仓库管理员的个人工作计划
- 格式:docx
- 大小:28.06 KB
- 文档页数:16
仓管员个人的工作计划仓管员个人的工作计划(通用13篇)仓管员个人的工作计划篇1工作这么多年后,我开始认识到仓库管理员更深层次的意义,意识到需要不断对工作进行总结与计划,才能更好地完成工作。
因此,在新的一年当中的仓库管理员年度工作计划,制定如下:1、对客户的退回产品进行回仓处理,以对应的采购退货单作为收据收货,检查发票开具证明是否正确,返回仓库之前,进行原始订单号的记录,在办事处需要调换或退货时候,及时地让客户在第一时间收到产品。
2、存储工作方面,要对产品的性质和储存条件进行分类,让储存产品获得适当的位置安排,合理堆放,妥善轻放。
工作当中注意安全操作,确保产品在整年当中不会没有出现任何事故,为客户提供一流的储藏服务。
3、产品储存之前经过严格检查,产品数量,质量,包装进行严格检查,如果发现不符合存储条件的产品,立即通过仓储部反映到总部,根据总部指示做出相应的处理措施。
4、产品出库之前做好严格核实把关,仓库必须严格按照公司规章制度文件交付产品,交付客户要逐一审查,做到,准确,明码,标价,以免客户收到不匹配的货物。
5、根据新一年的市场行情,相应制定仓库储存方案。
以确保为客户提供100%的满意服务。
6、做好仓库各项安全工作,重点:消防安全、生物安全、物化安全。
定期对仓库各项安全措施进行检查,发现问题处及时采取措施加以修补。
仓管员个人的工作计划篇2时光飞逝,进入公司工作XX年了。
原来业务不太熟悉,但经过了这几个月的工作锻炼中,得到了很多。
现从以下几部分讲:第一部分:自我介绍我是公司的仓库保管员:我是XX年进入公司工作的,作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作,深感欣喜。
我想这是我职业的新开始,因为在经贸山九有信赖,勤勉,发展。
第二部分:人力的合理安排和运用1、人力的安排我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有条不紊,就要合理安排人员,使每一作业尽量不受影响。
2、合理的休息在出口装箱时,现高温季节,仓储作业量大,出汗多。
2024年库管员年终工作总结以及明年工作计划简洁版在过去的下半年中,本人在公司上级领导的正确指导和同事们的团结协作下,顺利完成了各项任务,业务素质和思想觉悟均得到了提升。
以下是我对这段时间工作的总结,敬请各位领导提出宝贵意见。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德本人严格遵守劳动纪律,保证准时出勤,全情投入工作岗位,确保按时完成工作,积极参与法律知识学习,秉持敬业精神,展现出强烈的责任感和事业心。
在工作中,我始终保持诚实守信,以高度的职业道德标准要求自己。
二、工作能力和业务执行我主要负责销售内勤和仓管工作,包括统计线缆的发货量、收货量,以及与客户的沟通确认,确保数据准确无误。
我负责整理现款现货客户的收据,以及每日入库和出库的统计工作。
我始终以提升工作效率为目标,积极应对各种挑战,确保了工作的高效进行。
三、存在的不足尽管取得了一定的成绩,但我也意识到自身存在的问题。
有时,工作质量和标准未能完全达到领导的期望,这可能是由于个人能力的局限,导致统计工作中出现一些差错。
有时面对繁重的工作量,我未能始终保持高效的工作状态,工作效率有待提高。
工作敏感度和信息反馈的及时性也有待加强。
四、下半年工作展望为改进不足,我计划在下半年中,通过加强工作规划,明确工作目标和时限,提升协同效率,确保工作质量。
我将更加注重自我能力的提升,保持良好的工作状态,发扬敬业精神,以严谨细致的态度,提高工作实效。
总结,我将持续发扬优点,以更高的标准要求自己,以期在下半年的工作中取得更大的进步。
2024年库管员年终工作总结以及明年工作计划简洁版(二)自____年____月六日起,本人在本公司担任职务,于国庆假期结束后接手库房管理工作。
鉴于接手时间有限,对库房业务理解尚浅,但本人将以敬业、尽责的态度,对____月至____月的工作进行规划。
具体内容如下:一、工作计划:1. 接管库房管理员职责2. 学习并掌握新中大库房管理软件及相应规章制度3. 维护物资材料的出入库明细账,确保日清日结4. 进行库存物资的账、物、卡登记,实时掌握物资动态5. 定期进行物资清查及月底盘点,与财务部门进行核对6. 规范各类单据报表的归档管理7. 定期整理库房,确保库房的安全与整洁二、具体工作内容:仓库管理员工作计划1. 接手后,将对库房资料进行整理,对交接的实物及材料进行清查,负责管理库房内物资,包括材料的入库和出库,对所有物资进行质量与数量的检查,并分类保存,同时建立手工账本并录入电脑。
2024年仓库工作人员个人工作计划
2024年仓库工作人员个人工作计划如下:
1. 实施高效的仓储管理:建立和维护仓库内物品的规范化和标准化管理流程,包括进货、出货、货物存放、库存盘点等工作,以确保仓储操作的高效和准确性。
2. 优化库存管理:通过仓库管理系统对货物的分类、编码和记录,实现库存的即时查
阅和统计分析,提高库存周转率和减少库存积压,避免过量进货或缺货现象的发生。
3. 定期进行库存盘点和巡检:按照公司规定的时间周期,对仓库内的货物进行盘点和
巡检,确保库存数据准确无误,并及时发现和解决可能存在的问题和风险。
4. 维护仓库设备和设施:定期检查和维护仓库内的设备和设施,确保其正常运转和安
全使用,如货架、叉车、传送带等,及时报修或更换出现故障或损坏的设备。
5. 严格执行安全操作规程:确保仓库内的货物操作符合公司安全操作规程,包括正确
使用防护装备、货物摆放规范、货物装卸操作等,保障员工和货物的安全。
6. 参与仓库流程改进与优化:根据工作实践和经验,积极参与仓库流程的改进与优化,提出建议和解决方案,优化工作效率和降低成本,提高仓库整体运作水平。
7. 持续学习和提升:关注行业动态和新技术,不断学习和提升自身的专业知识和技能,提高工作的效率和质量,为公司提供更好的仓储服务。
2024年仓库管理员工作计划光阴荏苒,转瞬间____年即将落下帷幕,我于鹭达眼镜又即将迎接____年的全新篇章。
在此期间,回顾过去一年的工作,主要涵盖以下要点:1)我负责仓库中各种产品及配件的验收、入库、出库等操作,同时确保日常卫生和发货工作的有序进行。
2)与采购部协作,执行商品的分发及报损报残工作,对高档商品进行详细记录。
3)每月协助财务及主管进行盘点,确保账实相符,遵循日清日结、日事日毕的原则。
4)配合营运部,确保仓库商品的正常出库、退货、搬运,以及日常管理工作的高效执行。
5)采用货位编号系统,确保先进先出,产品堆放整齐有序,新到货品及时验收整理,按要求上架,并做好区域标识。
6)定期检查仓库,进行大扫除,确保安全工作,同时协调客户退货事务,执行上级领导交办的任务。
7)实时掌握库存商品及易耗品库存状态,及时向采购部门及相应人员报告,对长期积压、损坏、过期等问题及时反馈并上报公司副总处理。
以上为过去____年的工作总结,如有疏漏之处,敬请指正。
展望新的____年,我已为自己制定了详细计划,我将更加专注于工作,主要措施包括:1)以高度的责任心,严谨地进行产品验收,确保入库产品的数量、质量、包装符合要求,并做好记录,对不符情况及时反馈并采取相应措施。
2)确保产品进出库流程的准确性,核对出库入库商品与调配单的一致性,严格复核程序,准确无误地完成送货工作。
3)优化仓库区域规划,充分利用仓库空间,便于出货,确保先进先出的原则得以执行。
4)对门店退回的货品进行仔细核对,记录并及时上架,确保库存的准确性。
5)提升自身的管理能力,协调各部门间的工作,以提高整体运营效率。
6)深入理解公司产品,全面掌握各型号产品的特性,以提供更专业的服务。
新的一年,我将以更高的标准要求自己,期待在工作中取得更大的进步。
2024年仓库管理员工作计划(二)目前,我持续承担着公司的仓储管理职责,这一角色在公司的运营中扮演着至关重要的角色,主要负责产品和物流的管控,因此我的工作具有极高的价值性。
2024年仓库管理员年度工作计划范文我在____物业公司任职已接近两年。
自____年____月起,我担任仓库管理员,直至今日。
时光荏苒,瞬间又跨越了一年的光阴,回首过往,虽然未曾取得显赫的成就,但这段经历无疑是我职业生涯中一次非凡的挑战和磨砺。
它使我在这个公司找到了新的定位和生活目标,也激发了我以崭新的态度去迎接未来的决心。
(一)勇担重任,应对挑战____年____月,我接手了____物业公司的仓库管理员职务,面临巨大的工作压力。
前任仓管员的突然离职导致一个月的管理空缺,那时公司仓库的账目混乱,大量不良库存积压,部分物品短缺,这无疑给我带来了沉重的负担。
然而,我没有退缩,我决定利用以往的管理经验迅速恢复秩序。
我对账目进行了全面整理,然后对所有物品进行了大盘点,并对所有货物进行分类和有序摆放。
经过这些努力,____物业公司的仓库成功进入了良性运营状态。
(二)梳理流程,强化管控每日库存报告均由我负责,因此我在公司的工作始终繁忙。
我决定从以下几个方面加强管理:重新设计并实施____物业公司管理规范,严格把控出库、入库和在库三个环节,参考《仓储管理人员工作绩效考核表》进行量化管理,确保每天进行库存抽盘,每周进行小盘点,每月配合财务进行大盘点,以实现账目清晰,账实相符。
在我经手的货款中,无一出现差错,充分体现了财务人员的严谨和细致。
近期,账实相符率已基本达到____%,库存损失得到有效控制。
同时,我与公司同事紧密协作,确保库存结构的合理性。
对各类物品进行分类管理,对工程类、办公类、清洁类、固定资产类等主要品项实施重点管理,制定申购汇总表时,减少在库物品的重复申购,以降低库存,提高库存周转率。
(三)实现信息化随着公司业务的持续增长,工程部对物资的需求大幅增加,仓库的日发货和收货量也相应扩大。
在____物业公司领导的高度重视下,我们实现了对仓库的实时管理。
现在,我只需将出入库情况及库存报表输入电脑,就能随时查看详细的库存信息。
仓库管理员工作总结与工作计划6篇篇1====================一、背景在过去的一年里,作为仓库管理员,我肩负着公司物资管理的重要职责。
本着严谨、细致的工作态度,我在仓库管理、物资调配、数据录入与核对等方面取得了一定的成绩。
以下是本人的工作总结与未来工作计划。
二、工作总结1. 物资入库与出库管理过去一年中,我严格按照公司流程进行物资入库和出库管理。
所有入库物资都经过严格的检查,确保数量准确、质量合格。
对于出库物资,始终遵循“先进先出”的原则,确保库存物资的流转效率。
2. 库存盘点与数据维护定期进行了库存盘点,确保仓库实际库存与系统数据保持一致。
同时,加强对库存数据的维护,确保数据的真实性和准确性。
对于任何库存变动,都及时在系统内更新,方便相关部门查询和使用。
3. 物资调配与运输协调根据生产计划和销售需求,及时调配物资,确保生产线的稳定运行和销售的顺利进行。
在物资运输过程中,与物流公司保持紧密沟通,确保物资按时到达。
4. 仓库安全与环境保护加强仓库安全管理,定期进行安全检查,确保仓库无安全隐患。
同时,注重环境保护,对废旧包装材料等进行分类处理,减少对环境的影响。
5. 工作中的不足虽然取得了一定成绩,但工作中仍存在一些不足。
如面对突发情况的处理能力还有待提高,以及在某些细节处理上还需更加严谨。
三、工作计划1. 提升技能与知识为更好地适应岗位需求,我计划学习更多的仓库管理知识和技能,如供应链管理理念、物流优化等。
2. 加强信息化建设推动仓库管理系统的信息化进程,引入更加先进的仓库管理软件,提高数据处理的效率和准确性。
3. 优化流程与制度根据实践经验,对仓库管理流程进行进一步优化,提高物资流转效率。
同时,完善相关管理制度,确保各项工作有章可循。
4. 加强团队建设与团队成员保持良好的沟通和协作,共同解决工作中遇到的问题。
定期组织团队培训,提高团队整体能力。
5. 具体工作计划明细* 第一季度:完成仓库管理系统的信息化调研,确定软件选型;组织团队成员进行新技能培训。
2024年仓库管理员个人工作计划一、工作回顾及感想:自今年____月份进入本公司以来,在办公室担任文员工作。
____月份时,因仓库没人管理,便调到仓库负责仓库管理工作。
刚进仓库的时候对业务不太熟,在此期间,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。
二、自觉加强学习,努力适应工作。
我是初次接触仓库管理工作和对账工作,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,我逐渐摸清了工作中的基本情况,把握住了工作重点和难点。
经过一段时间的努力,现已基本胜任本职工作。
三、建立完善的仓库账目,保证库存数目和进货、配货数目清晰准确。
从____月份以来,逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。
基于这项工作的完成,在冲压车间和采购部同事的协助下,基本上杜绝了断货与积压货品的现象。
同时由于仓库的账目日益完善清晰,更好的支持财务部门的工作。
四、坚持定期整理仓库。
认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作,根据各种车型进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况。
在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。
保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
五、认真做好每月的对账工作。
经过四个月的接触,对这项工作的流程已经较为熟悉,能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作,保证各项数据准确无误,与财务部门做好对接手续。
六、存在的不足1、由于刚接手工作不到一年,很多地方了解不够深入细致,需要继续努力。
2、车型种类繁多,对各种车型宏观上把握比较容易,微观掌握还需下大力气。
3、在进货量和配货量都较大的情况下,仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。
七、____年工作计划1、继续加强学习,增强对本职工作的了解,创新工作方法,提高工作效益,更好的完成各项工作任务。
2、管好账目,在电子帐的配合下,准确把握库存和进货配货情况。
仓库管理员工作计划15篇仓库管理员工作计划1一,一月份上旬,仓库实施备料制。
仓库按计划部提前下发的领料清单对比生产上线时间提前三到五天备料。
并在备料的过程中及时返馈物料的欠料情况,为计划,采购,生产等部门解决生产欠料争取前置时间,减少因欠料问题造成的生产被动局面。
这项工作目前正在有序地展开。
二,在一月份之内,解决仓库库存准确率长期低下的问题。
仓库库存准确率得不到提升,库存数据失真,对公司财务,计划,采购,生产等相关部门的工作开展造成很大的影响,同时也使仓库管理处于极为被动的局面。
在一月份之内,仓库要导入每日循环盘点制度,理顺和优化管理流程,提高管理人员的数据观念,按照工作日清日结,数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。
要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面,在可持续性的基础上抓数据管理,同时也为ERP系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。
三,一月份之内,完善仓库的单据,报表管理。
仓库目前对单据管理很不到位,不能达到财务部的要求,无法对单据进行有效的追溯。
仓库要从单据的填写,传递,装订,保管,存档等各环节进行重点改进;加强对单据、报表的审核,尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。
对单据体系进行一次清理,规范各类型业务,各类型单据的使用,签批流程,目前公司的单据设置不全面,有相当一部份业务无对应的单据进行登记,需要重新设计、规范一批单据来处理。
这项工作在二月份内完成。
四,在一月份之内,完善三包件的管理。
仓库目前对三包件的管理处于真空状态。
仓库需要从人员配备,业务流程,账目控制,物料控制等方面对三包件管理进行全面的加强管理。
五,春节后仓库接管公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理。
配备好钢材仓库的管理人员,制定钢材仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与使用等一系列方案。
维修好除尘器仓库的大门,将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。
六,在二月份起实施以库存准确率考核为核心的员工考核机制。
2024年仓库管理年度工作计划与展望结合个人工作职责,对本职工作做如下计划安排:一、做好固定资产管理,确保固定资产管理准确加强固定资产管理,一是认真总结和吸取公司固定资产管理的以往经验,在总结经验的基础上不断完善,二是对公司固定资产进行盘点,准确统计固定资产数量、种类;确保固定资产数量的准确性;三是根据公司关于固定资产使用的规章制度,严格固定资产的管理和使用。
二、控制日常资金管理,提倡勤俭节约勤俭节约是中华民族的额有两传统,也是企业发展壮大的重要保障,因此,无论企业发展到何种规模,都必须加强勤俭节约,只有勤俭节约才能更好为企业效益的夯实基础,具体而言,要不断加强日常管理成本的控制,一是在日常办公中,加强办公物品的管理,倡导勤俭节约,如:结合各部门实际情况对办公用品实行定量定期发放制、办公用品包干制等,此外还要大力提倡纸张双面复印,随手关闭电源等,养成良好的习惯,采购过程中严格询价制度,比价制度,物美价廉,三是积极组织勤俭节约的各种活动,通过一些活动的开展,提高全员的勤俭节约意识,从我做起,从自身做起。
三、加强制度的'常规化,强化监督力度制度制定后,重在执行,要做到令行禁止,就必须要有执行和监督这两把利剑,奖罚分明,这样才能确保有实效性。
结合公司员工的着装要求,每日定期检查,每周定期通报,对凡事没有按照公司规定要求佩戴工牌,统一服装的员工,给予相应的处罚,同时对于着装整齐,工牌佩戴完整的员工及部门给予定期通报,纳入年度综合考评和个人评优的重要的内容。
四、大力开展卫生运动,营造良好卫生环境良好的卫生环境能够让员工感到身心舒畅,员工工作的积极性也会更高,反之则亦然,没有良好的卫生环境,员工的工作心情和工作质量也必然会受到影响,同时,整体的环境卫生也代表着公司企业的对外形象,因此,注重公司卫生环境的管理意义重大,针对目前卫生管理存在的问题,在未来的工作中,一是要建立和完善卫生管理制度,明确卫生管理职责,以部门为单位,部门负责任人为主要第一责任,全面负责本部门的卫生管理,同时制定《公司工务环境评比》细则,对于部门卫生环境进行定期和非定期的检查,通报检查结果并公布,二是要全面开展禁烟活动,在公共区域内不准吸烟,设立必要的吸烟区,对于乱扔烟头的现象,发现一次,通报一次,处罚一次,同时,开展警示活动,对由于乱扔烟头引发的事故进行宣传,警钟长鸣,让员工认识到“烟头虽小,后患无穷”。
仓库管理员个人工作计划5篇仓库管理员个人工作计划120__年以接近尾声,在新的一年里我总结了自己的一些优缺点,对自己做了如下的工作规划:1、仓库要做到定期或不定期的盘点。
2、做到MRP(物料清单)与库存数据的百分之百的准确。
3、准确核对出、入库凭证,与送货员、领料员按物料清单办理交接手续,事后要及时将相关数据报存于电脑。
4、物品入库严格把好验收关,对物品的数量、质量、包装进行验收,如发现本次入库物品不符,迅速反映给有关人员。
5、采取相应措施;物品出库把好复核关,对于出库物品,仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货。
6、对物料清单上的所要货逐项复核,做到数量准确,并向送货员移清交货,以免造成收到货物不相符的损害。
7、加强物料控制工作,提升物料管理水平。
8、完善不良品、呆滞物料的管理,不良品要单独建账管理,对呆滞品在春节前对现场物料进行一次清理。
及时反馈物料信息,为计划、采购、物控工作提供参考信息。
9、与生产单位进行沟通,尽量使用JIT模式从而来降低企业的仓储成本,使企业获得的利润最大化。
10、仓库会按照安全、方便、节约的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和物品适当的.墙距、垛距、分层。
11、物品出库按照先进先出,有效期在前的先出的原则办理,对储存的物品安排适宜的场所,合理堆码,妥善苫垫,易碎品轻拿轻放。
12、注意操作安全,保证物品在仓库全年无事故。
以上就是我在20__年里的工作计划,如有遗漏欢迎领导同事们指正。
仓库管理员个人工作计划2现在的我一直在公司担任仓库管理员,这是一个很重要的工作,公司的一切后勤物品和公司的物品都是储存在仓库中,所以我的任务十分重大。
不过在我工作了这么多年以后,我开始对我的跟着有了更深层面的认识,我可以做的更好了。
不过仓库管理工作可是时刻不能大意的,在__年中,我相信我会做的更好!一、保证业务、工作流程的顺利开展1.对于客户的退货产品回仓,以对应的采购退货单为收据收货,仓库核对货单无误后开具标准的退货单,注明原采购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货,保持客户能在第一时间里收到新的产品。
仓库管理员的个人工作计划努力提高自身管理业务水平及加深对产品各型号认识,争取做到成为优秀管理队伍成员之一。
下面是为大家推荐的仓库管理员的个人工作计划,供大家参考,希望大家喜欢。
精选仓库管理员的个人工作计划篇一1)注重形象,多参加一些公司组织的企业活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。
2)农业企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足顾客的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好!3)多与同事沟通,保持良好的沟通方式,吸取好的建议。
悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。
4)加强对自己的学习,真正掌握物品进、出、存的工作流程,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。
积极配合同事,对库存物品的积压进行整改,避免物品日期太长,促销部分呆滞物品,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。
5)努力提高仓库管理水平,争取每月的工作失误次数≤1 次。
6)物品现场所有标识清晰,明确,对库存信息准确率达99.7%。
7)对货品进仓库数量严把关,对于进货管理的不断完善与维持。
8)时时做好仓库的6s工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。
9)为了使仓库物品做到帐、物一致,仓库每个月进行一次盘点,盘点过后,与电脑库存对照,看每月的消耗是多少,递交会计。
总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开店里每位同事的大力支持和配合,在挥手昨天的时刻,将努力改正过去工作中的不足,把接下来的工作做的更好,为店里的发展尽一份力。
参考仓库管理员的个人工作计划篇二一,一月份上旬,仓库实施备料制。
仓库按计划部提前下发的领料清单对比生产上线时间提前三到五天备料。
并在备料的过程中及时返馈物料的欠料情况,为计划,采购,生产等部门解决生产欠料争取前置时间,减少因欠料问题造成的生产被动局面。
这项工作目前正在有序地展开。
二,在一月份之内,解决仓库库存准确率长期低下的问题。
仓库库存准确率得不到提升,库存数据失真,对公司财务,计划,采购,生产等相关部门的工作开展造成很大的影响,同时也使仓库管理处于极为被动的局面。
在一月份之内,仓库要导入每日循环盘点制度,理顺和优化管理流程,提高管理人员的数据观念,按照工作日清日结,数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。
要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面,在可持续性的基础上抓数据管理,同时也为erp系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。
三,一月份之内,完善仓库的单据,报表管理。
仓库目前对单据管理很不到位,不能达到财务部的要求,无法对单据进行有效的追溯。
仓库要从单据的填写,传递,装订,保管,存档等各环节进行重点改进;加强对单据、报表的审核,尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。
对单据体系进行一次清理,规范各类型业务,各类型单据的使用,签批流程,目前公司的单据设置不全面,有相当一部份业务无对应的单据进行登记,需要重新设计、规范一批单据来处理。
这项工作在二月份内完成。
四,在一月份之内,完善三包件的管理。
仓库目前对三包件的管理处于真空状态。
仓库需要从人员配备,业务流程,账目控制,物料控制等方面对三包件管理进行全面的加强管理。
五,春节后仓库接管公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理。
配备好钢材仓库的管理人员,制定钢材仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与使用等一系列方案。
维修好除尘器仓库的大门,将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。
六,在二月份起实施以库存准确率考核为核心的员工考核机制。
为了配合库存准确率提升,仓库在二月份实施库存准确率考核制度,对库存准确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关管理人员(准确率目前定在98%)进行工资调整,对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。
七,加强物料控制工作,提升物料管理水平。
完善不良品、呆滞物料的管理,不良品要单独建账管理,对呆滞品在春节前对现场物料进行一次清理。
及时反馈物料信息,为计划、采购、物控工作提供参考信息。
与生产部沟通,仓库所有紧固件每月集中发3次料,提升物料的收发效率,同生产一部确定管理方案,2月份开始执行。
八,从一月份到三月份,完成仓库erp库存模块的上线工作。
公司的发展必定要求公司内部实行信息化管理。
目前公司暂定先从仓库管理模块入手,积累经验之后再在全公司实施erp 系统。
仓库必须要打好信息化管理的第一炮,否则会影响到公司信息化的工作布局。
目前已与企管部,erp系统供应商就仓库实施erp系统的步骤达成了初步的方案,暂定在二月份内完成相关的基础工作,在三月初实现系统上线。
仓库要协助完成环境评估,人员培训,业务流程的优化、固化,相关基础库存数据的提供等工作。
九,从一月份到五月份,完成仓库的平面与空间布局规划。
按照公司的发展规划,包装机产品在本年度是重点发展对象,包装机类的物料将会有较大幅度的增长,而目前仓库的空间布局尚不能满足这一发展要求。
仓库必须要适应公司的发展要求,在二月份之内,完成各大产品物料的分区规划加强目视化管理,二月份内做好各仓区、货位的标识管理,目前已联络车间年后定制物料标识牌;为了提升仓库空间利用率,解决仓库库容不足的问题,计划在四到五月份为仓库安装立体货架,并要提前为货架安装进行总体规划;十,用一到六个月的时间,加强管理团队建设等工作,完成仓库组织架构调整。
要完成上述工作,团队建设守键。
目前面临着在仓库管理方式,管理思路,管理理念进行全方位转变的情况,员工的思想观念如何转变,管理技能如何提升才能适应公司的发展要求的问题。
必须要预计到部份员工可能因为各方面的原因跟不上仓库的管理变化而不得不调整工作岗位;要做好从外面引进仓库管理人才的相关准备,做好相关的招聘、培训、考核工作;完善仓管员的kpi考核指标体系,对仓库管理人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估;适当地提高仓库管理人员的工资待遇,希望仓库组长的工资能达到2800元/月左右,仓管员的工资达到2700元左右,仓务员的工资能达到2500元/月左右;做到以环境留人,待遇留人,感情留人,创造良好的团队氛围,打造高素质的仓库管理团队。
加强对员工的培训工作,针对员工技能上的不足之处,有针对性地开展业务培训,计划在一月份内开展一次office培训。
十一,对个人的工作要求。
三个月内要基本掌握仓库及仓库相关的各类业务流程,并能对现有流程提出合理化改善建议。
学习和熟悉好物料,完全掌握帐务报表的编制方法,可通过现场业务透视帐务的准确性、及时性和有效性。
学习机械或陶机行业知识,了解我司生产流程及产品特点。
经典的仓库管理员的个人工作计划篇三仓库是企业物资供应销售体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的环节。
同时担负着货物流通管理的多项业务职能。
对于仓库管理人员来说,必需做好仓库各项工作计划,同时统筹规划工作任务。
分配协调人员的具体工作等责任。
仓管的主要任务是:保管好库存货物,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发迅速,面向销售,服务周到,降低费用。
一、仓库管理的目的、现存问题、目标、实现目标的基础仓库管理的目的货物的有序保管;库存实时反馈;通过仓库的调整使整个ERP系统能运转起来,将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映,给管理层决策提供支持仓库目前存在几个问题(1)库管有人员职责范围不明确,提高仓库人员的责任感,明确库管的工作职责和工作范围。
(2)货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。
般运货物时不太细致,对有些货物应轻拿轻放。
(3)帐的实时性差,货物进入库时未及时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐,全部完成后才会交给记帐员作帐,这种情况下帐面数据很难反馈实时库存。
(4)货物的摆放规则不明确。
对于货物摆放一直没有一个明确的原则,专案成堆摆放的执行也不彻底,出现货物是堆摆放的判断由每个库管自己来决定。
(5)仓库的货物编码与工厂部、销售部的货物编号无法一一对应。
这样会造成仓库帐面与公司一帐面存在偏差,也会加大工作量。
仓库管理的目标(1)帐、卡、物一致,达到最基本的保管作用;(2)实时反应仓库的备货情况、实时库存、呆滞货物状(3)实时、系统地反馈仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据;仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。
仓库管理目标实现的基础(1)仓库流程电脑化,并尽量多的过程数据通过电脑实时、系统反馈出来;(2)对仓库相关的数据进行采集,尽量多地将各个相关流程上的数据反馈出来;相关的计划和进度1、让仓库相关工作人员意识到仓库的重要性。
(1)传达领导对仓库的重视,阐述仓库在公司工作流程中的作用,让员工意识到自己岗位的作用性。
(2)为组长以上的核心团队鼓劲。
(3)解决所有人员对搬运不满的问题,保证的协调。
2、对仓库的区域进行明确,先实现仓库区域条理化。
节约出更大的空间存放货物;进行货物整理,便于货物的查找和统计。
3、将仓库分成备料区和库存区、出库区、入库区、临时存放区,对备料区严格控制,对货物区按照标准仓库的模式管理,健全货卡。
将库管的工作简化,减轻仓库人员的搬运工工作,将其作为货物管理正规划的基础,待运行正常后,将所有帐务处理全部交由记帐员实时处理;仓库主管的工作重点包括1、尽量加快物资周转,努力减少库存容量占用,提高物资周转率;2、进出库物资质量检验和登记,确保不合格品拒绝入库,并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃,并应登记,并登记经手人、货物来源和去向。
入库物资保护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整;3、确保仓库物资存放符合要求,无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬,无火灾隐患。
易燃易爆易腐蚀等危险物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求,确保仓库场地运输和安全消防通道畅通无阻,安全防火防盗设施符合规定要求;4、物资摆放做到三清,二齐,四定位摆放。
5、建立完备的入出库数量和质量验收职责,手续齐全,凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。
帐目登记及时、准确、完整、清晰;入出库人员、车辆和作业机具登记备案;6、每三月对库存物资进行一次盘库清点,对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐;7、搬运机械和动辄车辆符合安全作业要求,电器设备线路符合规定要求。
根据上述职责要求,年度工作计划和总结都要围绕这些逐项进行。
如有必要还应包括组织调整方案、人员培训计划、业绩考核方案等。
仓管主要是根据生产需要、销售情况和厂房设备条件进行统筹规划,合理布局,业务上要实行工作质量标准化,内部要加强责任制,进行科学分工,形成货物流通的保证体系,根具工作的实际情况进行实时有效的改进,不断提高仓库管理水平。
首先作为一个仓库管理者,要明白仓储环节的重要性,清楚自己的工作职责,仓库管理者应组织仓库人员对厂房设备条件统筹规划,合理布局,货品进行分区摆放,分别得出存货实存情况。