公路养护

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文化助跑公路养护
在公路的发展过程中,文化是促进公路事业健康快速发展的重要动力。

本文将结合内蒙古自治区兴安盟公路管理局发展公路文化的具体事例谈谈公路文化的作用和如何发展。

公路文化建设是公路事业发展的重要保证
(一)公路文化的概念
公路文化是公路行业在发展中的文化积累和精神提升,是随着公路事业的发展而发展的一种群体文化,是公路人的行为和社会文化相融合的产物,是公路行业精神和公路养护职工美德风范的体现,具有引导职工的价值观,规范行为方式,增强职工的满意度、归属感、自豪感、凝聚力的重要功能和作用。

(二)公路文化建设的必要性
开展公路文化建设工作的目的是使全体职工提高对公路文化建设的认识,把文化融入管理之中。

通过内化于心,固化于制,外化于行,激发职工的凝聚力、向心力和创造力,成为全体公路职工的精神财富,从而转化为职工的工作行为,把自身的价值同公路养护事业的发展有机地结合起来,在全局形成人人爱岗敬业、认真学习、争当先进的良好风气。

公路文化的内容和形式
(一)公路文化的内容
兴安盟公路管理局自上世纪九十年代初就开始进行文化建设。

2010年,编制的《兴安公路文化手册》,将公路文化的内容分为精神文化、物质文化、制度文化、管理文化、行为文化、和文化建设等六个方面。

其中精神文化是核心,物质文化是基础,制度文化是保证,管理文化是手段行为文化是关键,文化建设是落实。

(二)公路文化建设的形式
1、开展多种形式的文化活动
经常举办丰富多彩的文化活动,才能陶冶职工情操,提高精神境界,营造一个文明健康、奋发向上和施展才华、实现自我价值的深厚文化氛围。

2、举办较高层次的文化建设活动
随着公路行业广大职工文化素质的提高,他们的文化需求正在向高层次发展,这就要求开展一些较高层次的文化活动,如书法、绘画、美术摄影和文学创作等。

通过内化于心,固化于制,外化于行,激发职工的凝聚力、向心力和创造力,推动兴安盟公路养护事业又快又好发展。

3、开展读书活动
公路管理局为了尽快改变公路养护职工的文化素质和技术水平较低的状况,从2008年起开展了为期三年的读书活动,并在机关和各工区都建立了图书室,丰富职工的精神生活。

4、举办知识竞赛和技术比武
为了调动工作积极性和创造性,形成互相学习、互相激励,使广大职工掌握先进的专业和管理知识,结合实际每年都开展几次各项业务技术比武和理论知识竞赛。

公路文化创建的途径
公路文化建设是一项长期的系统工程,要创建具有时代特征的公路文化,必须加强文化建设软、硬环境建设,建立健全激励机制,创新文化活动形式。

(一)加强文化环境建设
1、加强软环境建设。

文化建设要取得实效,关键在于坚持以人为本,提高职工队伍的整体素质。

为此,一是要大力开展学习型单位创建活动,努力营造一种自觉学习,终身学习的良好氛围;二是要积极宣传鼓励富有责任感,善于学习,勇于创新的人和事,培养典型,宣传先进,通过行为示范、敬业精神的正面教育,使广大职工在精神上有所追求,形成一种人人争当先进的公路文化氛围。

三是积极提倡职工之间、部门之间的有序公平竞争,尊重和培养职工的荣誉感和成就感,提高创新竞争意识。

四是结合行业文明创建活动,大力开展品牌文化建设,树立良好的公路文化品牌。

2、加强硬件设施建设。

必要的活动平台和硬件支撑是广大职工参与公路文化建设的前提和保证。

职工群众既是公路文化的创造者、发展者,又是公路文化建设的受益者。

离开了广大干部群众的参与和支持,公路文化建设就会成为无水之源,不可能取得成功。

在各单位的会议室、活动室等公共场所设立宣传版面,创建单位的荣誉室,创建“职工之家”都不失为好方法。

(二)实施正确的人事制度
公路文化品位的提升,各项工作的开展,都要靠人来完成。

科学发展观的核心是以人为本。

关键是要建立健全合理的选人用人机制,严格岗位职责和业绩考核,做到用制度管人,以蓬勃发展的公路事业吸引人,以公平竞争的成才环境留住人。

2008年,兴安盟公路管理局制定了《干部选拔任用管理办法》、《管理人员考核管理办法》和《路政执法人员考核管理办法》等管理制度,按照德才兼备、注重实绩的原则,选拔和调整工区管理干部和局机关环节干部,很好地发挥了他们的优势和长处。

(三)尊重人格,解决职工的实际困难
人的需要可以分为物质、情感和自身的发展需求,只有坚持以人为本的思想,尊重和理解职工,注重他们的需求,了解他们的思想状况,解决他们的实际困难,才能激发他们的工作积极性、创造性和爱岗敬业精神。

2008年和2009年,公路管理局连续为养护一线工人每月增加工资,每次100元。

2008年4月,四工区工人王振友夫妻同时患癌症,管理局发动“献爱心活动”,各工区和全体职工共捐款6.2万元。

管理局还解决了一些特别贫困的职工的住房、医疗、子女上学等困难,投入资金50多万元。

(四)强化职工培训工作,提高文化素质
科学技术是第一生产力,开发职工的智力和潜能,提高职工的科学文化水平是文化建设的重要内容。

兴安盟公路管理局制定了《职工培训和学历教育管理奖励办法》。

近年来,全局和工区每年都举办养路、工程、路政、新闻、统计等各类培训班几十个;共有21人取得了大专以上文凭。

全局共有48人获得了专业技术职务任职资格。

文化建设水平的提高,加快了人才培养的速度。

(五)发展道班文化
思想政治工作中一些具体办法和措施都要通过道班文化去贯彻,所以道班文化也是公路文化中的重要一项,更是道班思想政治工作中的重要内容。