下载文档原格式
办公室主任岗位竞聘演讲稿精选15篇办公室主任岗位竞聘演讲稿1尊敬的领导，评委：大家上午好！我是__x，回首一看我已到__公司八年时间，我任办公室副主任已有两年时间了，这八年时间如流水一样，前年我在领导的提拔下任职副主任，现在想一想觉得真的很感慨，这八年来我对公司有着深厚的感情，在这里我时常感到家的温暖，不知道怎么来表达我对公司的热爱了，今天真的很荣幸能够来竞选我们办公室的主任一职，之前我一直都觉得自己不能够胜任，但是这次我觉得我有能力来竞选，我觉得我有那个底气来竞选，也有资格来竞选了，我要竞聘的是我们的办公室主任一职。
刚刚来到公司我就是一直在把办公室上班，我现在还清楚的记得，我在办公室的点点滴滴，特别是我刚刚进入公司的时候，老的员工都知道，我那个时候是一名，普通的办公室员工，八年已过去，我觉得更多的是回味吧，想一想那个时候我在公司的经历，想一想我那个时候子在公司成长，一步步到了今天，现在虽说是我们办公室的副主任，但是我时常挂念那个时候我在办公室的日子，倒不是我的老是停留在过去，我是觉得过去的日子是未来的一个参照，是我的一个成长过程。
现在我来到这里竞选办公室主任一职也是给自己打足了气，我觉得这八年来我已经完全的熟悉了我们办公室的工坐流程，也熟悉了我们办公室的工作环境，在这八年中我一直兢兢业业，一直在努力的向着完美的自己前进，这八年在办公室我早已适应了这里的环境，这里的每一个员工我都很熟悉，在工作方面我一直都是忘记自己的本分。
我们公司是不养闲人的，所以在日常的工作当中我非常的认真，一件事情我觉得能够首尾的时候，我会继续完善一点，我觉得在工作当中把一件事情在自己完成后在稍微完善一点会更好，在办公室以来我一直坚守原则，从来不敢忘记自己的初衷，自己来打办公室的初衷做好自己的本分，在我任副主任以后我又多了一份责任，多了一份为公司，为员工着想的责任，更多的是一个领导人的那份信仰，我一直想着为公司打造更好的办公室环境，这两年来还是有一点的效果的，我任职副主任这两年来，一直在改善这我们办公室，在我任职期间多次收到上级的褒奖。
主任竞聘演讲稿范文（通用13篇）主任竞聘演讲稿范文篇1领导们、同志们：大家好!非常感谢组织给了我这个宝贵的展示自己的平台，感谢领导给了我宝贵的机会，感谢同志们推荐我参加环卫处主任的选举。
我叫。
参加工作已经有半年的时间了，也就意味着我与环卫处共同成长了半年，在这半年里，我觉得我的人生有很大的飞跃，我对人生的价值观有了新的认识，对环卫处也从陌生到熟悉，我发现自己已经不再是当初那个不知天高地厚的小伙子了，我变得成熟，变得稳重。
刚来到这个岗位时，我对一切都很陌生，做什么事情也很莽撞，那个时候，幸亏身边的同事们给予了我支持，给予了我帮助，在此，我对你们说声谢谢。
这一次，大家一致推荐我为环卫处主任候选人，我感到非常荣幸，也感到责任重大，如果我竞聘成功，我将不断加强队伍建设，积极探索精细化管理模式，逐步完善环境卫生长效机制，努力营造优美整洁的市容卫生环境，为我区的经济社会发展，构建和谐解放多做贡献。
具体，我将来以下几个方面着手：一、以点带面，开创环卫工作新局面。
通过近半年的工作体验，我深深的认识到我区的环境卫生工作还有待于提高，主要是在抓重点上下功夫，全面推进。
1、环卫作业和管理，以管理为重点，环卫工作本身具有三分建，七分管和点多、面广、线长、反复性大、管理难度强等特点，需要加大管理力度，提高管理人员的水平和素质，把管理工作推进到大街小巷，每一个角落。
2、平房区和楼房区，以平房区为重点，加大平房区乱泼乱倒、乱堆乱放的管理。
3、中心城区和城乡结合部，以城乡结合部为重点，继续搞好小北村、六建委等城乡结合部的环境卫生治理，使之不反弹。
4、公共厕所和居民厕所，以居民厕所为重点，做好居民厕所的清掏、保洁、修建。
5、主街路和次干道，以次干道为重点，争取资金，能开片的次干道力争开片清扫。
6、露天垃圾库和地坑式垃圾库，以露天垃圾库为重点，逐步取缔露天垃圾堆放，实行箱装封闭式储存运输。
抓住这些重点，以点带面，全面推动环卫工作上台阶、上档次。
社区主任竞选演讲稿(模板8篇)不要打无准备的仗，在被要求在大会上进行发言时。
是时候琢磨一下怎么让演讲稿精益求精了，是否考虑过自己的主题演讲稿写得够不够全面？感谢查阅栏目为你推荐社区主任竞选演讲稿，希望本文能让您喜欢！社区主任竞选演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位居民代表：大家好！我叫___，_岁，大专文化，中共预备党员，现在___工作。
参加工作至今已三年，时间虽然不长，但短暂而又充实的工作使我对社区工作有了充分的了解，也体会到社区工作的重要性，更重要的是我已深深的爱上了这项工作。
我不敢说我是最完美的，但我敢说我是最踏踏实实、竭尽全力为大家服务的。
社区工作是基层工作，社区工作做的好与不好直接关系到居民群众的切身利益，同时也关系到政府的相关政策能不能贯彻落实到基层广大群众当中，所以我感到这项工作既艰巨而又光荣。
我为我的选择而自豪，为从事这样有意义的工作而欣慰，为社区居民群众做些事情深感荣幸。
今年的换届选举对我来讲是个机遇，也是个挑战。
如果我能得到大家的认可，当选为社区副主任，我会把这看作是我的一个新的起点，作好充足准备，大胆的去迎接新的挑战，之所以自信能够胜任社区居委会副主任一职，我认为我有以下四点优势：第一、我热爱这项工作，喜欢这项工作，有为居民群众服务的热情，有不怕苦、不怕累、不怕麻烦、甘心为大家服务的情操，有三年社区基层工作的经验，最重要的是了解广大居民的需求与心声，这是我能胜任这项工作的基础。
第二、我有较强的工作能力。
在社区这三年中，我经历了人生的转折，经过磨炼，使我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高，得到各级领导的认可。
第三、我爱岗敬业，对本职工作认真负责。
在社区这三年工作中，正赶上市政府全面对老小区进行改造，我小区就是其中之一，工作量之大前所未有，我还是出色的完成了小区改造的任务，这其中无数次跑街道、市区物业办、调解施工方与居民的纠纷，为小区群众争取了许多的利益，虽然苦点儿、累点儿，但我感到非常欣慰。
办公室主任的竞聘演讲稿范文八篇办公室主任的竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同仁：你们好！我竞选的职位是办公室主任。
应该说，这次人事改革将中层职务全部清零，重新竞争上岗，这对我们是一种考验。
三年前，也是这样的讲台，也是面对数十双眼睛，我以一篇热情洋溢的演说，赢得了领导的赞许和同志们的信任，使我走上了政工科长的岗位。
三年里，我局文明建设硕果累累，基层建设稳步推进，党员队伍不断壮大，先进人物不断涌现。
这一切，有领导的支持，有同志们的关心，当然也有我的心血和汗水凝聚其间，仅以我为主形成的文字卷宗就达四十几卷。
去年10月，我转任办公室主任。
坦白地说，当时，我有过欣喜，有过彷徨，甚至有过畏怯。
办公室上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，既是工作部门的核心，也是各种矛盾的焦点。
它的职能是五个“部”：参谋部、后勤部、服务部、协调部、信息部。
它的要求是五个“子”：脑瓜子、嘴巴子、笔杆子、腿肚子，甚至还有酒杯子。
主任者，担负主要责任也。
他履行着上情下达、下情上达的重要职责。
也有人说：办公室主任是一人之下，众人之上。
一人之下固然不错，主要领导的意图和决策大部分需要办公室主任去贯彻落实、督促检查甚至亲自办理；众人之上却不然，七品县官芝麻大，那么办公室主任只有细菌那么大，他不是机关的领导，而是机关领导的服务员，机关干部是公仆，他是公仆的公仆。
这个位置有的人能坐坐不成，有的人想坐坐不了。
前任主任跟我说：当办公室主任很辛苦，但是也有乐趣。
什么是苦？挑灯夜战，赶写材料是苦；事务缠身，没有节日、假日是苦；迎来送往，早出晚归是苦。
苦也罢了，有时候还有苦难言，事情一多就乱，一乱就错，上有领导批评，下有群众埋怨，让你里外不是人。
五个月来，我失去的是清闲，增加的是劳累；失去的是轻松，增加的是责任，还添了皱纹几许，白发几根。
这期间也可能冒犯了领导，怠慢了同仁，但实在是出于无意，出于公心，在这里我一并致歉。
然而今天，当我看到一篇篇重要文稿从我手中发出，一项项规章制度从我笔下诞生，一个个重要会议圆满召开，一件件重大决策落实到位；特别是机关搬迁顺利完成，办公秩序逐渐规范，干部作风日趋好转，机关成本明显下降……我终于有了欣慰，有了乐趣，有了成就感。
车间主任竞聘演讲稿（精选12篇）车间主任竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、工人师傅们：大家好!首先，我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
我叫-×，-年毕业于-学校，同年8月到--年--月，在-科工作。
十多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。
我今日的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘-车间主任这个职位自身的优势;二是谈谈做好-车间主任工作的思路。
进入公司工作十余年来，我始终从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进行优化和改进，把握了满意员工意愿的有效方法，这是我参与竞聘的第一大优势。
其次，我接受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，亲自组织、策划大型的活动，在大局观和组织协调力量、实践力量上有了较大的提高。
第三，熟识生产的各个环节，了解生产的实际状况。
第四，具有高度的自信念和剧烈的责任感，信任我有力量把事情做好并在-车间得到实践。
鉴于此，我认为我有条件、有力量胜任-车间主任的工作。
假如这次我能竞聘胜利，我将围绕20--年-车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境，培育高效团队，让“工艺、设备、平安、现场、全员”同步改善。
为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成：第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目标的持续实现。
车间主任的第一要素是在确保平安工作的前提条件下，查找装置中影响生产的因素，进行分级评价，确定重点，准时进行有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。
其次、整合资源，优化管理，共克时艰，践行“四化一追”目标。
在过去进展的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一座新型的化工新城。
随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、平安标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源需要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。
关于竞聘主任演讲稿范文〔通用8篇〕竞聘主任演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！走上了今天的竞职演讲台，首先感谢中心学校为我提供了这次展示自我，锻炼自我的平台，同时，也感谢各位领导、各位教师多年来的关心、支持和帮助，谢谢大家！教育是效劳，管理是效劳。
教导处作为中心学校进展教育教学、常规管理的职能部门，是上为领导分忧，下为教师、教学效劳的部门，今天参加教导主任岗位竞选，我的愿望是“锻炼自己，效劳大家”。
教导部门工作繁琐、任务艰巨、责任重大。
爱岗敬业，吃苦耐劳的精神是从事教导工作所必须具备的。
多年来基层学校的从教工作，让我具备了兢兢业业做事，踏踏实实做人的风格。
我想，思想上，我已经做好吃苦和付出的准备，行动上，我更能用实际去落实和证明。
我有着多年的基层学校工作和从教经历，将为我的工作打下良好的根底。
自1999年参加工作以来，我先后在不同的学校任教并一直兼任完小校长，对农村学校的管理、教师、教学的需求有不同程度的理解。
多年来不同学科的教学和班级管理，对基层教学实际有一定程度的认识，并积累了一些经历。
但我知道：教育需要冷静的考虑和正确的方向，经历和认知不是我开展工作的资本，但它却可以成为我工作创新的基石。
我有着较好的沟通协调和组织才能。
多年来的工作可以从一个侧面证明，我能团结教师，沟通家长，联络社会，很好的组织和开展学校工作。
虽然我不善言辞，但我更相信我有一颗对教育工作热诚的心，凭我的老实、忠实和务实，一定能做到“精诚所至，金石为开，”能妥善的处理好教导部门与外界的沟通和联络，更能促进自我的不断提升和改进。
现代教育的开展日新月异，一日千里。
需要教导部门从教学层面和理论层面注重学习，紧跟时代的步伐，更好地适应教育的开展。
我有虚心好学，开拓进取的意识。
从教以来，我虚心向同事请教，拜师学艺，积极参加各级各类与教育教学有关的培训学习，不断进步自身素质，以更好地适应现代教育教学的开展。
卡耐基曾经说过：不要怕推销自己。
办公室主任岗位竞聘演讲稿(10篇)办公室主任岗位竞聘演讲稿(10篇)竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。
办公室主任岗位竞聘演讲稿怎么写？下面是小编为大家整理的办公室主任岗位竞聘演讲稿，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇1亲爱的同事们：大家上午好！首先我非常感谢公司领导给了我这次竞聘的机会！同时感谢各位家人真诚的微笑和热烈的掌声。
我叫__，来自总公司办公室，我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘办公室主任的优势；二是谈谈做好办公室主任的工作思路。
火把可以向下，但火焰永远向上。
我相信，凭借我一颗积极向上的心，和火一样的工作热情，我会尽快的学习和调整，融入到这个优秀的团队中。
作为这次竞聘的参与者，我希望能成功，但是，我绝不会回避失败。
我知道失败只是暂时的，而不是我的整个人生；智者创造机遇，强者把握机遇，弱者等待机遇。
我相信，我就是把握机遇的强者。
如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，给我一个机会，我会还您一个精彩。
谢谢大家，我的演讲完毕！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢__行__领导为我们提供这次公平竞争上岗的机会，也感谢领导和同事们对我此次参加竞聘的鼓励与支持。
在__行这个温暖的大家庭中，我的工作能力和综合素质都得到了很大的提升，借此机会我要感谢单位多年来对我的培养。
我今天竞职的岗位是__行办事处主任。
不管今天的竞聘结果如何，我都会认真服从单位领导的安排部署。
我相信以我多年的`工作经验和工作能力一定可以很好地胜任办事处，希望领导评委能够给我这次机会，我一定会认真踏实工作，为我们__行的进步贡献自己的力量！谢谢大家！办公室主任岗位竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同事们对我的信任和支持，我将步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加这次员工竞聘主任的演讲。
首先，请允许我感谢公司给予我这次展示自我、锻炼能力的机会。
在此，我也要感谢我的家人和朋友，是他们一直支持着我，让我有勇气站在这个舞台上。
首先，我想谈谈我对主任这个职位的认识。
主任是公司中层管理者，是连接高层领导和基层员工的桥梁。
一个优秀的主任，不仅要具备良好的业务能力，还要有强烈的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神。
在过去的几年里，我一直努力提升自己，争取成为一名合格的主任。
以下是我对竞聘主任这个职位的几点认识：一、具备良好的业务能力作为主任，首先要熟悉公司的业务，了解行业动态，这样才能在决策时把握方向，为公司创造价值。
在过去的几年里，我始终把学习放在首位，不断提升自己的业务能力。
通过不断学习，我对公司的业务有了更加深入的了解，能够准确把握市场脉搏，为公司的发展出谋划策。
二、强烈的责任心主任是公司的一员，更是团队的领路人。
只有具备强烈的责任心，才能带领团队克服困难，实现公司目标。
在工作中，我始终以公司利益为重，认真负责地完成每一项任务。
我相信，如果我担任主任，我会更加努力，为公司和团队负责。
三、良好的沟通能力主任需要与上级、平级和下属进行沟通，这就要求我们具备良好的沟通能力。
在过去的几年里，我积极参与公司组织的各类活动，锻炼了自己的沟通能力。
我相信，如果我担任主任，我会更加注重团队之间的沟通，打造一个和谐、团结的团队。
四、团队协作精神一个优秀的团队，离不开每个成员的共同努力。
作为主任，我要以身作则，发挥团队协作精神，带领团队共同进步。
在过去的几年里，我始终注重团队建设，积极发挥团队协作精神，取得了良好的成绩。
接下来，我想谈谈自己竞聘主任的优势：一、丰富的实践经验在过去的几年里，我先后担任过部门主管、项目经理等职务，积累了丰富的实践经验。
这些经验让我对公司的业务、团队管理有了更加深入的了解，为担任主任奠定了基础。
二、良好的工作态度我一直以积极、热情的态度对待工作，始终保持敬业精神。
办公室主任竞聘演讲稿精选【10篇】1.办公室主任竞聘演讲稿精选各位评委、各位领导和同事们：借此机会，第一，应当感谢处领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展现自我的舞台。
同时，也借此机会对各位领导和同仁们对我一向的关心、支持和帮助，表示最诚挚谢意！这次竞争上岗的目的就是引入竞争鼓励机制，打破岗位毕生制。
因此，根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种挑选也许同志们多少会感到一些意外，但我是极其认真的，由于我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承当的庞大工作责任和精神压力。
可以说，这样的挑选是一种压力的开释，更是一种无奈的挑选。
办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特别性，长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，特别是在人手极其少的情形下，既要实行主任的职责，还是实行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工作处理，既承上，又承下，事无俱细，鸡毛蒜皮无所不包。
而且所从事的工作常常比较辣手，难办。
这就意味着办公室主任，承当着无穷的事务和无穷责任，因此，作为一个办公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。
从本来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，环绕全处中心工作，做好全局工作计划，有安排、有检查，保证工作有条不紊，落到实处。
谢谢。
2.办公室主任竞聘演讲稿精选尊重的各位领导、各位同事：大家好！我叫xx，今天我很荣幸可以站在这里竞聘办公室主任一职。
如果我竞聘成功我将参照办公室主任的工作职责和大家一道努力工作，并肩作战，全力以赴把办公室的各项工作做好，为领导班子服好务，为全部职工服好务，努力做好我们办公室的工作。
如果我竞聘失败，我也不会灰心丧气，俗语说"失败是成功之母"，我会认真深入的检讨自己，学习他人的长处，做好自己的本职工作，努力提高自身的素养和能力，争取下次竞聘成功。
我竞聘办公室主任一职的原因有三：第一，我的做事风格雷厉盛行，做事从不会拖拖拉拉，而且对工作富有豪情，我常常参与组织一些活动，有一定的组织和谐能力。
竞聘主任演讲稿九篇竞聘主任演讲稿篇1各位领导、各位同事：下午好！我叫__x，来自新闻中心。
我竞聘的职位是时政部副主任。
__年前，我主动放弃省委组织部后备干部培养对象的大好机会，来到__晚报。
在这几年里，先后有省政协、省人大、省检察院等__单位选调过我，但我最后毅然坚定地留在了这里。
对于我来说，__晚报已成为我实现人生梦想的最好舞台。
我幸运，我选择。
我的竞聘理由是：第一，执着于新闻事业。
几年来，在大家的关心与帮助下，我在这里起步，在这里成长，也在这里收获着付出后的回报。
通过努力，我已逐渐形成善打硬战、快速出击的独特优势，经常在报社最为需要的时候紧急应战，并取得了报社领导、同事的纷纷肯定。
自参加工作以来，我已连续两年当选“本报星级记者”，并多次被评为报社年度先进工作者，还于去年9月被推荐为首届“省直机关十大杰出青年”候选人。
我的现在与未来都已离不开__晚报。
第二，熟悉时政新闻业务。
进入报社以来，我一直把时政新闻、科教新闻作为主攻方向。
曾先后参与策划、采写过许多重要的时政新闻报道，如“让合肥的东方亮起来”、“灾后十年看三河”，包括最近本报推出的“城里来的村支书”等，都取得了较好的社会反响。
4年里，我写出了____篇稿件，其中荣获中国晚报类新闻奖一等奖三篇，安徽新闻奖一等奖两篇等。
我与新闻中心的许多同事们一起，总在用不断的努力，开拓着本报时政新闻的新空间。
第三，有一定的管理协调能力。
早在大学读书期间，我就是系学生会的主席和学校广播台的负责人，积累了一定的管理协调经验。
进入报社后不久，蒙领导信任，现在负责本报驻合肥记者站的具体工作。
通过努力，已与×××委、市政府等部门建立了良好的沟通渠道，打破了过去×××有关部门“只理合肥晚报而不睬___晚报”的僵局。
更重要的是，我还在努力。
我对于部门副主任的工作构想是：第一，配合部门主任，做好协调管理，加强新闻策划。
竞聘主任的演讲稿范文8篇竞聘主任的演讲稿篇1各位领导:大家好。
今天能够代表三年级共同体站在这里竞聘年级课题主任，感谢学校，领导为我提供的这个平台，在各位领导面前，我是一个才疏学浅的老师，但自从踏上班主任的岗位，我一直用心的做好学校布置的每一项任务，但在课题方面，还有所欠缺，这对我来说，也是一项新的挑战。
说到课题，对于很多教师来说，按常理来说，应该是一件很简单的事情，事实却是老师不知道什么是课题，不知道如何开展有效的课题研究，遇到的最大困难就是不知道从何下手，找不到合适的研究课题。
我认为课题________于老师教育教学即教学和管理工作中遇到的问题就应该是要研究的课题。
也是要做好的课题。
在新生命教育理念的引领下，成立年级共同体科研中心，确立年级共同体课题小组负责人和年级共同体年度研究课题并建立评价机制确保课题有效开展，形成有性成果。
充分利用学校博客反思主推教师科研成长这一浓厚学习氛围，将课题阶段性学习成果借助博客平台展示交流。
在学习中不断课题的深入研究和教师的专业成长。
建立学校评价奖惩机制。
外部培训，内源性研究动力激发，形成学校教师人人有课题，人人有研究，课题有落实。
落实有成果的培育课题研究现象。
尊敬的各位评委，以上是我对课题的一些看法，请学校领导予以批评指导。
当然，不管竞聘成功与否，我依然会一如既往地、更加勤奋、用心地工作，为幸福培育，培育幸福而努力。
竞聘主任的演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好，现在我既紧张又激动，我是一个普通的一线教师，能有机会来这里参加竞聘中层领导，真的是感谢学校为我提供了这样展示自我的机会。
我认真想过，我们学校有那么多老师都有当主任或者组长的经验，我只当过班主任，我凭什么来竞聘?那就是我希望我们学校越办越好，我要为学校的发展献计献策。
我竞聘的是教导处主任，假如我当选教导处主任，我将开展以下工作：第一、首先我将认真履行教导处各项工作，维护学校正常的教学环境和秩序。
协助校长和主管领导建立更健全，更科学，更人性化的规章制度。
做好校长与广大教师的桥梁与纽带，深入教学一线了解情况，以学生为本，以教师为本，服务于教师，服务于学生，服务于家长。
第二、明确目标，理清思路。
树立以人为本，以教师和学生的共同发展为本的理念。
学校要发展，关键是教师的发展;教师要发展，离不开扎实有效的教研活动。
如果我能在教导处工作，我会建议“一周一课”教研模式，还有继续我们前几年的高效课堂模式，这是基础。
让我们铁中的老师们都具有铁中特色，就是课堂活泼且高效，而不是哪一个老师的特点。
要力争让老师们多参加市级省级优质课，练功课，说课等比赛，既锻炼业务能力，又能提高学校和自身的知名度。
以后评先，多给普通老师们机会，不要总是老面孔，应该让我们学校的老师们尽可能多的成为骨干教师，成为市级省级的名教师，专家教师。
第三、开展多种形式的说课比赛、示范课、校内研讨课、组织好校内教研活动，以活动促发展，不断提高教师实施新课程的能力。
如组织学科带头人、骨干教师上示范课，组织青年教师上研讨课，举办青年教师说课竞赛或评优课。
继续开展教师“三笔一画”活动，组织教师大练基本功。
适当的时候，也可以考虑组织全校老师去外面学校学习听课，进一步总结课改的经验。
第四、争取信任，搞好团结，为广大教师作好服务工作。
在加强个人修养，练好基本功的同时，要认准自己的角色，为领导和同事们分忧解难。
学校的发展有赖于我们所有的同事能团结一心。
我是一名共产党员，在党的教育事业中经受了多年的锻炼，我热爱我所从事的教师工作。
我深知光靠一个人的力量是无法干好工作的，因此，搞好团结，齐心协力，优势互补，大家拧成一股绳，才能使整个集体有战斗力，才能完成上级下达的各项工作任务。
第五、加强课题研究和教育教学反思的力度。
鼓励教师以研究课题为先导，进行教学研究，科研兴教，科研兴校。
尤其是个人课题，对于作出成绩的教师在评优、考核、竞聘中给予优先。
另外还要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的不足之处、成功之处，特别是要加强周考、月考，期中考试，期末考试的反思工作，通过反思、研究，改进课堂教学，提高课堂教学效率。
第六、关注学生的健康成长与发展，引导教师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，及时了解学生的学习情况，加强师生的沟通，与学生的平等对话。
完善与建立学生的成长记录档案，及时关注与记录学生的每一点滴进步。
加强对学生的学籍管理工作，控辍保学，保持我校学生的稳定。
第七、发挥信息技术、络技术在教育教学和管理中的优势，进一步完善集体备课的机制与管理。
鼓励教师电子备课，络备课。
提倡教师制作个人页，开博客写日志，交流教育心得，宣传自己的科研成果。
第八、设一个教导处主任意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。
以上是我对教导处主任岗位工作的基本思路。
无论这次竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对。
如果成功，对我来说，争来的是一份信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一份拼搏向上的信心，不辜负校领导和同事们对我的期望;如果落聘，我将一如既往地积极工作，开拓进取，充分发挥自己的聪明才智，与全校老师一起努力，使我校的教育教学工作迈上新的台阶，共同创造铁中辉煌灿烂的明天。
竞聘主任的演讲稿篇3非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。
下面是我的基本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。
一、个人的基本情况我叫__，28岁，大专学历，__专业在读，20__年参加工作，来公司7年多的时间里，我一直负责―――的经营管理工作。
二、对综合办工作的规划设想办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
根据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。
1、为领导当好参谋、做好助手。
综合办要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。
综合办负责人还应具备良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。
2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。
在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。
在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要及时向领导汇报，争取尽早处理。
3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要按照管理要求，及时、准确归档。
文秘工作是综合办工作非常重要的一项。
公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并按照要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实情况，将办理情况及时、准确地反馈给领导从而使领导心中有数。
对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理，要及时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必须经过领导的批准。
4、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示，并及时地认真落实,积极的配合了集团总部进行安全检查，且做好隐患整改工作，并及时上报隐患整改结果。
把隐患、整改情况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并及时了解情况，更迅速的处理情况，为领导提供第一手资料。
5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。
做好登记并统计好办公用品的消耗，严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。
6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随意使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。
7、做好__系统的管理工作，每天及时登陆公司邮箱及办公平台，并下载与本单位有关的文件，按照―――的要求及时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。
8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。
会议结束后对会议的决定要协助领导和有关部门做好督办工作。
以上是我对综合办工作的一些浅显认识，不足之处请各位领导、评委批评指正。
如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。
如果不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的发展奉献自己的微薄力量。
谢谢大家!竞聘主任的演讲稿篇4尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会，应聘__部主任演讲稿。
一、首先，向各位作自我个人工作简介本人现年____岁，中共党员，____文化，____师职称，于____年____月参加工作，____年至____年在公司办公室工作并担任过______主任，____年____月通过竞聘，聘任为________职务。
二、应聘______部主任的理由今日，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把____管理工作搞好。
但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把________部工作搞得更好。
因此，我竞聘________部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才强企和大教育、大培训学习的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。
建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持，演讲稿大全《应聘__部主任演讲稿》。
(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训学习体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、具体措施和做法：1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。
把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。
