员工专项培训服务期及违约金的约定：免修版模板范本

员工培训服务期协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供了一次性的员工培训服务，乙方承诺在接受培训后为公司服务一定期限，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。

第一条培训服务内容甲方为乙方提供（具体培训项目名称）的培训服务，包括但不限于（具体技能或知识）等。

第二条服务期限1. 乙方应在接受完全部培训后的一定期限内履行服务期，该期限为（具体月数或年数）个月年。

2. 服务期限自本协议签订之日起计算。

第三条服务期违约金1. 若乙方未按照本协议约定的期限履行服务期，则应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：（具体金额或比例）。

2. 违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿损失。

3. 乙方有权在提供服务期内提出解除本协议，但应提前（具体天数）天书面通知甲方。

第四条其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议的任何修改或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

第五条争议解决如因本协议的解释、履行或争议所产生的任何问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条附则1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体年数）年月，至（具体日期）止。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日员工培训服务期协议（1）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供了一次性的员工培训服务，乙方承诺在接受培训后为公司服务一定期限，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下服务期协议：1. 培训服务内容甲方为乙方提供（具体培训内容），包括但不限于（具体技能或知识）。

2. 服务期限乙方的服务期限为（具体月数或年数）个月年，自（开始日期）起计算。

员工培训服务期协议范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要派遣乙方参加专业培训，提高乙方的专业技能和业务水平，双方经友好协商，达成以下培训服务期协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在接受专业培训期间及之后的权利义务关系，确保双方共同遵守并履行协议内容，实现互利共赢。

二、培训内容1. 培训内容：______________________。

2. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。

3. 培训地点：______________________。

三、服务期限1. 乙方完成培训后，需在甲方继续服务______年/月，自培训结束之日起计算。

2. 乙方在约定的服务期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

四、费用支付1. 甲方承担乙方培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、交通费、食宿费等。

2. 乙方完成培训后，甲方按照公司规定给予相应的薪酬和福利待遇。

五、保密义务1. 乙方在培训期间及之后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在协议期内及之后，不得擅自公开或向第三方透露与甲方业务有关的信息。

六、违约责任1. 乙方在培训期间因个人原因未能完成培训任务，应赔偿甲方因此产生的全部损失。

2. 乙方完成培训后，未经甲方同意擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应支付违约金______元。

3. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

5. 双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

培训违约协议书范本鉴于甲乙双方已签订《培训服务合同》（以下简称“原合同”），现因特殊情况，双方经协商一致，就原合同中的违约责任及相关事宜达成如下协议：一、违约责任1. 若甲方未能按照原合同约定的时间、地点、内容提供培训服务，甲方应提前____天书面通知乙方，并承担违约责任，支付给乙方违约金，违约金的数额为原合同培训费用的____%。

2. 若乙方因个人原因无法参加原定培训，需提前____天书面通知甲方。

若乙方未能提前通知或未按照甲方要求的时间参加培训，乙方应支付给甲方违约金，违约金的数额为原合同培训费用的____%。

二、培训费用退还1. 若甲方违约，甲方应在违约事实发生后____天内退还乙方已支付的培训费用，并支付相应的违约金。

2. 若乙方违约，乙方已支付的培训费用不予退还，且需支付相应的违约金。

三、培训延期1. 若因不可抗力或其他不可归责于甲方的原因导致培训无法按期进行，甲方有权决定延期培训，乙方应予以配合。

2. 若乙方因个人原因需延期参加培训，应提前____天向甲方提出书面申请，甲方同意后，双方应重新签订培训服务合同。

四、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，除非双方另有书面约定，本协议有效期至原合同履行完毕之日止。

3. 本协议未尽事宜，仍按原合同执行。

甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日[注：以上内容为范本，具体条款应根据实际情况调整，建议在法律专业人士的协助下完成合同的制定和审查。

]。

员工培训合同违约金前言本文档为员工培训合同违约金的协议书，主要规定了违约金的定义、计算方式以及适用条件，并对双方的权利和义务进行了详细说明。

一、违约金的定义违约金是指因一方未按照合同约定履行义务而给对方造成的损失所需支付的补偿金。

在员工培训合同中，违约金是用来惩罚培训期间员工的违约行为，并保护培训机构的合法权益。

二、违约金的计算方式1.违约金的计算方式应事先在合同中明确规定，并经双方协商确定。

通常情况下，违约金的计算方式可以采用两种方式中的一种：–固定金额：双方约定一笔固定金额作为违约金，无论违约行为的后果和损失大小，一方都需要支付该固定金额作为违约金。

–按损失比例计算：根据违约行为给对方造成的实际损失比例来计算违约金，具体计算方式由双方协商确定。

2.违约金的支付方式应在合同中明确规定，并约定违约方应在何时支付违约金。

通常情况下，违约金应在违约行为发生后的一定期限内支付。

三、违约金的适用条件为保证违约金的适用公正合理，需要满足条件：1.违约金的适用应基于真实的违约行为，违约行为应在合同约定的培训期间内发生。

2.违约行为应属于严重违约行为，例如：无故中途退学、不按时参加培训、擅自离职等。

3.违约方应在违约行为发生后被合理通知并提供合理的解释和辩解机会。

四、权利和义务1.培训机构的权利和义务：–合理提供培训服务，确保培训质量和效果。

–及时向培训人员提供相应的培训支持和帮助。

–在违约行为发生后，依照合同约定要求违约方支付违约金。

–对违约行为进行评估和记录，在必要时采取法律措施维护合法权益。

2.员工的权利和义务：–确保按时参加培训，并全程参与学习。

–遵守培训机构的规章制度，尊重师资和其他学员。

–如遇无法按时参加培训的特殊情况，应提前告知培训机构并提供充分的理由。

–经过正当解释和辩解后仍不履行合同义务的，应主动承担违约责任及相应的违约金。

五、其他规定1.若一方未履行合同约定义务但存在权利解释的争议时，应毫无延迟地由双方协商解决。

员工培训合同违约金员工培训合同协议书1. 引言本协议书是由双方共同制定，即雇主（简称“甲方”）和员工（简称“乙方”），根据相关法律法规以及各自权益和义务，以确保双方在员工培训过程中的权益、责任和义务，并达成共识。

本协议书旨在明确员工培训合同违约时的违约金问题，以避免争议和纠纷的产生。

2. 违约事项及违约金•乙方如在约定的培训期限内未提交培训报告或未按要求参加培训课程，则视为违约。

•如乙方违约，甲方有权要求乙方支付一定数额的违约金。

3. 违约金的计算方式•违约金的计算方式为：培训费用的百分比。

•违约金的具体计算方式和比例由甲方和乙方在签订本协议时商定，具体数额写明在协议的附件中。

4. 违约金的支付方式•乙方如出现违约情况，应在收到甲方书面通知后的指定天数内支付相应的违约金。

•违约金的支付方式由甲方和乙方在签订本协议时商定，一般可以选择银行转账、现金或其他具有合法有效性的支付方式。

5. 违约之后的处理•如乙方违约，甲方有权采取措施之一或多种方式处理：–终止员工培训合同，并停止继续向乙方提供培训；–采取法律途径追究乙方的违约责任；–其他经甲方和乙方协商一致的处理方式。

6. 其他条款•本协议书自双方签字之日起生效，并具有法律效力。

•本协议书的修改、解释以及争议解决，均由甲方和乙方协商解决，双方如协商不成，则根据相关法律法规予以处理。

7. 亲笔签名甲方：________________ 日期：_________________乙方：________________ 日期：_________________为《员工培训合同违约金员工培训合同协议书》的内容，双方必须认真阅读、理解、确定并签字，以示共识。

任何一方违反本协议的约定，应负相关法律责任。

员工培训服务期协议模板（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*****法定代表人：******负责人：******联系方式：****联系地址：****乙方：*****性别：******身份证件号码：***户籍地址：****通讯地址：****联系方式：******依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：******第一条培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：；2、培训期限：估计年***月***日起至*年***月***日止。

以实际培训时间为准。

3、培训地点：其次条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用估计为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条培训期间工资标准为：******其它福利待遇：******第四条承诺保证乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起；2、服务期的结束时间为下列第*种：（1）至*年**月**日止；（2）至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为**元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。

培训协议违约合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！培训协议违约合同模板甲方（违约方）：【甲方全称】乙方（受害方）：【乙方全称】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方在【培训项目名称】培训项目中的违约事宜，达成如下协议：一、违约情况1.1 甲方在培训期间，因个人原因未能完成培训课程，视为甲方违约。

1.2 甲方在培训期间，违反培训纪律，被乙方解除培训资格，视为甲方违约。

1.3 乙方在培训期间，未按约定提供培训服务，视为乙方违约。

二、违约责任2.1 甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为本培训项目学费的20%。

2.2 乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为本培训项目学费的20%。

三、违约金的支付及方式3.1 违约方应在违约行为发生之日起10日内向守约方支付违约金。

3.2 违约金支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：【乙方全称】银行账号：【账号】开户银行：【银行名称】四、争议解决4.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他约定5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（违约方）：【甲方全称】乙方（受害方）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。

在修改过程中，请注意保持合同的清晰、明确，以及合法性。

如有疑问，请咨询专业律师。

谢谢！。

员工培训服务期协议范本协议编号：___________甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于：1. 甲方是一家在（所在地）注册并有效存在的公司，专业从事员工培训服务；2. 乙方在甲方公司最近进行面试并已经通过面试，被录用为甲方在（所在地）的员工；3. 为了提高乙方的工作技能和知识水平，甲方愿意为乙方提供一定的培训服务；4. 根据双方的协商，达成以下协议：一、培训内容和方式1.1 培训内容：甲方将根据乙方的工作职责和岗位要求，为乙方提供相关的培训内容，包括但不限于专业知识培训、技能培训、职业素养培训等。

1.2 培训方式：培训方式包括但不限于课堂培训、实际操作、案例分析、讲座等，并可根据具体情况进行调整和变更。

二、培训期限2.1 培训开始日期：____年____月____日。

2.2 培训结束日期：____年____月____日。

2.3 培训期限为____个月。

三、培训费用3.1 甲方在本次培训服务期间不收取乙方任何费用。

3.2 如乙方未能按照培训计划完成培训，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。

四、培训期间的权利义务4.1 乙方的权利：4.1.1 参加甲方安排的培训课程和活动，并按规定完成相关任务。

4.1.2 掌握并运用所学知识和技能，提高工作效率并对公司作出积极贡献。

4.2 乙方的义务：4.2.1 遵守培训纪律，按时参加培训课程和活动。

4.2.2 认真完成培训任务，并按要求向甲方提交相关作品和报告。

4.2.3 妥善保管培训期间所获得的资料和信息，不得私自复制、传播或泄露。

4.2.4 因乙方个人原因造成培训计划延误或不能完成培训任务的，乙方应当承担相应的责任。

五、培训结束后的责任5.1 培训结束后，乙方应当向甲方提供培训效果反馈。

5.2 乙方在培训结束后的24个月内，不得擅自离职或转岗，如有违反，乙方应依照劳动合同的约定承担相应责任。

六、违约责任6.1 如果一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方赔偿相应的损失，并保留追究法律责任的权利。

员工专项培训协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，决定组织专项培训活动，而乙方愿意参加此次培训并承诺严格遵守相关规定和承诺。

为明确双方权益，达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在提高乙方的专业技能和知识水平，增强乙方的综合素质和工作能力，促进公司发展，实现个人价值。

二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、职业素养、团队协作等方面。

具体培训课程安排由甲方根据实际需要制定。

三、培训时间和地点本次培训时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____天。

培训地点为_________________________。

四、培训费用1. 甲方承担本次培训的组织、安排和费用支付责任。

2. 乙方应按时参加培训，如因个人原因未能参加，所产生的费用由乙方自行承担。

五、培训期间的管理和要求1. 乙方应严格遵守培训的纪律和要求，不得擅自缺勤、迟到、早退。

2. 乙方应积极参与培训活动，认真学习，做好笔记，并及时向甲方反馈学习情况和问题。

3. 乙方应尊重培训师和其他参训人员，保持良好的工作态度和团队合作精神。

4. 乙方在培训期间涉及的知识产权、技术秘密等应严格保密，不得泄露。

六、培训后的承诺和要求1. 乙方完成培训后，应将在培训期间学到的知识和技能运用到工作中，提升个人工作绩效。

2. 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展和培训成果。

3. 乙方在培训期间如涉及到公司业务机密或技术秘密的，应严格保密，不得泄露或私自使用。

4. 乙方在培训后，应根据工作需要和公司发展，积极提出改进意见和建议。

七、违约责任1. 双方应严格遵守本协议的规定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 如因乙方的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

员工培训服务期协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为了提升员工的专业技能和服务质量，需要对乙方进行相关的培训，并期望乙方在培训后继续在甲方工作一定的服务期限。

为明确双方的权利和义务，更好地保护双方的利益，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容和目的1. 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能、管理技能、团队协作等，具体培训课程和安排由甲方根据乙方的岗位需求和实际情况确定。

2. 培训的目的是提高乙方的专业技能和服务质量，使其更好地为甲方服务，并忠诚履行岗位职责。

二、培训期限和地点1. 培训期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 培训地点：由甲方根据实际情况安排。

三、服务期限和约定1. 乙方完成培训后，必须在甲方继续工作一定的服务期限，服务期限为______年。

2. 在服务期限内，乙方不得擅自离职、调岗或从事与甲方业务相竞争的工作。

如有特殊情况，需提前向甲方申请并得到甲方的书面同意。

3. 乙方在服务期限内，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。

四、培训费用及支付1. 甲方承担乙方在培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。

2. 乙方完成培训后，如因个人原因未能履行完服务期限，需承担相应的违约责任。

3. 乙方在服务期限内，如表现优异，甲方将视情况给予相应的奖励。

五、违约责任和解决方案1. 乙方在培训期间违反培训纪律或未完成培训任务，需承担相应的违约责任。

2. 乙方在服务期限内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，需支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。