下载文档原格式
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司生产制造流程中的核心部门，负责产品的生产和制造工作。
本岗位旨在详细描述生产部的职责、岗位要求以及工作流程，以确保岗位的正常运转和生产效率的提高。
二、岗位职责1. 负责制定生产计划：根据市场需求和销售部门的要求，制定并调整生产计划，确保产品的按时生产和交付。
2. 管理生产流程：组织生产线的安排和调度，监督生产进度，协调各部门之间的协作，确保生产过程的顺利进行。
3. 质量控制：制定并执行质量管理体系，监督产品的质量控制，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
4. 管理生产设备：负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障，提高设备的利用率和生产效率。
5. 人员管理：招聘、培训和管理生产部的员工，制定培训计划，提高员工的技能和工作效率，确保团队的稳定和高效运作。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上生产管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉生产管理流程和方法，具备生产计划制定和调整的能力。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门进行合作。
- 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理团队和分配工作。
- 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够应对紧急情况并做出正确的决策。
- 熟练使用办公软件和生产管理系统，具备数据分析和报告撰写能力。
4. 性格特质：工作细致认真，责任心强，具备抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
四、工作流程1. 制定生产计划：根据销售部门的需求和市场情况，制定生产计划并进行调整，确保生产任务的顺利完成。
2. 生产准备：准备所需的原材料、生产设备和工具，安排生产线的布局和工作站点。
3. 生产操作：根据生产计划，组织生产线的生产操作，监督生产进度，确保产品的质量和数量符合要求。
4. 质量控制：建立质量检验标准和流程，对产品进行质量检验和抽样检测，及时处理质量异常情况。
生产部各岗位说明书【生产部各岗位说明书】一、岗位名称：生产主管岗位职责：1.负责制定和实施生产计划，协调人力、物力、资金等资源，确保生产任务按时完成；2.监督并指导生产过程，保证产品质量，提高生产效率；3.负责调度生产线，合理安排工作流程，确保生产线的连续运行；4.对生产线进行日常维护和保养，及时处理设备故障；5.制定相关生产标准和工艺流程，进行培训和指导员工；任职要求：1.具有相关制造业工作经验，熟悉生产流程和设备操作；2.具备良好的组织协调能力和团队管理能力；3.有较强的责任心和抗压能力；4.熟悉ISO9001质量管理体系者优先。
二、岗位名称：生产操作工岗位职责：1.按照生产计划进行操作，保证产品质量和数量的达到要求；2.熟悉和掌握相关设备的操作方法，会进行简单的设备维护；3.严格遵守安全操作规定，保证生产过程的安全；4.积极参与生产过程中的改善活动，提高工作效率和生产质量；5.认真填写相关生产记录和报告。
任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训；2.具备一定的机械操作基础知识；3.工作细致认真，具备团队合作意识；4.身体健康，能够适应轮班工作。
三、岗位名称：质检员岗位职责：1.负责对生产过程进行全方位的质量监控；2.进行成品抽检，确保产品质量符合公司标准；3.及时处理生产线上出现的质量问题，提出改善措施；4.负责编写和维护相关质量标准和检验规程；5.协助研发人员进行产品质量测试和验证。
任职要求：1.有相关行业质检经验者优先；2.熟悉质量管理流程，掌握质检工具和方法；3.具备良好的观察力和分析能力；4.严谨细致，有责任心和团队合作意识。
四、岗位名称：仓库管理员岗位职责：1.负责对原材料和成品进行入库、出库和库存管理；2.根据生产计划进行物料调配和发放；3.进行库存盘点和记录，定期汇报库存情况；4.保持仓库整洁和安全，进行设备的日常维护和保养；5.协助其他部门进行物料的收发管理和协调。
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司生产运营的核心部门之一，负责产品的制造、生产流程的管理和优化，以确保产品的质量和生产效率。
本岗位说明书旨在详细描述生产部岗位的职责、要求和工作流程，以便员工充分了解岗位职责并能够胜任工作。
二、岗位职责1. 负责制定生产计划和排程，确保生产按时完成并达到预期产量。
2. 组织协调生产线的运行，监控生产过程中的关键指标，如生产效率、生产质量和成本控制。
3. 管理生产人员，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设，以确保团队的高效运作。
4. 负责生产设备的维护保养和故障处理，确保设备的正常运行。
5. 参与产品的工艺改进和生产流程的优化，提高生产效率和质量水平。
6. 配合质量部门进行产品质量检测和质量问题的处理，确保产品符合质量标准。
7. 配合采购部门进行原材料的采购和库存管理，确保生产所需材料的及时供应。
8. 配合销售部门进行市场需求的预测和产品规划，为公司的市场竞争提供支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地指导和激励团队成员。
3. 熟悉生产流程和质量管理体系，具备良好的生产管理经验。
4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够处理生产过程中的紧急情况。
5. 具备一定的技术知识和技能，能够熟练操作生产设备和相关工具。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作中的变化和挑战。
7. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承担工作压力。
四、工作流程1. 接受生产计划：根据公司的生产计划，生产部门负责接受并制定相应的生产计划。
2. 生产准备：根据生产计划，生产部门负责准备所需的人员、设备和材料。
3. 生产执行：生产部门按照生产计划组织生产线的运行，监控生产过程中的关键指标，如生产效率和质量。
4. 质量检测：生产部门配合质量部门进行产品的质量检测，确保产品符合质量标准。
5. 故障处理：生产部门负责设备的维护保养和故障处理，确保设备的正常运行。
生产部岗位说明书生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是一个企业重要的部门，主要负责产品的生产制造和管理。
生产部门需要掌握生产过程的技能和管理流程，确保生产安全，提高产品质量和效率。
二、岗位职责1. 生产计划的制定、执行和更新，确保生产进度和质量。
2. 对生产过程进行监管和管理，维护生产现场的秩序和安全。
3. 对设备进行维护，保证设备正常运转，避免因设备故障而影响生产计划。
4. 对产品的质量进行控制和检测，确保符合质量标准。
5. 进行生产数据分析和处理，对生产效率进行评估和优化。
6. 协调和沟通生产部门和其他部门之间的关系，保证生产过程的顺利进行。
7. 对生产流程进行规划和设计，制定生产操作规程，确保生产过程的规范化和标准化。
8. 培训和指导生产员工，提高员工的专业技能。
三、任职要求1. 具备相关专业知识和经验，对生产流程和产品有深入的了解。
2. 具备团队管理和沟通能力，能够有效协调和领导团队完成工作。
3. 具有较强的分析和解决问题能力，能够对生产过程进行主动的掌控和改进。
4. 具备相关的工具和技能，熟练掌握计算机和办公软件等工具。
5. 遵守公司的规章制度，保证公司的利益和安全。
四、岗位待遇生产部门是一个公司中非常重要的部门，公司对生产部门的员工提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和绩效奖金。
同时，公司也会为员工提供一系列的福利和保障，如社保、医保、意外险等。
五、结论生产部门对于整个企业来说是必不可少的，职务繁重而重要，成功的生产部门能够为企业创造更多的效益和价值。
因此，生产部门的岗位说明书需要清晰地阐述生产人员的职责和任务，明确员工的任职要求和待遇。
这样既可以促进员工的工作效率，也能够提高企业的运营效率和质量。
生产部岗位说明书引言概述：生产部是一个企业中至关重要的部门，负责产品的制造和生产流程的管理。
本文将详细介绍生产部的职责和工作内容，帮助读者了解生产部岗位的要求和职责。
一、生产部的职责1.1 生产计划制定：生产部负责制定生产计划，根据市场需求和销售预测，确定生产数量和时间安排。
1.2 生产流程管理：生产部负责管理生产流程，确保生产过程的顺利进行，包括原材料采购、生产设备调配和生产人员安排等。
1.3 质量控制：生产部负责制定和执行质量控制标准，确保产品符合质量要求，并负责解决生产过程中的质量问题。
二、生产部的工作内容2.1 生产设备维护：生产部负责对生产设备进行维护和保养，确保设备的正常运行，减少故障和停机时间。
2.2 生产进度监控：生产部负责监控生产进度，及时调整生产计划，确保按时完成生产任务。
2.3 人员培训和管理：生产部负责培训和管理生产人员，确保他们具备所需的技能和知识，提高生产效率和质量。
三、生产部岗位的要求3.1 技术能力：生产部岗位要求具备相关的技术知识和技能，如生产工艺、设备操作和质量控制等。
3.2 组织能力：生产部岗位要求具备良好的组织能力，能够有效地安排生产计划和管理生产流程。
3.3 沟通能力：生产部岗位要求具备良好的沟通能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
四、生产部岗位的发展和晋升机会4.1 岗位晋升：在生产部工作稳定并表现出色的员工有机会晋升为生产主管或生产经理，负责更大范围的生产管理。
4.2 职业发展：生产部岗位为员工提供了广阔的职业发展空间，他们可以通过不断学习和提升技能，成为生产专家或生产规划师等。
五、总结生产部是企业中至关重要的部门，负责产品的制造和生产流程的管理。
生产部的工作内容包括生产计划制定、生产流程管理和质量控制等。
生产部岗位要求具备相关的技术能力、组织能力和沟通能力。
在生产部工作稳定并表现出色的员工有机会晋升和职业发展。
希望本文能帮助读者更好地了解生产部岗位的要求和职责。
生产部各岗位说明书一、生产部经理岗位名称：生产部经理直接上级：总经理直接下级：生产主管、质量主管、设备主管岗位职责：1、全面负责生产部的日常管理工作，确保生产任务的按时完成，保证产品质量和生产效率。
2、制定生产计划和预算，合理安排生产资源，优化生产流程，降低生产成本。
3、负责生产部的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励等，打造高效的生产团队。
4、监控生产过程，及时解决生产中出现的问题，确保生产的顺利进行。
5、与其他部门协调沟通，确保生产计划与销售、采购、研发等部门的工作衔接顺畅。
6、负责生产设备的维护和管理，保证设备的正常运行，提高设备利用率。
7、推动生产技术创新和改进，提高生产工艺水平，提升产品质量和竞争力。
8、负责生产部的安全管理工作，落实安全生产责任制，确保生产过程中的人员和设备安全。
任职要求：1、本科及以上学历，机械、制造、管理等相关专业。
2、具有五年以上生产管理经验，熟悉生产流程和管理方法。
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
4、具有良好的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的生产问题。
5、熟悉质量管理体系和安全生产管理相关知识。
二、生产主管岗位名称：生产主管直接上级：生产部经理直接下级：生产组长岗位职责：1、协助生产部经理制定生产计划，并负责具体的生产组织和实施，确保生产任务按时完成。
2、负责生产现场的管理，包括人员安排、设备调度、物料管理等，保证生产的有序进行。
3、监控生产过程中的质量和进度，及时发现和解决生产中的问题，确保产品质量符合标准。
4、对生产组长进行培训和指导，提高其管理水平和业务能力。
5、负责生产数据的统计和分析，为生产部经理提供决策依据。
6、落实安全生产措施，加强生产现场的安全管理，防止事故发生。
7、参与生产工艺的改进和优化，提出合理化建议，提高生产效率和降低成本。
任职要求：1、大专及以上学历，机械、制造等相关专业。
2、具有三年以上生产管理经验，熟悉生产流程和现场管理。
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司的核心部门之一，负责产品的制造和生产流程的管理。
生产部岗位是公司运营的重要支撑，要求员工具备一定的专业知识和技能，能够高效地完成生产任务，确保产品质量和生产效率。
二、岗位职责1. 生产计划员：- 负责制定生产计划，根据市场需求和销售预测，合理安排生产任务；- 协调各部门之间的沟通，确保生产计划的顺利执行；- 监控生产进度，及时调整计划，保证生产效率和产品质量。
2. 生产主管：- 组织并指导生产线操作人员，确保生产过程的顺利进行；- 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行；- 监督生产现场的安全和卫生，确保员工的工作环境符合相关要求。
3. 质量检验员：- 进行产品的质量检验，确保产品符合公司的标准和客户的要求；- 提供质量问题的分析和改进建议，推动生产流程的优化；- 协助解决客户投诉和质量问题，确保及时处理。
4. 物料管理员：- 负责物料的采购和库存管理，确保生产所需物料的及时供应；- 跟踪物料的使用情况，及时补充和调整库存；- 管理物料的出入库记录，确保数据的准确性和完整性。
5. 生产工人：- 根据工艺流程操作生产设备，完成产品的加工和组装；- 遵守操作规程和安全操作规定，确保生产过程的安全和质量；- 及时上报设备故障和质量问题，协助解决生产中的异常情况。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 技能要求：- 熟悉生产流程和操作规程，具备一定的生产管理经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作；- 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对生产中的各种异常情况；- 熟练使用办公软件和相关生产管理系统。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资水平。
2. 保险福利：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的权益。
3. 假期福利：享受法定假期和带薪年假，提供良好的工作生活平衡。
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司的核心部门之一，负责产品的生产制造和工艺流程的管理。
本岗位旨在明确生产部的职责、岗位要求以及工作流程，以确保生产部的高效运作和产品质量的稳定提升。
二、岗位职责1. 负责制定生产计划和生产流程，确保生产进度和生产效率的达成；2. 协调生产资源，包括人力、设备和原材料，以确保生产线的正常运转；3. 监督生产过程，确保产品质量符合公司标准和客户要求；4. 管理生产人员，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设；5. 分析生产数据，提出改进意见和措施，以提高生产效率和降低成本；6. 协调与其他部门的合作，解决生产过程中的问题和协调资源调配；7. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、制造工程或相关专业背景；2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产流程和质量管理；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调和管理团队；4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立处理紧急情况；5. 熟练使用办公软件和生产管理系统，具备数据分析能力；6. 具备良好的时间管理和组织能力，能够处理多个任务的优先级；7. 具备良好的自我驱动能力和学习能力，能够适应快速变化的工作环境。
四、工作流程1. 制定生产计划：根据市场需求和公司目标，制定生产计划，并确保生产资源的合理配置；2. 生产准备：组织生产人员进行生产准备工作，包括设备检查、原材料准备等；3. 生产执行：监督生产过程，确保生产线的正常运转，及时处理生产中的问题；4. 质量控制：定期进行产品质量抽检，确保产品符合质量标准；5. 数据分析：收集并分析生产数据，提出改进意见和措施；6. 团队管理：招聘、培训和绩效评估生产人员，促进团队的发展和士气的提升；7. 与其他部门的协作：与采购部门、质量部门等协调合作，解决生产过程中的问题和协调资源调配。
五、工作环境与福利1. 工作环境：生产部门通常位于生产车间，需要长时间站立和操作设备；2. 工作时间：根据生产计划和工作需要，需要弹性调整工作时间；3. 福利待遇：公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括社保、年假、职业培训等。
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司的核心部门之一，负责组织和管理产品的生产过程，确保产品按时、按质、按量完成。
本岗位的主要职责是协助生产部经理进行生产计划制定、生产任务分配以及生产进度的监控与调整。
二、岗位职责1. 协助生产部经理制定生产计划：根据市场需求、销售预测和公司资源状况等因素，参与制定年度、季度和月度的生产计划，并根据实际情况进行调整和优化。
2. 进行生产任务分配：根据生产计划，合理安排生产线的生产任务，并确保生产线的平衡和高效运转。
3. 监控生产进度：及时了解生产进度，协调解决生产中的问题和难题，确保生产进程顺利进行，并按时完成生产任务。
4. 质量管理：与质量部门合作，确保生产过程中的质量控制，提高产品的质量标准和生产效率。
5. 生产数据分析与报告：收集、整理和分析生产数据，编制生产报告，向上级汇报生产情况和问题，并提出改进措施。
6. 协调沟通：与其他部门密切合作，确保生产过程中的协调与沟通，解决各部门之间的问题和冲突。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排生产任务和资源。
3. 具备一定的数据分析和报告编制能力，熟练运用办公软件。
4. 熟悉生产管理流程和质量控制标准，有相关工作经验者优先。
5. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效协调各部门之间的关系。
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效率。
四、薪资福利公司将根据个人的综合能力和经验水平，提供具有竞争力的薪资待遇，并享受公司的福利政策，如五险一金、带薪年假等。
五、发展前景生产部是公司的核心部门之一，担负着产品生产的重要任务。
在生产部工作期间，员工将有机会全面了解产品生产过程，积累丰富的生产管理经验。
对于表现优秀的员工，公司将提供晋升和培训的机会，为个人的职业发展提供广阔的空间。
六、工作时间及地点工作时间为每周五天，具体工作时间根据生产情况而定。
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司生产运营的核心部门，负责生产计划的制定与执行，生产过程的监控与管理，以及产品质量的控制与改进。
本岗位旨在确保生产部的高效运作，提高生产效率和产品质量。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和销售预测，制定生产计划，并确保生产计划的合理性和可执行性。
2. 生产过程管理：监控生产过程中的各项指标，包括生产进度、原材料消耗、设备运行状况等，及时发现并解决问题，确保生产顺利进行。
3. 生产资源调配：合理调配生产资源，包括人力、设备和原材料等，以满足生产计划的需求。
4. 质量控制与改进：制定并执行质量管理体系，确保产品质量符合标准要求，同时通过持续改进措施提高产品质量。
5. 生产成本控制：优化生产过程，降低生产成本，并制定相应的成本控制措施，提高企业盈利能力。
6. 团队管理：负责生产部门的人员管理，包括招聘、培训、绩效评估等，激发团队成员的工作积极性和创造力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关行业的生产管理经验，熟悉生产流程和质量管理体系。
3. 技能要求：熟练掌握生产管理软件和办公软件，具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 能力要求：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地与其他部门进行沟通和协作。
5. 态度要求：工作认真负责，有较强的抗压能力和团队合作精神。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资水平。
2. 健康保险：提供全面的健康保险福利，包括医疗保险和意外伤害保险等。
3. 带薪休假：根据公司规定享受带薪年假和法定节假日休假。
4. 职业发展：提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升专业能力和职业水平。
五、工作环境1. 工作地点：公司生产基地，工作环境安全舒适。
2. 工作时间：根据生产计划安排工作时间，需要根据生产情况适时加班。
3. 工作氛围：团队合作，积极向上的工作氛围，注重员工的工作满意度和生活平衡。
襄阳惠冠电子有限公司生产部岗位职责说明书文件编号: PD-MS-001版本: A0发行日期: 2012年12月18日制定部门: 生产部制定:审核:襄阳惠冠电子有限公司生产部岗位职责说明书文件编号：PD-MS-001 版本号：A/0第 2 页共11页版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间A/0 初版起草：审核：批准：襄阳惠冠电子有限公司生产部组织架构图文件编号：PD-MS-001 品版本号：A/0页数：1/1部门职责:1、根据公司下达的生产计划，组织生产制造、掌控生产信息，协调人、财、物资源配置；2、依据公司年度生产计划，分解为季度、月度生产计划，明确各生产单位（班组、工段）的生产任务，以及各种型号产品的投入产出期和投入产出量；3、制定各产品的生产周期、在制品定额和生产批量等标准；4、执行生产计划，进行生产物料、设备、人员、工艺的有机配合，确保按时、保质地完成生产任务；5、对车间生产材料、半成品、成品进行管理；6、编排生产车间（班组、工段）的作业流水线，配备相应的人员，安排所需的设备、材料等；7、监督生产现场的作业，加大管理力度，对具体工艺、技术问题进行研讨与处理；8、负责生产一线的安全管理工作，不定期检查生产人员执行操作规程、工艺规程的情况，防止质量事故和安全事故的发生；9、统计和分析各生产单位的生产进度数据、各个产品的物料消耗数据和各产品所用工时数据，为生产决策提供依据；10、严格按照ISO9001、ISO14001国际管理体系流程作业；11、选择并考核外协厂家，并对其进行评估；12、完成上级领导交办的其他工作任务。
编制：审核：批准：岗位编号PD-001 版本号A/0岗位名称生产部经理页码第4页共11页所属部门生产部直接上级厂长相关部门/岗位公司各个部门直接下级生产部主管文员可转换的岗位编写日期2012年12月12日岗位工作内容a)在厂长领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
b)贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，密切与销售、客户、财务、品质、行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；c)负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；d)负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全卫生计划。
定期组织召开公司月度生产会，及时组织实施、检查、协调、考核；e)配合品质部参加技术管理标准、生产工艺流程、新技术开发方案审定工作，及时安排、组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力；f)负责抓安全生产、7S管理、现场管理、劳动防护、环境卫生专项工作；g)负责做好生产统计核算基础管理工作。
重视生产用原始记录、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；h)负责做好生产设备维护检查工作，合理安排设备检修时间；i)科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品生产费用、降低生产成本；j)负责组织车间组长的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；k)负责组织拟定生产部工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；l)有权向厂长提议下属组长人选，并对其工作考核评价；m）按时完成公司其他工作任务。
岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。
2、督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。
3、组织实施车间生产计划、过程管理、现场管理、安全管理、成本管理、人员管理等。
4、与各部门协调沟通，保证信息畅顺。
5、激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。
6、确立生产部组织架构和职责分工。
7、主导本部门的KPI考核实施与落实。
8、对生产部发生的一切因管理不善造成的缺失负责工作权限直接向厂长负责上岗前需要接受的培训a)公司企业文化、规章制度b)ISO9001:2008、ISO14001:2009标准c)参照《生产部岗位岗前培训一览表》岗位资历及素质要求性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子，机械专科及以上年龄：28-40岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：●工科、电子等相关专业毕业。
●扎实的专业基础、较强的分析能力。
●较强的沟通、组织、协调、管理能力。
●良好的团队领导能力。
岗位所需资历证明及工作经历要求：●学历、学位证书。
●5年以上生产全面管理工作经验和良好的业绩。
拟制：审核：批准：岗位编号PD-002 版本号A/0岗位名称生产部文员页码第5页共11页所属部门生产部直接上级生产部经理相关部门/岗位公司各部门直接下级可转换的岗位编写日期2012年12月12日岗位工作内容1、负责本部门的文秘工作。
2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。
3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计等工作。
4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作。
5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪。
6、负责本部门单据的跑单,做好会议记录及报告，定期向上级报告。
7、负责部门所有考勤相关事务的跟进及处理。
8、负责新文件受控过程的跟踪。
9、负责7S活动的实施及不符合项的改进。
10、负责传达经理、主管下达的指令。
11、负责本部门内的其它相关工作。
岗位规范及责任1、依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作业；2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调；3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。
工作权限直接向生产部经理负责上岗前需要接受的培训a)公司企业文化、规章制度；b)ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识c)参照《生产部岗位岗前培训一览表》岗位资历及素质要求性格类型：外向、善沟通性别：女学历：高中，中专及以上年龄：19-30岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：●计算机、文秘等相关专业毕业。
●扎实的专业基础、较强的分析能力。
●较强的沟通、组织、协调能力。
●良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求：●学历、学位、等级证书。
●1年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制：审核：批准：岗位名称车间主管页码第6页共11页所属部门生产部直接上级生产部经理相关部门/岗位品质部、工程部、研发中心、资材部、人事部直接下级产线组长可转换的岗位编写日期2012年12月12日岗位工作内容1. 组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；2. 贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；3. 根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4. 拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；5. 根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；6. 对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；7. 深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产，做好7S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养；8. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；9. 积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；10. 配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通岗位规范及责任a)负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。
b)督促生产人员降低产品成本，提高产品的生产效率。
c)推行自己及下属人员KPI的达成。
d)督促本部门人员进行组内人员完成本职工作。
e)对本车间发生的一切因管理不善造成的缺失负责工作权限直接向生产经理负责上岗前需要接受的培训a)公司企业文化、规章制度；b)ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识c)参照《生产部岗位岗前培训一览表》岗位资历及素质要求性格类型：外向、善沟通性别：男学历：机电/工业工程类专科及以上年龄：26-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：●扎实的IE专业基础、较强的分析问题的能力。
●较强的沟通、组织、协调、管理能力。
●良好的团队领导能力。
●熟悉精益生产及有现场改善经验。
岗位所需资历证明及工作经历要求：●学历、学位证书。
●3年以上生产管理工作经验和良好的工作业绩。
拟制：审核：批准：岗位名称生产部产线组长页码第7页共11页所属部门生产部直接上级生产主管相关部门/岗位品质部、工程部、研发中心、资材部、人事部直接下级组员、技术员、物料员可转换的岗位编写日期2012年12月12日岗位工作内容1、执行生产调度指令，向班组员工传达贯彻上级及生产管理部的有关决定精神。
2、负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调和其它工序的工作。
3、监督、落实员工应该履行的工作职责，落实7S管理要求。
4、组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。
5、以质量控制工作为中心，组织操作人员按生产工艺文件及工艺纪律要求和设备操作规程进行生产。
6、负责组织实施班组场地及设备清洁卫生工作。
7、负责本班组设备的管理工作。
8、负责生产原材料的领用、结转、退库及消耗控制管理。
9、负责本班组生产原始记录、日报表的准确，及时填报。
10、负责本班组产品质量符合质量要求。
11、负责本班组生产任务按计划要求完成。
岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。
2、督促作业人员进行规范作业，提高效率，降低成本。
3、督促技术员完成产品维修及设备维护工作。
4、做好生产各项指标记录及汇报工作5、对本产线所有未达成之目标负责工作权限直接向生产主管负责上岗前需要接受的培训a)公司企业文化、规章制度；b)ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识c)参照《生产部岗位岗前培训一览表》岗位资历及素质要求性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专或以上年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：●熟练电子消费类产品生产●产能分析能力、设备及劳动利用率负责。
●较强的沟通、组织、协调能力。
●良好的团队合作精神及现场改善经验。
岗位所需资历证明及工作经历要求：●学历证书。
●一年以上生产线管理经验。
拟制：审核：批准：岗位名称生产部包装组长页码第8页共11页所属部门生产部直接上级生产主管相关部门/岗位品质部、资材部、人事部直接下级可转换的岗位编写日期2012年12月12日岗位工作内容1、执行生产调度指令，向班组员工传达贯彻上级及生产管理部的有关决定精神。
