“三学四制五抓”工作法

坚持“五抓”是强化思想政治工作的有效途径
程水明
【期刊名称】《税务教育》
【年(卷),期】2000(000)005
【总页数】3页(P6-8)
【作者】程水明
【作者单位】江西省九江市共青城国税局
【正文语种】中文
【中图分类】G726
【相关文献】
1.江西宁都：坚持“五抓”，强化财政监督检查工作 [J], 李灵;郭海清
2.坚持“五原则” 强化“五体系”——中粮集团加强经理人和员工队伍思想政治工作 [J], 无
3.坚持“四抓五促六强化”奋力谱写党史工作新篇章 [J], 中共天津市委党史研究室;张振勇;
4.坚持"四抓五促六强化"奋力谱写党史工作新篇章 [J], 中共天津市委党史研究室
5.坚持“两手抓”强化思想政治工作 [J], 杜盛荣
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运用三三四工作法推动学习型班组建设什么是三三四工作法？三三四工作法是一种提高工作效率和学习能力的方法。

它的含义是：每天做三件重要的事情，学习三个知识点，记录四个收获。

这种工作法的优点是：•集中精力做重要的事情，避免无效的忙碌•保持持续学习的状态，不断充实自己•发现和记录自己的成长，激励自己坚持下去如何运用三三四工作法推动学习型班组建设？学习型班组是一个不断学习、不断进步的团队，它强调自我学习、相互学习和组织学习。

通过运用三三四工作法，可以推动班组成员不断学习，不断改进自己的工作和思维方式，从而建设出一个学习型班组。

以下是具体的方法：第一步：确定班组学习的目标首先，班组需要确定学习的目标。

这个目标应该与班组的工作相关，可以是提高生产效率、降低损耗、改进工艺等等。

制定目标需要考虑以下几个问题：•目标的重要性：这个目标对班组的工作有多大的影响，能否产生显著的效果？•目标的可行性：这个目标是否实现起来有困难？需要哪些资源和条件？•目标的时限：这个目标需要在多长时间内实现？具体的计划是什么？制定好目标后，班组成员需要明确自己的学习任务，即需要掌握哪些知识和技能才能实现目标。

第二步：制定每天的三三四计划接下来，班组成员需要每天制定三件重要的工作任务，重要程度可以根据目标来确定；同时每天制定三个学习任务，这些学习任务应该与达成目标相关。

此外，还要记录下每天的四个收获，这些收获可以是学到了什么新知识、解决了什么问题、取得了什么进展等等。

第三步：相互监督和鼓励班组成员可以相互监督和鼓励，每天实时更新自己的三三四计划和收获，互相分享、学习、交流。

这样大家就可以共同进步，相互促进。

第四步：总结和反思班组成员还应该及时总结和反思自己的学习情况，以便更好地调整学习方法和计划。

比如，可以在周五对整周的学习情况进行总结，发现问题并加以解决。

总结三三四工作法是一种非常有效的提高学习能力和工作效率的方法。

班组成员可以通过运用这种方法，推动班组建设成为一个学习型班组，实现自我提升和团队进步。

支部建设“三个工程”工作法作者：黄勇峰来源：《党员生活·下》2021年第03期湖北省监狱管理局政治部组织宣传处党支部切实履行主体责任，以党建工作为统领，围绕中心抓党建，把支部党建与系统党建统筹起来，处室工作与全局工作融合起来，推动党建工作在支部全面落实，有力服务全局整体工作。

守好主阵地，着力实施灵魂工程突出支部政治功能，建立“五学”模式，即支部会议集中学、学习强国自主学、专家宣讲精细学、党员交流深入学、手机微信随时学。

将抓党建作为首要职责，坚持“书记抓、抓书记”，构建和完善党建责任体系，健全明责、诺责、履责、考责、问责等一系列党建责任链条，推动各个层面党建责任落到实处。

支部书记履行提领子、拿计划、定制度、抓执行的主体责任，领衔制定年度支部党建工作计划和工作清单，明确每月党日活动主题，将支部重点工作分解到周、落实到人，做到“五个有”，即支部有计划、工作有台账、每周有自查、记录有轨迹、总结有材料。

建立完善思想动态定期分析、谈心谈话等制度机制，坚持工作之中看表现、工作之余拉家常，及时了解支部党员干部所思所想所盼，针对性进行思想引导、提示提醒、纾困解难。

唱好重头戏，着力实施堡垒工程推进党的组织全覆盖，落实“支部建在处室、科室（监区）”。

完成全省监狱系统政治工作会议召开任务，出台《湖北省监狱政治工作规范（试行）》。

修改完善党建工作考核办法，组织完成全省监狱系统年度党建考核。

扎实组织“双报到”工作，实现基层社区增活力、党员民警受教育、治理能力上水平，打造监狱机关和社区共融共建共享共促新格局。

加强意识形态阵地管理，制定印发《全省监狱系统新闻宣传工作管理办法》。

构建新媒体优先、全媒体发力的新格局，策划制作画册和纪实片。

组织撰写省监狱局开创政治工作新局面、精准扶贫、双报到等深度报道。

在全系统选树和推出各类先进典型人物、感人事迹。

组织开展2020年度党建征文，邀请省委政研室、省委组织部、省委宣传部等部门专家评审，评出获奖文章，汇编成册。

三学三抓学习计划第一学：学以致用学以致用是指学习的内容要符合自己的实际需求，并且能够应用到实际工作和生活中。

在学习的过程中，要时刻关注自己所学的知识和技能对自己的实际帮助，以及对社会的贡献。

只有将所学的知识转化为能力和实际效益，才能更好地推动自己的发展。

在三学三抓学习计划中，我们要注重学以致用。

可以通过以下几个方面来实现：1.明确学习目标。

在学习计划中，我们要明确自己的学习目标是什么，为什么要学习这些知识和技能，以及学习后如何能够应用在实际工作和生活中。

只有明确了学习的目标，才能更好地将所学知识转化为实际能力。

2.实践应用。

学习知识和技能只是第一步，更重要的是将所学的知识和技能应用到实际中去。

在学习计划中，我们要注重实践，尝试将所学的知识和技能应用到实际工作和生活中，通过实践检验学习的效果，找到不足之处并不断改进。

3.持续反馈。

学以致用也需要不断的反馈和总结，及时发现问题并加以解决。

在学习计划中，我们要注重反馈机制，定期总结自己的学习成果和实际应用效果，及时调整学习方法和学习内容，提高学习的效率和效果。

第二学：学习方法学习方法是指学习的方式和技巧。

在学习的过程中，很多人容易陷入死记硬背和被动学习的状态，没有真正掌握学习的方法。

而良好的学习方法，可以帮助我们更高效地学习，提高学习的效果，节省学习的时间和精力。

在三学三抓学习计划中，我们要注重学习方法。

可以通过以下几个方面来实现：1.多种学习方式。

学习的方式有很多种，包括听、说、读、写、做等等。

在学习计划中，我们要尝试多种学习方式，找到适合自己的学习方式，并且在学习中不断调整和改进学习方式，提高学习的效率和效果。

2.合理时间规划。

学习过程中，需要合理规划学习时间，避免拖延和浪费时间。

在学习计划中，我们要注重时间管理，合理规划学习时间，集中精力学习，提高学习的效率。

3.主动学习。

学习不应该是被动接受知识，而应该是主动发现和探索。

在学习计划中，我们要注重主动学习，积极主动地去寻找学习资源和知识，不断拓展自己的知识面，培养自己的学习兴趣和学习动力。

总工会干部作风能力提升“三学”整改目标
总工会干部作风能力提升的"三学"整改目标主要包括：
1. 学习实践社会主义核心价值观。

通过深入学习社会主义核心价值观，加深对社会主义核心价值观的认识和理解，提高干部的政治意识、思想觉悟和道德素质。

同时，要注重将社会主义核心价值观与工会工作实际相结合，引导干部自觉践行社会主义核心价值观，为工会事业发展提供强大的思想道德支撑。

2. 学习先进理论与知识。

干部要不断学习新思想、新理论和新知识，增强工作的专业性和科学性。

要广泛开展专题学习、培训班、座谈会等形式的学习活动，注重理论与实际相结合，提高干部的工作能力和水平。

3. 学习先进经验与典型。

干部要深入学习先进典型和成功经验，借鉴其成功之处，找准问题所在，并加以改进。

要注重学习和宣传身边的先进事迹和典型人物，树立榜样，激发干部的积极性和创造性，推动工会工作朝着正确的方向发展。

通过以上"三学"整改目标的实施，可以提升总工会干部作风能力，使其更好地履行职责，服务会员，推动工会事业的健康发展。

三四五工作法小结摘要：一、引言二、三四五工作法的概念和特点1.三：三个明确2.四：四个步骤3.五：五个注意三、三四五工作法在实际工作中的应用1.明确目标2.制定计划3.实施行动4.检查反馈5.总结优化四、三四五工作法的优势和局限1.优势a.提高工作效率b.有助于目标实现c.培养良好工作习惯2.局限a.适用范围有限b.过于刻板不利于创新五、结论正文：一、引言随着社会的快速发展，工作节奏越来越快，如何在有限的时间内提高工作效率成为了许多人关注的焦点。

三四五工作法作为一种提高工作效率的方法，被广泛运用于各种领域。

本文将对三四五工作法进行详细介绍，并探讨其在实际工作中的应用及优势与局限。

二、三四五工作法的概念和特点1.三：三个明确- 明确目标：在进行工作之前，清楚地知道自己要达成的目标是什么。

- 明确计划：制定实际可行的工作计划，确保每个步骤都能有效地推进目标的实现。

- 明确责任：为每个任务分配合适的责任人，确保工作有序进行。

2.四：四个步骤- 搜集信息：了解与工作相关的资料和信息，为制定计划提供依据。

- 制定计划：根据搜集到的信息，制定实际可行的工作计划。

- 实施行动：按照计划执行工作，确保每个步骤都能按时完成。

- 检查反馈：在执行过程中及时检查，了解工作进展情况，为优化工作提供依据。

3.五：五个注意- 注意时间管理：合理分配时间，确保每个任务都能按时完成。

- 注意沟通协调：保持与团队成员的良好沟通，确保工作顺利进行。

- 注意资源整合：合理利用现有资源，提高工作效率。

- 注意总结经验：在实际工作中不断总结经验，为优化工作提供参考。

- 注意调整优化：根据工作进展情况，随时调整工作计划，确保目标顺利实现。

三、三四五工作法在实际工作中的应用1.明确目标：在进行项目管理工作时，首先明确项目的目标，确保团队成员对目标有清晰的认识。

2.制定计划：根据项目目标，制定详细的项目管理计划，包括进度、资源、质量等方面。

3.实施行动：按照项目管理计划执行，确保项目按计划顺利进行。

工程单位三学三查制度是什么首先，三学是指工程单位全体员工要不断学习工程施工技术规范。

工程施工技术规范是工程建设的基础性文件，是保障工程质量的重要依据。

工程单位的员工应该注重学习施工技术规范，了解其中的要求和标准，做到心中有数，牢记于心。

只有深入学习，掌握规范的内容和精髓，才能在实际工作中做到程序严谨、操作规范，确保工程质量。

其次，三学还包括学习安全生产知识。

工程施工是一个高风险的行业，安全生产是关系到员工生命财产安全的重要问题。

因此，工程单位全体员工都应该注重学习安全生产知识，了解现行的安全法规和标准，掌握事故应急处理的方法和技巧，提高安全意识，保障自身和他人的安全。

只有做到守法守规、文明施工，才能确保工程施工的安全可靠。

最后，三学还包括学习管理制度规定。

管理制度是企业运行的基本规范，包括各项规章制度、工作流程和责任分工等。

工程单位全体员工都应该了解企业的管理制度规定，遵守规章制度，按照工作流程执行工作，明确责任和权利，做到有章可循、有法可依。

只有做到规范运作、井然有序，才能保证工程建设的顺利进行。

除了三学，工程单位还要进行三查。

三查是指工程单位全体员工要不定期查看工程施工项目文件。

工程施工项目文件是工程建设过程中的实践指南，包括工程设计方案、施工图纸、工程合同等。

工程单位的员工要定期查看这些文件，了解工程建设的整体情况，明确各项工作目标和要求。

另外，三查还要查看安全生产措施。

安全生产措施是防止事故和灾害发生的重要手段，是保护员工生命财产安全的关键环节。

工程单位全体员工要不定期查看施工现场的安全设施、安全标识和安全操作规程，确保安全生产措施的有效执行，做到隐患无处遁形、安全第一。

最后，三查还要查看管理制度执行情况。

管理制度执行情况的查看是对企业组织运转状况的监督和检查，包括各项管理制度的执行情况、责任落实情况和工作效果评估等。

通过查看管理制度执行情况，可以及时发现问题、纠正错误，保障企业的正常运行和稳健发展。

三一文库（）/工作总结范文/工作总结落实三学、四用建设学习型党组织工作情况总结xxx以建设学习型、创新型、服务型的“三型”妇联组织，强化妇联干部机遇、大局、服务、落实“四个意识”为目标，通过“三学、四用”切实加强学习型党组织建设，使学习型党组织建设推动各项工作取得明显成效。

一、主要做法（一）健全机制保障学。

为确保建设学习型党组织工作深入开展，印发了《阿盟妇联“推进学习型党组织建设，努力创建学习型、创新型、服务型妇联组织”实施方案》，制定了《阿盟妇联20XX年中心组学习计划》，建立学习制度，设立考勤簿，记录学习情况，健全中心组和成员学习档案，以学习、督查、考评等形式，促进学习常态化、规范化。

结合创先争优活动，在党员干部中推行了“五查五看”，确保学习效果。

即：查学习情况，看对学习型党组织创建认识足不足，学习内容是否紧跟工作需要；查党性教育，看党员“五个带头”的模范作用发挥的好不好，为人民服务的宗旨意识牢固不牢固；查工作态度，通过学习看对本会的发展思路清不清晰，干工作的劲头足不足；查作风问题，看是否廉洁奉公，勤俭自律，真抓实干，服务大局、服务基层、服务妇女的责任意识提高了多少；查纪律状况，看是否自觉遵守党的纪律，单位各项规章制度，是否能自觉接受党组织和群众的监督。

将参学情况列为干部年度考核评优的重要参考依据，通过参加书香机关、建党90周年主题征文、评选表彰学习标兵等方式，激发党员读书学习的积极性和主动性。

（三）创新载体促动学。

针对领导干部采取中心组学习会和领导班子民主生活会进行集中研讨；针对党员干部参加组织部、机关党委集中培训进行系统学；针对一般干部采取印发学习资料、“网站专栏”辅导、“测试督学”等形式重点学。

所有参学人员要做到五有，即：有学习计划、有读书笔记、有总结交流、有学习心得体会、有理论测试。

开展廉政文化进家庭，“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语等活动，举办了“讲文明，树新风，争做环保小卫士—向建盟30周年献礼”绿色环保小制作大赛及作品展，营造出了良好的读书氛围。

要夯实工作作风，抓实学管工作，可以采取以下措施：
1. 建立严谨的工作纪律：制定明确的工作纪律和规范，要求全体员工严格遵守。

包括工作时间的安排、工作流程的规范、工作态度的要求等。

2. 加强培训和学习：组织定期的培训和学习活动，提升员工的专业知识和技能水平。

可以邀请专家教师授课，组织经验交流和研讨会，提供学习资源和学习平台。

3. 建立绩效考核机制：制定科学合理的绩效考核制度，将学习和工作的表现纳入考核因素之一。

根据绩效评估结果，对员工进行奖励或改进指导，激励员工积极学习和提升工作能力。

4. 加强沟通和协作：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工之间的交流和合作。

定期组织团队会议，倾听员工的意见和建议，积极解决问题和改进工作方式。

5. 规范工作流程：明确工作流程和责任分工，确保工作的有序进行。

建立工作标准和操作规范，减少工作中的疏漏和错误。

6. 加强监督和反馈：设立监督机制，对工作进行监督和评估。

及时反馈员工的工作情况，指出问题并提供改进建议。

7. 培养团队精神：鼓励员工之间相互支持和协作，促进团队的凝聚力和合作精神。

组织团队建设活动，加强团队的凝聚力和向心力。

通过以上措施，可以夯实工作作风，抓实学管工作，提高工作效率和质量，确保学管工作的顺利推进。

2024年开展“三学四项五争”心得体会【导言】____年开展“三学四项五争”心得体会，这是一个难得的机会，让我有幸参与其中。

在这次活动中，我通过自己的亲身经历和感受，深刻认识到了其重要性和意义。

下面，我将详细阐述我在“三学四项五争”活动中的心得体会。

【正文】一、“三学”：形成学习型党组织“三学”是指理论学习、业务学习和政策法规学习。

在这次活动中，我们围绕党的方针政策、中央决策部署、国际国内形势等开展了深入学习和座谈交流，使大家对党和国家的工作有了更加深入的了解。

在学习理论的过程中，特别感受到了理论联系实际的重要性。

党的理论是马克思主义的最新发展成果，也是指导我们行动的重要依据。

通过学习理论，我们对新时代中国特色社会主义的内涵和实践路径有了更加深入的认识。

同时，理论学习还能够增强我们的思想觉悟，提高我们的思维能力和创新能力。

在进行业务学习的过程中，我特别感受到了专业知识的重要性。

只有掌握了扎实的业务知识，我们才能更好地为党和人民服务。

通过这次活动，我对我的专业知识有了更加全面和深入的了解，并明确了今后的学习方向和努力目标。

在学习政策法规的过程中，我深感到这对我们作为党员干部尤为重要。

只有正确理解和遵守党的纪律和法律法规，我们才能成为合格的党员干部，走上正确的发展道路。

通过这次活动，我对党的政策法规有了更加全面和深入的了解，明确了合法合规的原则和要求。

二、“四项”：健全制度机制“四项”是指领导干部履行党风廉政建设责任制度、党的组织生活制度、党务公开制度和党建责任追究制度。

在这次活动中，我们深入学习了这四项制度，从而提高了我们在党内的纪律和规矩意识。

在履行党风廉政建设责任制度的过程中，我深感到廉政建设对我们党内干部的重要性。

只有树立正确的思想观念，坚定信仰，履行廉洁自律的要求，我们才能做到清廉正直，以身作则。

通过这次活动，我对党风廉政建设有了更加深入的认识，明确了自己在党风廉政建设中的责任和要求。

在党的组织生活制度的学习中，我深感到这对于党内发展和团结凝聚力的重要性。