十五严格、严禁

“十五个严禁”纪律要求
一、严禁“走秀式”调研和“表演式”慰问等形式主义、官僚主义行为;
二、严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼;
三、严禁违规收受和提供电子礼品、电子礼券、电子红包等;
四、严禁违规发放津贴、补贴、奖金、实物或以各种名义报销应由个人承担的费用;
五、严禁违规用公款购买消费高档酒水;
六、严禁超标准乘坐交通工具、超标准公务接待;
七、严禁违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等;
八、严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动;
九、严禁利用婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财;
十、严禁违规取得、持有、使用健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或违反公务接待规定及其他有关规定，打着“公务接待”、“商务活动”、“外事活动”等旗号，领取、发放、赠送上述卡或券;
十一、严禁违规打高尔夫球;
十二、严禁公车私用、“私车公养”，或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用，或象征性付款公车私用;
十三、严禁违规出入私人会所;
十四、严禁组织、参加隐秘聚会;
十五、严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

河南联通小ceo十五个严禁落实和执行情况举例说明
【实用版】
目录
1.引言
2.河南联通小 CEO 的十五个严禁
3.严禁的具体内容和举例说明
4.结论
正文
【引言】
本文将对河南联通小 CEO 的十五个严禁进行概括和详细说明，以帮
助读者更好地理解这些严禁的内容和意义。

【河南联通小 CEO 的十五个严禁】
河南联通小 CEO 的十五个严禁是针对公司员工在工作中可能出现的
违规行为而制定的。

这十五个严禁旨在保证公司的正常运营，维护公司的形象和利益，提高员工的工作效率和素质。

【严禁的具体内容和举例说明】
1.严禁泄露公司机密：泄露公司机密可能会对公司的运营和发展造成严重影响，因此，所有员工都严禁泄露公司的机密信息。

2.严禁在工作时间私自玩手机：在工作时间私自玩手机会影响工作效率，因此，所有员工都严禁在工作时间私自玩手机。

3.严禁在工作时间打瞌睡：在工作时间打瞌睡会影响工作效率和形象，因此，所有员工都严禁在工作时间打瞌睡。

......
15.严禁在工作时间饮酒：在工作时间饮酒会影响工作效率和形象，
因此，所有员工都严禁在工作时间饮酒。

【结论】
河南联通小 CEO 的十五个严禁是为了保证公司的正常运营，维护公司的形象和利益，提高员工的工作效率和素质。

小co十五个严禁的认识及遵守执行情况在工作场所，每个员工都应该了解和遵守公司的规章制度，以确保工作的顺利进行。

以下是小公司中的十五个严禁认识及遵守执行情况的例子：1.不得迟到：员工应该按时到达办公室，并始终保持准时上班的习惯。

迟到会影响工作效率并给公司带来负面影响。

2.不得旷工：员工不得擅自请假或无故缺勤。

如有特殊情况，应提前请假并得到批准。

3.不得私自离职：员工应按照公司规定的程序离职，不得擅自离职或不按照合同约定提前通知。

4.不得泄露公司机密：员工需要保护公司的机密信息，不得泄露给外部人员，以维护公司的商业利益。

5.不得盗用公司资源：员工不得滥用公司资产和资源，如公款私用或私自使用公司物品等。

6.不得制造谣言或诽谤他人：员工应保持良好的职业道德和言行举止，不得散布谣言或诽谤他人。

7.不得酗酒或吸烟：员工在工作期间不得酗酒或吸烟，以避免对工作产生负面影响。

8.不得进行私人交易：员工不得在工作时间或利用公司资源进行私人交易，以维护公司的商业利益和形象。

9.不得违反行业准则：员工应遵守行业准则和职业道德，不得从事任何违反法律法规的行为。

10.不得擅离职守：员工应尽职尽责地完成分配的工作，并按照公司要求履行相关职责。

11.不得妨碍他人工作：员工应与同事和谐相处，不得进行任何妨碍他人工作的行为，如故意干扰或捣乱他人。

12.不得违反安全规定：员工应遵守公司的安全规定，确保自身和他人的安全，并及时汇报任何安全隐患。

13.不得利用职权谋取私利：员工不得滥用职权，利用自身的地位获取个人私利，并应以公司的利益为首要考虑。

14.不得违反商业伦理准则：员工应遵守商业伦理准则，如对客户和合作伙伴诚信、公平交易等。

15.不得违反员工行为准则：员工应遵守公司制定的员工行为准则，如要求穿着得体、言行举止得体等。

以上是小公司中的十五个严禁认识及遵守执行情况的例子。

作为员工，我们应当深刻理解和遵守这些准则，以维护公司的利益和正常运营，同时也为自身的发展和职业形象打下良好的基础。

2024年小学师德师风建设工作计划（15篇）小学师德师风建设工作计划 1一、指导思想：我校师德师风建设工作以科学发展观为指导，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以“办人民满意的教育，做学生满意的教师”为目标，以“爱与责任”为核心，巩固师德师风建设活动成果，营造和谐的教书育人环境；进一步加强教师队伍建设，强化师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长拥护、社会信赖的教师队伍，推进学校教育事业持续健康快速协调发展。

二、师德建设目标：大力加强师德师风建设，坚决杜绝师德不良现象。

坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。

以强化师德观念为目标，以学习教育为手段，以系列活动为主线，加大查处力度，坚决遏制师德不良现象。

使每个教师做到“三自觉”：自觉遵守国家的法律法规和各种规章制度；自觉服从河尾社区社会经济发展大局的需要；自觉做到服务在前、享乐在后，顾全大局、舍弃小我，努力工作、敬业乐教。

“四主动”：主动学习，争做学习型、专家型教师；主动加强师德修养，争做公民道德的模范；主动规范行为，争做遵纪守法的标兵；主动服务学生，服务社会，争做群众满意、家长放心的教师。

“五严禁”：严禁在教学期间补课、搞有偿家教；严禁私自订购向学生推销教辅资料；严禁体罚、变相体罚和侮辱学生；严禁在工作时间饮酒、酒后进入课堂；严禁传播不良文化。

实现“六个零”：实现师德师风“零投诉”，教育收费“零违规”，学校安全“零事故”，教师“零违纪”，贫困学生“零辍学”，青少年学生“零犯罪”的目标，达到“铸师魂、塑师德、强师能、正师风、树师表”的目的。

三、具体措施：（一）建立长效机制，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感1、校长要把教师师德建设工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，切实建立起师德建设的长效工作机制。

同时，成立教师师德建设领导小组，部署教师师德建设活动。

安全生产十五项禁止规定一、安全生产十五项禁令1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。

2、严禁未佩戴安全防护劳保用品参与生产劳动；生产防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。

3、严禁独立顶岗作业。

4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。

5、未经授权严禁进入电气危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。

6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。

7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。

8、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实，严禁实施危险作业。

9、严禁不安规定配制树脂、促进剂、固化剂。

10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。

11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。

12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志等安全装置。

13、缠绕、车床等机械设备运转时严禁下列操作：离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。

14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。

未进行安全联络确认挂牌，不准从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；不准启动已挂牌停机和封存报废的设备；检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。

15、理化性质不同，灭火方法差异大的易燃、易爆化学危险物品，严禁同库混放；剧毒物品必须双锁双人保管。

山西省人民政府办公厅关于加强元旦和春节期间煤矿安全生产工作的通知十五严格，十五严禁：1、要落实煤炭管理部门、煤矿企业主要领导轮流值班值守制度，严格执行领导干部外出请假报告及应急值班制度，严禁在值班值守期间以任何事由不在岗、不在位延误处置突发险情时机。

2、要执行煤矿企业领导带班下井制度，严格做到矿领导与工人同时下井、同时升井，严禁工人在带班领导和跟班干部不到位的情况下下井作业。

3、要落实挂牌责任人的工作职责，严格对所挂牌矿井进行定期安全检查，严禁在检查过程中敷衍了事或走过场。

4、要强化煤矿安全监管“五人小组”包保责任制，严格实施不间断的巡回安全检查，严禁因私自放松检查或减少检查出现煤矿非法违法生产等现象。

5、要落实培训考核和持证上岗制度，严格“三项岗位”人员培训和全员日常培训，严禁未持证人员上岗和未培训人员入井。

6、要强化煤矿企业区队和班组的安全管理，严格落实岗位安全责任制，严禁抢时间、赶任务突击组织生产以及违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为。

7、要强化建设和生产过程的现场管理，严格定期组织、深入排查治理安全隐患，严禁存在重大安全隐患仍进行施工或生产作业。

8、要加强生产矿井安全管理，严格按照“优化采掘衔接、保持正规循环”的原则组织生产，严禁超能力、超强度和超定员组织生产。

9、要加强煤矿建设项目安全管理，严格落实建设、设计、施工、监理、监管等各方安全责任，严禁挂靠或转让资质的施工单位进入建设项目施工以及“赶工期、抢进度”等行为。

10、煤矿企业要加强矿井通风管理、严格做到“系统合理、设施完好、风量充足、监控正常”，严禁在无风、微风或瓦斯超限等情况下进行采掘活动。

11、要加大煤矿瓦斯防治力度，严格对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井实行高标准管理，严禁在瓦斯抽采不达标和“两个四位一体”防突措施不到位的情况下组织生产作业。

12、煤矿企业要认真执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理规定，严格遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合治理程序，严禁在矿井水文地质情况不明、探放水队伍不健全或探放水措施不落实的情况下进行施工或生产作业。

《官兵行为“十五个严禁‎”》（1）严禁官兵围‎观和参与社‎会游行、示威、静坐、集体上访等‎活动。

（2）严禁官兵购‎买、传看渲染色‎情、暴力、封建迷信等‎低级庸俗的‎书刊和音像‎制品。

（3）严禁官兵参‎与赌博、打架斗殴、聚众闹事和‎参加宗教、迷信活动。

（4）严禁官兵搞‎小团体主义‎，讲哥们义气‎“拜把子”，加入“同盟会”、“同乡会”、“同学会”；（5）严禁士兵喝‎酒、干部酗酒、工作日中午‎喝酒、饮酒划拳；（6）严禁士兵私‎自佩带手机‎、寻呼机；（7）严禁士兵私‎自在驻地附‎近找对象；（8）严禁官兵不‎假外出、逾假不归、私自离队和‎夜不归宿；（9）严禁官兵私‎自驾车、无证驾车、酒后开车；（10）严禁官兵私‎借、私存枪支弹‎药和违禁物‎品；（11）严禁官兵到‎地方的酒吧‎、发廊、按摩室、桑拿浴室、录象厅和歌‎舞厅等场所‎消费娱乐；（12）严禁官兵摆‎摊设点、叫买叫卖、以军人名义‎（肖像）做商业广告‎；（13）严禁官兵从‎事经商、股票交易和‎本职以外的‎其它职业及‎有偿中介活‎动；（14）严禁官兵参‎与公司、企业或老板‎当保镖、追讨债务；（15）严禁官兵利‎用职务之便‎“吃、拿、卡、要”和接受涉及‎对工作有影‎响的宴请和‎礼品馈赠。

《公安消防部‎队营区管理‎“十不准”》（1）不准地方人‎员、车辆随意进‎入营区；（2）不准家属子‎女随便进入‎办公楼内；（3）不准在办公‎室内会私客‎或留宿；（4）不准推销商‎品人员进入‎营区搞销售‎活动；（5）不准将营院‎内房屋出租‎或借给地方‎从事娱乐性‎活动；（6）不准商贩在‎营院门前摆‎摊设点；（7）不准在营区‎内张贴悬挂‎商业性广告‎；（8）不准无关人‎员随便进入‎财务、军械装备、通信调度、文秘打印等‎重要库室场‎所；（9）不准施工人‎员在无管理‎人员监护下‎进行施工作‎业；（10）不准在营区‎院内存放保‎管地方车辆‎和贵重、危险物品。

鞍钢股份有限公司安全生产禁令20条1、鞍钢集团公司十五条禁令严禁违章指挥严禁无票作业严禁擅自解锁严禁擅自扩大工作范围严禁擅自变动安全措施（设施）严禁无封闭地线作业严禁无安全交底作业严禁约时停、送电严禁无监护作业严禁酒后作业人家说的2、国电公司安全生产十条禁令是什么一、严格执行“两票”制度。

严禁无票工作、无票操作和擅自更改“两票”的工作内容；严禁在未按规定设立监护人或监护不到位的情况下开展工作。

二、严格执行停电、验电、装设接地线及悬挂标示牌和装设遮栏的技术措施。

严禁在未经验电和没有可靠接地的停电设备上工作；严禁约时停送电；严禁擅自改变安全防护措施、扩大工作范围的工作。

三、严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估的工作要求。

严禁在无工作方案、作业指导书或标准程序作业卡的情况下开展工作。

四、严格执行防高空坠落安全防护和个人安全防护用品有关规定。

严禁在高处作业过程中失去保护；严禁不按规定正确着装、穿戴安全防护用品进入生产、作业区域。

五、严格执行带电作业工作规定。

严禁无工作方案或采用未经审定的工作方案进行带电作业工作；严禁使用不合格工器具开展带电作业；严禁约时停用或恢复重合闸。

六、严格执行感应电压防护规定。

严禁在无可靠接地的带感应电设备上工作。

七、严格执行带电跨（穿）越施工架线的工作规定。

严禁无跨越架和无安全、可靠措施的带电跨（穿）越工作。

八、严格执行在SF6电气设备上工作的规定。

严禁事先未进行通风就进入SF6配电室和在无防毒措施的情况下开展SF6设备的事故抢修及日常检修工作。

九、严格执行防火防爆的安全工作规定。

严禁开展违反消防、爆破、高压气瓶管理要求的工作。

十、严格执行安全规定。

严禁酒后进入生产、作业区域；严禁酒后驾车和无证驾车。

(2)鞍钢股份有限公司安全生产禁令20条扩展资料第一道防线：高速、准确地切除故障元件的继电保护和反应被保护设备运行异常的保护不损失负荷，快速隔离故障；第二道防线：保障电网安全运行的安全自动装置允许损失少量负荷，避免元件过载、电网失稳；第三道防线：失步解列与频率、电压控制采取一切必要手段避免电网崩溃。

十五严格十五严禁1、要落实煤炭管理部门、煤矿企业主要领导轮流值班值守制度,严格执行领导干部外出请假报告及应急值守制度，严禁在值班值守期间以任何事由不在岗、不在位延误处置突出险情时机。

2、要执行煤矿企业领导带班下井制度，严格做到矿领导与工人同时下井、同时升井，严禁工人在带班领导和跟班干部不到位的情况下下井作业。

3、要落实挂牌责任人的工作职责，严格对所挂牌矿井进行定期安全检查,严禁在检查过程中敷衍了事或走过场。

4、要强化煤矿安全监管“五人小组"包保责任制,严格实施不间断的巡回安全检查，严禁因私自放松检查或减少检查出现煤矿非法违法生产建设等现象。

5、要落实培训考核和持证上岗制度，严格“三项岗位”人员培训和全员日常培训,严禁未持证人员上岗和未培训人员入井。

6、要强化煤矿企业区队和班组的安全管理，严格落实岗位安全责任制,严禁抢时间、赶任务突击组织生产以及违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为。

7、要强化建设和生产过程中的现场管理，严格定期组织、深入排查治理安全隐患，严禁存在重大安全隐患仍进行施工或生产作业。

8、要加强生产矿井安全管理，严格按照“优化采掘衔接、保持正规循环“的原则组织生产，严禁超能力、超强度和超定员组织生产。

9、要加强煤矿建设项目安全管理，严格落实建设、设计、施工、监理、监管等各方安全责任,严禁挂靠或转让资质的施工单位进入建设项目施工以及“赶工期、抢进度"等行为。

10、煤矿企业要加强矿井通风管理，严格做到“系统合理、设施完好、风量充足、监控正常”，严禁无风、微风或瓦斯超限等情况下进行采掘活动。

11、要加大煤矿瓦斯防治力度，严格对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井实行高标准管理，严禁在瓦斯抽采不达标和“两个四位一体”防突措施不到位的情况下组织生产作业。

12、煤矿企业要认真执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理规定，严格遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进"的综合探测程序，严禁在矿井水文地质情况不明、探放水队伍不健全或探放水措施不落实的情况下进行施工或生产作业。

五条禁令十五个严禁
五条禁令十五个严禁
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五条禁令
一、严禁违反枪支管理和使用规定，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞
退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾车，违者将被开除；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者将被开除；情节严重的，予以解聘。

十五个严禁
一、严禁迟到、早退、中途离岗；
二、严禁单位购置、摆设诸如麻将、扑克等娱乐工具;
三、严禁在工作时间上网炒股、聊天、浏览与工作无关的网页；
四、严禁中午非公务接待的饮酒、坚决杜绝酗酒;
五、禁止在工作时间内从事私人工作；
六、严禁工作时间带小孩、带宠物上班；
七、严禁在工作时间聚在一起聊天、浏览帖子；
八、严禁在上班时间在任何地方从事打麻将、玩扑克等活动；
九、工作时间内严禁进出洗浴中心、歌舞厅、足疗厅、美容院等娱乐健身场所；
十、严禁无故缺席县委、县政府召开的工作会议和上级召开的电视电话会议；
一一、会议期间严禁接手机、打手机、打盹、吵闹；
十二、严禁利用职务之便“吃拿卡要”；
1三、严禁乱收费、乱摊派、乱罚款；
十四、严禁私设“小金库”；
1五、严禁值班人员和值班领导离岗，严禁其他单位人员留守。