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\第一章员工守则第一条遵守国家法律、法规第二条遵守公司规章制度及工作守则第三条维护公司的利益，不化公为私第四条尽忠职守、服从领导、保守业务上的秘密第五条保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为第二章员工录用、离职第一节录用一、公开招聘、公平竞争、择优录用。
二、经公司面试合格者，到人力资源部办理报到手续后，即成为本公司的员工，权利义务需依本公司制度。
三、新进员工报到时需提供以下入职手续：1、身份证复印件正、反面2、毕业证复印件3、1寸免冠近期照片4张4、户口本复印件：第一页和本人信息页5、健康体检表：可到区医院或市医院去体检6、无劣迹证明：可到所在社区或当地派出所开具7、相关职称复印件四、岗前培训凡新工人、实习、代培人员，在分配工作前先由人力资源部组织企业管理部、安全生产部、用工部门等相关部门进行培训，岗位工人进行三级安全教育。
培训后在车间指定工人的指导下方可进入操作岗位。
五、试用期试用期均为1个月（除特殊岗位、特殊人员外），合格者转正，不合格者办理离职。
六、员工转正试用期满后人力资源部会通知用工部门，按转正流程履行转正手续。
第二节员工离职员工离职需提前1个月与用工部门或公司提出书面申请，用工部门或公司按照申请确定其离职期限，确定离职日期后，到人力资源部按离职流程履行离职手续。
拒不履行离职手续擅自离职者，公司有权扣发其剩余工资，直到履行完离职手续后，由人力资源部提供手续，财务部领取工资。
第三章工作时间长白班人员每周实行五天工作制，倒班生产人员执行原倒班制度及作息时间，正常出勤。
具体作息时间：长白班夏季作息（每年5月1日——9月30日）7：30—11：30 13：00—17：00冬季作息时间（每年10月1日—次年4月30日）8：00—12：00 13：00—16：30三班8：00—16：00 16：00—24：00 24：00—8：00生产岗位实行轮班制度，员工须提前15—30分钟到岗做班前准备。
第四章假期及待遇第一节请假制度：一、员工在一个考勤周期内一次性事假三天内或累计五天内（含五天）的事假由部门负责人审批，月末与考勤统一报人力资源部备查。
