员工培训管理系统数据库设计新颖完整

企业员工培训管理系统的设计及实现资料一、系统概述：二、系统功能模块设计：1.用户管理模块：该模块用于管理系统的用户信息，包括员工的基本信息、账号和权限设置。

主要功能包括员工信息录入、用户权限设置等。

4.培训报名管理模块：该模块用于员工的培训报名管理，员工可以根据自己的需求选择合适的培训课程并进行报名。

主要功能包括培训课程的浏览、报名、取消报名等。

5.培训考核管理模块：该模块用于对员工培训的考核管理，包括培训成绩的记录、评估和统计等。

主要功能包括考核成绩的录入、评估、查询等。

6.培训反馈管理模块：该模块用于员工对培训活动的反馈管理，员工可以提交对培训课程、讲师、教材等的评价和建议。

主要功能包括反馈信息的录入、查询等。

7.统计分析模块：该模块用于对培训活动进行统计和分析，包括培训计划的完成情况、员工的培训成绩、员工的培训需求等的统计和分析。

主要功能包括报表生成、统计分析等。

三、系统实现技术选型：1. 前端技术：使用HTML、CSS和JavaScript实现前端页面的设计和交互逻辑。

2. 后端技术：使用Java语言开发后端业务逻辑，结合Spring MVC 框架实现页面请求的处理和数据交互。

3.数据库技术：使用关系型数据库（如MySQL）存储系统的数据。

4. 安全技术：使用Spring Security实现用户的认证和授权功能，确保系统的安全性。

四、系统设计思路：1. 系统架构设计：采用B/S（Browser/Server）架构，用户通过浏览器进行访问，服务器负责处理用户的请求并返回相应的结果。

2.流程设计：根据系统功能模块的设计，将整个培训管理流程划分为若干个步骤，用户逐步完成相应的操作。

3.数据库设计：根据系统需求，设计相应的数据库表结构，包括员工信息表、培训计划表、培训资料表、培训报名表、考核成绩表、反馈信息表等。

4.页面设计：根据系统的功能和用户需求，设计相应的页面布局和交互逻辑，使用户能够方便地使用系统进行操作。

数据库技术课程设计报告课题：员工管理系统姓名：学号：*********班级：信管151****：**时间：2017.12.261．需求分析 (3)1.1系统需求分析 (3)1.2可行性分析 (3)2.数据库的概念设计 (4)3.数据库的逻辑设计 (5)4.数据库的物理设计 (5)4.1数据字典 (5)4.2数据库的建立与初始化 (7)5 应用程序设计 (9)5.1系统功能分析 (9)5.2系统功能模块设计 (9)6.设计结果及代码 (11)6.1登录模块 (11)6.2员工登录后的查询模块 (12)6.3.管理员管理员工信息模块 (13)6.4管理员管理员工工资模块 (14)6.5管理员管理员工奖惩模块 (15)6.6更改密码模块 (15)6.7退出模块 (16)7.课设的体会与收获 (17)1．需求分析1.1系统需求分析在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业内部的人事变动和部门规划也开始加速，传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。

科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。

信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。

因此，员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配。

功能需求详细说明：—增加—管理员可以增加员工的基本信息—编辑—用户可以对员工信息进行删除用户可以对员工的姓名、编号等员工基本信息进行修改用户可以对员工的工资和奖惩等信息进行修改—查询—员工可以根据登录系统查询自己的个人信息以及自己的工资信息和奖惩记录1.2可行性分析本次课程设计题目：“员工信息管理系统”，主要目的是编制一个登陆系统，连接数据库系统，用以实现管理员对员工个人信息的管理以及员工登录系统对自己的信息的查询，同时对整个系统的分析、设计过程给出一个完整的论证。

企业员工培训管理系统的设计及实现摘要社会的发展，对人的要求也不断提高.作为一名员工,只有持续学习、不断提升自己能力，才能跟上竞争的步伐.在企业中，解决员工技能与企业需求之间矛盾的手段就是进行员工培训。

培训对于提升企业在市场竞争中的优势地位非常重要，在强化员工素质的同时,也能够适应企业的发展需要。

而企业管理层和人力资源部门应当将员工培训作为强化管理能力的重要方面，持续推进。

基于这样的背景，软件开发人员设计科学有效的员工培训管理系统，能够很好地提升员工的工作能力，克服原有的员工管理机制中存在诸多不足,特别是员工之间的沟通、合作,以及组织体系建设和优化、管理信息传递等,这些因素将对企业的发展和竞争力提升起到非常重要的作用。

本文将在研究企业员工培训管理系统相关理论基础上，构建一套具有可操作性的企业员工培训管理系统.关键词：员工培训系统;信息管理系统；系统需求目录第一章绪论.......................... 错误!未定义书签。

1。

1研究背景............................................................ 错误!未定义书签。

1.2研究意义.............................................................. 错误!未定义书签。

第二章系统需求分析. (2)2.1功能需求分析 (2)2.2数据库需求分析 (2)第三章企业员工培训管理系统设计 (3)3.1系统规划 (3)3.2系统分析 (4)3。

3系统设计 (5)第四章企业员工培训管理系统实现 (8)4.1欢迎界面 (8)4。

2功能选择 (8)4.3课程培训计划 (9)4。

3企业员工培训管理系统测试与实施 (10)第五章结束语 (13)参考文献 (14)致谢 (15)第一章绪论1。

1研究背景经济的不断发展，科学技术的持续进步，对使用者的素质也提出了更高要求.在企业的发展过程中,对员工进行有效培训、科学管理,对于提升企业竞争力，形成竞争优势具有重要意义[1]。

一、课程设计的内容综合运用《数据库原理与应用》课程中的知识, 通过调研, 设计并实现一个数据库管理应用系统。

系统能够满足实际工作中的一个完整数据管理过程序，完成数据录入、维护、查询、业务处理、统计、打印必要报表等功能。

在调研中，调查系统使用人员，了解要解决的问题，系统具体要实现的功能，系统要达到的性能。

掌握用户的准确需求。

此外要获取相关的表格，数据，工作流程等资料。

依据调研结果写出需求分析。

在准确作出需求分析的基础上，进行系统设计。

系统设计包括总功能设计，数据库设计，文件保存路径设计，各模块流程详细设计。

按“报告正文内容提纲”要求写出设计报告，格式符合“报告正文内容提纲”的字体，标题，编号的格式。

设计报告内容语句流畅，无错别字，图，表按参考文档的格式。

附上开发该系统必需的软件，硬件，并附上系统安装运行说明书。

二、课程设计的要求与数据1．设计调研获取的填有具体内容的表格。

2．设计报告包括系统功能层次图，系统流程图。

各模块流程图。

系统实现由菜单调用各功能模块。

3．数据库设计：包括有表间一对多，表间一对一关系。

有两个以上定式视图，两个以上定式查询。

按实际内容至少有五条以上的记录。

4．为系统的统计模块设计两个以上定式报表。

数据录入表单的数据输入有输入屏蔽或验证。

在“关于”表单写上你的班别学号姓名，以及所设计系统的名称。

三、课程设计应完成的工作提交打印好的设计文档一份。

提交数据库数据文件一份，日志文件一份。

（如果有能力完成，提交可以稳定运行的程序源代码，程序完整安装程序，安装及运行说明文档。

）每班刻录一张光盘，其中按学号姓名作文件夹名保存每位同学的文档及程序。

四、课程设计进程安排五、应收集的资料及主要参考文献1、设计题目涉及的数据资源，工作流程，规程等。

2、参考文献：Visual Basic数据库系统设计与开发李春葆,张植民编著．清华大学出版社，2003 VB数据库项目设计模块化教程刘玉山，刘宝山主编机械工业出版社,2009基于VB和SQL的数据库编程技术刘志妩等编著. 清华大学出版社, 2008数据库应用与设计崔巍主编. 清华大学出版社，2009发出任务书日期：2010 年6 月24 日指导教师签名：李藜计划完成日期：2010 年7 月6 日基层教学单位责任人签章：主管院长签章：《数据库应用课程设计》报告正文概述：系统的基本任务：本职工培训绩效信息管理系统是针对企业对职工培训绩效评估而设计的，主要供企业高层或全体职工查询职工的培训情况，实现有效地管理职工的功能。

数据库员工信息管理系统课程设计说到“数据库员工信息管理系统”，我第一个反应就是：听起来有点高大上，对吧？实际上它并没有那么复杂，大家不要被这些专业名词吓到。

我们平时的工作，尤其是在大公司里，信息管理可重要了，尤其是员工的各种信息。

如果没有一个好的系统，估计大家的工作都得从头再来。

你想啊，员工信息像什么？像那张卡片、身份证、工资单一样，啥时候都得用。

这个系统就是帮我们把这些东西整理成一个大大的数据库，让我们查询、修改、更新都方便，简直是事半功倍。

大家知道，数据库其实就是一个大仓库，里面装满了各种信息。

比如员工的姓名、年龄、岗位、薪水、联系方式，甚至还有生日、入职时间这些琐碎的小细节。

你说，这些信息看似简单，真的一旦没有好好整理起来，那可就麻烦了。

你想想，要是一个公司有上百上千的员工，要是没有一个系统来管理，翻个员工档案找个联系方式都能累死个人。

就像在沙滩上找针一样，费劲不说，还容易丢掉。

所以，数据库员工信息管理系统的作用就是解决这个问题。

简而言之，它就像是一个“万能工具”，什么需求都能满足。

有了这个系统，管理者再也不需要翻箱倒柜地去找员工资料了。

只要输入关键词，系统立马把相关信息一股脑儿呈现出来。

是不是很高效？就好像你在超市找东西，直接在自助查询机上输入产品名称，产品立马出现在你面前。

你是不是已经开始想象，管理者坐在电脑前，喝着咖啡，悠哉悠哉地查找资料，简直就是坐享其成，真是过瘾。

对于HR来说，这简直是一个福音。

以前，要是需要更新员工的薪水、职位变化，那得一个一个手动去修改数据，改完了还得核对。

现在嘛，只要通过这个系统轻松一点，什么变动都能立马更新。

这个系统的好处可不仅仅在于查询和更新信息，最神奇的地方在于它能够帮企业“管”人。

这说的可不只是做个“记事本”那么简单。

像公司员工的考勤、工资、绩效考核，所有的细节都能通过系统自动计算和处理。

比起人工算工资，想想是不是省心多了？再说了，人工算错了，出个小差错，员工不高兴，甚至闹个小情绪什么的，谁都不想碰到。

培训班管理系统数据库的设计与应用摘要:随着社会的发展，出来各种各样的培训班，设计一个好的培训班管理系统已成为必然。

本文介绍了在sql2005环境下，培训班管理系统的数据库的需求分析、数据库的概念设计与详细设计。

关键词：培训班管理系统；sql2005;数据库the design and use of training management system database zhang chun-yan chen xiao-nan yu hui(wuxi professional college of science and technology, jiangsu 214028) 【abstract】with the development of society,many training classes are generated. it is very important to design a good training class management system. in the sql2005 database environment, the demand analysis,conceptual design and detailing design of training class management system are presented in this paper.【key words】training class management system;sql2005;database0 引言现如今，随着科技的发展和人类的进步，越来越多的培训班如火如荼的开办起来，传统的手工记录培训班事宜的方式已经不能满足客户的需要，一款好的培训班管理软件可以帮助培训班管理人员更好的管理培训班。

本项目就是以培训班管理系统为例实现数据库的设计与应用。

很多管理人员已经不单单的需要进行培训班的收费管理，报名管理，甚至要求了更多的内容，比如学员请假管理，就是一个非常人性化的管理方式，学员在学习的过程中，不可避免的由于各种原因而无法上课，如果没有上课的时间也算做学员的学习时间，势必会造成学员的不满和客户的流失，一个请假管理模块的设计，充分的解决了这个问题，提高了培训学校的服务质量和杜绝在管理方面的漏洞。

员工信息管理系统设计与实现(数据库)一、引言1. 背景随着企业规模的扩大和发展，对员工信息的管理变得越来越重要。

传统的手工管理方式已经无法满足现代企业的信息化需求，因此设计一个高效的员工信息管理系统对于企业的管理至关重要。

2. 目的本文将介绍一种基于数据库技术的员工信息管理系统的设计与实现方法，旨在提高企业对员工信息的管理效率和准确性，减少人力成本，同时提高信息安全性。

二、系统设计1. 数据库设计员工信息管理系统采用关系数据库设计，包括以下几张表：员工信息表、部门信息表、职位信息表。

员工信息表中包含员工ID、姓名、性别、年龄、入职时间等字段；部门信息表包含部门ID、部门名称等字段；职位信息表包含职位ID、职位名称等字段。

通过这三张表的设计，实现员工信息与部门、职位的关联。

2. 功能设计员工信息管理系统的主要功能包括员工信息的录入、修改、查询和删除，部门信息的管理和职位信息的管理。

管理员可以通过系统实现对员工信息的全面管理，包括个人资料的维护、考勤记录的查看等功能。

三、系统实现1. 前端设计员工信息管理系统的前端采用Web页面设计，通过HTML、CSS、JavaScript等技术实现用户友好的交互界面。

页面包含员工信息录入表单、查询界面、部门管理界面和职位管理界面等。

2. 后端设计系统的后端采用Java语言开发，使用Spring框架实现业务逻辑和数据访问层。

通过MyBatis等持久化框架与数据库进行交互，实现数据的增删改查操作。

3. 数据库实现数据库采用MySQL进行存储，通过建立员工信息表、部门信息表、职位信息表等实现对员工信息的持久化存储。

同时建立外键关联等约束确保数据的一致性和完整性。

四、系统优化1. 性能优化通过对数据库的索引优化、SQL语句的优化等手段提高系统的响应速度和性能，确保系统可以快速处理大量的员工信息。

2. 安全优化采用权限控制、加密传输等方式加强系统的安全性，防止未授权用户的访问和数据泄露，确保员工信息的保密性。

C HINA数据库设计及报告数据库设计及报告姓名：齐欢（同组者王鑫）班级：河北科技师范学院数信学院网络工程0802班 09 号课程设计名称：人事管理系统项目背景在当今人才流动快速的今天，传统的人事档案已经不能满足各企业人员流动的速度。

在计算机技术快速发展的今天，其已经在和各行各业得到广泛的应用。

因此，人事管理也以应方便、快捷、费用低、绿色环保的优点进入各个行业和领域，将传统的人事管理方式彻底的解脱出来，提高效率，减轻人事管理人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步加强对员工的调配。

数据流程图：面试（1.1一层数据流图）员工信息表（2.1二层数据流图）（3.11三层数据流图）（3.13三层数据流图）（3.12三层数据流图）（3.1三层数据流图）E_R图：（1.1员工属性）（1.2系统用户属性）（1.4部门属性）员工任职岗位岗位属于部门系统用户管理岗位信息部门信息员工信息（2.1各实体间关系）（2.2联系图）数据字典：数据项：工号含义说明：唯一标识每一名员工别名：员工编号类型：字符型长度：10取值范围为：0000000000——99999999999取值含义：前两位标识该员工所在的部门，后8位表示该员工的岗位及姓名编码数据结构;员工含义说明：是人事管理系统的主体数据结构，定义了一个员工的有关信息组成：工号、身份证号、姓名、政治面貌、所属部门、职位、职称、学历、出生日期、婚姻、备注、参加工作时间数据结构：岗位含义说明：是人事管理系统的主体数据结构，定义了一个工作岗位的有关信息组成：岗位编号、岗位名称数据结构：部门含义说明：是人事管理系统的主体数据结构，定义了一个工作部门的有关信息组成：部门编号、部门名称数据流：处理过程说明：处理的操作分类及相关说明数据来源：员工及部门、岗位的相关信息数据去向：管理员录入数据库组成：部门信息管理、岗位信息管理、员工信息管理、用户信息管理平均流量：300\月高峰期流量：200\天数据存储：员工信息登记表说明：记录员工的基本信息流入数据：员工注册的基本信息流出信息：员工离休、辞职等删除基本信息组成：工号、身份证号、姓名、政治面貌、所属部门、职位、职称、学历、出生日期、婚姻、备注、参加工作时间数据量：每年500张存取方式：随机存取数据存储：部门信息登记表说明：记录部门的基本信息流入数据：部门注册关信息流出数据：部门撤销或新的部门生成时，部门信息的修改组成：部门编号、部门名称存取方式：随机存取数据存储：岗位信息登记表说明：记录岗位的基本信息流入数据：岗位册关信息流出数据：岗位撤销或新的岗位生成时，岗位信息的修改组成：岗位编号、岗位名称存取方式：随机存取处理过程：管理、位部门说明：为所有员工分配部门及工作岗位输入：员工，岗位，部门输出：岗位，门安排处理：在新的员工报到后或出现工作岗位的调动时，为所有的员工分配部门和岗位。

员工培训记录数据库说明书一、背景介绍随着公司规模的扩大和业务范围的增加，员工培训成为公司管理中不可或缺的一环。

为了更好地管理和记录员工培训的情况，公司决定开发一个员工培训记录数据库，以便于统一管理学习资源、培训计划和培训成果。

二、数据库系统设计原则1. 用户友好性：数据库应该具备直观且易于操作的用户界面，以方便管理员和员工进行信息录入和查询。

2. 数据安全性：数据库应该具备数据加密和权限控制等安全机制，以确保培训记录的机密性和完整性。

3. 扩展性：数据库应该具备良好的扩展性，能够适应公司规模的扩大和培训需求的增加。

4. 数据一致性：数据库应该能够确保培训记录的一致性，避免重复或错误数据的出现。

5. 数据备份与恢复：数据库应该具备定期备份数据和灾难恢复机制，以防止数据丢失或损坏。

三、数据库结构为了满足上述设计原则，我们将数据库分为以下几个表：1. 员工表：用于记录公司员工的基本信息，包括姓名、工号、部门、职位等。

2. 培训课程表：用于记录公司提供的培训课程信息，包括课程名称、授课讲师、培训地点等。

3. 培训计划表：用于记录员工的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

4. 培训记录表：用于记录员工的培训记录，包括员工工号、培训课程、培训时间、培训成绩等。

5. 学习资源表：用于记录公司提供的学习资源，包括教材、文档、视频等。

四、数据库功能介绍1. 培训计划管理：管理员可以通过数据库录入和管理培训计划，包括设置培训课程、培训时间、培训地点等。

员工可以通过数据库查询自己的培训计划。

2. 培训记录管理：管理员可以通过数据库录入和管理培训记录，包括员工工号、培训课程、培训时间、培训成绩等。

员工可以通过数据库查询自己的培训记录。

3. 学习资源管理：管理员可以通过数据库录入和管理学习资源，包括教材、文档、视频等。

员工可以通过数据库获取学习资源的相关信息。

4. 数据统计和分析：数据库可以生成培训计划和培训记录的统计和分析报表，帮助公司管理层了解员工培训的情况和效果。