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内蒙古人事管理信息系统建设操作说明一、安装说明：将安装光盘放入光驱，双击打开光盘→双击“内蒙古人事管理信息系统安装程序”→双击“setup.exe”→点击“下一个（N）”，如下图：点击“是”，如下图：输入“姓名（A）”和“公司（C）”，点击“下一个（N）”，如下图：点击“浏览（R）…”，选择软件安装路径（下图选择的路径为：d:\GPMS2000），点击“确定”，如下图：出现如下对话框，点击“是（Y）”。
点击“下一个（N）”，如下图：选择“典型的（T）”，点击“下一个（N）”，如下图：点击“下一个（N）”，开始安装，直至安装进度条完成，如下图：安装进度条完成以后，弹出如下图所示提示框，点击“是（Y）”，选择“不，我将稍候重新启动计算机”，点击“结束”。
程序安装完成以后，单击电脑屏幕左下角的“开始”→“程序”→“内蒙古人事信息管理系统”→“安装MSDE2000”→根据提示进行安装即可，如果“MSDE2000”安装失败的话，执行光盘里面“无法安装MSDE2000补丁”。
→“内蒙古人事信息管理系统数据库安装”→点击“确定”，稍等片刻，提示安装完成→确定，登陆软件进入系统进行相应的业务操作即可。
如果“内蒙古人事信息管理系统数据库安装”失败的话，请将光盘里文件夹“无法安装数据库的补丁”里面的三个文件复制到C盘的根目录下，执行“无法安装数据库解决办法.CMD”（双击鼠标左键即可），之后再安装数据库即可。
二、设置机构：机构设置是对某单位，包括其上级单位、下级单位、部门等框架结构的设置。
本系统提供树型方式，这样我们就可随意完成自上级单位至下级单位或各个分支机构的设置，其间的关系可以是上下级或同级。
此操作是对人员和单位进行基本管理的基础，因而也是必须要做的工作。
2．1 机构创建2．1．1 创建新机构例：我们创建如下机构，如图3-1所示，一级单位为“金藤科技有限公司”，二级单位为“北京分公司”等，其中“开发部、市场部”为一级单位下属部门，“项目经理、开发工程师”为开发部下属岗位。
内蒙古人才信息库信息采集说明内蒙古人才信息库信息采集说明2017年目录一、人员采集范围 (5)二、单位用户 (5)（一）注册操作说明 (5)（二）数据审核操作说明 (6)（三）数据录入操作说明 (7)（四）批量导入操作说明 (7)三、个人用户 (8)（一）个人用户注册 (8)1.单位用户批量导入 (8)2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (8)3.个人用户自行注册 (9)（二）个人用户信息完善 (9)1.基本信息 (9)2.详细信息 (11)（1）专技资格 (11)（2）职（执）业资格 (14)（3）学习经历 (15)（4）工作经历 (16)（5）获奖情况 (17)（6）荣誉称号 (17)（7）外语 (18)（8）培训情况 (19)（9）论文 (19)（10）获得授权专利 (20)（11）论著和译著 (21)（12）承担课题项目 (22)（13）学术团体任职情况 (22)（14）兼职 (22)（15）留学情况 (23)（16）获得资助情况 (24)（17）展出和表演 (24)四、常见问题解决办法 (25)1.单位用户注册时组织机构代码（统一社会信用代码）输入错误并已注册成功怎么办？ (25)2.单位用户忘记密码怎么办？ (25)3.个人用户忘记密码怎么办？ (26)4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误，怎么办？ (26)5.个人用户注册时选错了所在单位，且已经提交审核，怎么办？ (27)6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在，而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人，怎么办？ (27)7.个人用户自己注册账户以后，如何归属到所在单位下？ (28)8.附件格式大小都符合要求，但上传失败怎么办？ (28)9.在修改信息时，学位下拉选项信息无法获取怎么办？ (28)10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办？ (29)11.工作经历从什么时候开始录入？ (29)12.学习经历从什么时候开始录入？学历学位证书丢失怎么办？ (29)13.要求上传的证书丢失怎么办？ (29)14.论文附件要求上传哪些内容？ (30)15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢？ (30)16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录？ (30)17.单位为什么不能审核个人信息？ (30)18.附件上传以后如何查看已上传附件？ (30)系统要求使用浏览器：QQ浏览器（如本人电脑上未安装，可在系统首页的文件下载中下载安装）系统网址：声明：本系统采集人员范围不包括公务员和参公单位。
信息采集说明
1.信息采集（员工）
注意事项：请先仔细阅读完整个说明文档再按照说明仔细进行操作，以免中途填报出现异常，数据无法保存需重新进行填报。
操作步骤：
（1）员工到指定目录下载压缩包，下载后，将压缩包拷贝到C盘根目录并解压压缩文件，如图所示：
图1-1 图1-2
图1-3
（2）解压后文件中选中“采集版注册”文件并单击鼠标右键，在右侧菜单中选中“以管理员身份运行”，系统会自动弹出如图1-5所示内容，则代表可正常填写个人信息进行上报，如不按照上面说明及截图进行操作，出现图1-6现象，则无法正常进行个人信息上报，请按照上面说明及截图进行仔细操作。
图1-4
图1-5
图1-6
（3）在解压后的文件中选中执行“采集.exe”，进入信息采集界面，如图1-7所示。
员工在模板中录入信息，全部数据录入完后点击“上报”按钮，系统提示“生成数据文件吗？”，点是，即可在采集目录生成“张三_413024*********.cjb”，然后将生成出来的文件上传给院人事部。
图1-7员工信息采集
注意：
<1> 填写完所有信息后，将解压后的目录下的数据库文件infocard.mdb备份一下。
<2> 将infocard.mdb和.cjb的二个文件压缩后发送到院人事部。
<3> 人力部审核无误后，可再删除以上文件，如审核有误，需再次修改，可直接双击打开采集.exe文件后在原有数据基础上进行修正（原有数据仍保存），再重新上报。
如删除
了以上文件，则需重新下载压缩包再重新填写所有内容再进行填报。
内蒙古人才信息库登陆概述随着内蒙古经济的快速发展和人力资源需求的增加，内蒙古人才信息库登陆系统应运而生。
该系统是一个集中管理内蒙古地区各类人才信息的平台，旨在为企事业单位和个人提供高效、便捷的人才招聘和求职信息服务。
本文将介绍内蒙古人才信息库登陆系统的主要功能、操作流程和使用方法。
一、功能介绍1. 人才招聘：企事业单位可以在内蒙古人才信息库登陆系统上发布招聘信息，包括岗位名称、职位要求、工作地点、薪资待遇等详细信息。
同时，系统也提供智能匹配功能，能够根据企事业单位的需求和人才库中的信息推荐最合适的候选人。
2. 简历上传：个人用户可以在内蒙古人才信息库登陆系统上发布个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。
简历信息可以通过系统进行保密和权限设置，确保个人隐私的安全性。
3. 招聘会信息：内蒙古人才信息库登陆系统会定期发布各类招聘会的信息，包括时间、地点、参会企业名单等。
用户可以通过系统了解到最新的招聘会信息，提前做好准备。
4. 人才培训：内蒙古人才信息库登陆系统也提供人才培训的信息发布服务，包括培训机构、培训课程、培训时间等。
用户可以通过系统了解到各类人才培训的机会，并报名参加感兴趣的培训课程。
二、操作流程1. 注册账号：用户需要在内蒙古人才信息库登陆系统上注册一个个人账号或企事业单位账号。
注册时需要提供真实有效的个人或企事业单位信息，包括姓名、联系方式、工作单位等。
2. 登陆系统：注册成功后，用户可以使用账号和密码登陆内蒙古人才信息库。
首次登陆时，系统会要求用户完善个人资料或企事业单位信息，以便进行后续的招聘发布或简历上传。
3. 发布招聘信息：企事业单位登陆系统后，可以通过系统的招聘发布功能填写招聘信息。
填写信息时需要包括岗位名称、职位要求、工作地点、薪资待遇等。
填写完毕后，发布招聘信息即可。
4. 上传简历：个人用户登陆系统后，可以通过简历上传功能将个人简历添加到人才库中。
在简历上传过程中，用户需要逐步填写个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容。
人才库数据库说明书本文旨在向用户介绍人才库数据库的使用方法和操作流程，帮助用户充分利用该数据库提高人才管理的效率和准确性。
用户在使用过程中请仔细阅读本说明书，并按照指引来操作。
一、数据库概述人才库数据库是一个集中管理人才信息的系统，旨在帮助企业有效管理招聘信息、求职者信息以及员工信息。
通过该数据库，用户可以快速获取和更新人才相关的信息，并进行准确的筛选和匹配。
二、数据库登录1. 打开人才库数据库网页，并输入用户名和密码。
2. 点击登录按钮，进入系统主界面。
三、系统界面1. 主界面：系统主界面呈现出整洁美观的布局，包含功能导航栏、信息展示区以及搜索和筛选功能按钮。
2. 功能导航栏：位于页面顶部，包含招聘信息、求职者信息和员工信息等模块的链接，用户可根据需求点击跳转到相应页面。
3. 信息展示区：以列表的形式展示相关信息，列表包括人才姓名、应聘职位、联系方式等列，用户可根据需要调整列表显示的列。
4. 搜索和筛选功能按钮：用户可以根据关键词进行搜索，并通过筛选功能对搜索结果进行进一步限制，以满足具体需求。
四、招聘信息管理1. 发布招聘信息：点击主界面的“招聘信息”导航栏，进入招聘信息管理页面。
在页面上方点击“发布招聘信息”按钮，在弹出的表单中填写相关信息，并点击发布按钮完成信息发布。
2. 编辑招聘信息：在招聘信息管理页面，找到待编辑的招聘信息并点击编辑按钮。
修改招聘信息后，点击保存按钮完成更新。
3. 删除招聘信息：在招聘信息管理页面，找到待删除的招聘信息并点击删除按钮。
确认删除后，系统将删除该招聘信息。
五、求职者信息管理1. 添加求职者信息：点击主界面的“求职者信息”导航栏，进入求职者信息管理页面。
点击“添加求职者”按钮，填写相应信息并点击保存按钮完成添加。
2. 编辑求职者信息：在求职者信息管理页面，找到待编辑的求职者信息并点击编辑按钮。
修改信息后，点击保存按钮完成更新。
3. 删除求职者信息：在求职者信息管理页面，找到待删除的求职者信息并点击删除按钮。
档员信息采集说明（发至每名党员）1.基本信息【出生日期】采集该党员在公安户籍管理部门登记注册的、在人事档案中记载的并经组织、干部、人事部门确认的出生年月日，按公历采集，具体到日。
【籍贯】采集该党员祖居地的当前国家政区名称，具体到区、市、县、旗一级。
【隶属组织】采集该党员正式组织关系所在党支部名称。
（由信息员填写规范名称）【任职主要单位】填写党员主要任职单位。
如：甲、乙两名党员正式组织关系在×镇×村，但甲、乙两人又在该镇×外资企业工作。
该村党支部在采集甲、乙两人的任职主要单位时应填写该×外资企业。
【一线情况】“A企业生产一线”指工作在各类企业（含乡镇企业）生产车间、工段和班组，以及直接为生产服务的辅助车间、工段、班组的工人、管理人员和专业技术人员；商业、餐饮、服务业企业从事销售、加工、服务，以及直接为企业销售、加工等提供辅助服务的人员。
“B教学第一线”指各类学校中直接从事教学和辅助教学的人员。
“C科研第一线”指科研机构中直接从事科学研究，以及为科学研究提供辅助性工作的人员。
“E农村生产第一线”指在农村中从事种植业、养殖业、畜牧业、渔业生产和务工经商的人员，以及农村中的广播员、信贷员、放映员、联防员、计划生育信息员等乡镇中非国家行政机关或企事业单位的人员。
“G机关第一线”指国家机关、政党机关、人民团体等机关法人单位中层以下（不含中层）的工作人员。
【政治面貌】在中共党员和预备党员两者之间选择。
【组织关系是否在服务中心管理】指是否党的组织关系由人才（劳动）服务中心管理，并在人才（劳动）服务中心的党组织过组织生活，参加党内活动的人员。
组织关系不在服务中心管理的不用采集此指标。
【新的社会阶层】“1民营科技企业技术人员”指在民营科技企业中从事专业技术（政治）工作的人员。
包括在专业技术岗位工作且尚未聘任专业技术职务的人员。
“2受聘于外资企业管理技术人员”指在外商经济控制企业中，从事行政管理工作和各类专业技术工作的中方人员。
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于做好对技能人才实名制信息收集工作的通知
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2014.03.27
•【字号】内卫人字[2014]249号
•【施行日期】2014.03.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
内蒙古自治区卫生和计划生育委员会关于做好对技能人才实
名制信息收集工作的通知
（内卫人字〔2014〕249号）
委直属各单位：
现将自治区人力资源和社会保障厅《关于对全区技能人才实名制信息收集的通知》（内人社发〔2014〕31号）转发给你们，并提出以要求。
一、委直属各单位要高度重视，指定专人负责本单位的技能人才实名制信息库采集工作。
二、统计范围：为2000年以后取得各级职业资格证书的技能人才。
三、统计对象：委直属各单位中获得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书的人员（注：此次统计不包括自治区人力资源和社会保障厅核发的职业资格证书。
除此之外，其他各行业核发的职业资格证书都要统计）。
四、请各单位于2014年4月20日前将填写好的《全区技能人才统计名册》（含纸质及电子版）、《全区技能人才实名制统计联系人汇总表》（见附件）报送
人事处。
*******
联系电话：6924898
2014年3月27日。
内蒙古人才信息库信息采集说明2017年目录一、人员采集范围 (3)二、单位用户 (4)（一）注册操作说明 (4)（二）数据审核操作说明 (5)（三）数据录入操作说明 (6)（四）批量导入操作说明 (6)三、个人用户 (7)（一）个人用户注册 (7)1.单位用户批量导入 (7)2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (7)3.个人用户自行注册 (7)（二）个人用户信息完善 (8)1.基本信息 (8)2.详细信息 (10)（1）专技资格 (10)（2）职（执）业资格 (12)（3）学习经历 (13)（4）工作经历 (14)（5）获奖情况 (15)（6）荣誉称号 (16)（7）外语 (16)（8）培训情况 (17)（9）论文 (18)（10）获得授权专利 (19)（11）论著和译著 (19)（12）承担课题项目 (20)（13）学术团体任职情况 (20)（14）兼职 (21)（15）留学情况 (21)（16）获得资助情况 (22)（17）展出和表演 (22)四、常见问题解决办法 (23)1.单位用户注册时组织机构代码（统一社会信用代码）输入错误并已注册成功怎么办？ (23)2.单位用户忘记密码怎么办？ (23)3.个人用户忘记密码怎么办？ (23)4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误，怎么办？ (24)5.个人用户注册时选错了所在单位，且已经提交审核，怎么办？ (24)6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在，而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人，怎么办？ (24)7.个人用户自己注册账户以后，如何归属到所在单位下？ (24)8.附件格式大小都符合要求，但上传失败怎么办？ (24)9.在修改信息时，学位下拉选项信息无法获取怎么办？ (24)10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办？ (24)11.工作经历从什么时候开始录入？ (25)12.学习经历从什么时候开始录入？学历学位证书丢失怎么办？ (25)13.要求上传的证书丢失怎么办？ (25)14.论文附件要求上传哪些内容？ (25)15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢？ (25)16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录？ (25)17.单位为什么不能审核个人信息？ (25)18.附件上传以后如何查看已上传附件？ (25)系统要求使用浏览器：QQ浏览器（如本人电脑上未安装，可在系统首页的文件下载中下载安装）系统网址：声明：本系统采集人员范围不包括公务员和参公单位。
一、人员采集范围具体人员采集范围包括符合以下五类人才的所有人员。
（1）专业技术人才：是指取得初级以上（含初级）专业技术职称，在企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）从事专业技术工作的人员。
（取得专业技术资格证书即职称证书的人员）（2）技能人才：是指具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。
（取得执业资格证书或职业资格证书的人员）（3）企业经营管理人才：是指企业负责人和中高级管理人员等。
（4）农村牧区实用人才：是指具有一定使用知识和技能，能够起示范和带头作用，得到群众认可的农牧业劳动者。
（5）社会工作人才：是指在社会福利、社会救助、社区建设、残障康复、家庭生活等领域工作，具有相关资质（如社工师）的社会管理和服务人员。
注：务必要符合以上五类条件中至少一类的人员才需要采集信息，不符合的人员不需要进行信息采集。
二、单位用户单位用户采集范围：所有单位均需完成单位用户注册。
（一）注册操作说明1.单位名称：填写单位全称（以组织机构代码证为准）。
2.组织机构代码：填写本单位的组织机构代码（如单位已三证合一，即填写统一社会信用代码）。
注意：（1）组织机构代码（或统一社会信用代码）中的字母要区分大小写；（2）如个别单位没有组织机构代码（或统一社会信用代码），请让本单位人员选择本单位的主管单位；（3）由于组织机构代码（或统一社会信用代码）将作为系统登录用户名，所以单位用户注册时，请务必准确注册组织机构代码（或统一社会信用代码）；3.上级人事主管部门：各单位选择对应地区人社部门。
4.上级行业主管部门：各单位选择本单位的上级单位。
注意：该项要求上级单位已注册系统，若上级单位未注册，可暂时不填该项，请在后期务必将该项及时完善。
5.登录密码：密码设置要求遵循密码设置规则，即6到16位，必须包含字母、数字、符号，字母要区分大小写。
提示：单位用户在注册设置密码时密码中尽量避免使用“！：？”等在中英文状态下有区别的标点符号，这样会造成登录时密码错误的问题，建议在密码中的符号只用“.”即可，另外，在设置密码时一定要点击“显示密码”，记好自己设置的密码。
6.确认密码：务必和登录密码保持一致，否则无法注册。
7.联系人、联系电话：请填写准确有效的信息。
注：如注册时输入单位代码或单位名称时提示信息已存在时，请联系本地人社局管理人员查询注册联系人，核实情况。
如注册时，代码注册有误，但已注册成功，切勿重复注册，及时联系人社局管理人员修改错误用户。
如注册后，再登录时忘记了密码，请联系本地人社局管理人员重置密码。
（二）数据审核操作说明单位用户的主要职责即审核本单位人员信息的真实性和准确性，审核内容包括个人信息和扫描件。
1.审核原则：所有信息均要求有据可查，即证书等内容均需要以原件为标准来进行审核，工作经历等内容均要求和档案保持一致，其中若有证书原件丢失的情况，可暂时不上传附件，具体要求以个人信息填写说明为准。
2.审核（不）通过：个人完善所有信息核实准确并提交到所在单位，由单位管理员依据审核原则对个人信息进行审核，在审核的过程中，要求各单位管理员务必认真审核，若审核无误，即可审核通过，若审核发现信息有误，要给对应个人审核不通过，并在审核意见中明确有误内容并退回信息。
注意：由于各单位负责审核本单位人员信息，该信息关乎单位员工职称评审等切身利益，请各单位管理员务必把好关，认真负责完成这项工作，提醒单位人员信息未填写完整或未核实准确，请勿提交信息，在信息审核通过后，发现信息有误需要修改的人员，需向本地人社局提交申请，经过同意方可授权修改。
3.重置密码：单位用户在数据审核中，除了可以对个人信息进行审核，还可对个人用户进行重置密码，若个人用户忘记密码，需要由单位用户负责初始化密码。
（三）数据录入操作说明该模块为单位用户录入个人信息同时完成个人注册的入口，即当个人由于特殊原因无法自己完成信息注册即录入的时候，可委托单位用户代录，单位用户可由此处录入该人员信息，之后由个人从个人用户登录确认信息并提交审核即可。
注：该个人的登录密码默认为本人身份证号码的十到十五位。
（四）批量导入操作说明该模块为单位用户同时完成多个个人用户注册的入口，即单位为了统一管理，可由此下载个人基本信息模板，将本单位所有人员信息整理到模板中，然后导入系统。
该功能为单位统一规范管理本单位人员信息提供了便利，避免了个人注册过程中出现选错单位等问题。
注：在模板中整理个人信息时，要按模板要求填写所有必填项，且有下拉选项的信息必须严格按照选项中的内容填写，其中初始登录密码的设置要注意以下问题：（1）初始登录密码不允许使用公式设置，如区身份证的某些位数等。
（2）初始登录密码不允许设置以0开始的纯数字。
（3）建议初始登录密码设置为。
因为在系统建设初期，后台数据库中导入了一批职业技能鉴定中心的数据，所以部分有职业资格证书的人员在注册时会遇到提示信息已存在的情况，那么遇到这种情况时，请该人员直接在个人用户窗口登录完善信息，用户名为本人的身份证号码，密码是。
注：如遇到单位用户批量导入信息时导入失败、报302错误、进度条不动的情况，请将浏览器模式切换成在极速模式进行信息的导入。
三、个人用户（一）个人用户注册个人用户信息采集方式共有以下三种：单位用户批量导入个人用户、单位用户从数据录入逐条录入个人用户、个人用户自行注册。
个人信息可以选择其中任意一种方式进行注册采集，也就是说，只要通过其中一种方式完成了用户注册，就不允许再用其它两种方式进行二次注册了。
下面，分别详细介绍每一种采集方式：1.单位用户批量导入单位用户登录系统后，通过批量导入模块下载模板导入个人信息，即给导入人员完成了注册的过程，已成功导入人员可用本人身份证号码和单位管理员导入时设置的初始登录密码进行个人用户登录。
该方式适用于单位人数较多，方便单位统一管理。
2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户单位用户登录系统后，通过数据录入可完成个人用户的注册和信息完善，之后个人用户通过本人的身份证号码和默认密码（身份证号码的第10到15位数字）进行登录。
该方式适用于单位内的人员由于特殊情况无法自行完成信息录入，委托单位录入，单位管理员完善了某个人用户信息后，个人用户必须确认信息并提交审核。
3.个人用户自行注册进入系统后，在系统门户网站右上方的用户中心中选择个人用户，点击注册按钮进行个人用户的注册。
（1）身份证号码：身份证号码将作为系统登录用户名，一经注册无法修改，所以个人用户注册时，请务必填写准确的身份证号码；（2）姓名：如出现身份证姓名和档案姓名不一致，请以身份证姓名为准。
（3）工作单位：请大家在注册时务必选择个人工作单位。
提示：工作单位选择流程：点击查询单位信息->输入单位名称->点击查询按钮->点击单位名称->点击确定按钮。
（4）登录密码：密码设置要求遵循密码设置规则，即6到16位，必须包含字母、数字、符号，字母要区分大小写。
提示：个人用户在注册设置密码时密码中尽量避免使用“！：？”等在中英文状态下有区别的标点符号，这样会造成登录时密码错误的问题，建议在密码中的符号只用“.”即可，另外，在设置密码时一定要点击“显示密码”，记好自己设置的密码。
（二）个人用户信息完善1.基本信息（1）身份证号码：完善信息时不允许修改，注册时务必填写准确的身份证号码；（2）姓名：完善信息时姓名可以修改，若身份证的姓名和档案的姓名不一致，请以身份证的姓名为准；（3）性别：根据身份证号码自动识别；（4）民族：选择准确的民族；（5）出生日期：根据身份证号码自动识别，如果身份证出生日期和档案出生日期不一致，请以档案的出生日期为准；（6）籍贯：指曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或出生地；（7）出生地：本人出生的地方；提醒：在信息未全部填写完毕之后请勿点击提交审核按钮※公安身份证备案照片不需要上传，后期自动获取（8）人才类型：有具体工作单位的人员选择“在各类机构工作的人才”，没有工作单位的人员选择“不在各类机构工作的人才”；（9）所在单位/上级审核单位：当人才类型选择“在各类机构工作的人才”时，所在单位选择现工作单位, 当人才类型选择“不在各类机构工作的人才”时，上级审核单位请选择本人就近人社部门；工作单位选择流程：点击查询单位信息->输入单位名称->点击查询按钮->点击单位名称->点击确定按钮。
