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劳动保护用品管理规定范本一、总则1. 为了保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率，确保生产运营的顺利进行，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本劳动保护用品管理规定。
二、适用范围2. 本规定适用于公司内所有员工，在进行工作时必须佩戴和使用劳动保护用品。
三、劳动保护用品的种类和使用要求3. 根据各岗位的特点和工作环境的不同，劳动保护用品分为以下几类：3.1 头部防护3.1.1 从事高空作业、建筑施工等高风险岗位的员工，必须佩戴安全帽。
3.1.2 从事化学实验、电焊等有脑部受伤风险的员工，必须佩戴防护头盔。
3.2 眼部防护3.2.1 从事激光操作、电焊、打磨等工作的员工，必须佩戴防护眼镜或面罩。
3.2.2 从事实验室操作、医学检查等对眼睛有伤害风险的员工，必须佩戴防护眼镜。
3.3 呼吸道防护3.3.1 在空气污染、有毒有害气体环境下工作的员工，必须佩戴防护面具或装置。
3.3.2 接触粉尘、颗粒物等有刺激性物质的员工，必须佩戴防尘口罩。
3.4 手部防护3.4.1 从事高温操作、机械加工等工作的员工，必须佩戴耐热手套或防护手套。
3.4.2 接触腐蚀性化学物质、有毒有害物质的员工，必须佩戴防腐蚀手套。
3.5 脚部防护3.5.1 从事高空作业、建筑施工等高风险岗位的员工，必须佩戴防护鞋。
3.5.2 从事特殊环境下工作的员工，如潮湿环境、高温环境、防滑场所等，必须佩戴相应的防护鞋。
3.6 耳部防护3.6.1 在噪音环境下工作的员工，必须佩戴耳塞或耳罩。
3.6.2 从事机械加工、金属冲压等工作的员工，必须佩戴耳罩。
四、劳动保护用品的选用和购置4. 劳动保护用品的选用应根据工作环境和工作任务的特点，确保符合国家标准和行业规定，并应与员工的身体特征相适应。
5. 公司应根据实际需要，为员工提供必要的劳动保护用品，并安排专门人员负责其购置与管理。
6. 劳动保护用品应经过严格的检查和测试合格后方可投入使用。
五、劳动保护用品的保管和维护7. 员工在使用劳动保护用品前，应检查其完好性和可用性，如发现损坏或不完整应及时报告上级，予以修理或更换。
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（粤府令第227号）精编版《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（粤府令第227号）第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。
第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。
第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。
第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，加强对女职工的劳动安全卫生知识培训。
第六条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围依照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。
第七条用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容；不得因性别原因在薪酬调整、职务晋升等方面歧视或者限制女职工。
第八条从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
第九条女职工需要在劳动时间内进行婚前检查的，用人单位应当给予便利。
第十条在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：（一）女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
（二）女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。
（三）女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳动协议补充条款精编样本（2024版）版本合同目录一览1. 劳动关系的确认与定义1.1 劳动关系的建立1.2 劳动者的定义1.3 用人单位的定义2. 工作时间与休息休假2.1 工作时间2.2 休息休假2.3 加班加点3. 劳动报酬3.1 工资构成3.2 工资支付时间3.3 奖金与补贴4. 劳动保护与安全生产4.1 劳动保护措施4.2 安全生产责任制4.3 职业健康检查5. 社会保险与福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇5.3 医疗与康复6. 劳动争议的解决6.1 劳动争议的解决途径6.2 劳动仲裁6.3 诉讼程序7. 劳动合同的解除与终止7.1 劳动合同的解除7.2 劳动合同的终止7.3 经济补偿与赔偿8. 保密与知识产权保护8.1 保密义务8.2 知识产权保护8.3 违约责任9. 劳动合同的变更9.1 劳动合同的协商变更9.2 劳动合同的法定变更9.3 变更协议的签订10. 培训与职业发展10.1 培训权益10.2 职业发展规划10.3 培训费用与待遇11. 劳动纪律与考核11.1 劳动纪律11.2 员工考核11.3 奖惩制度12. 个人信息保护与隐私权12.1 个人信息保护12.2 隐私权保护12.3 信息使用与共享13. 劳动合同的解除或者终止后的一些特殊事宜13.1 劳动合同解除或者终止后的一些事宜13.2 竞业限制13.3 保密协议的延续14. 其他事项14.1 通知与送达14.2 合同的生效与解除14.3 附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条劳动关系的确认与定义1.1 劳动关系的建立甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
自双方签字或者盖章之日起，劳动合同正式生效，双方按本合同约定履行各自的权利和义务。
1.2 劳动者的定义劳动者指与用人单位建立劳动合同关系，为其提供有偿劳动的个人。
附录：中华人民共和国劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订，自公布之日起施行)目录第一章总则 (1)第二章促进就业 (2)第三章劳动合同和集体合同 (3)第四章工作时间和休息休假 (8)第五章工资 (11)第六章劳动安全卫生 (12)第七章女职工和未成年工特殊保护 (13)第八章职业培训 (14)第九章社会保险和福利 (15)第十章劳动争议 (16)第十一章监督检查 (18)第十二章法律责任 (19)第十三章附则 (22)第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
劳动保护管理规定
一、劳保用品类别
为保护员工在工作中身体免受不应有的伤害，公司为相关岗位或人员配备了相应劳保用品。
如工作服、防尘口罩、防尘面具、手套（纱、橡胶）、雨衣、水鞋、胶底靴、绝缘皮鞋、安全带、安全头盔、防紫外光面具、防紫外眼镜等用品。
二、发放规定
员工到岗后，由各部门主管根据岗位的工作环境和劳动保护需要给予领取并发放相应的劳保用品。
三、员工应妥善使用和保管配发的劳保用品，对于使用周期较短的劳保用品统一
采取以旧换新给予发放。
如因个人对劳保用品使用、保护不当造成损坏、遗失的，新配发的劳保用品按实价在员工工资中扣除。
四、各部门应做好劳动保护知识宣传和培训工作，指导并严格要求员工按规定及
时、正确使用和佩戴劳保用品或器具，以确保作业员工的生命安全或身体健康。
五、对于工作要求或监督不到位而产生的劳动安全事故，公司将追究责任主管的
责任，并按事故的损失情况，给予一定的经济处罚；如因员工个人不服从规定，不按公司和主管要求使用或佩戴劳保用品而导致安全事故的发生，员工应无条件承担由此造成的全部责任和损失。
安全技术劳动保护措施管理规定范文在现代社会，安全技术劳动保护措施管理是企事业单位合理运作、员工身心健康的重要保障。
为了保障员工的安全和健康，各国纷纷制定了相关的管理规定。
本文将就安全技术劳动保护措施管理规定的内容和要求进行详细阐述。
首先，安全技术劳动保护措施管理规定是为了预防和减轻事故、职业病的发生，保护员工的身心健康。
企事业单位应当落实主体责任，建立健全安全生产责任制和安全管理体系，明确安全生产目标和责任要求。
企事业单位应当定期进行安全技术培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确使用职业防护设备，做好个人防护。
其次，企事业单位应当建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全责任和监督职责。
管理人员应当具备相应的安全技术知识和能力，能够识别和评估事故隐患，采取相应的安全措施。
在工作环境中，企事业单位应当按照国家和地方的相关标准进行现场环境的监测和评估，采取相应的排除和防护措施，保证员工的工作环境符合安全要求。
另外，企事业单位应当建立全面、协调、可行的安全风险管理制度。
通过对工作场所及其设备设施、工作方式方法、操作流程的分析评估，确定潜在的危险因素并采取相应的控制措施，确保员工的工作安全。
企事业单位应当对特殊作业人员进行安全技术考核，并建立安全技术档案，对特殊作业人员的特殊要求进行登记并保持更新。
此外，企事业单位应当加强对职业病危害的防控。
职业病危害因素应当从源头上进行控制，通过改变工艺、改进设备和工具、使用安全可靠的材料等方法减少人员接触有害因素的机会。
对于必须接触职业病危害因素的工种，应当配备防护设施并提供相应的培训。
对于职业病高发行业和岗位，企事业单位应当定期进行职业病危害评估，并开展相关的职业卫生监测。
最后，企事业单位应当建立健全事故应急预案和应急救援体系。
预防事故的发生是最为重要的措施，但一旦事故发生，应当能够及时采取相应的应急措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。
企事业单位应当组织开展事故隐患排查和风险评估，及时消除事故隐患。
企业内部劳动规章制度（精编10篇）企业内部劳动规章制度（1）1、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。
2、公司员工有事、有病不能上班的，必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导请假，批准后方可离开。
未经批准或未请假不来者，按旷工对待。
旷工一天罚款100元，月累计旷工三天以上者，予以除名。
3、公司员工在工作期间若有事需要离开，必须向主管领导请假，不得擅自离开，否则取消本日工资，并加罚30元。
4、无部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天(班)考勤，并对每人罚款30元;若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。
5、在工作中，员工必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。
凡违者每次罚款50元。
6、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，必须向本部门领导请假后，在筏作区域进行，否则每次罚款30元。
7、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤，违者一次罚款30元，并责令其立即更正。
进入果汁车间工作的员工必须穿戴工作服、工作帽、雨靴，从鞋靴消毒池内走过。
违者每次罚款30元。
8、公司员工不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位，违者对当事人及门卫人员每次罚款30元。
9、严禁在公司区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物，违者罚款20元，员工不准吃公司的苹果和饮用产品。
凡发现有偷吃原料果的一次罚款50元，发现有偷拿成品的一次罚款100元，数量较的予以辞退。
10、员工擅自动用不属于自己分管使用的设备、车辆，一次罚款20元。
若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。
11、工作中严禁打架斗殴，凡违犯者，责任各方一律取消当天(班)考勤，并按情节轻重处50-500元罚款，如有受伤者，由肇事人负担其一切费用，并报请机关备案，可视情况决定是否予以除名。
劳动保护及职业病防止制度第一条为了加强对项目部职工的人身安全和健康管理，保证在建工程的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动保护法》的法规规定，结合项目部的实际情况，特制定本制度。
第二条职业病定义是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第三条职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
第四条职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
项目部应当为作业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第五条根据施工现场的具体情况确定项目部的职业危害为____大类：1.生产性粉尘的危害；2、硫磺锚固中毒危害；中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部3、焊接作业产生的金属烟雾危害；4、高温作业危害。
第六条防护措施1.作业场所防护措施(1)确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。
(2)在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
(3)施工现场有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。
(4)对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
____个人防护措施(1)加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。
(2)接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。
并正确佩带防尘口罩。
(3)电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。
公司劳动防护管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在加强劳动防护管理，预防职业病和工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 公司各级管理人员和全体员工必须遵守本制度，认真执行各项劳动防护措施。
二、组织管理1. 公司成立安全生产委员会，负责全面监督管理公司的劳动防护工作。
2. 各部门设立专职或兼职的安全员，负责本部门的劳动防护工作。
3. 定期对安全员进行培训，提升其职业健康安全管理水平。
三、劳动防护设施与用品1. 公司应配备必要的劳动防护设施，如通风设备、防尘设备、噪音控制设备等，并保证其正常运行。
2. 根据不同工种的特点和风险，为员工配备相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、耳塞等。
3. 定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，符合安全防护要求。
四、职业健康监测1. 对接触有害因素的员工进行定期的职业健康检查，及时发现和处理健康问题。
2. 建立员工职业健康档案，记录每位员工的健康状况和体检结果。
3. 对检测出职业病的员工，及时给予治疗，并调整其工作岗位。
五、安全教育与培训1. 新员工入职前必须接受安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全知识的更新培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对于特殊工种的员工，应进行专门的安全技能培训。
六、应急预案与事故处理1. 制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等情况的应对措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和自救互救意识。
3. 发生工伤事故时，立即启动应急预案，迅速有效地进行事故处理，并按规定上报相关部门。
七、监督检查与持续改进1. 安全生产委员会定期对公司的劳动防护工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 鼓励员工参与安全管理，对存在的安全隐患提出建议和改进措施。
3. 通过不断的监督检查和持续改进，形成良好的安全文化氛围。
结语：。
劳动安全防护用品管理制度范文一、目的和依据劳动安全防护用品是保障员工劳动安全的重要工具。
为了规范安全防护用品的管理，确保员工的身体健康和安全，制定本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动安全卫生管理条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有员工。
三、安全防护用品的种类和标准本单位按照各岗位的安全要求，提供以下安全防护用品：1.头部防护用品：安全帽、隔音耳塞等；2.呼吸道防护用品：口罩、防毒面具等；3.视觉防护用品：护目镜、防护眼镜等；4.听觉防护用品：耳塞、耳罩等；5.手部防护用品：防护手套、防护工作服等；6.足部防护用品：防护鞋、靴子等。
安全防护用品的标准应符合国家标准和行业标准，并经过质量检测合格。
四、安全防护用品的购置和发放1.安全防护用品由安全管理部门负责购置。
2.购置时应根据员工岗位和需求量进行合理计算，并委托专业供应商提供合格的安全防护用品。
3.发放由各部门负责，确保及时、准确发放到位。
4.安全防护用品的维护和更新由员工个人负责，如发现有损坏或失效的应及时更换并向负责人报告。
五、员工安全防护用品的使用和保管1.员工应按照安全防护要求正确佩戴和使用相应的安全防护用品。
2.员工应确保安全防护用品得到有效保护，不得随意弄丢或私自调换。
3.员工在离开工作岗位时，应将安全防护用品放置到指定的存放处，并保持清洁和整齐。
六、安全防护用品的验收和检测1.对新购置和维修后的安全防护用品进行验收，确保其符合标准和质量要求。
2.定期对安全防护用品进行检测，确保其性能和功能良好。
七、安全防护用品的更新和淘汰1.根据安全防护用品的使用寿命和质量情况，及时进行更新。
2.安全防护用品达到使用寿命或损坏无法修复时应及时淘汰，并做好相应记录。
八、员工培训和教育1.新员工入职时应进行安全防护用品的使用培训，确保其正确佩戴和使用。
2.定期组织员工进行安全防护用品的使用教育，提高员工的安全意识和操作技能。
劳动保护、防护管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________劳动保护、防护管理规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1、项目部根据相关规定和实际需要, 采购本项目部所需的劳动保护、防护用品。
2、项目部负责为工程施工现场人员配置必要的劳动保护、防护用品, 并缴纳人身意外伤害保险。
3、项目部要有专（兼）人对劳动保护、防护用品进行管理, 登记列表, 并落实到人。
4、项目部专职安全员对施工现场使用的劳动保护、防护用品进行随时检查。
当发现使用不符合防护要求或过期用品时, 项目部安全员应及时报项目负责人、项目部经理, 责令施工人员立即停止使用该用品, 并及时更换新的用品。
施工人员有权拒绝使用不符合防护要求或过期用品, 并可直接向公司工程管理部、主管领导报告。
5、项目部要保存好劳动保护、防护用品的采购凭证（复印件）, 以备公司检查。
6、项目部不得以货币或其他物品替代应当配置的劳动保护、防护用品。
7、公司工程管理部负责项目部劳动保护、防护用品配置和使用情况的监督检查。
8、劳动保护、防护用品包括：安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套、防护面罩、口罩、护目镜、耳塞、灭火器、应急医药箱和必要的、季节性的用品等。
9、采购的劳动保护、防护用品的安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证必须齐全、有效。
同时, 采购的用品还应符合国家健康安全、环境保护和计量等法规要求。
二、电工安全操作规定1、电工必须经专业技术、安全培训, 持有效证件上岗。
严禁非电工作业。
强电作业时, 必须穿绝缘鞋, 并严禁酒后作业。
2、所有绝缘、检测、作业工具、仪器应妥善保管, 严禁他用, 并要定期检查、校验。
3、在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中, 必须采用TN-S 接零保护。
4、电气设备不带电的金属外壳、框架、部件、管道、金属操作台和移动式碘钨灯的金属柱等, 均应做保护接零。
5、项目部安全员应定期或不定期对施工现场临时用电的接地、设备绝缘和漏电保护开关进行检测、维修。
发现隐患应及时排除, 并建立检测、维修记录。
6、临时用电拆除或移动时, 应按顺序先断电源、后拆除或移动。
7、施工现场露天使用的电气设备, 应有良好的防雨性能或可靠的防雨设施。
配电箱必须安装牢固、完整、严密。
使用中的配电箱内严禁放置杂物。
8、安装照明线路时, 不得直接在板条天棚或隔声板上行走或堆放材料。
因作业需要时, 应在大楞上铺设脚手板。
天棚内或移动照明应采用36V低压电源。
9、在脚手架上作业, 脚手板必须满铺, 不得有空隙和探头板。
使用的料具, 要放入随身工具袋携带, 不得投掷。
10、电气设备的金属外壳应采用接地或接零保护。
同一供电系统, 不允许一部分设备采用接零保护、另一部分采用接地保护。
11、照明线路不得拴在金属脚手架、龙门架上, 且严禁乱拉、乱设。
照明灯具需安装在金属脚手架、龙门架上时, 线路和灯具应采用绝缘物与其隔离, 距离工作面高度在2米以上, 并配有熔断器和防雨措施。
三、电焊工安全操作规定1、电焊工必须经专业技术、安全培训, 持有效证件上岗。
严禁非电焊工作业。
电焊作业时, 电焊工应穿电焊绝缘鞋和戴电焊手套、防护面罩等安全防护用品。
高处作业时, 电焊工应系安全带。
2、电焊作业现场周围10米范围不得堆放易燃易爆物品。
3、雨、雪、六级以上大风（含六级）天气, 不得露天作业。
雨、雪后要清除积水、雪后方可作业。
4、电焊作业前, 应首先检查焊机和电焊工具（如：焊钳和连接电缆的绝缘、焊机外壳保护接地和焊机的各接线点等）, 并确认安全合格后, 方可作业。
5、严禁在易燃易爆气体或液体扩散区域内、运行中的压力管道和装有易燃易爆物品的容器内、以及受力构件上焊接和切割。
6、焊接曾储存易燃易爆物品的容器时, 要根据介质进行多次置换及清洗, 并打开所有孔口, 经检测确认安全后, 方可作业。
7、在密封环境内长时间电焊作业时, 要有通风措施, 以免造成烟气中毒、缺氧反映等。
8、电焊作业地点潮湿或电焊工身体出汗而使衣服潮湿时, 严禁靠在带电钢板或工件上, 电焊工要在干燥的绝缘板或胶垫上作业, 配合人员要穿绝缘鞋或站在绝缘板上。
9、电焊作业时, 临时接地线头严禁浮搭, 必须固定、压紧、用胶布包严。
10、电焊作业遇下列情况时, 必须切断电源：（1）改变焊机接头时；（2）更换焊件需改接二次回路时；（3）转移工作地点搬动焊机时；（4）焊机发生故障需进行检修时；（5）更换保险装置时；（6）工作完毕或临时离开电焊作业现场时。
11、高处电焊作业时, 必须遵守下列规定：（1）使用标准的防火安全带；（2）在电焊作业点的正下方5米外设置护拦, 并设专人监护。
必须清除作业点下方区域的易燃易爆物品；（3）必须戴盔式面罩。
焊接电缆要绑紧在固定处, 严禁绕在身上或搭在肩上；（4）电焊工必须站在稳固的操作平台上作业, 焊机必须放置平稳、牢固, 设有良好的接地保护装置。
12、电焊作业时, 严禁把焊钳夹在腋下去搬焊件或将焊接电缆挂在脖子上。
13、电焊作业时, 二次线必须双线到位, 严禁借用金属管道、金属脚手架、轨道及结构钢筋作回路地线。
焊把线应无破损, 且绝缘良好。
焊把线必须加装电焊机触电保护器。
14、焊接电缆通过道路时, 必须架高或采取其他保护措施。
15、焊把线不得放在电弧附近或炽热的焊缝旁, 不得碾轧焊把线, 要采取防止焊把线被尖利器物损伤的措施。
16、清除焊渣时, 要佩戴防护眼镜或面罩。
焊条头要集中堆放。
17、电焊作业现场应配置灭火器。
18、电焊作业后, 必须拉闸断电, 并将地线和焊把线分开。
在确认火已熄灭后, 方可离开现场。
四、高处作业安全操作规定1、依据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-91）制定本规定。
2、高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）, 有可能坠落的高处进行作业, 称为高处作业。
3、患有严重心脏病、高血压、贫血及其他不宜高处作业的人员, 严禁进行高处作业。
4、高处作业时, 作业人员要配备安全帽、安全带、安全绳、安全网（必要时）、防滑鞋、移动式梯子。
5、高处作业时需使用的安全标志、机具、仪表、电气设施和各种设备, 必须在施工前进行检查, 并确认完好、安全可靠后, 方可投入使用。
施工工具要随手放入工具袋内。
6、高处作业的走道、通道板和登高用具, 要随时清扫干净。
拆卸下的物件、余料和废料要及时清理、运走, 严禁抛掷。
上下梯子时, 必须面向梯子, 且不得手持器物。
7、梯子底部要坚实, 不得垫高使用, 梯子的上端要有固定措施。
立梯工作角度以75?±5?为宜,踏板上下间距以30㎝为宜, 不得有缺档。
8、梯子如需接长使用时, 必须有可靠连接措施, 且接头不得超过1处。
连接后梯梁的强度, 不应低于单梯梯梁的强度。
9、折梯使用时, 上部夹角以35?～45?为宜, 铰链必须牢固, 并有可靠的拉撑措施。
10、装设轮子的移动式操作平台, 轮子与平台的接合处要牢固可靠, 立柱底端离地面不得超过80㎜。
五、施工设备、机具管理规定1、管理要求（1）施工设备、机具要有专（兼）人负责管理, 定人定机, 要建立台帐, 要制定相应管理措施, 以保障人身和机具安全。
（2）项目部负责施工现场施工设备、机具、仪器仪表的管理、维护、保养、检查, 并保存相关记录。
（3）工程管理部负责施工现场机具设备、仪器仪表安全使用的监督、检查。
（4）施工现场施工设备、机具包括：电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、砂轮切割机、锯、压槽机、套丝机、台钻、试压泵、手持电动工具等。
（5）施工现场设备、机具使用、维修中产生的废油、废液、废物等, 要防止渗漏, 集中处理, 防止造成污染。
2、操作要求（1）电焊机1)电焊机应放置在防雨、防砸地点, 下方不得有堆土和积水。
周围不得堆放易燃易爆物品及其杂物。
2)电焊机应单独设开关, 并装设漏电保护装置。
3)电焊机一次线长度应小于5米, 二次线长度应小于30米, 两侧接线应压接牢固, 并安装可靠防护罩, 电焊机二次线宜采用YHS型橡皮护套铜芯多股软电缆。
中间不得超过一处接头, 接头及破皮处应用绝缘胶布包扎严密。
4)电焊机把线和回路零线必须双线到位, 不得借用金属管道、金属脚手架、轨道等作回路地线。
二次线不得泡水中, 不得压在物料下方。
5)工人必须按规定参加培训考试, 持证上岗。
操作时穿戴防护用品。
（2）氧气瓶1)氧气瓶应与其他易燃气瓶和易燃易爆物品分别存放, 并有专人管理, 配置灭火器材。
2)氧气瓶库房应与高温、明火地点保持10米以上距离。
3)氧气瓶阀不得沾有油脂、灰土, 不得用带油脂的工具、手套或工作服接触氧气瓶阀。
4)氧气瓶不得在强烈日光下爆晒, 夏天应搭设防晒罩、棚。
5)氧气瓶与焊炬、割炬、炉子和其他明火的距离应不小于10米。
氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于5米。
6)开启氧气瓶阀门时, 操作人员不得面对减压阀, 应使用专用工具。
严禁使用无减压器的氧气瓶作业。
7)作业中发现氧气瓶阀失灵或损坏不能关闭时, 应待瓶内氧气自动逸尽后, 再行拆卸修理。
8)检查氧气瓶瓶口是否漏气, 要用肥皂水涂瓶口观察, 不得用明火试。
（3）乙炔瓶1)乙炔瓶存储量不得超过5瓶, 5瓶以上应有单独储存间。
储存间与明火距离不得小于15米, 并要通风良好, 有降温措施和配置灭火器材。
2)乙炔瓶要有专人管理, 要直立存放, 有防止倾斜措施。
乙炔瓶严禁与氧气瓶、易燃易爆物品和其他压力容器同处存放。
3)乙炔瓶与热源的距离不得小于10米。
乙炔瓶表面温度不得超过40℃。
4)装卸乙炔瓶时, 动作要轻, 不得抛、滑、滚、碰, 严禁剧烈震动和撞击。
5)乙炔瓶内气体不得用尽, 必须保留不小于98KPɑ的压强。
6)使用乙炔瓶时, 必须装设专用减压器, 减压器与瓶阀的连接要可靠, 不得漏气。
（4）砂轮机、砂轮切割机1)砂轮切割机应装设点动开关, 禁止使用倒顺开关。
2)砂轮、传动皮带、传动轴头的罩盖应齐全, 安装牢固, 切料点应灵活完好。
3)砂轮切割机切削前方应设置遮挡板保护, 防止切削灼伤人和引起火灾。
砂轮机、砂轮切割机旋转方向严禁对着主要通道或人员。
切断电源停机后再清理杂物或移动砂轮机、砂轮切割机。
4)严禁使用有裂纹、外边缘有残缺的砂轮片。
