上市公司高管联席资料
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创业板上市公司董事(监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人)声明及承诺书附件1创业板上市公司董事声明及承诺书第一部分声明一、基本情况1. 上市公司全称:2. 上市公司股票简称:股票代码:3. 本人姓名:4.别名:5.曾用名:6.出生日期:7.住址:8.国籍:9.拥有哪些国家或者地区的长期居留权(如适用):10.专业资格(如适用):11.身份证号码:12.护照号码(如适用):13.近亲属的姓名、身份证号码:配偶:父母:子女:兄弟姐妹:14.最近五年工作经历:二、是否有配偶、父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶担任本公司董事、监事或者高级管理人员?是□ 否□如是,请详细说明。
三、是否在其他公司任职?是□ 否□如是,请填报各公司的名称、注册资本、经营范围以及本人在该公司任职的情况。
四、是否存在下列情形:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;是□ 否□(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;是□ 否□如是,请详细说明。
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;是□ 否□如是,请详细说明。
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;是□ 否□如是,请详细说明。
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
是□ 否□如是,请详细说明。
五、是否曾违反《证券法》等证券法律、行政法规受到行政处罚?是□ 否□如是,请详细说明。
六、是否曾违反其他法律、行政法规受到刑事处罚或者行政处罚?是□ 否□如是,请详细说明。
七、是否曾违反证券交易所业务规则或者其他相关规定受到证券交易所处分?是□ 否□如是,请详细说明。
八、是否因涉嫌违反证券法律、行政法规正受到中国证监会的调查?是□ 否□如是,请详细说明。
第一章总则第一条为确保公司高层管理团队高效协同工作,提高决策质量和执行效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体高层管理人员,包括董事长、总经理、副总经理、总监等。
第三条高管协同工作应以公司发展战略为导向,遵循民主集中制原则,充分发挥各层级管理人员的专业优势,实现公司战略目标的顺利实现。
第二章组织架构第四条公司设立高管协同工作委员会(以下简称“委员会”),负责制定、审议和监督高管协同工作制度。
第五条委员会由董事长担任主任,总经理、副总经理、总监等高层管理人员担任委员。
第六条委员会下设办公室,负责日常事务处理和协调工作。
第三章工作原则第七条坚持民主集中制原则,重大决策由委员会集体讨论决定。
第八条坚持分工协作原则,明确各层级管理人员的职责和权限。
第九条坚持信息共享原则,确保决策依据充分、准确。
第十条坚持责任追究原则,对决策失误或执行不力的,按照相关规定追究责任。
第四章工作流程第十一条决策议题提出:各部门或个人根据公司发展战略和业务需求,提出决策议题,提交委员会审议。
第十二条议题审议:委员会召开会议,对议题进行审议,形成初步决策。
第十三条审议结果反馈:委员会将审议结果反馈给提出议题的部门或个人。
第十四条决策执行:各部门或个人根据审议结果,制定具体实施方案,并确保执行。
第十五条监督考核:委员会办公室负责对决策执行情况进行监督,定期向委员会汇报。
第五章信息化管理第十六条建立高管协同工作信息化平台,实现信息共享和协同办公。
第十七条平台功能包括:会议通知、文件上传下载、工作汇报、在线沟通等。
第十八条高层管理人员应充分利用信息化平台,提高工作效率。
第六章考核与奖惩第十九条建立高管协同工作考核制度,对高层管理人员的工作绩效进行考核。
第二十条考核内容包括:决策质量、执行效率、团队协作、创新能力等。
第二十一条对考核优秀的个人或部门给予表彰和奖励。
第二十二条对考核不合格的个人或部门,根据情节轻重,采取通报批评、责令整改等措施。
2020上海商业优秀创业企业家方正大气磊落慷锄一上海帝泰发展有限公司联席董事长罗家顺罗家顺先生1964年出生于香港(英国 籍),居住于泰国。
1995年随正大集团董事 长来华投资,现任正大集团副董事长,上海 帝泰发展有限公司(正大广场的投资公司)执行董事长,正大置地控股有限公司执行副 董事长,正大商业地产集团执行董事长。
罗先生是最早引进国际大卖场概念进入上海的人员之一,曾任“易初莲花连锁超 市”全国营运总裁,在其努力下,如今“易初莲花”(目前已更名为“卜蜂莲花”)在 全国已有近百家门店,总部设于浦东,每年 纳税数亿元人民币,有员工逾3万人。
2010 年罗先生接任上海帝泰发展有限公司执行副 董事长,主管正大在华商业经营管理及商业 地产之发展,近年在实体经济不景气的形势 下,在罗先生领导下,“上海帝泰”发展有 限公司逆势而上,至2016年正大广场在全国 由一个发展到七个,分布在无锡、郑州、洛 阳、合肥等。
上海帝泰发展有限公司的注册 资本也由2.1亿美元增资为6亿美元,向上海纳 税逾亿元。
罗先生在努力经营的同时,从未忘记一个境外经营者的社会责任,在罗先生支持 下,正大广场在为上海教育、医疗和救灾之 捐献已超5000万元,他几乎每年携太太(泰国 籍)到上海福利院看望孤儿和病残儿童并捐赠 物品,去年还以个人名义向上海“自闭症儿 童”捐赠5万元人民币。
今年,当“新冠病毒”袭来,在泰国度 假的罗先生提前返沪部署抗疫,提出“把好 门、管好人、做好事”的“三好”方针,并 立即宣布7家正大广场向租户免租一个月,惠及全国逾1000多家租户,当准备开业,再 次减半收取租金一周,(由此正大广场损失 近亿元)并承诺疫情期间不减员,不辞退员 工并足额按时发放T资,促使全体员工和租 户积极投入抗疫,即使在复工复业后仍实行 极严的防疫措施,制定多项政策,例如对所 有进出人员的信息进行实名制登记并测试体 温、对所有公共区域每日4次循环消毒等,责任时间责任到人,最大程度将疫情阻止在 外,至今旗下商业体内(7家)未发生一个病 例。
上市公司高管设置及各部门职责经公司董事会研究决定:公司设总经理1名,副总经理2名,董事会秘书1名,财务总监1名。
高管的职责分工如下:1、总经理:负责公司全面经营管理工作,保证公司战略目标的实现。
2、副总经理(销售):协助总经理的相关工作,负责公司销售管理工作。
3、副总经理(生产):协助总经理的相关工作,负责公司生产管理工作。
4、董事会秘书:在董事长的授权下,负责上市公司信息披露、“三会”运作、投资者关系管理、投资等工作。
5、财务总监:在总经理的授权下,负责公司财务管理工作,负责会计核算、成本管理、税务筹划、财务监督管理等工作。
各部门职责如下:公司部门设置:“二办、四中心、六部”建制。
1、董事会办公室:负责董事会下达任务的执行与监督工作;负责上市公司信息披露、投资者关系管理;负责组织“三会”运作,负责公司法律事务工作。
2、总经办:负责年度经营计划目标的制定与实施;负责传达、贯切落实总经理各项指令,并做好任务的检查、监督和反馈工作;检查和跟踪考核各部门工作目标完成情况,负责项目、资质、荣誉申报。
3、财务中心:负责会计核算、成本管理、财务管理与监督工作;财务中心下设财务部和成本管理部。
3.1财务部:负责会计核算、应收管理、税务管理、资金管理、ERP系统管理,财务管理工作;3.2成本管理部:负责应付管理、成本管理工作,负责产品成本核算;负责物料、成品库存监督管理;负责降本增效管理。
4、研发中心:负责公司新产品开发及管理工作;负责软件产品及系统平台开发及管理工作;研发中心下设产品开发部、软件开发部。
4.1产品开发部:负责公司新产品开发及管理工作。
4.2软件开发部:负责软件产品及系统平台开发,软件技术支持及服务工作;负责智慧停车管理系统的开发及改进。
4.3开发办公室:负责产品技术资料管理、文控管理;负责公司专利申报工作;负责研发项目立项备案、组织研发成果验收评审等工作;检查和跟踪考核各研发部门工作目标完成情况。
迟迅:执行董事本届任期:2009-07-17 至今男40岁本科报酬:人民币元执行董事兼天津公司总经理。
迟先生在房地产发展及销售管理方面拥有15年经验。
彼于二零零四年加入本集团,自二零零四年至二零零五年担任天津融创置地有限公司(「融创置地」)副总经理。
自二零零五年起,彼担任融创置地总经理。
在加入本集团之前,迟先生于多家房地产公司工作,主要负责项目发展、设计及销售的工作。
迟先生于一九九七年毕业于哈尔滨建筑大学,获建筑学学士学位。
李绍忠:执行董事,副总裁本届任期:2007-11-23 至今男50岁博士报酬:人民币元执行董事兼融创中国控股有限公司副总裁。
李先生于物业发展及土木工程方面拥有逾20年丰富经验。
彼于二零零三年十二月加入本集团,历任天津融创奥城投资有限公司(「融创奥城」)总经理、本集团副总裁。
李先生透过其任职上海及天津等中国主要城市房地产公司的不同职位,积累了二十余年的经验及知识。
李先生为高级工程师并负责开发中心。
李先生于一九八七年毕业于天津大学研究生院,获工学硕士学位,二零零七年三月获管理学博士学位。
商羽:执行董事本届任期:2009-07-17 至今男34岁硕士报酬:人民币元执行董事兼重庆公司总经理,在中国物业行业拥有14年经验。
彼自二零零三年加入本集团,于二零零三年至二零零四年担任融创奥城及重庆奥林匹克花园置业副总经理。
自二零零六年起至今,彼担任重庆奥林匹克花园置业总经理。
商先生于二零零一年毕业于天津城市建设学院房地产经营与管理专业,获学士学位,并于二零零八年获中欧国际工商学院工商管理硕士学位。
汪孟德:执行董事,执行总裁本届任期:2011-01-01 至今男42岁本科报酬:人民币元执行董事兼融创中国控股有限公司执行总裁。
汪先生在中国物业行业拥有15年经验。
彼于二零零六年加入本集团,自此之后担任本集团的财务总监及副总裁。
彼自二零一一年起担任本集团的执行总裁。
在加入本集团之前,汪先生于二零零五年至二零零六年担任顺驰中国控股有限公司(「顺驰中国」)运营总监及财务总监,并于二零零三年至二零零五年任顺驰中国附属公司华东地区总经理。
上海证券交易所关于报送上市公司关联人名单及关联关系的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海证券交易所关于报送上市公司关联人名单及关联关系的通知(2008年6月6日)各上市公司:根据《上市公司信息披露管理办法》第四十八条:上市公司董事、监事、高级管理人员、持股5%以上的股东及其一致行动人、实际控制人应当及时向上市公司董事会报送上市公司关联人名单及关联关系的说明。
为便于日常监管,我部现请各上市公司在线填报本公司关联人名单及关联关系。
现将有关事项通知如下:1、上市公司应在6月30日前,通过本所网站“上市公司专区”“在线填报”“上市公司关联人名单及关联关系”完成本公司目前关联人名单及关联关系的在线填报。
2、上市公司应依据《上海证券交易所股票上市规则》(2006年5月修订)10.1.2至10.1.6款界定关联人。
其中10.1.3款之(一)所指直接或者间接控制上市公司的法人,目前仅要求填报上市公司控股股东;10.1.5款之(四)中关系密切的家庭成员,目前仅要求填报配偶、子女、双方父母及兄弟姐妹。
3、上市公司关联自然人请按表一要求填列;关联法人请按表二要求填列。
表一:关联自然人自然人姓名身份证件号码关联关系其它说明说明:关联关系应从“10.1.5(一)”、“10.1.5(二)”、“10.1.5(三)”、“10.1.5(四)”、“10.1.6(一)和“10.1.6(二)”中选择。
具体关联关系请在“其它说明”栏中说明。
表二:关联法人法人名称法人组织机构代码关联关系其它说明说明:关联关系应从“10.1.3(一)”、“10.1.3(二)”、“10.1.3(三)”、“10.1.3(四)”、“10.1.6(一)和“10.1.6(二)”中选择。
史上最全的上市公司组织架构及管理制度近年来,上市公司已经成为了许多企业追求发展和资本运作的首选方式。
上市公司作为一种特殊的法人形式存在,其组织架构和管理制度是其运营和发展的重要基石。
在这篇文章中,我们将探讨史上最全的上市公司组织架构及管理制度,为读者提供一些有关这些方面的重要信息和观点。
一、组织架构每个上市公司的组织架构都有其独特之处,但是大致上可以分为以下几个核心部分:1. 董事会:董事会是上市公司的最高决策机构,由董事组成。
董事会负责制定公司的战略规划、决策和监督公司管理层的工作。
2. 高级管理层:高级管理层由总经理、副总经理、首席财务官和其他高管组成。
他们负责具体的日常经营管理和执行董事会的决策。
3. 部门和职能部门:上市公司的各个部门和职能部门负责具体的业务运营和管理工作。
这些部门包括市场部、人力资源部、财务部等,每个部门都有自己的职责和权责。
二、管理制度上市公司的管理制度包括公司章程、股东大会、董事会和监事会等重要机构和程序。
以下是一些重要的管理制度:1. 公司章程:公司章程是上市公司的重要法定文件,规定了公司的组织结构、经营范围和股东权益等重要事项。
2. 股东大会:股东大会是上市公司最高决策机构,由全体股东组成。
股东大会一般由董事长主持,决策公司的重要事务,例如选举董事、审议年度报告等。
3. 董事会:董事会是上市公司的核心管理机构。
董事会由董事组成,负责公司的战略规划、决策和监督。
4. 监事会:监事会是对公司管理层和董事会的监督机构。
监事会由独立的监事组成,负责审计和监督公司的财务状况和运营情况。
5. 内部控制制度:上市公司需要建立健全的内部控制制度,确保公司的财务信息的真实性、准确性和完整性。
三、案例分析为了更好地理解上市公司的组织架构和管理制度,我们可以通过分析一些具体案例来加深对这些概念的理解。
以国内知名上市公司百度为例,该公司的董事会由董事组成,董事会设有战略委员会、审计委员会、薪酬委员会等专门的委员会。
上市房企TOP20财务总监大曝光2014年是房企的冬天,政策调控,房价下降,土地价格却在上升,“面粉贵过面包”的现象使得行业里利率不断下降,行业整合的时代即将到来,迹象表明即将出现资金缺口,从而不断淘汰。
当下,一个优秀的CFO对企业的命脉和存活率也起着一定的作用。
下面就带大家了解一下上市地产TOP1-20强企业的财务总们。
本排名基于公司的财务安全性、运营效率、成长潜力、战略理性、规模效应五个方面的因素,来自证券网上综合评分排名,如下:CFO名单:TOP1 中国海外(0688.HK)肖喜学,男,毕业于中国人名大学及北京大学,畢業於中國人民大學及北京大學。
93年加入中建总公司,2012年获派驻本集团,任董事及财务总监,拥有20多年企业财务、会计及投资方面的经验。
TOP2 龙湖地产(0960.HK)佘远莲,37岁,70年代出生,于2008年3月加入龙湖地产。
她在1996年毕业于香港中文大学,取得工商管理学位。
2008的她已经拥有十年会计师经验,曾在和记黄埔担任四年财务总监。
TOP3 万科A(000002.SZ)王文金,14年三月正式成为万科集团的财务总监,此时已经在万科效力超过12年。
TOP4 碧桂园(2007.HK)吴建斌,51岁,60年代出生,1984年,加入中国建筑工程总公司,2013年,调任中国海外集团常务董事、副总经理;中海投资发展集团有限公司董事长,14年4离开中海月加入到碧桂园任董事、财务总监。
他是继碧桂园现任行政总裁莫斌及联席总裁朱荣斌后第三个从中海集团进入碧桂园的高管,而中海地产出色的成本管控能力和高利润率水平也被业内所公认。
TOP5 保利地产(600048.SH)张曦,52岁,60年代出生,中共党员,籍贯山西省,毕业于中国人民大学第一分校财会金融系财务会计专业,经济学学士。
1996年进入中国保利集团公司工作,现任财务总监。
TOP6 金地集团(6000383.SH)韦传军,46岁,60年代生,上海财经大学MBA,中国注册会计师协会会员及英国特许会计师协会会员。
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