公司制定考勤管理制度通知

第 页 一 考勤管理制度

第一章 总则

第1条 目的

为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第2条 适用范围

本制度适用于公司全体员工。

第3条 基本定义

迟到：上班时间已到仍未到岗。

早退：未到下班时间而提前离岗。

脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。

旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。

考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。

第4条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。

第二章 考勤规定

第5条 公司的工作时间：

根据公司实际情况，员工分为行政班与早晚班。

第 页 二 行政班工作时间为：

夏季时间： 上午 9：00---12：00 下午14：00---18：30

冬季时间： 上午9：00---12：00 下午13：30---18：00

每年五月一日至九月三十日实行夏季时间，十月一日至次年四月三十日实行冬季时间。

早晚班工作时间为

夏季时间：

早班：8:30——15:30 午餐时间为11:00—12:30

晚班：15:00——21:30 晚餐时间为17:00—18:30

冬季时间

早班：8:30——15:00 午餐时间为11:00—12:30

晚班：14:30——20:30 晚餐时间为17:00—18:30

各部门负责人对本部门的考勤记录和管理工作负责。公司制定收银员负责记录考勤。应准确如实地记录企业员工的考勤，负责协调员工考勤的有关问题，并及时向部门领导报告。

考勤管理办法

第一章 总则

一、 目的

为了加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制订本办法。

二、适用范围

公司所有员工的考勤管理。以下简称的项目部是指工作地点在各项目驻场办公，以下简称的公司本部是指非项目驻场办公。

三、职责

1、人事行政部负责公司本部的日常考勤管理，并对项目部的考勤管理进行监督、汇总。

2、项目部指定负责人负责该项目的日常考勤，并在公司行政专员（以下简称行政专员）处备案考勤负责人。

第二章 考勤制度

一、作息时间

1、公司本部实行每周五天工作制，每周一至周五:作息时间为上午9:00—12:00；下午13:00—17:30。

2、各项目部的工作时间以项目部的规定为准，各项目部成立时将项目部规定报备人事人事行政部，若有变更也同时报备。

二、考勤方式

1、 凡安装了视频考勤系统的工作地点，一律使用视频考勤。视频打卡必须为本人的头像和工号，若出现核对不上的情况，第一次罚款100元/次，第二次罚款500元/次，情节严重者公司考虑辞退。

2、 未安装视频考勤的工作地点，使用电话签到：即用工作现场固定电话向行政专员签到，签到时需告知本人的姓名、项目以及职位。

3、 工作日因公外出不能进行考勤的，需当天以口头或者电话等方式向直接上级以及行政专员报备。 4、 有效出勤记录包括：视频考勤系统的打卡记录、行政专员登记的外出报备记录、OA系统中经过审批的休假记录；以其他任何形式提供的数据均不能作为出勤依据。由行政专员负责统计，并于每月3日之前将考勤结果通过OA文件传送至该项目运营总监或运营副总核实，如对结果有意见务必于收到考勤结果的次日反馈给行政专员。

5、 视频考勤系统一旦异常，项目负责人需立即向行政专员报备说明情况，改用其他方式进行考勤（如电话签到）。

6、 员工需在上班地点进行上下班打卡（每日打卡时间为2 次）。

第三章 缺勤管理

一、休假流程

公司考勤管理制度

第一章 总则

第一条 为强化公司管理，严格员工考勤，依据公司有关管理制度，结合公司实际，制定本制度。

第二章 考勤管理规定

第二条 公司实行电脑打卡考勤制度，员工早晚上、下班均应打卡考勤。上、下班托人打卡和违规代人打卡，一经发现，视情给予警告或严重警告处分，并处罚款50元。

第三条 迟到、早退时间按当日打卡机时间为准，每天上午8：30以后打卡均视为迟到，下午冬季作息时间17：30、夏季作息时间18：00以前打卡均视为早退（公司统一安排调整时间除外）。

第四条 员工因公外出造成空卡，须经公司主管领导签字确认后于次日前到办公室登记，否则作忘打卡处理。

第五条 员工因特殊情况不能打卡的，普通员工需向部门经理报告，部门经理需向主管领导报告，公司领导需向总经理报告，并应做好考勤登记。

第六条 员工上、下班忘带卡、忘打卡（不含系统故障）的情况一个月内不得超过2次，每次均需到综合办登记，并自第3次起每次罚款20元；考勤卡丢失应于3日内补办新卡，在补办新卡期间上、下班需到考勤员处做好考勤登记，否则作忘刷卡处理。

第七条 办公室负责对日常考勤进行管理和监督，并于次月1日（遇法定假日顺延）将当月考勤记录汇总后报公司总经理签字确认，考勤结果通知财务部在当月工资中体现。

第八条 员工缺勤处理规定

（一）员工迟到、早退在半小时内的，每次扣罚20元；半小时至1小时的，每次扣罚40元；1小时至2小时的，每次扣罚60元；每月累计3次以上迟到、早退者给予通报批评，个人平衡记分卡扣1分；年内累计迟到、早退20次以上者予以辞退。

（二）员工迟到、早退2小时以上，擅离职守、无故空卡的，视为旷工；每旷工1次，扣罚月薪的10%，给予警告处分；年内旷工累计15次或连续旷工3天以上者予以辞退。

（三）年度累计请假1个月（含）以上的员工绩效等级不得评为优秀。

第三章 加班管理规定

第九条 加班是指员工在正常工作时间之外，为完成公司安排的额外工作而延长工作时间，或在节假日、休息日仍照常工作的情况。

考勤通知

各部门：

为进一步规范考勤制度，规范公司管理制度，提高工作效率。经公司领导层商榷并决定加强公司部门员工施行指纹考勤系统！具体考核办法如下：

一、考勤办法及方案

1 考核人员：公司所有员工

2 考核时间：2014年5月1日起严格执行指纹考勤制度

3 考核办法：每月底公布考勤数据

4 考核机制：早上：8:00之前

中午：11:30以后、上班13:30之前

下午：17:00以后

5 指纹录入时间：

2014年4月30号—5月2号统一进行指纹录制，逾期不候！

6 考勤方法：将录入指纹考勤的手指放在指纹机的触摸屏处，无需按压。根据提示进行考勤，直至提示确认成功。

二、考勤相关说明

1 公司员工如需出差或请假，必需按公司制度填写员工出差、请假申请单。经部门主管签字后交综合办公室。回公司后应及时到综合办公室进行销假。否则视旷工处理。如因生病或其他原因不能办理，可通过电话等方式提出申请。

2 如因手指外伤或者指纹考勤机无法识别的现象，应及时联系网络管理员进行指纹重新录入。以免影响正常工作。

特别说明：我公司严格执行指纹机考察制度。考勤记录严格按指纹机汇总显示为准。注：无故旷工者，相关处罚在工资中体现。

综合办公室

2014年4月29日

例：

员工请假单

部门 职务 姓名

请假类别

□休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假

请假时间

自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时

主管部门意见

□准主管签字