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2024年生产厂长述职报告样本自____年____月____日起，本人加入京农威力高生物科技有限公司，担任生产厂长一职。
在生产管理方面，我主要负责组织、协调、监督与检查企业的生产活动。
鉴于我进厂时间较短，且过去长期从事行政工作，对企业生产及管理较为生疏，因此在角色适应方面存在一定困难。
在此，我对自己未能有效行使职权、全面履行职责表示诚挚的自责和歉意。
回顾入职以来两个月的工作，我认为自己虽未取得显著成绩，但已取得以下进展：熟悉了生产设备、工艺流程、技术标准和操作要点；掌握了公司的规章制度、人员配置及生产指标；与一线生产工人建立了良好的工作关系，为后续工作奠定了基础。
通过这两个月的观察与了解，我认为公司已实现了四个方面的成熟：一是生产设备成熟，经过不断改造和经验总结，设备性能稳定，产能达到月产一万吨以上；二是生产工艺成熟，产品养分含量稳定，生产粒度达标，干湿度和粉尘量得到有效控制；三是职工队伍成熟，技术工人能够胜任工作，一线劳动力充足，人力资源得到合理利用；四是销售成熟，销售团队经验丰富，销售机制合理，销售业绩逐年增长。
当前，公司正处于转型升级的关键时期，总的指导思想应为“健全、规范、提高”。
以下是我根据这一指导思想提出的一些想法和建议：一、稳定队伍，规范管理。
稳定人心是企业发展的基础，我们要重视技术骨干和熟练劳动力的培养，改善生产及生活环境，完善工资政策，确保工人队伍稳定。
要规范管理，严格执行制度，建立激励约束机制，加强产品质量的跟踪保证。
二、节能降耗，高产优质。
在原料管理、设备改造、生产流程等方面采取措施，提高资源利用率，降低能耗，确保产品质量。
三、扩大销售，增加效益。
加强销售团队建设，优化销售机制，提高市场竞争力，实现销售业绩的持续增长。
具体措施如下：1. 稳定队伍：改善生产及生活环境，建立完善的工资政策，确保工人队伍稳定。
2. 规范管理：建立严格的制度，完善激励约束机制，确保产品质量。
3. 节能降耗：加强原料管理，提高设备性能，优化生产流程，降低能耗。
厂长述职报告最新5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!厂长述职报告最新5篇通过述职报告，我们可以向上级展示我们的决策能力和解决问题的能力，通过写述职报告，我们可以向领导展示自己在工作中所取得的重要成果和突破，本店铺今天就为您带来了2024年厂长述职报告最新5篇，相信一定会对你有所帮助。
篇一：厂长年度职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的厂长，很荣幸能够在这里为大家汇报我过去一年的工作情况，同时也感谢领导和各位同事对我的关心和支持。
一、工作概况在过去的一年中，我和我的团队一直致力于向公司的全球化目标出发，不断改善产品品质，优化生产流程和提高生产效率。
我们秉承“质量第一、效率第一”的理念，严格控制生产质量，努力减少浪费和提高效率。
经过我们的不断努力，公司的整体情况保持稳定，营业收入和利润有了较大的增长。
二、生产工艺和质量控制我们专注于产品的研发和改进，优化生产流程，提升质量。
在生产和制造方面，我们不断革新和更新，加强质量控制和售后服务，并不断跨出生产过程的每一个步骤，不仅将每一枚产品都看做是一个独立个体，而且将整个生产过程当做是一个系统，旨在建立一个海纳百川的生产平台。
我们花费大量的时间和精力，不断研究生产工艺和质量控制，优化并提高生产流程和质量。
在这样的努力下，我们的产品得到了广大客户的认可和好评。
三、环境保护我们意识到我们的工作必须为保护环境而努力，不断减少对环境的污染。
在过去一年中，我们已经建设了一条完全符合环境要求的生产线，并且引进和整合了新技术和设备。
我们对生产过程和无害化处理的废水、废气、废渣加强了控制。
在我们的努力下，每一个人的努力下，我们不断提高了环保生产的效率和质量。
四、与客户的合作我们深知我们的成功来自于顾客的支持与信任。
我们坚持与客户保持一条顺畅的沟通和合作渠道，并不断收集和整合客户的反馈信息，以不断地调整和优化我们的产品和服务。
我们深知客户的要求和需求，然而我们所能做的远不止于此。
为此，我们不断追求创新与发展，以实现我们倾听到客户的需求并肩全速满足。
五、个人思考过去的一年，在职业生涯之路上，我积极钻研新技术、深入了解各项政策和法规，并积极践行公司的价值观；我也发掘自身天赋，在合理地安排工作生活的情况下，承担了一些提高团队凝聚力和气氛的任务，并不断学习和成长。
生产厂长年终述职报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年企业厂长的述职报告范文一、坚持加强思想政治建设，努力提高政治理论水平几年来，始终坚持以思想政治建设为中心，切实强化政治和大局意识，加强政治理论学习，努力提高理论修养，不断增强责任感和使命感，在思想上、政治上与公司党委保持高度的一致。
首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度，努力提高政治理论水平。
认真学习了“___大工作报告”“中国___党内监督条例”“中国___纪律处分条例”“___关于加强党的执政能力建设__决定”等重要文件，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。
其次是在实际工作中坚持民主集中制原则，增强全局观念。
工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议，从来不搞小动作，为人做事坦坦当当。
二、主要工作完成情况。
来到前大后，我被前大的新环境深深的感动，这里有一个精明竞业、技术娴熟、以发展为己任的班子带头人，有精诚团结、密切配合、积极进取的领导班子___，有年轻有为、朝气蓬勃、积极向上的员工队伍，全厂上下齐心努力，为实现扭亏为盈而努力奋斗，生活和工作在这样的份围当中，___激发起我的工作热情，我使出浑身的解数，充分发挥老同志的管理优势，为企业做出自己的贡献。
在一年多的时间里，虽然只占我工作年现的三十分之一，但是我感觉到，这段时间里我的心情是最好的、工作热情是最高的、分管的专业是最宽的、工作效率是最佳的、工作成果是最突出的。
我分管计划、财务、物资、企管、市场和考核工作，通过完善管理制度、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核，使公司的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实，全面推进各项管理工作向前有序迈进，主要工作成果是：1、全面完成各项生产经营指标，完成油气当量商品量万吨，同比增涨万吨，增涨幅度。
完成销售收入万元，同比增涨万元，增长幅度为。
实现利润___万元，同比增涨万元，增长幅度为翻两番。
实现投资资本回报率，比预算高出个百分点。
生产厂长述职报告(15篇)生产厂长述职报告1一、产能方面：全年累计加工____吨，生产____吨，副产品____吨，蛋白粉____吨。
各种产品收率均大幅提高。
为保证产品产量和收率任务圆满完成，____厂积极施行管理举措并严抓以下方面。
1、狠抓源头质量控制，保证原料质量稳定产量：20__年____厂通过加强沟通协调、建立原料质量跟踪卡，牢牢控制住了原料的质量为顺利提产、高产打下了坚实地基础，单月最高产量____吨，收率突破_____%,收率创历史新高。
2、不生产不合格产品的制度；3、通过工艺培训、工艺优化、技能比武、技术创新等手段，提高了员工的操作技能，特别是副产品水分有了质的飞跃，采用水分测定仪辅助进行样品水分对比，使质量合格率有原先的___%提高到了____%。
4、建立起了质量体系化，用完善的制度约束员工的'工艺操作行为，减少了人为操作、个体行为对质量的影响。
二、节能降耗方面：年初分公司制定了电汽维修费减低___%的目标，围绕这一目标：1、将节能降耗的目标与管理人员绩效挂钩，成为评价管理人员工作绩效的主要依据；2、对初工序的加热方式进行了改造，使加温时间缩短一半，降低了蒸汽的消耗，可节约蒸汽___吨/班；3、通过对干燥设备的改造，提高了运行效率，减少了电汽的消耗；与往年的蒸汽消耗对比，20__年蒸汽单耗比20__年平均降低____吨/吨。
三、成本控制：1、降低包装物成本：根据销售情况，以大包装为主并循环利用包装物，直接节约生产成本____元/吨；2、通过新材料、新技术的应用，特别是关键设备配件由原进口用国产代替、安装新型支架，降低了生产成本。
使用国产配件每年可节约费用30余万元；通过支架安装国产筛面使用寿命有原来的__个月提高至__个月，每年可节约费用7万余元。
3、合理调配生产充分利用电峰谷价格，提高产能最大限度发挥设备的利用率；四、安全环保：安全方面：1、组织了“人人争当安全员，齐心协力治隐患”活动，发动全员查隐患、治隐患、防隐患；仅6月份就查处整改安全隐患20余项。
工厂厂长年终工作述职报告推荐文章2022工厂车间主任述职报告热度：化工厂个人工作述职报告热度：化工厂班长个人工作述职报告热度：工厂工人年度工作述职报告热度：工厂员工试用期转正工作总结精选7篇热度：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法。
下面就让小编带你去看看工厂厂长年终工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!工厂厂长述职报告120____年 __月__ 日进入__________有限公司，担任生产厂长一职。
我的主要职责是管理、组织、协调、监督、检查厂区的生产及运作工作。
任厂长一职以来，在公司领导的带领下，我以“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我检讨”为重要指导思想，深入贯彻执行，紧紧围绕公司“大营销发展”战略，总揽厂区全局，克服困难，努力拼搏，完成了公司下达的各项任务。
在工作中自觉接受各同仁的监督，尽职尽责，踏实工作，严于律己，严格管理，在公司管理建设方面取得了丰硕成果。
同时，总结出不足之处，现将20____任职上半年的工作向公司领导做简要汇报，请予审议。
一、20____年8月至20____年初，我已基本熟悉工作流程，并完全进入工作状态。
回顾20____年1月至6月，在厂区管理及运作上有了重要突破：1、抓队伍建设，打造核心团队：核心的团队对于一个企业来说就像是灵魂对于人体一般重要，要搭建厂区结构，建立厂区部门，打造厂区骨干员工，培养核心团队，确定团队目标，除了个人专业能力要突显以外，我们还要针对员工的性格进行调整，要扬长避短合理分配工作，经过时间的磨合，培养人与人的协作能力，部门与部门的配合能力。
现目前，厂区紧紧围绕《五环际低碳内部资料个标准》中的“是否有利于团队建设”工作展开，已完成以上几个要点。
2、抓管理，促效益。
至20____年6月，生产部、研发部、设备部、质检部、行政部、库房几部门建立完成，并对各部门的规章制度及工作流程的进行了完善，对滤网、外出安装、生产等制作了相关流程及监控。
企业厂长的述职报告（共14篇）篇1：企业厂长述职报告****厂为xx年筹建的一个大型****厂，有*****，目前有728名正式职工，七个多种经营单位，多种经营单位有正式职工225人。
***市地处山区，***水库是目前全国最大的人工湖，控制流域面积达9.25万平方公里。
对于企业内部，由于机构设置不合理，人员素质达不到要求，管理流程存在缺陷，发展的后劲不足，三项制度改革基本上未实行等问题，使企业形成了一个惰性很大、积疴很深的局面。
我是在***年任职厂长的。
从我担任厂长以后，面对这种局面，从抓管理入手，取得了一些较好的效果，使大家看到了企业的希望，加快了企业的发展步伐，增强了企业的凝聚力。
不少做法是借鉴管理学和组织行为学的观点，来加以律定的，实践证明效果很好，现就一些做法和实效做简要叙述。
一、合理分工与放权的做法收到了实效企业的管理千头万绪，做为厂长，一个人的精力和能力是有限的，上任伊始，便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的管理进行了分工，我自己只管理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门，其余部门和单位全部交由副职管理，一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来，形成了我自己工作很轻松，副职们工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副职们负责落实、完善，党群系统负责监督和把关。
我自己又为他们创造了很好的外部环境，使他们工作起来很有信心，觉得我很支持他们，一下子把领导班子的信心增强了，提高了班子的凝聚力。
除此之外，在一些待遇方面，也打破了一些陈规，收到了良好的效果，比如在用车方面，以前规定只有厂领导出门才能用的小车，我上任后规定科级干部出门也可以用小车，使一些科级干部们受宠若惊，他们发现自己的角色重要了，相应地我也给了他们更多的责任，他们便愉快地接受了。
放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍承认和接受，个别想找麻烦的人，在这种大环境的群体意识下，也只有偃旗息鼓了。
二、运用非正式组织强化企业对人的控制力度****厂是一个建厂三十多年的老厂，用句老话说就是“已历三代”，厂内人际关系很复杂，亲连亲，亲套亲，关系纠缠不清，可以说是一个紧崩崩的、多层交错的关系网。
厂长述职报告范文（精选6篇）厂长述职报告范文（精选6篇）指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，好好准备一份述职报告吧。
那么问题来了，述职报告应该怎么写？下面是小编为大家收集的厂长述职报告范文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
厂长述职报告篇1大家好！我叫xxx，是我厂轨修分厂的分厂长。
下面简要总结汇报一下我在今年上半年的工作情况。
在日常生产管理中，我依据公司生产管理办法，结合我厂自身实际，从任务下达、施工安排、材料管理、过程控制、检查验收、修后服务各个环节严密组织，全力确保生产任务的完成和生产安全的兑现，半年来组织检修作业车50多台次，全部高质量完成任务。
尤其是在今年的大施工中，为了保证施工用车的安全，我精心组织，合理安排，身先士卒，接到抢修任务后，带领本厂职工以最快的速度赶赴现场，抢复了茶坞轨吊传动轴万向节断裂、大西轨吊减振簧断裂等各类作业车故障十余次，保证施工任务的顺利进行。
如4月22日，大西作业车组赶赴二期进行施工作业，运行途中发现轨吊右前减震弹簧折断，接到修理命令后，在库房没有备件的情况下，组织人力从别的车上拆下所需部件。
4月23日，天降小雨，我又亲自带队赶赴现场，顶着小雨指挥作业，经过两个多小时的抢修，故障处理完毕。
虽然全体作业人员的身上都湿透了，但保证了车组正点运行，体现了我们的工作价值，我打心眼里由衷的高兴。
一是加强学习，注重提升自身及全体职工的思想整治及业务技术素质。
在今年的学习实践科学发展观活动中，作为一名干部党员，我总是能认真学习理论知识，及时做好笔记，处处起到模范带头作用，推动我厂学习活动的良好开展，按时完成各阶段学习活动。
并结合工作，深入实际，理解认识科学发展观的深刻内涵，创造性地开展工作，因此获得二零零九年度优秀共产党员的荣誉称号。
在班组学习教育活动中，半年来，传达、贯彻公司、修配厂1、2、3、4号文件及各工种、各岗位职责及各种规章、制度、设备操作规程，全面提升职工整体素质；保持每周的业务学习和政治学习高质量完成，利用上作业车小修项目的机会，整理出各型号作业车的小修内容、技术要求及工艺规范，全部用于职工教育培训，另外对新出版的《接触网作业车管理规则》组织全员逐条学习，使全体职工达到对新的《接触网作业车管理规则》的熟练掌握，并应用到生产，为生产服务。
生产厂长述职报告（优质5篇）1.生产厂长述职报告第1篇20xx现任选煤厂生产、机电付厂长。
20xx年，本人认真贯彻厂“三会”精神，按照厂班子总体安排布置和分工负责制，积极配合厂长开展工作，为厂长出谋划策，尽心尽责按分工重点抓好生产、机电工作，并和厂班子成员一道扎实工作，为保证井口正常生产，保证本厂正常生产，做出自己应有的贡献。
现将个人工作述职如下：1、保证了井口正常生产。
20xx年接纳井口入厂原煤174.5万吨，总销量达179.4万吨，未发生影响井口生产和装车外运事故。
全厂机电设备达300台，未出现机械事故和二级以上非伤亡事故。
2、加强管理，保证井口正常生产。
保证井口正常生产这项工作不仅关系到全矿的大局，也关系到选煤厂每名职工的切身利益，因为我们挣吨煤工资，只有井口多出煤，我们才能多收入。
去年加大了现场指挥力度，深入现场解决了许多实际问题，减少了各类事故的影响，搞好了保个环节的协调，杜绝了政令不通，互相扯皮现象的发生，加强了运转司机的责任心教育，保证了井口正常开机，要求机修人员包机到号责任到人，加大了设备检查力度，把中断影响与机械事故与包机人的奖金挂起钩来，对xxx车间从全厂总奖金中拿出20分对机修车间实施浮动加奖措施，调动了维修人员的积极性。
3、加强管理，保证了原煤正常装车外运。
去年我厂外销达179.4万吨，创历史之最。
如何保证正常生产这一关键工作，作为生产厂长身感肩上责任重大，每天早上来到班上，都要到厂调度室了解前一班的生产运行情况，每天调度会散会后，基本都能从落地煤场到筛分，装车等每一个环节上走上一遍，发现问题及时帮助协调解决。
保证了当天井口和本厂和正常生产。
4、去年指导、参与了201挡煤箱加高。
封堵机械号门、沉室、墙近百平米，减少空间；101、102、401安装了降尘设施，改善工人作业环境；技改创效显著。
配合华腾公司安装了101液压执行装置分煤器，更换了203滚轴筛，20xx手煤队末煤柱子加固，大大降低事故率，减少了xxx 停机次数，提高了xxx主皮带安全系数，203的更换年节约成本近5万元。
工厂厂长述职报告〔精选5篇〕工厂厂长述职报告〔精选5篇〕工厂厂长述职报告1各位领导、同仁们:您们好!新年伊始，万象更新。
在这崭新而充满挑战的20xx年，我回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。
回忆过去，展望将来，使人警醒，使人明智，催人奋进。
所谓“志当存高远，真诚写春秋”。
现本人将20xx年的主要工作向各位领导和同仁们汇报，请予于批评指教。
20xx年在公司的正确领导下，我按照公司的要求积极宣传、贯彻、落实年度的各项消费任务，带着分厂全体员工强化管理，精益求精，铸造品质、增创效益。
现将一年来主要工作作如下总结：一、以销定产的产量由于受金融危机的影响，多数企业处在停产于半停产状态，整体营销市场出现前所未有萧条状态。
公司为了调整资金的周转率，为尽量到达零库存的目的，对加工分厂以以销定产的方式进展方案消费。
故本年度消费方案20000吨，而1-12月份实际完成10533.649吨，完成年度方案52.67%，与方案相比少消费9466.351吨。
其中：1.普通电极1-12月份消费：2114.175吨；2.高密电极1-12月份消费：5220.333吨；3.高功率电极1-12月份消费：20xx.829吨；4.准超高电极1-12月份消费：624.610吨；5.超高电极1-12月份消费：69.585吨；6.电极接头1-12月份消费：489.11682吨，根本到达了产销平衡。
二、质量是技术进步的见证面对受大环境的影响造成产量低、效益低、薪水低等困难面前，分厂从思想上教育员工们在压力面前不低头、不抱怨、不气馁、不回避、不害怕。
我们本着“效益靠质量，质量靠技术”的理念，强化自己的加工程度，为稳定和进步产品成品率做出实效。
1.普通电极本体1-12月份成品率85.94%，比方案85.3%进步了0.64个百分点；与去年同期比进步0.36个百分点。
2.高密电极本体1-12月份成品率86.26%，比方案86%进步0.26个百分点；与去年同期相比降低0.08个百分点。
3.高功率电极本体1-12月份成品率86.68%，比方案86.2%进步了0.48个百分点；与去年同期相比进步0.23个百分点。
4.准超(超高)电极本体1-12月份成品率86.68%，比方案86.2%进步0.48个百分点；与去年同期相比进步0.60个百分点。
5.电极接头1-12月份成品率59.59%，比方案54%进步5.59个百分点；与去年同期相比进步5.16个百分点。
三、本钱的摊薄为进步员工的素质修养积极地探究；创新价值进展废物利用、资回收、循环利用、物料再生、妥善分类尽一切力量防止浪费。
尽管如此由于方案产量为20000吨，而以销定产的方式限制了产量，实际只完成10533.649吨造本钱钱居高不下，难以完成公司年初下达的本钱方案。
详细指标如下：本体电极完成产量10044.532吨，实际本钱为223.57元/吨，比方案高出58.6元/吨；接头电极完成产量489.117吨，实际本钱为463.96元/吨，比方案高出146.57元/吨。
虽然如此，但我们还是时刻为降废减损提质，节能降耗增效尽力而为之。
例如：1.积极主动与有关部室协调、争取安排优化消费集中消费，为节约电能电耗奠定根底。
2.在加工过程中，力求精益求精防止不必要的平头、改车、灵机应变尽力以规格的最大径、最长度标准为基准。
3.对刀具采取专人管理，定时修磨以延长刀具的使用寿命，确保产品质量。
4.小改小革对刀具进展焊接，即进步刀片的使用时期又降低了采购本钱。
5.加强员工的竞争意识、责任意识、本钱意识并率先以身作那么带发开工从节约一度电、一滴油、一颗螺丝钉等小事做起，积少成多。
四、设备的运转与维护在加工分厂我们拥有统一的主导意识——“产品犹如蜘吐丝，一丝之差优变次”那么实在做到这一点必须齐抓共建两个方面：软件——员工素质修养及数控机床的加工技能；硬件——过得硬的设备。
1.坚持做好设备方案检修、各项原始记录工作，并做好备品备件的申请采购工作。
2.加大力度对数控机床进展预防性的维护保养技术，力求把事故隐患消除在萌芽之中。
3.为确保产品质量，解决长期以来存在的电极不同芯问题，在20xx年11月份组织攻关小组成员，分别对19K镗孔数控床；32K螺纹床加工出的各规格产品进展跟踪测量，最终决定进展夹具调整，目前使用状况良好。
同时对加工小规格电极接头的锯片床、梳刀床进展机械调整。
以上工作的努力均已到达实效。
五、平安警钟我为进步员工平安文化知识和平安防范技能，强化平安意识和平安制度责任化理念。
组织开展“平安知识的认识与观念”及“我要平安；我会平安；我懂平安；杜绝人为责任的事故发生”为主题的平安大讨论。
平安消费事关员工生命和企业财产平安、事关社会稳定，只有集中力量抓平安消费，严格落实坚持“平安第一，预防为主”的方针。
使全员牢牢树立平安意识，实在抓好平安工作，确保平安消费正常进展。
分厂在每月中旬进展一次平安、设备、现场管理等综合大检查，对检查出来的问题定时、定人及时整改。
加强平时的平安巡视检查力度。
消灭平安隐患，充分发挥班组长和平安员作用，发现并及时解决消费过程中存在的不平安因素，到达平安消费目的。
六、推行“5S”管理“人造环境，环境育人”，通过对整理、整顿、清扫、清洁、素质修养的学习、改进、遵守。
整个分厂的环境相貌随之改观：消费现场整齐、干净，物品摆放有条不紊，一目了然，最大程度上进步员工的工作效率和士气，让员工工作的更平安、更舒畅，这不仅给员工们创造一个具有良好气氛的工作场所，同时很大程度上提升了员工良好素质和企业形象。
员工们在这缔造良好的工作环境与和谐融洽的工作气氛中，潜移默化地改变了乱堆、乱放的坏习惯，拥有自觉、自律、合作、奉献的职业道德。
七、标准班组建立不断进步企业员工素质。
企业千条线，班组一针穿。
企业的方案、各项规章制度、工艺规程、工作标准、管理标准，要靠班组来贯彻。
班组消费作业活动的质量和员工队伍的素质是企业消费经营活动质量的决定因素。
1.加强班组长队伍建立，促进班组管理程度的进步。
2.加强班组思想政治建立，保证班组有坚决正确的开展方向。
3.加强技术业务、在班组间开展劳动竞赛活动，激发班员学业务、学技术。
4.增强员工平安意识，加强班组平安管理，确保企业经济效益不断进步。
八、不断强化思想政治工作。
为适应公司改革和开展的需要，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，不断进步员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
严密结合实际，认真搞好员工的思想政治教育和形势任务教育，引导员工认清形势，瞄准目的，在深化改革中统一思想，充分调发开工的积极性、主动性和创造性。
九、着眼企业将来开展，培养人才后备力量。
大厦之成，非一木之才；大海之润，非一流之归。
虽然我们只是一台机器上的一颗小小螺丝钉，但我们的最终目的，是要成为性能最好、效率最高的一颗。
我在工作中注重员工素质教育的同时，不断激发员工的动力，发现挖掘人才的潜力，培养他们不仅要懂技术、懂管理，还必须有尽心尽力的奉献精神，艰辛奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神。
能为企业培养出高程度、高素质的优秀管理人才是我最大的欣慰。
十、存在的问题和努力方向回忆一年工作，我有付出，也有收获，更有差距和过错。
主要在1.科学管理和严格管理上尚存很大差距；2.工作中方式方法上存在较大差距；3.在平安措施上和平安意识上存在严重的短缺。
20xx年我在焙烧分厂工作八个月，按照公司要求除了正常安排好消费外，配合公司大修环式炉大修，组织员工撤除4台旧炉子，同时安排好整个炉子的拆炉任务，确保拆炉顺利进展，并清理炉钢烟道沥青渣50多吨。
炉大修完毕后，又组织调温工，装出炉等人员做好炉消费点火试运行工作。
因环式炉大修只有2#炉消费，所以1-8月份焙烧坯实际产量为8473.171吨；焙烧坯质量为91.01%；本钱为648.62元/吨。
在这一段时间里，我和焙烧分厂员工们做了一些工作，但工作中出现失误较多，特别在平安管理上盲点很多，发生一次轻伤和一次重伤事故。
给企业带来了一定的经济损失和很大的负面影响。
同时也给受害本人和家庭造成很大的悲哀和损失，痛定思痛教训是深化的，是我平安意识淡薄和平安管理上不严。
我负有不可推卸的责任，应该永远记住这个教训。
在今后努力的方向：1.要防止急于求成。
对工作的部署和要求,要充分尊重现实,表达层次性,区别对待,循序渐进。
2.努力学习，勇于理论，理论结合实际，进步综合素质和业务才能，为本职工作做出自己最大的奉献。
3.强化平安意识，加强平安管理：做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，以确保现场平安消费管理。
4.团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好气氛，做到目的一致、职责互补、各事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进开展我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理方法中去，完善经营战略，求真务实、开拓创新、发奋进取。
以新世纪模范党员的风范来要求自己，以主人公的精神投身于企业。
让我们为了企业的明天，共同努力，共创美妙的明天。
工厂厂长述职报告2水力发电厂为年筹建的一个大型水电厂，有6台150兆瓦的水轮发电机组，目前有728名正式职工，电厂多年平均发电量为36亿度，有四个消费性分场，七个多种经营单位，多种经营单位有正式职工225人。
市地处山区，水库是目前全国最大的人工湖，控制流域面积达9.25万平方公里。
水电站位于湖北省市，著名的圣地武当山就座落在市境内。
水力发电厂是一个发电三十多年的老厂，虽然积累了三十多年的运行管理经历，有一套完备的消费管理制度，但由于是国营企业，加之地处山区，信息闭塞，外部环境较差，因此多年来电厂的管理机构形成企业办社会的管理形式，除了消费工作之外，像子女就业、幼儿入托、职工医疗、生活福利、离退休职工管理等，在工作之外，职工的生老病死全部依托于企业，加之市经济比较落后，效益好的企业极少，地方政府吃企业的行为极其严重，以工商、税务、公安、检查、法院等党政系统无休无止地在企业盘查，使企业在经济上和精力上形成很大的损失。
对于企业内部，由于____不合理，人员素质达不到要求，管理流程存在缺陷，开展的后劲缺乏，三项制度改革根本上未实行等问题，使企业形成了一个惰性很大、积疴很深的场面。
年3月我任厂长后，面对这种场面，从抓管理入手，获得了一些较好的效果，使大家看到了企业的希望，加快了企业的开展步伐，增强了企业的凝聚力。
不少做法是借鉴管理学和组织行为学的观点，来加以律定的，理论证明效果很好，现就一些做法和实效做简要表达。
一、合理分工与放权的做法收到了实效企业的管理千头万绪，做为厂长，一个人的精力和才能是有限的，上任伊始，便对全厂十三个科室、四个消费性分场、八个多种经营单位的管理进展了分工，我自己只管理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门，其余部门和单位全部交由副职管理，一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来，形成了我自己工作很轻松，副职们工作很繁忙的场面，我只提工作思路和要求，副职们负责落实、完善，党群系统负责监视和把关。
