下载文档原格式
九州通医药集团公司概况九州通医药集团股份有限公司（简称“九州通”，证券代码600998），成立于国家允许民营资本进入医药流通领域的1999年，2010年11月在上海证券交易所挂牌上市，是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司。
九州通以药品、医疗器械等产品批发、零售连锁、药品生产与研发及有关增值服务为核心业务，是现全国最大的医药商业流通企业之一，同时也是医药商业领域仅有的具有全国性网络的两家企业之一。
九州通已连续6年位列中国医药商业企业第3位、中国民营医药商业企业第1位，入围“中国企业500强”。
截至2010年12月31日，集团公司拥有总资产81亿元、员工7,412人、下属公司70余家，直营和加盟的零售连锁药店709家，2010年实现销售收入212.52亿元，税费总额3.26亿元。
公司拥有完善的品种结构和丰富的客户资源，目前经营品规达14,000多个，拥有上游供货商4,200多家，下游客户60,000多家，取得了国内230多种药品的全国或区域总经销或总代理资格；现有20家省级子公司（大型医药物流中心）、25家地级分销公司（地区配送中心）及300多个业务办事处（配送站），初步形成了覆盖全国大部分县级行政区域的物流配送网络，是国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药物流企业。
九州通曾获得“第二届中国优秀民营企业”、“2006年CCTV中国（武汉）年度最佳雇主”、“2007年度湖北省具有带动力民营龙头企业”、“中国物流改革开放30年旗帜企业”、“湖北省最具影响力民营企业”、“中国第九届‘未来之星——最具成长性的新兴企业’”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“5A级物流企业”等多项荣誉。
企业文化企业愿景——做中国医药健康产业最佳服务商九州通的愿景表明，公司在今后的发展过程中，将以中国为主要的发展区域，专注于医药健康产业的现代化和规范化，同时推动行业的合作和可持续发展；围绕主业，向经营规范、管理科学、业绩突出、股东回报率高、品牌形象领先的优质服务商不断努力。
实务－看九州通集团的“家文化”2009年10月23日14:32来源：《企业管理》许多企业的领导人信奉“企业即家庭”的组织理念。
但企业与家庭这两种组织形态的本质差异使得这种理念很少得到真正落实。
九州通集团所倡导的“家文化”是如何弥合这种差异的呢？文/九州通集团有限公司九州通集团有限公司是一家以药品、中药材和医疗器械的批发、物流配送、零售连锁和医药电子商务为核心业务的大型民营企业集团。
自2000年1月九州通集团第一家子公司——湖北九州通医药有限公司正式成立以来，又先后在全国各地成立了10家大型医药商业企业和50余家服务支持性子公司，拥有连锁药店800多家，员工近万人。
九州通集团1985年开始涉足医药商业领域，经历了艰苦创业期、快速发展期和二次创业期三个发展阶段，目前营销网络已遍布全国各主要大中城市，销售收入也保持高速增长。
2004年初，九州通集团提出“二次创业”的战略目标，希望通过3—5年的时间完成全国性营销网络和现代化物流配送中心的战略布局，但企业创业期的部分员工还陶醉在已经取得的成绩之中，找不到新的创业动力。
企业领导敏锐地意识到，“二次创业”需要全体企业成员继续发扬创业激情，树立更为远大的目标和更高层次的价值观，为企业再次腾飞提供精神动力。
另外，随着企业的发展，对于高素质专业人才的需求也与日俱增。
原有的家族式企业用人机制的弊端制约了许多优秀人才的进入，员工缺乏创新的动力，员工素质不能适应新的挑战。
高层管理者意识到，要取得长足发展，必须不拘一格引进人才，这就需要营造良好的环境，从重塑和优化企业文化入手，营造更加有竞争力的用人、留人机制。
作为一个医药物流企业，服务是九州通集团在市场上取胜的法宝。
对上游医药生产厂家，九州通集团需要提供更多的诸如数据信息营销、药品流量查询、会议营销等差异化的增值服务；对下游药店、诊所等客户，还应提供更为准确和快捷的药品配送服务，因此需要在企业内部以客户的要求为出发点，建立一种“上一个流程为下一个流程服务”的意识，他们认为，这就需要构建以客户为导向的“家文化”体系，让员工之间良好的服务意识在企业内部进行传递，最终落实在为客户提供良好的服务上。
广西九州通医药有限公司企业机构：广西九州通医药有限公司法人代表：注册资本：无需验资经营模式：经销批发员工数量：501 - 1000 人主要市场：大陆; 港澳台地区; 东亚; 东南亚;客户类型：医药公司/医院/诊所/个人所属行业：综合性公司; 内科用药; 外科用药; 妇科用药; 儿科用药; 其他未分类;产品信息：中成药; 西药; 名贵中药材; 化学试剂; 保健品; 吃补品; 保健器械; 成人用品;企业介绍：广西九州通药业有限公司经广西壮族自治区食品监督管理局批准，工商行政管理部门注册，注册资金1000万人民币，是一家大型医药批发企业，拥有职工近400名，先后在桂林，柳州、玉林、贺州、河池、北海等地设立了分公司，为建立医药物流渠道打下了坚定的基矗公司始终贯彻“质量第一，顾客至上”的质量方针，为社会提供质优价廉的医药服务。
几年来，已形成一整套以GSP为标准，以电脑网络为手段的营销管理及市场信息系统，具备完备的设施、设备和全面质量管理能力。
目前，与广西各市、县的医药公司保持业务往来，并具备完善的管理体系。
公司经营宗旨：通过内部机制的创新和管理手段的现代化，不断促进在职人员的综合素质的提高，从而在市场决策信息化、科学化、运作的高效化等方面谋求优势，最终通过绝对竞争力的不断提高，达到长期可持续发展的目的。
公司拥有执业药师10人，从业药师5人，药师15人，其他药学相关专业人员（占职工总数71。
4%）。
公司经营场所占地面积达10000平方米以上，位置优越，交通发达，为医药事业物流提供了便利性。
公司在经营过程中，认真贯彻执行《药品管理法》和相关法律法规，积极推行GSP管理，经营业绩不断提高，赢得良好信誉。
本公司具有完美的质量管理体系及严格的管理制度：一、完美的组织机构：根据批发企业经营的方式，广西九州通药业有限公司下设办公室、财务部、质量管理部、采购部、销售部、新药开发部、储运部、企业拓展部等分别负责公司行政和人力资源管理、财务管理、质量管理、药品采购管理、药品销售管理、药品的储存和运输管理、市场开发与分公司管理等各项职能的运作。
九州通管培生面试问题一、九州通公司简介九州通是一家提供智能交通解决方案的企业，主要从事道路交通设施建设、智能交通系统研发和应用、城市公共交通管理等业务。
公司成立于2003年，总部位于广州市番禺区。
目前已经在国内外多个城市建立了分支机构，拥有一支专业的技术团队和服务团队。
二、九州通管培生项目简介九州通管培生项目是该公司为了培养优秀的人才而开展的一项计划。
该项目旨在通过对青年人才进行全面、系统的培养，让他们成为未来企业中具有领导力和创新能力的骨干人才。
该项目包括岗位轮岗、专项技能培训、职业规划指导等多个环节。
三、面试问题1. 请自我介绍一下。
这是一个常见的问题，在自我介绍时需要注意突出自己的特点和优势，同时也要注意不要过于夸张或虚假。
2. 你为什么选择加入九州通？这个问题需要考察面试者对公司的了解程度以及加入公司的动机。
回答时可以结合自己的职业规划和公司的发展方向进行回答。
3. 你对智能交通有什么了解？作为一家从事智能交通领域的企业，九州通希望面试者对该领域有一定了解。
在回答时可以结合自己的专业背景和实践经验进行回答。
4. 你认为在智能交通领域中，最大的挑战是什么？这个问题考察面试者对行业发展趋势和未来发展方向的认识。
在回答时可以结合自己的观察和思考进行回答。
5. 你认为自己最大的优点是什么？同时，你最大的缺点是什么？这个问题考察面试者对自我认知和自我评价的能力。
在回答时需要坦诚地表达自己的优点和缺点，并且强调如何克服缺点。
6. 你如何看待团队合作？团队合作是企业中非常重要的一环，九州通希望招聘具有良好团队协作精神的人才。
在回答时需要强调团队合作对工作效率、工作质量以及员工成长的重要性。
7. 你有什么职业规划？这个问题考察面试者对自己未来职业发展的规划和思考。
在回答时需要结合自身实际情况，同时也需要了解公司的发展方向和人才培养计划。
8. 你认为自己最大的成就是什么？这个问题考察面试者在工作和生活中的成就以及对自己的认识。
