某公司安全生产岗位责任制

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安全生产责任制

1.目的

为了强化安全生产监督管理，层层落实安全生产责任制，明确各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，严肃责任追究制度，有效预防安全生产事故的发生。根据相关法律法规要求，结合公司实际，特制定本责任制。

2.适用范围

本制度适用于公司各级领导、各职能部门、各级人员

3.引用文件

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《企业安全生产标准化基本规范》

3.3《国家安全生产监督管理总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设 严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办【2010】139号）

4.管理职责

4.1安全生产委员会负责制定安全生产责任制。

4.2安全生产部负责监督检查安全生产责任制的贯彻和落实。

4.3各部门和项目部执行安全生产责任制。

5.内容及要求

5.1原则

5.1.1企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻“管生产必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

5.1.2各职能部门、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。

5.1.3各项目主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本项目安全生产负直接管理责任。

5.1.4安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

5.2董事长安全职责

1）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规，对本单位安全生产负全面领导责任,是公司安全生产管理的第一责任人。

2）将安全生产工作纳入董事会重要议事日程，主持、参加重要的安全生产工作会议，

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签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩等工作。督促公司副职、相关部门和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。

3）建立健全公司安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全科的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

全员岗位安全生产责任制

一、 总则

1.安全生产，人人有责。岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。

2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。

二、 基本原则

1.“以人为本”的原则：

要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。

2. “谁主管、谁负责”的原则：

安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。

3. “管生产必须管安全”的原则：

指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

4.“安全具有否决权”的原则：

指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。

5.“三同时”原则：

基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

6.“四不放过”原则：

事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。

7.“三个同步”原则：

安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

企业各岗位人员安全生产目标责任书

副总经理安全生产目标责任书

一、副总经理安全生产职责：

1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、 参与公司的安全生产管理工作；

4、 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、 定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、 参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、 监管生产部门的一切运作；

10、 执行总经理赋予的其它临时性工作。

二、目标：

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

三、奖惩办法：

1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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安全生产职责汇编

编制：

审核：

批准：

批准日期：

XXXXX公司

2 部门安全生产责任制

安全生产领导小组安全职责

1．每月一次安全生产调度例会，总结上次会议问题的解决问题并安排安全生产计划。

2．组织建立总体安全生产目标及年度安全生产目标并将目标分解至各个部门，每年年底对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。。

3．组织学习上级关于安全生产方面的文件，同时作出公司关于安全生产方面的重大决策。

4．审核本单位的生产安全事故应急救援预案。

5．批准审核本单位安全生产投入实施计划。

6．按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，及时如实向上级有关部门报告生产安全事故。

7．对各自所属所管部门的安全管理方面建立有关制度，并进行日常检查、监督和指导；

3 设备动力部安全职责

1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养方面的安全规程和规定。做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；

2、负责机械设备、电气、动力等装置，使其符合安全技术要求；

3、负责组织对各种机械和电房装置等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；

4、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；

5、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。

4 人事行政部安全职责

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责公司安全生产工作；

2、负责对职工，进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人公司进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，做好劳动保护用品的发放；

3、组织制订，修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划提出安全技术措施方案，并检查执行情况；