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就业需要做哪些准备就业是每个毕业生都要面对的现实，而成功地找到一份理想的工作需要提前做好一系列准备。
这些准备包括专业技能的培养、实习经验的积累、职业规划、简历编写和面试准备等方面。
以下将详细介绍就业前需要做的准备工作。
首先，专业技能的培养是就业准备的关键一环。
在大学期间，学生应努力学习本专业的相关知识与技能，掌握所学专业的核心理论和实践技能。
不仅要听课，还应积极多参加一些实践活动，比如实验课、课程设计、社团组织等。
此外，还可以加入与所学专业相关的学术团队或实验室，通过参与科研项目或者学术交流，不断拓宽自己的专业视野。
其次，实习经验的积累也是就业需要重视的方面。
实习是学生运用所学知识于实际工作中的机会，通过实习可以让学生更好地了解行业、公司和职位要求。
在求职过程中，拥有一定的实习经验可以增加自己的竞争力。
因此，学生应在大学期间积极争取各种实习机会，参与到一些与自己专业相关的实习项目中去，并在实习期间尽量多与同事互动、主动请教，提高自己的工作能力和综合素质。
同时，职业规划也是就业准备中必不可少的一部分。
职业规划是指根据自身的兴趣、能力和目标，制定出一系列实现职业生涯目标的计划。
在职业规划过程中，要先明确自己的长期职业目标，然后制定相应的短期目标和可行的计划。
通过职业规划，可以更好地明确自己的发展方向，提高就业的针对性和主动性。
简历编写也是就业准备中非常重要的一环。
一份好的简历可以让求职者在众多竞争者中脱颖而出。
在编写简历时，要注意简洁明了、格式规范、内容真实，突出自己的优势和特长。
除了基本的个人信息和教育经历外，还应注重突出自己的相关实习经验、项目经历、奖项荣誉等，以及所具备的特殊技能，比如熟练掌握某种计算机软件或语言等。
此外，还要根据目标岗位的需求，适当调整和优化自己的简历内容，以使其更加贴合岗位要求。
最后，面试准备也是求职过程中不可或缺的一环。
在经历简历筛选后，求职者通常会面试环节。
面试前，要对所应聘的公司有一定了解，包括其业务范围、发展情况、文化氛围等。
大学生如何做好就业准备大学生在就业准备上，真的要下点功夫。
首先，了解自己的兴趣和能力至关重要。
不要盲目跟风，别人的选择未必适合你。
试着深入挖掘自己的优势，想想哪些事情能让你心潮澎湃。
这样，你才能找到真正适合自己的道路。
接下来，积累实践经验很重要。
参加实习，参与志愿者活动，甚至做些兼职，都是好办法。
这些经历不仅能丰富你的简历，更能帮助你在实际工作中获得技能。
记住，经验是无价的，能让你在竞争中脱颖而出。
再来，建立人际关系网。
多参加校园活动，主动认识师兄师姐，参加行业交流会。
人脉很重要，有时候，工作机会就藏在这些不经意的连接中。
别害羞，主动出击，展示自己的热情和能力。
同时，准备一份出色的简历和求职信。
简历要简洁明了，突出你的亮点。
求职信则要体现你的个性和对公司的了解，展现你为何适合这个职位。
一定要做到与众不同，给招聘官留下深刻印象。
面试也是一个关键环节。
提前模拟面试，准备好常见问题的答案。
自信地展示自己的能力，不要紧张，面试官其实也希望看到真实的你。
表现出对公司的热情，说明你对职位的理解，能够打动他们。
最后，保持积极的心态至关重要。
找工作可能会遇到挫折，但要相信，总会有适合自己的机会。
持之以恒，别轻言放弃。
正如古话说的，“千里之行，始于足下”。
每一步都是向成功迈进。
总之，大学生的就业准备是个系统工程。
了解自己，积累经验，拓展人脉，准备材料，面试时表现出色，保持积极的心态。
这些都是为自己铺路。
只要你用心去做，就一定能找到属于自己的那份工作。
成功，真的没有捷径，只有坚持和努力。
大学生如何为未来就业做准备对于大学生来说，毕业季即将踏入职场是一个重要的人生转折点。
在竞争日益激烈的就业市场中，提前做好充分的准备显得尤为重要。
那么，大学生应该如何为未来就业打下坚实的基础呢？首先，明确职业目标是关键的第一步。
很多大学生在求职时感到迷茫，很大程度上是因为没有清晰的职业规划。
要明确自己的兴趣、优势和价值观，结合市场需求和行业发展趋势，确定一个大致的职业方向。
比如，对数字敏感、逻辑思维强的同学可以考虑金融、数据分析等领域；善于与人沟通、组织协调的同学或许更适合市场营销、人力资源管理等工作。
在确定职业方向后，就要有针对性地提升自己的专业技能。
大学的课程设置往往是基础性和广泛性的，要想在就业中脱颖而出，还需要深入学习和掌握与职业目标相关的专业知识和技能。
可以通过参加相关的课程培训、考取职业资格证书、参与实践项目等方式来提升自己。
比如，想从事软件开发的同学，可以自学一些热门的编程语言，参加相关的开源项目；立志成为教师的同学，要锻炼自己的教学能力，考取教师资格证。
积累实践经验也是必不可少的。
企业在招聘时，往往更倾向于有实践经验的毕业生。
可以通过参加实习、兼职、校园项目等方式来积累经验。
实习不仅能够让我们了解实际工作中的流程和要求，还能让我们提前适应职场环境，锻炼自己的沟通、协作和解决问题的能力。
兼职工作也能让我们接触到不同的人和事，培养自己的职业素养。
此外，积极参与校园内的各种项目，如科研项目、社团活动组织等，也能展现我们的综合素质和能力。
除了专业技能和实践经验，良好的综合素质也是企业所看重的。
具备良好的沟通能力、团队协作能力、领导力、创新能力等，能够让我们在求职中更具竞争力。
可以通过参加社团活动、担任学生干部、参与团队竞赛等方式来锻炼和提升这些能力。
在团队活动中，学会倾听他人的意见，有效地表达自己的想法，共同解决问题；在担任领导角色时，学会合理分配任务，激发团队成员的积极性，带领团队达成目标。
大学期间怎样为就业做准备
无论是在国内还是国外，大学生毕业后都将进入瞬息万变的职场，那么在大学期间，我们应该怎样为就业做好准备呢？以下是一些建议。
1.拓展技能和经验：利用课外时间，积极参加各类实践活动，例如志愿者、实习或者兼职，在这些场合中充分发挥自己的能力，学习更多的技能和经验，为将来工作打下坚实的基础。
2.建立人脉关系：多参加社团、组织等活动，与不同领域的人建立联系，为自己的将来发展打好基础。
此外，利用互联网技术建立自己的人脉网络也非常重要，例如使用LinkedIn等专业社交平台，与同行或公司的人建立联系。
3.掌握职场技能：除了专业技能外，掌握一些职场技能也非常重要，例如团队协作、沟通管理、领导能力等。
可以通过参加各种培训、讲座等活动，或者阅读相关书籍来学习这些技能。
4.积极参与招聘活动：大学中经常有各种招聘会和招聘讲座，需要积极参加，并准备好自己的简历和自我介绍。
了解企业的信息和招聘需求，在招聘会上与招聘官交流，了解岗位要求和企业文化等信息。
5.培养自信心和领导力：在大学期间，可以尝试组织团队，参与各种比赛，担任班级干部等，培养自己的领导力和自信心。
在将来的职场中，这些优势将会使自己更具竞争力。
总之，在大学期间，要积极参与各种社会实践活动，拓展技能和经验，建立自己的人脉网络，掌握职场技能和积极参与招聘活动，同时不断培养自信心和领导力，这些都将为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
大学生如何为未来就业做准备在当今竞争激烈的就业市场中，大学生要想在毕业后顺利找到理想的工作，必须提前做好充分的准备。
那么，大学生应该如何为未来就业做准备呢？以下是一些建议。
一、明确职业目标首先，大学生需要明确自己的职业目标。
这意味着要对自己的兴趣、能力、价值观有清晰的认识，并结合市场需求和行业发展趋势，确定一个大致的职业方向。
可以通过自我反思、职业测评、与他人交流等方式来探索自己的职业兴趣。
比如，如果你对数字敏感，喜欢分析问题，那么财务、数据分析等相关职业可能适合你；如果你善于与人沟通，富有创造力，那么市场营销、广告策划等领域或许是不错的选择。
同时，了解不同职业的工作内容、发展前景和薪资待遇也很重要。
可以通过网络搜索、阅读行业报告、咨询专业人士等途径获取相关信息。
在明确职业目标后，就可以有针对性地制定学习和实践计划，提高自己在该领域的竞争力。
二、提升专业技能专业技能是大学生在就业市场中的核心竞争力。
因此，在大学期间，要努力学好本专业的知识和技能，争取取得优异的成绩。
不仅要掌握理论知识，还要注重实践操作能力的培养。
比如，理工科学生要多参加实验、项目开发等活动，提高自己的动手能力和解决实际问题的能力；文科学生要注重写作、语言表达、逻辑思维等方面的训练，提升自己的综合素质。
此外，随着科技的不断发展和行业的变革，很多新兴的技术和工具在工作中得到广泛应用。
大学生要保持学习的热情和好奇心，主动学习和掌握与自己职业目标相关的新技能。
例如，学习编程语言、数据分析软件、设计工具等，以适应未来工作的需求。
三、积累实践经验实践经验对于大学生就业至关重要。
企业在招聘时，往往更倾向于有实习或项目经验的毕业生。
因此，大学生要积极参加各种实践活动，为未来就业积累资本。
可以通过参加实习来了解职场环境和工作流程，体验真实的工作氛围，将所学知识应用到实际工作中。
实习不仅可以帮助大学生提升专业技能，还能让他们了解企业的文化和价值观，培养团队合作精神和沟通能力。
大学生如何做好就业准备（一）培养良好素质。
1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。
2、科学文化素质。
努力学习科学文化知识，打牢专业基础。
有了真才实学能够适应更多的工作岗位，更有利于自己的就业。
3、身体素质是获得职业成功的物质保证。
大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。
4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。
经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就有了更广阔的前景。
5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。
通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。
6、良好的心理素质是竞争中取胜的必备因素。
当今社会的高科技、高效率、高竞争，增加了人们的心理负荷。
拥有良好心态、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功。
（二）培养兴趣、能力、性格。
全面认识自己，有针对性地发挥长处，在走向岗位之前，大学生要重视培养间接兴趣、逐渐形成中心兴趣，有兴趣才更有工作积极性，效率高，不易疲劳。
在社会实践中，提高觉悟，形成优良性格；培养学习、管理、人际交往、语言、判断等能力。
（三）树立正确择业观。
择业固然要考虑个人兴趣和意愿，但从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上应更多地考虑社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来，着眼现实，面向未来，既不好高骛远，也不消极被动。
（四）搜集职业信息。
从国家和地区有关就业政策、劳动部门、毕业生升学就业指导部门及职业介绍部门、新闻媒体、熟人处获得信息，或直接与用人单位联系。
全面了解就业发展的动态，结合自身情况进行分析，及时调整自己的职业目标。
（五）树立风险及竞争观念。
对自己的职业目标进行科学分析，特别注意把不利因素考虑周全。
正确对待“冷门”与“热门”职业，因为冷热总是相互转化的。
当前大学生面对严峻的就业形势应如何准备1.提前规划：在大学期间就要开始提前规划自己的职业发展。
了解自己的兴趣、技能和目标，并选择与之匹配的专业和课程。
参加实习、项目和社团活动，积累相关经验和技能。
2.拓宽就业渠道：不仅仅局限于传统的就业渠道，还可以探索其他可能性。
寻找实习、兼职、志愿者工作等机会，积累经验并建立人脉关系。
考虑创业或自主就业，尝试发展个人项目或服务。
3.继续学习和提升技能：持续学习和提升技能是应对就业挑战的关键。
参加培训课程、在线学习、证书项目等，增强自己的专业知识和技能。
同时，发展软技能如沟通能力、领导力和团队合作能力也非常重要。
4.寻求支持和指导：寻求就业指导和支持，如学校的职业咨询中心、校友网络、行业导师等。
他们可以提供就业市场的洞察和建议，帮助你制定求职策略、优化简历和面试准备。
5.保持积极态度和灵活性：面对挑战时，保持积极的心态非常重要。
接受可能的拒绝和失败，并从中学习。
同时，保持灵活性，愿意尝试不同的机会和行业，适应市场的变化和需求。
6.自我营销和个人品牌建设：在竞争激烈的就业市场中，自我营销和个人品牌建设变得越来越重要。
通过优化简历、建立专业社交媒体存在、展示个人作品等方式，展示自己的独特价值和能力。
7.持续网络和拓展人脉：建立广泛的人脉关系对于就业机会非常重要。
参加行业活动、职业展会、社交聚会等，与行业专业人士和校友进行交流。
有效利用社交媒体平台，扩大自己的专业网络。
8.实习和兼职：寻找实习和兼职机会，即使它们可能是临时性的或低薪的。
这些经历可以帮助你积累工作经验、发展技能，并扩展你的专业网络。
9.个人品牌建设：在个人品牌建设方面下功夫，通过展示你的专业知识和成果来体现自己的独特价值。
在社交媒体上分享相关内容，写博客或撰写文章，参与行业讨论等，以提升自己的专业形象和知名度。
10.持续学习和自我提升：保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能。
参加在线课程、培训项目、行业研讨会等，跟上行业发展的最新趋势和要求。
大学生就业前应该做好七大准备（优秀范文5篇）第一篇：大学生就业前应该做好七大准备作为在校大学生不仅要做好长期的职业生涯规划。
更要做好就业准备工作。
大学生就业前应该做好哪些准备内容呢?校园无忧网小鱼很开心在这里给大家分享下一些实用的经验。
1、要有就业意识哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始;才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。
2、确定合理的就业目标和则业标准所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。
今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。
一是就业的主要目标。
对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。
因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。
二是就业的次要目标。
这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。
这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。
要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。
3、身体素质准备无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。
所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。
4、知识、能力和技能准备一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。
未来就业市场大学生如何准备职业发展未来就业市场的发展前景备受大学生关注。
作为大学生，怎样准备职业发展，更好地应对未来就业市场的挑战，是一个重要的课题。
本文将从多个方面提供一些建议，帮助大学生们更好地准备职业发展。
一、加强专业知识学习首先，大学生需要加强专业知识学习。
在未来的就业市场中，专业能力是竞争的核心。
通过深入学习专业课程，参与科研项目和实践实习，大学生可以不断提升自己的专业素养和实践能力。
此外，要善于利用校园资源，参加学术讲座、职业培训等活动，拓宽自己的知识面和专业视野。
二、积极参与社团和实践项目其次，大学生要积极参与社团和实践项目。
社团活动和实践项目不仅可以锻炼个人能力，还可以培养团队协作和沟通能力。
参与社团活动可以让大学生结交更多的朋友，拓展社交圈子，寻找合作机会。
实践项目则提供了实践锻炼的平台，帮助大学生将所学知识应用于实践中，增加工作经验。
三、提升英语和软技能英语和软技能对于大学生的职业发展至关重要。
英语已成为一种国际通用语言，具备较好的英语能力可以为大学生提供更多的机会。
因此，大学生要加强英语学习，提高听说读写能力。
此外，软技能如沟通能力、领导力、解决问题的能力等，也是雇主在招聘中重视的要素。
大学生要通过自我学习和参与各类培训，不断提升自己的软技能。
四、建立良好的人际关系人际关系对于大学生的职业发展同样至关重要。
大学期间，要学会与不同的人交流和合作，建立良好的人际关系。
可以通过参加社团、实习、实践项目等途径，结交业界和学界的人士，为以后的职业发展打下基础。
此外，要积极参加各类职业交流活动，如招聘会、行业研讨会等，扩展个人人脉，了解行业动态。
五、定期进行职业规划最后，大学生要定期进行职业规划。
职业规划是个人职业发展的指南。
通过制定明确的职业目标，了解自己的优势和短板，制定相应的发展计划。
可以寻求学校的职业指导机构的帮助，他们提供职业规划的指导和咨询服务。
同时，也可以向前辈和职业导师寻求意见，借鉴他们的经验和建议。
安阳工学院
论文题目：浅谈大学生如何做好就业准备
所属系别经济管理系
专业班级10级工商管理
主持人高满福
成员丁宁
撰写日期2010年11
浅谈大学生如何做好就业准备十一月，既是大学新生入学奋斗的黄金月，也是大学毕业生准备就业的开始。
作为即将毕业的学生，蓦然回首，会发现大学时光过得飞快，马上就要完成从学生到工作者的角色转换，跨入社会的大门，成为社会职场上的一员。
从现在开始到2012年6月份，有几个月的就业准备期。
快要毕业了，你做好准备了吗?
从学生的理想状态进入到职场的社会现实，我们许多大学生准备不足。
一是对就业形势了解不多。
这主要是学校的就业与生涯规划教育相对滞后，缺少大学生生涯规划的引导，致使学生把就业多归因为社会。
二是部分学生还沉浸在理想状态。
这是由于大学生自身还处在理想大于现实的年龄段，幻想多于现实，梦想多于实际，缺少与社会的实质性接触。
三是就业经验缺乏，心理过度紧张。
在大学中，学生直接参加社会实践的经验相对较少，缺少直面就业现实的技巧和力量。
心态需要及时调适
严峻的就业形势，必然会对大学毕业生的认知、情绪、行为、生理等产生一定的影响。
这些影响是压力情境下的一种正常反应，许多学生都可能会感受到。
但反应过度，明显地影响了就业进程和学业进展，就需要及时调适。
当前大学生就业很难一帆风顺，可能需要多次寻找才能找到合适的单位。
有些学生一旦遭遇困难或暂时择业失败，往往产生挫折心理，感到失落，对自己的未来失去信心，认为自己一无是处，世界一片灰暗。
但是有的大学毕业生，在挫折面前愈挫愈勇，不相信凭自己的学识和能力找不到称心的工作。
观念决定行动，认识决定高度，行动决定宽度
先就业后发展，先生存后生活，成为当下大学生就业转变的重要观念。
同时，在就业过程中，要不断调适心理，改变行为，保持一种良好的心态去寻找自己钟情的工作并做出正确、理智的选择，为自己谋得生存和生活以及发展的工作岗位，给自己创造施展才华的舞台并融入社会。
认清就业形势，调整就业期望值。
“就业难、难就业”是整个社会存在的现实难题，也是全国高校普遍存在的问题。
多数新增毕业生的就业岗位层次趋于下
降，薪酬、福利减少，非正规就业岗位比重增加，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位不足，寻找工作岗位所用的时间、精力和花费明显增多，实习零工资的现象已经出现。
温家宝总理在2010年政府工作报告中指出：“今年就业形势依然严峻，工作上不能有丝毫松懈。
要继续实施积极的就业政策。
加强政策支持和就业指导，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业;拓宽就业、择业、创业渠道，鼓励自主创业、自谋职业等多种形式的灵活就业，以创业带动就业。
”在这种就业严峻的形势下，作为即将毕业的学生，为了提高就业成功率，一定要根据国家提出的就业新政和个人的专业、心理素质和社会关系等条件，调整就业方向和期望值，采取先就业后发展，先生存后生活的策略，抢先一步赢得发展生存的空间和时间。
如果不就业，养活不了自己，就很满足自己最基本的安全需要，也就很难实现更远大的抱负。
深化职业认识，树立合理就业观。
观念决定行动，认识决定高度，行动决定宽度。
目前存在的合法职业，都有其适合个人生存和发展的空间。
职业没有高低之分，最重要是要选择适合自己发展的职业。
职业的选择不仅是谋生和自我价值实现的需要，也是体现自己社会价值的手段。
“三百六十行，行行出状元”。
所以，在职业选择中没有最好，只有更适合更匹配的职业。
当前社会的就业并不一定是终身固定职业，社会在变，职业也在变，人也会随着变。
因此，加深对职业和职业前景的认识，以变应变，提前选定自己的的职业，可以使自己安心大学最后的学业和提前准备就业后的一些知识和技能，在尽可能短的时间内适应新的工作岗位要求。
正确认识压力，及时地调适心理。
大学生在就业过程中所出现的紧张、焦虑、担心、害怕等情绪反应，一般都是一种正常的反应。
压力既可以是推动就业的动力，也可能成为就业的阻力。
就业者需要掌握有效的技巧进行调适，如放松调适法、注意力转移法、情绪宣泄法、合理情绪疗法、自我激励法等，有助于促进个人水平的正常发挥。
希望就业的毕业生，千万不要用病态的词汇如焦虑障碍、人格障碍来给个人出现的正常情绪反应贴标签，避免这些病态词汇妨碍个人能力的正常发挥和综合素质的呈现。
当然，如果个别学生的心理状态特别不佳时，可以寻求心理咨询或与家人、朋友交流以舒缓紧张情绪。
提高决断能力，抓住合适的机会。
管理上有句名言：管理就是决策。
就业也是一种管理，需要就业者提高决策能力，当即立断，抓住合适的就业机会。
聪明者会创造机会，实务者会抓住机会，梦幻者会错失机会。
为了提高就业命中率，要敢于竞争，在理性分析的基础上勇往直前;要善于竞争，充分展示自己的综合素质和美好品德，力争在竞争中获胜。
要勇于合作，共享信息和求职的心理体会，即使自己不会被录用，也可以推荐自己的同学去谋职。
因为自己或他人的求职成功并不是他人或自己成功的障碍，更不是走他人的路，让对方无路可走。
在即将进入职场之前，建议毕业生反复研读《致加西亚的信》一书，认真剖析自己的感悟和收获，必将对选择职业以及对适应职业具有非常大的帮助。
拥有积极心态，坦然地面对挫折就业中遇到挫折，既是正常的也是经常的现象。
不要因一次或几次就业失败而全面否定自己，不要灰心丧气，不要妄自菲薄，不要失去自信，更不要失去继续寻找就业机会的力量和勇气。
要拥有积极心态，不抛弃不放弃不抱怨，坦然面对挫折。
要理性分析就业失败的原因，乐观看待就业的困难。
求职失败，不一定是自己的能力不行，更不是人生的失败，也许仅仅是职位与个人不匹配等。
在求职中，既要仰望星空也要脚踏实地，既要敢于梦想，也要符合实际。
同时要坚信：你拥有的超过你的想象，困难是暂时的，前途是光明的。
社会职业千万种，总有一种适合自己，总有自己生存的立锥之地。
改变被动等待，多方寻求信息。
我国的社会主义市场经济已经运行多年，大学生就业制度早已改变了过去那种包分配的办法。
就业是一种双向选择，是求职者与用人单位的双向联姻。
学校只是为学生就业提供信息和引线搭桥，信息是公开的，关键在于求职者能否主动索取或查寻。
如果一味地等待，不主动寻找信息和积极参加招聘会，仅抱着“你不要我是你的损失”的态度，期待用人单位主动邀请，可能就会出现毕业即待业的情况。
所以要主动择业，多方打探信息，综合分析，决定下一步的就业策略。
加强生涯规划，提前计划未来
大学生就业是个人生涯规划的又一次新开始，希望能在职业生涯的起点上开始规划自己今后的新生活，做自己想做和挑战的工作，使自己的潜能得到挖掘和开发，展示自己的才华，体验成功的快乐。
就大学生就业而言，要把就业看成是
职业生涯的起始环节，用理性认知化解情绪化的倾向，不要过分计较短期内的利益得失，而应把眼光放得更为长远，以发挥自己的潜能作为择业的重要参考指标。
要规划好个人的职业生涯，必须做好以下几点：(1)认识自我达到知已，分析自己的兴趣特长、性格气质、能力水平等，了解自己的价值观、就业倾向、就业态度，分析自己的求职技能和技巧，从内心寻找自己想干什么、能干什么，客观分析自己的竞争力如何。
(2)了解社会完成知彼，判断社会经济发展走向以及国家最急需的行业和规划。
(3)确立目标引领方向，明确个人发展的近期目标和长远目标，力争向自己最喜欢的终极目标努力。
(4)完成职业测试与心理咨询。
借助学校心理咨询的资源，进行职业心理测试或与心理咨询教师面谈，分析多种因素，全面科学规划未来。
精心准备应聘，多方面展示情商智商决定录用，情商决定提升。
根据调查显示，用人单位对大学生需求素质最看重的前5个指标是：专业知识与技艺，敬业精神，学习意愿强、可塑性高，沟通协调能力，基本的解决问题能力。
从这5个指标来看，大学生在求职过程，展示的不仅仅是专业知识和技能，更多的是非智力因素。
因此，大学生在求职前，必须精心准备，认真对待，反复演练。
在求职过程中，一定要充分展示自己的知识和特长、品德等。
也许面试的时间虽然短暂，但细节却很重要，情商的表现更为重要。
所以，就业时不能忽略细节，包括制作简历、穿着打扮、面谈时间控制等，都要得体并具有个性。
记住：让情商去很好地表现智商，为赢得工作岗位留下美好的印象。
