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公司面试表格模板XXX面试表
应聘职位编号：
填表时间：
个人信息
姓名：
性别：
民族：
星座：
出生日期（年月日）：
健康状况：
婚姻状况：
政治面貌：
血型：
驾照：
是否能调整工作岗位：学历：
专业：
职务职称：
毕业院校：
现职单位：
户籍所在地：
现家庭住址：
身份证号码：
期望薪资：
邮编：
教育/培训经历（从高中起填写）时间院校专业学历/证书
工作经历
时间公司名称职位工作内容离职原因家庭情况
称谓姓名工作单位职务年龄
自我评价
您的性格特点：
能否出差：
到岗时间：
面试评价表
个人特征
1.与面试者的配合：
2.个人成就与潜力：
3.个人品质特征：
4.价值观与求职动机：综合评语：
面试结果：
1.录用
2.不录用
面试人签名：
面试时间：
建议岗位：
预定上岗时间：
实际到岗时间：
评价分值：
1.出色
2.较好
3.一般
4.不太满意
5.不满意
说明：
1.“面试评价表”由招聘专员或用人单位初试人员填写。
2.面试通过后，需要提供以下资料：
入职登记表（含照片2张）
学历/职称证明复印件
身份证复印件
体检证明
其它资料（须注明）
3.用人单位负责人和人事档案管理员需要审核并保存面试表和相关资料。
员工面试登记表
填表日期：年月日姓名应聘岗位期望薪资出生日期
照
性别民族身高体重
籍贯身份证号码宗教信仰
婚姻状况政治面貌健康状况片重大疾病史
户口所在地户口性质□农业□城镇
家庭详细住址E—MAIL
家庭电话移动电话其他联系人方式/ 关系外语及程度技能证书职称及类别
毕业学校所学专业最高学历学位证
毕业时间年月日首次参加工作时间年月日
三年内职业规划
是否与其他单位存在劳动关系□是□否（如果是，请注明具体单位）
教
育
经
历
何年何月至何年何月毕业学校学历专业学制
工
作
经
历
何年何月至何年何月工作单位及工作岗位岗位薪资离职原因证明人及公司电话
综合鉴定工作业绩
与
自我评价
备注1、附身份证、户口簿、最高学历证书及其它资格证书复印件，一寸彩色照片1张，作为录用存档。
2、以上表格请如实填写，没有内容的写无，红色字体为必填项。
3、如发现本资料虚假，本公司有调查核实本资料真实性的权利及相关处理。
XXX有限公司应聘登记信息表本人承诺上述（应聘者）所填内容属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。
填表人：___________________填表日期：___________________公司通用面试应聘登记信息表使用说明1. 引言公司通用面试应聘登记信息表是企业招聘过程中不可或缺的工具，旨在全面了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验及职业期望，为招聘决策提供全面、准确的参考依据。
本使用说明旨在指导应聘者如何正确、完整地填写该信息表，以及企业如何高效利用该信息表进行人才筛选。
2. 信息表结构概览信息表主要分为以下几个部分：基本信息栏、教育培训背景、简单从业经历、详细从业经历、对公司的看法、离职原因、期望待遇及面试者评价等。
每个部分都有其特定的信息收集目的，共同构成了对应聘者的全面评估体系。
3. 填写指南基本信息栏：包括姓名、性别、年龄、学历专业、籍贯、血型、身份证号、联系方式及紧急联系人等。
应聘者需确保所有信息的真实性，尤其是联系方式的准确性，以便企业在招聘过程中能及时与应聘者取得联系。
教育培训背景：从高中开始，依次填写各阶段的教育经历，包括起止时间、就读学校、专业及获得的学历/学位/证书。
这一部分反映了应聘者的教育背景及学习能力，是企业评估应聘者潜力的重要依据。
简单从业经历：概述性地列出曾就职的单位名称、单位性质、职位及起止时间。
此部分帮助企业快速了解应聘者的职业路径和工作稳定性。
详细从业经历：针对最近两次就职经历进行详细描述，包括单位名称、单位性质、起止时间、薪资变化及主要工作描述。
应聘者应重点阐述在工作中取得的成就、负责的项目及所扮演的角色，以展现个人能力和价值。
对公司的看法：此部分鼓励应聘者表达对目标公司的认识、期望及建议。
真实的反馈有助于企业了解应聘者的职业规划和价值观，同时也是评估应聘者与企业文化契合度的重要指标。
离职原因：应聘者应诚实地反映离职的真实原因，避免使用模糊或负面的表述。
