关于开展岗位应知应会知识汇编分解表

机运队绞车操作工岗位应知应会知识卡片机运队绞车操作工岗位危险预知知识卡片机运队地面电工岗位应知应会知识卡片机运队地面电工岗位危险预知知识卡片机运队井下主皮带司机工岗位应知应会知识卡片机运队井下主皮带司机工岗位危险预知知识卡片机运队地面主皮带司机岗位应知应会知识卡片机运队地面主皮带司机岗位危险预知知识卡片机运队信号把钩工岗位应知应会知识卡片机运队信号把钩工岗位危险预知知识卡片机运队电机车司机岗位应知应会知识卡片机运队电机车司机岗位危险预知知识卡片机运队排水泵司机岗位应知应会知识卡片机运队排水泵司机岗位危险预知知识卡片机运队矿井维修电钳工岗位应知应会知识卡片机运队矿井维修电钳工岗位危险预知知识卡片机运队司炉工岗位应知应会知识卡片机运队司炉工岗位危险预知知识卡片机运队洗衣工岗位应知应会知识卡片机运队洗衣工岗位危险预知知识卡片通修队测尘员岗位应知应会知识卡片通修队测尘员岗位危险预知知识卡片通修队测风员岗位应知应会知识卡片通修队测风员岗位危险预知知识卡片通修队爆破工岗位应知应会知识卡片通修队爆破工岗位危险预知知识卡片通修队矿井通风工（设施工）岗位应知应会知识卡片通修队矿井通风工（设施工）岗位危险预知知识卡片开拓队掘进工岗位应知应会知识卡片开拓队掘进工岗位危险预知知识卡片开拓队信号、把钩工岗位应知应会知识卡片开拓队信号、把钩工岗位危险预知知识卡片开拓队绞车司机岗位应知应会知识卡片开拓队绞车司机岗位危险预知知识卡片开拓队刮板输送机司机岗位应知应会知识卡片开拓队刮板输送机司机岗位危险预知知识卡片开拓队电钳工岗位应知应会知识卡片开拓队电钳工岗位危险预知知识卡片开拓队验收员岗位应知应会知识卡片开拓队验收员岗位危险预知知识卡片综采队采煤机司机岗位应知应会知识卡片综采队采煤机司机岗位危险预知知识卡片综采队液压支架工岗位应知应会知识卡片综采队液压支架工岗位危险预知知识卡片综采队皮带机司机岗位应知应会知识卡片综采队皮带机岗位危险预知知识卡片综采队乳化泵司机岗位应知应会知识卡片综采队乳化泵司机岗位危险预知知识卡片综采队端头工岗位应知应会知识卡片综采队端头工岗位危险预知知识卡片综采队维修电钳工岗位应知应会知识卡片综采队维修电钳工岗位应知应会知识卡片（四）综采队验收员岗位应知应会知识卡片综采队验收员岗位危险预知知识卡片综采队刮板、转载机司机及检修工岗位应知应会知识卡片综采队刮板、转载机司机及检修工岗位危险预知知识卡片综掘队运料工岗位应知应会知识卡片综掘队运料工岗位危险预知知识卡片综掘队刮板输送机司机岗位危险预知知识卡片综掘队刮板输送机司机岗位应知应会知识卡片综掘队验收员岗位应知应会知识卡片综掘队验收员岗位危险预知知识卡片综掘队胶带输送机司机岗位危险预知知识卡片综掘队胶带输送机司机岗位应知应会知识卡片综掘队电钳工岗位危险预知知识卡片综掘队电钳工岗位应知应会知识卡片综掘队掘进机司机岗位应知应会知识卡片综掘队掘进机司机岗位应知应会与危险预知知识卡片综掘队掘进工岗位应知应会知识卡片综掘队掘进工岗位危险预知知识卡片。

岗位应知应会卡作为一名职场新人，进入一个新的岗位需要了解很多的职业技能和知识，才能顺利完成工作任务，为公司的发展出一份力。

下面是我所在岗位的应知应会卡，主要分为三个方面。

一. 职业知识1. 熟悉公司的业务模式，了解公司的各项业务、产品、服务等相关信息，掌握公司的组织结构和管理体系。

2. 熟悉本岗位的工作岗位职责和工作流程，掌握公司工作规范和流程，了解公司各项管理制度，并能够灵活应用。

3. 熟悉所使用的办公软件及操作流程，如EXCEL、PPT、WORD 等，并具备一定的网络应用能力。

4. 熟悉公司的规章制度，了解公司的安全、环保等相关制度，并严格执行。

5. 具备一定的行业背景知识和行业前沿发展趋势，能够根据市场需求及时调整工作方向。

6. 熟悉主管部门要求的政策、法规等相关信息，了解公司合规管理流程，维护公司的合法权益。

二. 职业技能1. 具备一定的沟通能力和团队协作能力，能够良好地与公司内外部人员进行沟通和协调，以便顺利完成各项工作任务。

2. 具备一定的市场营销策划能力，能够根据市场需求进行项目策划，在推广产品、拓展客户等方面提供建议和方案。

3. 熟悉销售、售后等工作流程和客户服务知识，能够积极响应客户需求，以提高客户满意度。

4. 具有一定的产品质量管理能力，能够掌握产品的质量控制要求和生产流程，并及时处理产品质量问题。

5. 具有一定的财务管理能力，了解公司的财务制度和核算流程。

6. 具备数据的搜集和分析能力，能够对公司的业务数据进行收集和分析，以优化公司业务策略和实际经营状况。

三. 职业素养1. 具有良好的职业道德，能够保护公司的利益，始终遵循公司的行为准则和公司规章规定。

2. 具备良好的工作态度和职业精神，能够愉快地完成工作任务，保持积极进取的态度，不断提高工作能力。

3. 具有自我学习精神，在工作期间不断学习新知识，不断完善自身的职业能力和素质，以更好地适应公司的发展和变化。

4. 具有适应能力和抗压能力，能够适应公司的工作节奏和管理体制，保持处变不惊的心态，面对压力和挑战。

附件：列尾作业人员岗位应知应会题库岗位作业分解表：1、列尾装置由安装在列车尾部车辆车钩（钩提杆）上的列尾主机（有中继器时含中继器，下同）和固定在机车乘务室的列尾司机控制盒（含便携式司机控制盒）两部分组成。

2、列尾设备发生问题后，车间（站）主任（站长）必须第一时间赶到现场，了解概况和初步原因，并汇报值班室，通知驻站公安。

3、列尾主机、司机控制盒使用前必须按规定进行检测，做好检测记录，确认合格后方可使用。

4、始发安装的列尾主机、中继器必须按操作规定正确牢固地安装，锁紧卡钩锁，达到不能晃动的程度。

（用10号铁丝捆绑）5、HBLT—IIE型列尾消号：列车制动管压必须低于其定压（500、600Kpa）40千帕，方能消号。

6、列尾作业员在挂车作业时，应使用标准用语及时与司机联系，请司机按司机控制盒绿键查询尾部风压，以确认机车号码输入是否正确，列尾主机与司机控制盒的通信联络是否畅通。

7、HBLT—IIE型列尾输号：如果列尾主机上次断电前没有消除机车号码，则必须在列尾主机上电后第一次发射算起30秒内，且风压为460千帕以下，方能输号；如果列尾主机上次断电前已消除机车号码，则无条件输号。

8、对于电池仓门打不开的列尾装置，必须进行消号操作，再行处理。

9、必须按操作规定正确安装电池，杜绝电池一块正装一块反装（在断电状态）现象发生。

10、主机电池在使用前必须进行余量测试，符合规定要求（80‰以上）方可使用。

11、对于修复的列尾装置，内勤作业员和维修人员交接后，应做两次检测，状态良好的放置在规定位置。

12、当列尾主机标志灯有10个或10个以上的发光二极管不亮时应及时更换或维修标志灯。

13、列尾主机由于要经常工作在剧烈震动的列车尾部。

因此，其紧固件必须经常检查，发现提把、天线或壳体结构上的螺丝松动应及时紧固调整，绝不能让有螺丝松动的列尾主机挂车运用。

14、列尾主机虽然在设计上已较为牢固，但毕竟也是有条件和有限度的，因此工作人员在操作使用过程中须轻拿轻放，严禁在地上拖拽或以其它不当的方式搬动。

分析岗位应知应会1、如何采取固体物料的试样?答：固体物料可分自然矿物和工业产品两大类，在采取试样时，应根据被测物料总量和包装、堆积方式的不同，按检验标准确定取样点数目取样时间和具体取样点，然后用取样工具在每一取样点采取试样，将全部试样充分混合均匀，就得到原始平均试样。

2、如何采取液态物料的试样?答：液态物料一般比较均匀，较易采取，静止的液体，应在不同部位采样，流动的液体，应在不同的时间采样，然后混合而成平均试样。

3、如何采取气体物料的试样?答：从容器或管路中采取气体试样时，可以在取样点安装一取样阀，再把取样器和其相连接，开启取样阀后，气体试样可借助本身压力或抽吸等方法进入取样器或直接进入分析器。

气体中若含有机械杂质，在取样管与取样器间应安装过滤器，对于温度高于200℃以上的气体，还应在取样管上安装冷却管。

4、固体物料采样时为何要进行缩分?答：固态物料往往数量较大，而且组成不象液体或气体那样均匀，这就必须将采取的原始平均试样，经过适当的处理，制成供实验室分析的平均试样。

对于大块物料还要进行粉碎，破碎到合适的粒度，而颗粒状或粉末状物料，可直接混合均匀进行缩分。

缩分物料是在不改变物料平均组成的情况下缩小试样的量，条件好用分样器，也可用四分法缩分。

5、马弗炉用完后，为什么不应立即打开炉门散热?答：防止炉膛骤然降温冷却裂碎。

6、马弗炉用完散热后，不用时为什么要把炉门关好?答：防止耐火材料受潮侵蚀。

7、卡尔·费休法测定水分最基本的反应是什么？卡尔·费休试剂组成是什么？答：卡尔·费休法测定水分最基本的反应是：SO 2+I 2+2H 2O ＝H 2SO 4+2HI 即SO 2和I 2反应必须有水参加这一基本原理。

卡尔费休试剂的组成是碘、吡啶、二氧化硫、甲醇。

8、碘量法的误差来源有哪些？答：碘量法的误差来源有：（1）碘具有挥发性，易损失；（2）I -在酸性溶液中易被来源于空气中的氧氧化而析出I 2，4I -+4H ++ O 2＝2I 2+2H 2O 。

岗位应知应会内容模板
岗位名称：[填写岗位名称]
岗位职责：
[列举具体的工作职责和任务]
[描述所需的技能和能力要求]
[说明与其他部门或团队的协作方式]
职业素养要求：
[列举需要具备的职业道德、沟通技巧、团队合作等方面的素养] [描述良好的职业态度和工作习惯要求]
技能要求：
[列举专业技能、工具或软件使用要求]
[描述需要具备的特定技能或证书]
[强调不断学习和提升的重要性]
知识要求：
[列举需要了解的专业知识、行业标准或法规要求]
[描述需要了解的相关领域或趋势]
[强调持续学习和自我更新的重要性]
工作环境和条件：
[描述工作时间、工作地点、工作强度等方面的情况]
[列举可能遇到的工作压力或特殊要求]。

目录第一章为什么要编制岗位五懂五会五能应知应会手册 (5)第二章什么是岗位五懂五会五能应知应会 (6)2.1 岗位五懂 (6)2.2 岗位五会 (8)2.3 岗位五能 (9)第三章如何编写岗位五懂五会五能应知应会手册 (10)3.1 手册编写原则 (10)3.2 知识手册编写组织保隙 (10)3.3 知识手册内容编写要求 (12)3.3.1 岗位五懂编写要求 (12)3.3.1.1 懂工艺技术 (12)3.3.1.2 懂危险特性 (14)331.3懂设备原理 (15)3∙3∙1.4懂法规标准 (16)3.3.1.5懂制度要求 (18)3.3.2岗位五会编写要求 (18)3.3.2.1会生产操作 (18)33.2.2会异常分析 (19)3.3.23会设备巡查 (20)33.2.4会风险辨识 (21)3.3.2.5会应急处置 (22)3.3.3五能内容编写要求 (25)3.3.3.1能遵守工艺纪律 (25)3.33.2能遵守安全纪律 (26)3.3.33能遵守劳动纪律 (27)3.33.4能制止他人违章 (27)33.3.5能抵制违章指挥 (28)第四章五懂五会五能应知应会手册应用与管理 (29)4.1 知识手册的应用与考核 (29)4.2 知识手册的更新管理 (30)结束语 (30)第一章为什么要编制岗位五懂五会五能应知应会手册编制五懂五会五能应知应会手册，提升岗位员工安全技能和知识，符合国家政策要求。

2019年4月30日召开的国务院常务会议，确定了使用100O亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动的措施。

其中特别强调，大规模开展职业技能培训，今年培训1500万人次以上，3年内培训5000万人次以上。

加大高危行业从业人员安全技能培训力度。

应急管理部多次强调，大力提升安全生产基础保障能力，加大企业员工安全教育和培训，规范企业员工安全行为。

此外，《中华人民共和国安全生产法》也有明确规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

岗位“应知应会”知识一、安全基础知识1、国家安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2、安全工作“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、国家消防工作方针：预防为主，防消结合。

4、消防工作的原则：坚持专门机关和群众相结合的原则5、对事故的“三个对待”：小事故当大事故来对待；外单位的事故当本单位的事故来对待；未遂事故当已遂事故来对待。

6、事故处理的“四不放过”原则：指事故原因分析没有查清楚不放过，事故责任者没受到处理不放过，周围群众没有受到教育不放过，安全措施没有落实不放过。

7、新建、扩建、改建项目安全“三同时”是指：安全设施必须与主体工程要同时设计、同时施工、同时投产使用。

8、“三无”：无违章、无违纪、无事故。

9、“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

10、安全色和安全标志：红色是禁止标志、黄色是警告标志、蓝色是指令标志、绿色是提示标志。

11、班组安全检查的“五查”：查思想、查领导、查隐患、查纪律、查制度。

12、“三定”：定措施、定负责人、定完成日期。

13、“三不交”：个人能整改的不交班组、班组能整改的不交车间、车间能整改的不交厂（公司）。

14、“四全”管理原则：实行全员、全过程、全方位、全天侯的安全管理和监督。

15、四保一联体系：安全生产个人保班组，班组保车间，车间保部门，部门保公司，职工与家属联保。

16、本质安全内涵：指一般水平的操作者，即使发生人为的安全行为，但人身、设备和系统仍能保证安全。

17、安全教育形式：三级安全教育；外来人员安全教育；日常安全教育；特殊安全教育。

18、隐患整改“五定”：定方案、定措施、定资金、定负责人、定完成期限。

19、隐患整改“四不推”：班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给部门，部门能整改的不推给公司，公司能整改的不推给总公司（或上级）。

20、“三不动火”：没有经批准的火票不动火；防火措施不落实不动火；没有防火监护人或监护人不在现场不动火。