公司解散清算合同协议书

公司解散清算与破产清算一样吗？

公司解散清算和破产清算一样吗？是公司因一定原因（公司法180条）导致解散，按照公司法的程序进行清算的过程。破产清算，是公司被宣告破产时，依照破产法的相关程序进行清算的过程。两者的区别体现在导致清算的原因不同、清算程序不同、清算组成员组成不同和债权人的作用迥异，下面由成都都燕果律师在本文详细介绍公司解散清算与公司破产清算的区别。

一、公司解散清算和破产清算的区别

1、导致清算的原因不同

公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等；破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。

2、清算程序不同

解散清算按《公司法》规定程序进行，具有很大任意性，可以公司自行清算，也可以在公司无法自行清算时由债权人或股东向法院提请强制清算；破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行，具有很强的强制性。

3、清算组成员组成不同

解散清算可以由公司股东为清算人，在需要法院强制清算时才由法院依法指定清算组成员；破产清算只能由法院依照《企业破产法》规定，从破产管理人员名单中以法定程序（摇号）和方法选任。

4、债权人的作用迥异

在公司解散清算中，债权人的地位被动，清算程序由清算组掌握；在破产清算中，债权人组成债权人会议，参与破产清算程序，决定公司清算中的有关重大事项，决定破产财产的分配处理方案等。

解散清算向破产清算的转变

根据《公司法》187条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，依照有关企业破产的法律实施破产清算，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

清算所需时间 企业破产清算的时间，法律上并没有规定，主要是因为企业破产的情况很复杂，清产核资、通知债权人、会议召开等流程较繁琐，少则六个月，多则一年以上，实践中在一年以上的破产案件比比皆是。

XXXXX有限公司股东会决议

会议时间： 年 月 日

会议地点：

会议性质：临时股东会会议

参加会议股东（或股东代表）： 。

（股东到会情况为： ）

会议议题：协商表决本公司解散清算事宜。

根据《中华人民共和国民法典》及本公司章程的有关规定，本次股东会会议由董事会召集，董事长 主持，通过决议如下：

一、本公司因营业期限届满（或因合并、分立，或因章程规定的其他解散事由出现），股东会同意公司解散，决定公司停止营业（或生产、经营活动），进行清算。

二、公司成立清算组，清算组由全体股东组成。其成员由 和 有限公司的指定代表 组成，其中由 担任组长、由 担任副组长。

三、清算组在清算期间依照《中华人民共和国民法典》规定行使职权，开展工作。

四、公司自作出解散决定之日起停止营业（或生产、经营活动）。

五、其他有关内容： 。

签署时间： 年 月 日

全体股东签字、盖章：

XXXXXX有限公司（公章）S

公司解散时必须进行清算

公司的成立如同人的出生，是皆大欢喜的事情，有的公司成立会非常大的庆祝活动，恨不得让全世界都知道。公司的解散如同人的死亡，是件让人很悲哀的事情，但是，在悲哀的事情，也得走完法定的程序--公司清算后，才能完成公司的注销，让公司从形式上消亡的同时，也从事实上做到真正的消亡。现实中，很多有限公司在公司发生解散事由后，没有及时的进行公司清算程序，让公司一直处于未清算的状态，自认为清不清算无所谓，清算的话还得需要人力物力的支出，本来已经亏本喽，再拿出资金来进行清算，那是“傻人”才做的事情，事实果真如此吗？

一、不清算就无法注销公司，作为公司的主体依然存在，只是不得再从事经营搞活动而已。公司作为民事责任之体并未消亡，在公司未注销之前所发生的一切和公司有关的行为，均由公司承担相应的责任。

二、公司解散事由发生后，法律规定在十五日内成立清算组，开始清算。没有组成清算组、进行清算的，清算责任人就要承担逾期未清算的民事责任。

三、对于未按照法律规定组成清算组，进行清算的清算责任人，若发生因为未及时清算，致使清算无法进行（完成）的，清算责任人轻的是要承担补充责任，严重的是要承担连带赔偿责任，有限责任公司股东的有限责任，在这里变为无限责任，并且，还是在公司解散后，承担责任后的追偿还有戏吗？不管你是大股东、还是小股东均是承担连带责任的话，小股东的日子还能过下去吗？

四、对于股东来讲，公司清算的最重要的目的就是为了股东自身别因为未经清算，最后，把对公司的有限责任、变成无限连带责任。

1 / 3 合同编号：2021-xx-xx

合同/协议(模板)

合同名称：

甲 方：

乙 方：

签订时间：

签订地点：

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公司破产解除劳动合同协议书

甲方：(用人单位)

法定代表人：

乙方：(劳动者)

身份证号码：

甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条因甲方被依法宣告破产，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

经济补偿金：______元;

赔偿金：______元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

3 / 3 甲方(公司)：

法定代表人：

__________年______月______日

乙方(签字)：

__________年______月______日