《麦肯锡工作方法：教你用最短的时间做好汇报》笔记

麦肯锡七步成诗法学习笔记简记以及案例分析（附参考资料）总的来说，个人在学习完麦肯锡七步成诗法后，我认为这是一个系统的、完整的、稳定性强的一个项目问题解决指导方案。

对于新手来说，参照此方式来灵活的对问题进行分析总结将会容易许多，不会有毫无头绪的感觉。

另外，我认为此方式的核心思想在于面对问题，面对本质问题，分裂问题，依据数据来解决单个问题，对问题的归纳，对解决方案的故事化。

总之，就是说我们在解决问题是要首先看到本质，然后再逐个击破，最后归纳总结，获得解决方案。

一、界定问题对问题的明确确定：1、Smart方法：（1）specific（具体而不空泛）（2）Measurable（可以衡量的，可定量的）（3）Attainable（可实现的，以行动为导向的）（4）Relevant（相关的）（5）Time-outband（有时限性的）2、问题界定报告的格式示例：3、练习XYZ银行案例XYZ银行总裁唐伯虎找到你们项目小组，希望你们小组能帮助XYZ银行快速发展零售存款业务。

销售总监文征明认为应该目前的产品不具有吸引力，很难销售，应该重新开发创新性的产品。

产品总监祝枝山认为目前银行柜员完全没有销售意识，应该加强培训、加强考核来提升产能。

运营总监徐祯卿认为现在的网点太少，应该多开网点，吸引客户。

二、分解问题两种主要的逻辑树：1、议题树案例：2、假设树案例：3、XYZ银行案例问题分解三、问题排序（漏斗过滤）在我看来，对问题排序就是要找到我们付出一定努力解决问题之后能够获得最大收益的项目。

可用方法：80/20法则（付出20%的努力能够获得对解决问题80%的帮助）案例参考：四、分析议题联系议题界定和实际分析工作之间的纽带进行更深层次的分解，确认各子议题和所需的分析工作向“星期一早晨我该做什么”的答案又跨近一步XYZ银行案例分析议题（仅分析案例中的一个小议题）五、关键分析针对各个关键因素，解决的手段是什么。

六、归纳建议把零散的研究成果归纳成为一个主要观点。

麦肯锡的经典工作方法麦肯锡的经典工作方法麦肯锡经典工作方法1、做正确的事，而不是正确的做事，方向很重要;2、开始时就怀着最终目标;3、改变自己的行为模式和工作习惯;4、让实事说话;5、如何让工作变得高效而简单：专注、先后、优先、拒绝、高效;6、高效工作能力训练：工作秩序条理化、工作方法多样化、工作内容简明化;7、做要事，而不是做急事;8、精心确定主次：从哪里来，到哪里去、需要做什么、什么能给我高回报、什么能给我最大满足感;9、不要草率了事;10、事情的四个层次:A：重要而且紧迫的事情。

B：重要但不紧迫的事情。

C：紧迫但不重要的事情。

D：既不紧迫又不重要的事情11、为什么总被事情牵着走A：做事缺乏计划。

B：优柔寡断，唯唯诺诺。

C：杂乱无章的恶习。

D：不会利用零碎的时间。

E：毫无效率的机械工作。

F：控制不住情绪。

12、把重要事情摆在第一位A：每天开始有一个优先表。

B：把事情按先后顺序写下来，制定一个进度表。

13、用最充沛的精力做最重要的事情。

14、像麦肯锡一样去解决问题：界定问题——设计分析作业——收集资料——解读分析结果!15、我现在做的事，是否使我更接近目标。

16、是什么总是让我们远离目标。

17、不计较眼前的得失，把关注点一直放在自己的目标上。

18、一次做好一件事情比同时涉猎多个领域要好得多。

19、对工作做出承诺。

20、集中注意力。

21、每天制一个图表。

22、几种重要而有效的图表A：作息时间表。

B：工作进度表。

C：社交活动表。

D：创新想法表。

23、有效的方式，从废纸篓开始(减少文件→丢弃→少保存)。

24、杂乱无章是一种坏习惯。

25、控制紧急事件(怎样才能防止这种紧急情况发生)。

26、思维方式：抓大放小;抓重点放次要;抓核心，解决核心!27、先摘好摘的果子。

28、球要一个垒一个垒的打。

29、不要去重新发明轮子，资源就在你身边;借力，站在前人的肩膀上，利用好现有资源，往前一小步;共享成功，看得更远!30、重要的少数与琐碎的多数!31、找到你自己的师傅。

麦肯锡极简工作法在当今竞争激烈的商业环境中，高效的工作方法至关重要。

麦肯锡极简工作法以其简洁、高效的特点备受关注，成为许多企业和个人追求的工作理念。

这种工作法强调简单、直接、高效的工作方式，帮助人们更好地应对复杂的工作任务和挑战。

首先，麦肯锡极简工作法强调“三思而后行”。

在面对工作任务时，我们应该先深思熟虑，理清工作重点，明确目标和方法，避免盲目行动和浪费时间。

其次，这种工作法倡导“精益求精”。

在工作中，我们应该追求卓越，不断完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。

最后，麦肯锡极简工作法强调“高效执行”。

一旦确定了工作目标和方法，就要迅速行动起来，不拖延，不犹豫，力求高效地完成工作任务。

麦肯锡极简工作法的核心理念是“简单即是美”。

在工作中，我们应该尽可能地简化工作流程和步骤，减少不必要的繁琐环节，提高工作效率。

同时，简单的工作方式也更容易被理解和接受，有利于团队协作和沟通。

这种工作方式也更容易被持续地执行，不会因为复杂而产生阻力。

在实际工作中，我们可以通过一些具体的方法来贯彻麦肯锡极简工作法。

首先，我们可以采用“二八法则”，即找出工作中最重要的20%的事情，集中精力去做，而忽略那些不重要的80%。

其次，我们可以使用“番茄工作法”，即将工作任务分解为25分钟的工作时间和5分钟的休息时间，以提高工作效率和集中注意力。

此外，我们还可以采用“四象限法”，将工作任务分为紧急重要、紧急不重要、不紧急重要、不紧急不重要四个象限，有针对性地安排工作优先级。

总之，麦肯锡极简工作法是一种简洁、高效的工作方式，适用于各种工作场景。

通过深思熟虑、精益求精和高效执行，我们可以更好地应对复杂的工作任务和挑战，提高工作效率和质量。

希望大家能够在实际工作中运用这些方法，提升个人和团队的工作能力，取得更好的工作成果。

第一章、如何快速正确地分析问题1、分析指的是针对分析对象的状态现象进行追根究底式的归类，换句话说，分析是将比较混沌的现实，分成有意义的群组，然后再阐明相互关系的一种脑力劳动，在大多数情况下，如果找不到发生不良状态的根本原因，那么采取的任何应对策略，就只是一种紧急处理，也就是说如果不能分析出产生问题的正确原因，就不能从根本上解决问题。

2、分析问题应从零开始：从批判思考的角度，以旁观者的立场，摆脱自我试点。

流程的第一步，就是从零开始进行思考，也就是回到原点的思路来分析问题，还要养成批判思考的习惯，以事实为基础进行分析。

3、事实的重要性。

①事实能够弥补团队成员在直觉方面的欠缺；②事实能够在客户和公司之间跨越可信度、鸿沟的桥梁。

解决问题的思路是收集事实为基础的数据进行分析，严格的结构化，并以假设作为导向，只要坚持以事实为基础进行分析，找到足够多的事实，然后将它们与一些富有创造性的思维结合起来，就能够最终找到解题的方法。

4、逻辑树分析法，是将问题中涵盖的所有子问题，没有疏忽和遗漏的进行分层罗列，从最高层开始，逐渐向下扩展并逐渐细化，直到最终找出解决问题的方法。

5、咨询顾问顶级思维逻辑之MECE分析法五个步骤：(1)、有没有问题？(2)、问题在哪？(3)、为什么存在？(4)、我们能做什么？(5)、我们应该怎么做？包含五个方法：(1)、是否法，对内对外，同意不同意，好或坏。

(2)、过程法，末开始，已开始，已结束。

(3)、元素法，事情的组成元素，例如汽车是由各种零配件组成的。

(4)、公式法，面积=长X宽。

(5)、矩阵法，意愿和能力，公司部门组织架构。

6、麦肯锡的新创公司分析法：明确新创公司的市场分析法，影响市场的种种因素，寻找市场的需求点，分析市场的供应特征，知道新创公司的空间和机遇，细分创业模式。

第二章、如何收集信息并进行高效沟通1、在分析、探讨问题时，如果收集到的数据和信息是脱离实际的，则像是盲人摸象一样，不能得出有效的解决方案。

读书笔记 - 《麦肯锡时间分配法》读书笔记 - 《麦肯锡时间分配法》麦肯锡是世界级的咨询公司，我认为作者对麦肯锡研究不深，但还是直接在书名里提及了“麦肯锡”。

整本书有堆砌知识点之嫌，其中的一个章节名就叫做：麦肯锡时间分配法。

(好水)但还是有些观点值得写一下。

1.麦肯锡的时间分配建议1.1任务清单我自己每天都会写任务清单，但是作者建议每天不要超过五条。

注意：紧急的事情优先做，重要的事情不耽搁。

紧急是指任务或者项目截止日期快到了，要赶进度。

重要是指需要长期坚持才能看到结果的事情。

我们要顾眼前，也要看未来。

1.2精力分配在重要的事情上这里你必须知道两件事：1、什么事对你是重要的?2、什么时间段你效率最高?在高效率的时间段里分配做重要的事情，是对自己负责。

有些事看似很急，但是做完就做完了。

到了明天对你不会有任何影响。

这样的事我们要警惕，做到80分就好了。

1.3琐碎的任务集中起来做总有些事，我们不能委托，只能自己做。

取个快递、打个电话预约等等，一件件做很容易分心打断状态，就收集起来，集中时间做掉。

1.4突发事件怎么面对在职场上总有各类突发事件等着你，你是控制不住的，只有面对。

2分钟内的，立刻去做;如果是委托别人做，也要设置提醒，核查进度2分钟做不完的，就要考虑是否要做，是丢弃、找人做、还是等会儿做?如果实在是急，又非你不可，一定要把手上的工作理清楚，思路、计划、进度做个记录，以防等忙完回来不记得。

1.5果断决策选择困难的原因就是不思考，而不思考大多数可以归为：懒惰和恐惧。

怎么办?1、相信自己的直觉。

有时候第六感是很准的。

2、就算选错了，也是一次宝贵的经验。

每天纠结吃饭吃什么?一天10分钟，一年就是60小时，这个数字还是很“可观”的。

1.6提前准备古人云：凡事预则立不预则废。

我们每天写代办事项，就是一种提前准备。

上课如果提前预习，开会前提前准备发言稿，效果也会完全不一样。

这就是准备的力量。

以上六条，就是作者给出的“麦肯锡”时间分配建议。

麦肯锡读书笔记方法(精选5篇)麦肯锡读书笔记方法篇1麦肯锡读书笔记方法1.明确读书目的在开始阅读之前，明确你的阅读目的。

是为了获取行业知识、解决工作中的问题、提高个人能力，还是仅仅享受阅读过程？你的阅读目的将决定你的阅读方法、内容选择以及阅读后的总结方式。

2.做好笔记在阅读过程中，做好笔记可以帮助你更好地理解并记忆书中的内容。

麦肯锡的读书笔记分为三个层次：3.结构化笔记麦肯锡强调笔记的结构化，即将书中的内容分解为小的部分，并对其中的要点进行总结。

这有助于你在阅读时更好地理解书中的内容，并在阅读后更清晰地记住书中的要点。

4.思维导图笔记麦肯锡提倡使用思维导图来记录笔记。

思维导图可以帮助你更好地理解书中的内容，并帮助你在阅读后更好地回忆书中的要点。

5.复述笔记在阅读完一本书之后，麦肯锡建议你用自己的语言对书中的内容进行复述。

这有助于你更好地理解书中的内容，并帮助你在阅读后更好地记住书中的要点。

6.总结与回顾在阅读完一本书之后，麦肯锡建议你对书中的内容进行总结，并回顾你在阅读过程中的收获。

这有助于你更好地理解书中的内容，并帮助你在阅读后更好地记住书中的要点。

麦肯锡读书笔记方法篇2麦肯锡读书笔记方法一、读书目的1.获取信息：通过阅读书籍，获取作者的观点、想法、方法等有用信息。

2.解决问题：针对特定问题，寻找解决方案。

3.兴趣爱好：满足好奇心，拓宽知识面。

4.个人成长：提升思维能力、表达能力等个人能力。

二、读书方法1.设定读书目标：明确读书目的，有助于选择合适的书籍和制定读书计划。

2.制定读书计划：根据书籍厚度、难度等，制定合理的读书时间表。

3.做好笔记：记录关键信息，总结要点，方便后续复习。

4.深入思考：对获取的信息进行加工，形成自己的见解。

5.分享所学：将所学内容应用于实际工作中，提升个人价值。

三、笔记方法1.标题笔记：将书籍的章节标题作为笔记的标题。

2.内容摘要：简要概括每章节的内容，提炼核心观点。

今日头条打开《麦肯锡极简工作法》：将工作化繁为简，让你拥有超强竞争力！说互联网创业关注十年互联网创业实战，手把手教你互联网对我们普通人而言，忙忙碌碌地工作是不难的，难的是富有成效地工作；而善于将复杂的工作简单化，即化繁为简，在遇到复杂的工作时用这一套极简工作法，就可以简单高效的完成任务。

今天我们分享的是创业必读108本书的第16本书《麦肯锡极简工作法》，这本书介绍了麦肯锡公司内部的秘密武器：极简工作法，无论在工作还是生活中，要学会把复杂的问题简单化，有条理的解决问题，你才能拥有超强的竞争力！1、如何快速正确的分析问题2、如何提高逻辑能力3、如何带领团队完成合作4、如何提升个人能力5、如何进行有效的沟通6、如何高效的解决问题为了让读者们能够更了解这本书的内容，让书的内容更全面，我们分成上下两个部分，此文为下半部分。

本书一共有6个核心内容：四、如何提升个人能力1、不要杂乱无章地进行工作建立一个好的工作环境和秩序，即可提高工作效率，经常在杂乱无章的环境中寻找文件、工具，就会在无形中浪费很多时间和精力。

如何整理自己的办公桌，使工作更加井然有序呢？1、首先要把办公桌上所有与当前所做工作无关的东西全部清理干净，然后把需要处理的资料找出来，并放到比较明显的位置。

2、不要轻易放弃现在正在做的工作。

如果我们在目前重要的工作还没有做完时转做其他不相干的工作，就会因此受到干扰。

我们要尽量把当前的工作做完，再开始处理其他工作。

3、当完成一项工作后，我们要立即将与其相关的资料收拾整齐，然后按照所对应的类别将其整理到其相应的位置上，绝对不能随便放在办公桌上。

4、在整理办公桌，取走目前不需要的资料、文件时，我们可以按照重要性以及先后顺序，对它们进行整理、分类。

2、提高工作效率，每天制作一个表格很多人的工作忙碌、凌乱，所以经常把自己搞得晕头转向，甚至还会遗忘一些非常重要的事情。

为此，麦肯锡建议大家每天制作一个表格，把今天的工作内容安排好，完美提高工作效率。

麦肯锡工作法经典语录1. “不要只关注问题本身，要去挖掘问题背后的根源！”就像医生看病，不能只看到表面的症状，得找到病因啊。

比如在项目中遇到流程不畅，不能光想着解决当下的卡顿，得深入研究为什么会这样。

2. “先把事情做对，再把事情做好！”这就好比建房子，得先把基础打牢了，才能往上盖出漂亮坚固的房子呀。

工作中不也是这样吗，先保证方向正确，再追求完美。

3. “有效沟通是成功的关键！”沟通不就像桥梁吗，连接着不同的人。

比如团队讨论时，大家积极表达、认真倾听，才能让项目顺利推进啊。

4. “细节决定成败！”就如同一场比赛，一个小细节没处理好可能就满盘皆输。

在做方案时，一个小数点都不能马虎呀。

5. “保持专注，一次只做一件事！”这不就跟射击一样嘛，瞄准时东张西望怎么能打中目标呢。

工作时专心处理一项任务，效率才会高呀。

6. “学会从数据中找答案！”数据就像是宝藏的线索呀，通过分析就能找到解决问题的方法。

像分析销售数据来制定营销策略，不就是很好的例子嘛。

7. “不断学习，才能不断进步！”这就好像逆水行舟，不进则退啊。

你看那些厉害的人，不都是一直在学习新东西吗？8. “团队合作能产生 1+1＞2 的效果！”这跟拔河一样呀，大家齐心协力才能赢得比赛。

在工作中大家共同努力，成果肯定比一个人单打独斗要好得多。

9. “敢于质疑，不要盲目跟从！”质疑就像是给思维开锁，不能别人说什么就是什么呀。

比如对一个方案有不同看法，就得大胆提出来。

10. “解决问题要果断，不能犹豫不决！”就像在岔路口，果断选择一条路走下去。

面对问题时，快速做出决定并行动起来呀。

我的观点结论就是：麦肯锡工作法的这些经典语录真的非常实用，能帮助我们在工作和生活中更好地应对各种情况，提升自己呀！。

麦肯锡的13个⾼效⼯作法则：重要的事，永远摆在第⼀位麦肯锡是全球最著名的管理咨询公司，解决企业问题是它诞⽣的意义！发现问题，找到⽅以下13个⾼效⼯作的秘诀，懂得⼈没⼏个！法，以下⼀、正确做事，更要做正确的事“正确地做事”强调的是效率，重视做⼀件⼯作的最好⽅法；“做正确的事”强调的是效能，重视时间的最佳利⽤——这包括是做或者不做某项⼯作。

能，实际上，第⼀重要的却是效能⽽⾮效率，我们需要朝着正确的⽬标快速推进。

1.找出“正确的事”更深⼊地挖掘和分析问题，给⾃⼰提供⾜够的决策依据。

2.从⼀开始就怀有最终⽬标每⼀项⼯作都有其特定的最好结果，这就是我们所期望达成的最终⽬标。

⾼效能⼈⼠最明显的特征就是,他们往往在做事之前,就清楚地知道⾃⼰要达到⼀个什么样的⽬的，为了达到这样的⽬的，哪些事是必须的，哪些事往往看起来必不可少，其实是⽆⾜轻重的。

⼆、做要事，⽽不是做急事3. 编排⾏事优先次序⼯作是以⽬标的实现为导向的，应从⽬标出发，按事情的“重要程度”编排⾏事的优先次序。

所谓“重要程度”，即指对实现⽬标的贡献⼤⼩。

对实现⽬标越有贡献的事越是重要, 它们越应获得优先处理；对实现⽬标越⽆意义的事情，愈不重要，它们愈应延后处理。

就是根据“我现在做的是否使我更接近⽬标” 这⼀原则来判断事情的轻重缓急。

简单地说，就是根据4. 精⼼确定主次你要问⾃⼰四个问题：要做到这⼀点，你要问⾃⼰四个问题：1. 我从哪⾥来，要到哪⾥去？2. 我需要做什么?3. 什么能给我最⾼回报?4. 什么能给我最⼤的满⾜感?5. 把重要的事情摆在第⼀位⼯作是要有章法的,不能眉⽑胡⼦⼀把抓,要分轻重缓急!以下是两个建议: 每天开始都有⼀张优先下⾯是有助于你做到这⼀点的三步表；把事情按先后顺序写下来，给⾃⼰制定⼀个进度表。

下⾯是有助于你做到这⼀点的三步计划:估价。

⾸先，你要⽤⽬标、需要、回报和满⾜感这四项内容对将要做的事情做⼀个估1. 估价。

价。

去除。

第⼆是去除你不必要做的事情，把要做但不⼀定要你做的事情委托别⼈去做。