年度个人工作计划。
二、工作计划1. 财务核算与报告在新的一年里，我将继续负责公司的财务核算与报告工作。
首先，我会严格按照会计准则进行账务处理，确保财务数据的准确性和真实性。
其次，我会加强与各部门的沟通与协作，及时获取所需的财务信息，确保报告的及时性和完整性。
此外，我还会注重报告的质量和可读性，尽可能提供有价值的分析和建议。
2. 预算管理预算管理是公司财务管理的重要环节。
在新的一年里，我将继续参与公司的预算制定和执行过程。
首先，我会根据公司的战略目标和实际需求，协助领导制定合理的预算方案。
其次，我会密切关注预算的执行情况，及时调整和优化预算计划，确保预算的合理性和有效性。
3. 成本控制成本控制是提高公司盈利能力的重要手段。
在新的一年里，我将继续关注公司的成本控制情况。
首先，我会通过对公司各项费用的分析和审核，发现并解决不必要的浪费问题。
其次，我会提出合理的成本控制建议，帮助公司降低运营成本，提高经济效益。
4. 资金管理资金管理是公司财务管理的核心内容之一。
在新的一年里，我将继续负责公司的资金管理工作。
首先，我会确保公司资金的安全和合规性，避免出现财务风险。
其次，我会通过合理的资金运作和投资策略，提高公司的资金效益和盈利能力。
5. 税务筹划税务筹划是公司合法合规经营的重要环节。
在新的一年里，我将继续关注公司的税务筹划情况。
首先，我会密切关注国家的税收政策和法规变化，及时调整公司的税务策略。
其次，我会与税务局保持密切沟通，确保公司的税务合规性和避免不必要的税务风险。
6. 内部培训与团队建设为了提高整个财务团队的专业素质和合作效率，在新的一年里，我将注重内部培训和团队建设工作。
首先，我会定期组织财务培训活动，包括新会计准则、税务政策、预算管理等方面的培训内容。
其次，我会鼓励团队成员之间的交流和分享经验，形成良好的团队合作氛围。
财务年度重点工作计划范文（精选5篇）财务年度重点工作计划范文篇1为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
工作目标：立足基础工作，深化工作细节；提高人员素质，追求工作质量第一部分财务工作：一、财务基础工作(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报公司，并对应完善相关制度。
(二)、拟定财务人员配置及岗位职责1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。
(三)、会计核算管理1、进一步规范会计科目按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员务必填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并务必经公司财务部总监签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。
3、加强财务指标分析力度①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。
②20xx年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。
③对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。
④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策带给重要依据。
二、财务管理工作(一)、强化财务监管职能1、加强对库存的监管库存是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存库存周转率，减少库存损失。
财务新一年的工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务新一年的工作计划篇1正在新的一教年里，各类任务庞杂而多样，为更好地做好XX中间教校的财政任务，新教年里我企图自始自终地做好平常财政的核算任务，增强财政经管、鞭策标准经管战增强财政常识进修教诲。
做到财政任务长企图，短支配。
使财政任务正在标准化、轨制化的优越情况中更好地发扬感化。
一、加入财务局构造的财政职员继承教诲进修，控制战体会财政常识的要面战精华。
宽格标准请求，纯熟地停止帐务处置战财政相干报表、表格的体例。
二、增强标准现金经管，做好平常核算1、凭据新的轨制取原则分离实践状况，停止营业核算，做好财政任务。
2、做好本职任务的同时，处置好同其他部分的调和闭系。
3、做好一般出纳核算任务。
依照财政轨制，解决现金的支付战银止结算营业，勤奋开源结流，使无限的经费发扬真实的感化，为教校供应财力上的包管。
4、增强各类用度开收的核算。
实时停止记帐，体例出纳日报明细表，汇总表，宽格收票发用手绝，按规则签收现金收票战转帐收票。
5、财政职员必需按岗亭义务造脆持本则，秉公处事，做出楷模。
6、完成带领暂且交办的其他任务7、保证财政经管迷信化，核算标准化，用度掌握全理化，强化监视度，细化任务，实在表现财政经管的感化。
使得财政运做趋于更公道化、康健化，更能相符教校成长的程序。
三、继承做好各项用度任务教校支费任务是下压线，下级部分再三告诫，故本年教校仍要减年夜那圆面的经管力度，没有支先生的任何用度。
1、依照下级请求没有答应支留宿先生留宿费。
2、教诲班主任、教员没有得以任何来由支取先生的任何用度。
3、教诲先生利用正版读物。
4、答应代支先生保险。
4、做幸亏职及退戚教员的福利保险任务总之正在新的一教年里，我会加倍勤奋，继承减年夜现金经管力度，进步本身营业操纵才能，充沛发扬财政的本能机能感化，主动完玉成年的各项任务企图，以最年夜限制地报务于教校。
为全镇中小教的成长做出更年夜的孝敬。
财务新一年的工作计划篇2财务部紧紧围绕公司的发展方向，以服务全集团为宗旨，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。
从财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务管理水平和服务质量。
为了更好的开展财务管理工作，科学、高效服务于企业生产、经营、管理，下面对20XX年财务工作计划作如下安排：一、财务基础工作方面(一)制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总裁并对应完善相关制度。
(二)拟定财务人员配置及岗位职责1、根据公司发展需要，拟定财管中心岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实，20XX年有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。
(三)会计核算管理1、进一步规范会计科目运用，按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的设置、使用，从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺资金收支、货款结算流程，为保证资金收支的安全性、合理性，避免在支付资金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写资金、费用支付单据，写明支付原由，并按程序履行完相关理签字手续，财管中心方可支付。
对资金应按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。
货款结算方面，对商品结算单据进行细致审核。
3、加强财务指标分析力度（1)按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。
(2）20XX年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析，为公司经营决策提供依据，为公司的战略调整提供参考。
(3）加强客户信息管理，对客户信用、区域等进行分析管理，为下一步产品销售提供决策依据。
（4)通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。
4、落实会计档案管理制度，制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类、按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等。
二、财务管理工作方面(一)强化财务监管职能1、加强对存货的监管，存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存占有较大的份额，存在品种繁多、销售状况参差不齐的状况，为保证存货信息的准确性，财管中心每月对各类别的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品及时发现、及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货风险。
2、挖潜创新、开源节流。
加强对市场销售、成本费用的监管（1)在挖潜增效方面主动将好的建议、意见上报总裁。
(2）对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计并上报总裁，力争费用支出的合理性。
(3）加强债权债务管理工作，主动配合清欠部门对债权的清理工作，加速资金回拢，缓解资金压力;科学合理运用负债经营理念，维护公司形象适时进行债务清理。
3、加强对人员调动和工作交接的监督，针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清钱、物、资料，并由主管领导监交，避免钱、物、资料损失及责任不清风险。
(二)加强安全管理，杜绝安全隐患。
安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈？作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中。
1、增强全员的安全防范认识，宣贯公司各项安全管理制度，主动参加公司举办的各类安全知识讲座熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生。
2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票、网银电子钥匙等安全。
3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查？消除各类安全隐患。
三、税务筹划工作方面财管中心要主动和税务机构加强沟通和协调，创造和谐的税企关系，及早化解涉税风险。
1、要慎重选择商业合作伙伴，尽量与那些范围大，经营时间长，信誉好的企业合作，从源头上控制发票等涉税风险;取得发票时一律验证发票真伪，发现假的发票提出警告并退回，各单位应加大日常控制力度。
各公司遇到棘手的涉税问题要及时向集团财管中心反映，以便共同研究解决。
2、严格按照会计法规及税法要求，准确及时进行账务处理;每笔业务的发生必须手续齐全，资料完整，需相关单位出具手续的，及时索取;进行科目调整，确保相关费用科目的税前扣除指标合理化，并对税前扣除项目进行实时监控，做到科学纳税，合理避税。
3、重点关注行业综合税赋指标，对偏离较大的，应及时调整，保持合理税赋，维持优良的税企关系。
所得税按照税局要求季度依据确定收入X1%X25%预缴，年度汇缴清算;增值税税负行业平均标准1‰左右。
4、在规定时间内做好20XX年企业所得税汇缴清算工作。
四、资金管理工作方面20XX年继续深化资金集中管理，进一步健全资金管理体系，发挥资金管理的核心作用1、制定资金集中管理措施，明确了集团、子公司的责任和义务，细化资金计划管理。
2、加强资金集中管理和控制，推行资金计划由总裁办公会议研究决定的制度，全面落实已出台的各项资金管理措施，强化制度的执行力。
3、加强资金监管，严格各子公司资金管理制度，建立资金预警制度，推行子公司资金计划管理和过程控制，紧密结合生产经营，做好月度资金计划，合理使用和调配资金。
对各单位资金收支进行动态管理，适时监控，对于那些在资金计划执行过程中发生偏离的单位给予预警，督促整改，促进各单位严格执行资金计划，维护集团资金计划的严肃性。
4、进一步完善资金集中管理平台，提高资金管理效率。
5、研究内保外贷业务的办理程序、方法。
6、主动探讨与进出贸易相关的资金模式、账务处理，为集团大贸易板块提供业务支持。
五、团队建设方面团队管理的核心在于制定共同的目标和达成目标的路径，调动团队内部成员的主动性，挖掘团队成员的潜力，促进团队成员的成长。
财务团队的特性决定了财务人员必须根据政策法规的变化和企业的发展不断学习成长，制定科学合理激励考核制度，创造优良的内外部学习与分享的机会，同时挖掘潜在的后继者。
