城镇燃气经营企业安全标准化考评细则

1.无安全标准化工作内容扣5分，每1项不符合有关规定扣1分。
2.抽查员工了解安全标准化内容，1人次不符合扣1分。
3.安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营活动和区域，1项不符合扣1分。
****查各级安全活动（学习及会议）记录
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。安全承诺内容符合本规范要求
附件1
城镇燃气经营企业安全标准化考评细则
考核
要素
标
准
分
标准内容
考评细则
5．1负责人与职责（100分）
负
责
人
20
单位未按照本规范要求实施安全标准化管理，扣20分，终止本B级要素评审
1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作
本项5分
1.未明确主要负责人是安全生产第一责任人，扣3分。
****查主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责
3.企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩
本项10分
1.未制定安全责任考核制度扣5分；安全责任考核制度应包括对各级组织和各级从业人员的安全职责考核，缺少1项扣1分。
2.主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣2分。
3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责，扣1分。
4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2分。
****查安全生产责任制度，询问主要负责人
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化
本项5分
****查安全目标责任书、年度安全工作计划、安全工作考核记录
机
构设置20源自未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，扣20分，终止本B级要素评审
1.企业应建立安全生产委员会或领导小组，设置安全生产管理部门，按不低于企业总人数5‰比例配备专职安全生产管理人员，企业总人数300 人以下至少配备2 名专职安全管理人员。按《注册安全工程师管理规定》第六条规定，配备注册安全工程师
本项5分
1.主要负责人未做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并向社会和从业人员公布，1项不符合扣2分。
2.主要负责人不清楚本企业安全方针（或模式、理念）、安全工作重大决策和安全隐患等内容，1项不符合扣1分。
3.民意调查主要负责人履行安全承诺、言传身教和安全生产表率作用，未被从业人员认可，1项不符合扣1分。
本项5分
未建立健全从安全生产委员会到班组的安全生产管理网络扣5分，安全生产管理网络中每缺1个部门或车间、班组扣1分。
****查安全生产管理网络图
职
责
30
1.企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责
本项10分
1.未制定安全生产委员会或领导小组职责，扣5分。
2.缺少一个管理部门的安全职责，扣1分。
4.未在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，1项不符合扣1分。
5.听取主要负责人提供的资源支持情况介绍，了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，1项不符合扣1分。
****查安全承诺文件（集团及各分子公司）、安全工作年度及专项安全活动总结，询问主要负责人，民意调查）
本项5分
1.未制定安全生产方针或目标扣2分。
2.安全生产方针、目标应与单位的安全风险相适应，具有可行性，予以量化，并可持续改进，1项不符合扣1分。
3.从业人员应知晓企业的安全生产方针和目标，每一人次不清楚扣1分。
4.未进行有效公告，扣1分。
****查企业安全生产工作方针（见燃气集团安全总则）、安全工作目标及安全控制指标（见集团安全责任书）、企业安全生产方针和目标宣传公布方式，抽查员工）
****查安全生产委员会或领导小组职责，相关管理部门的安全职责
2.企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责
本项10分
1.未明确主要负责人、各级管理人员安全生产职责，1项不符合扣2分。
2.未明确从业人员安全生产职责扣5分。
3.现场抽查从业人员掌握和履行安全职责情况，1人次不符合扣1分。
3.查主要负责人、各级管理人员履行安全生产职责情况，1项不符合扣1分。
****查安全生产委员会或领导小组设置情况、安全活动记录、安全生产管理机构设置、专职安全生产管理人员及注册安全工程师配备情况
2.企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门
本项5分
未按生产经营规模大小，设置相应的管理部门，扣5分。
****查企业生产经营管理部门设置情况
3.企业应建立从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络
2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成
本项5分
1.未签订各级组织的安全目标责任书扣2分；每缺少一个部门或一单位安全目标责任书，扣1分。
2.安全目标责任书不符合实际工作，1项不符合扣1分。
3.未制定切实可行的年度安全工作计划，扣2分。4.未按目标责任书内容进行考核扣2分，每漏考1次或1项内容扣1分。
2.安全责任考核制度应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等，1项不符合扣1分。
4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议
本项5分
未定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议，扣5分，每缺1次扣1分。
****查安委会或领导小组安全活动记录
方
针
目
标
10
未制订文件化的安全生产方针和目标（战略目标和年度目标），扣10分，终止本B级要素评审
1.企业应坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足本规范要求
本项10分
1.企业未建立安全生产委员会或领导小组，扣10分。
2.安全生产委员会组成人员中应有工会组织代表、安全生产管理人员，1项不符合扣1分。
3.安全生产委员会不定期召开会议或没有会议记录，扣2分。
4.安全生产管理人员中注册安全工程师未按规定比例配备（从业人员300人以上，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名），每缺1名扣3分。