2016年邮政局工会工作计划范文

市邮政部门工会年终报告及计划范文（一）年工作总结年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步发展做出了应有的贡献。

第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策的水平一、支持、参与、配合企业三项制度改革。

今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。

二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。

今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。

坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。

三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。

在已有公开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。

同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。

四、做好职工代表的培训工作。

局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。

今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职工代表队伍的整体水平。

第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作一、继续深入实施了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖”工作的水平。

二、切实做好维护广大职工的合法权益。

2024年邮政速递工会工作计划一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，____年邮政工会工作计划。

根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。

2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策____年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。

真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

三、要努力做好工会的维权工作。

一是依法维护职工的劳动权利，工作计划继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。

二是依法维护好职工的民主权利。

强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。

三是依法维护好职工的经济权利。

做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。

再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。

四、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，____年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。

邮政速递某年工会工作计划邮政速递某年工会工作计划一、工作目标和目标规划1. 提高工会服务质量和效率，满足职工实际需求，确保有关权益得到维护。

2. 在工作生活之余能够丰富职工文化娱乐生活。

3. 充分发挥工会组织优势，加强职工工会意识，促进员工团结协作。

二、工作任务和时间安排1. 制定职工权益维护计划和服务计划，定期召开工会会议并听取意见反馈，及时解决职工关切。

2. 组织文娱活动，如健身比赛、旅游等，增强员工身体素质，扩大职工文化广度和增强团结互助精神。

3. 举办工会主题活动，如端午节、七夕节、中秋节、圣诞节等，让社会团结、传播文化、促进交流。

4. 健全职工权益投诉办理制度，引导职工通过工会组织维权投诉，维护职工合法权益。

三、资源调配和预算计划1. 把握职工群众需求，提高工会物资采购效率，合理利用职工公共资源。

2. 加强关于预算管理安排的信息核算，及时掌握工会活动情况，以保证工会资金稳健。

四、项目风险评估和管理1. 按照工会服务计划的执行情况及时调整工会工作节奏，防范各种经济风险和管理风险。

2. 加强组织安排，掌握工会活动进展，随时做好危机公关应对和预案救援工作。

五、工作绩效管理1. 联合相关部门，建立相关考核体系，制定绩效考核方案，明确工会工作目标，制定工会工作任务。

2. 完成职工权益投诉处理工作，及时调整工会自身工作理念和方法，做好工作总结和推动经验总结。

六、作沟通和协调1. 加强和职工沟通交流，提高组织活动服务职工的效率和质量，加强与职工关系协调，增加职工工会参与度。

2. 加强与企业领导沟通联系，落实企业领导有关要求和安排。

七、工作总结和复盘1. 完成工作任务后及时做好工作总结，总结工作经验，归纳工作中取得的成功经验和教训，推进工会工作的不断发展。

2. 对工会工作创新和提升开展复盘，寻找自身不足和改进的方向，以期更好地为职工服务。

以上为邮政速递某年工会工作计划，为实现工作目标和目标规划，需要我们严格按照时间安排、资源调配和预算计划、项目风险评估和管理、工作绩效管理、作沟通和协调、工作总结和复盘等步骤来进行，真正做到合理规划，高效执行，最终实现工作目标并总结经验。

邮政速递工会工作计划范文工会是职工自发组织起来的群众组织，旨在维护职工的权益、改善职工的工作和生活条件。

而邮政速递工会作为邮政速递行业的工会组织，为职工提供服务和保障，促进行业的健康发展。

下面是一份关于邮政速递工会工作计划的范文，供参考：一、全面了解职工需求，及时反映职工意见1.开展调查研究工作，了解职工的工作和生活状况，收集职工对工作环境、待遇等方面的意见和建议。

2.建立信息反馈渠道，及时收集职工的意见和需求，并积极向公司管理层反映职工的诉求。

二、维护职工的合法权益1.加强与公司管理层的沟通协调，及时解决职工的合法权益问题。

2.组织维权团队，协助职工处理劳动纠纷和工作争议，保障职工的合法权益。

三、改善职工的工作条件和待遇1.积极争取公司提供更好的工作条件，改善职工的工作环境。

2.参与和促进职工工资待遇的调整，确保职工工资的合理性和公正性。

3.推动公司提供更多的培训机会，提高职工的综合素质和职业技能。

四、开展职工文化和体育活动1.组织职工文化交流活动，增进职工之间的沟通和友谊。

2.举办职工体育比赛，提高职工的身体素质，增强团队凝聚力。

五、提供职工相关服务和保障1.建立职工服务中心，提供职工咨询、医疗服务、子女教育咨询等服务。

2.组织职工旅游活动，丰富职工的业余生活。

3.设立职工综合保障基金，为职工提供物质上的帮助和支持。

六、加强行业交流合作1.开展行业间的交流活动，分享经验和信息。

2.与其他行业的工会组织建立合作关系，共同推动工会工作的发展。

七、加强工会组织建设和干部队伍培养1.加强工会组织的建设，提高工会的组织力和凝聚力。

2.加强对工会干部的培训，提升他们的服务能力和业务水平。

以上就是一份关于邮政速递工会工作计划的范文，希望对您有所帮助。

当然，具体的工作计划要根据实际情况进行调整和完善。

在实施工作计划的过程中，工会要积极倾听职工的意见和建议，不断提高工作的针对性和有效性，为职工努力创造更好的工作和生活条件。

2024年邮政工会工作计划范文一、总体目标1.1 实现邮政工会的发展和壮大，提升工会组织服务能力和影响力；1.2 改善邮政行业职工的工作环境和生活待遇，维护职工权益；1.3 推动邮政行业的协调发展，促进行业内企业间的合作与交流；1.4 加强邮政工会与职工的沟通联系，提高职工工作积极性和满意度。

二、政策法规宣传和培训工作2.1 加强邮政行业职工对相关政策法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力；2.2 组织开展专题讲座、培训班，提高职工的技能水平和综合素质；2.3 制定并发放邮政行业职工手册，提供详实的政策法规解读和工会服务指南；2.4 成立法律援助中心，为职工提供免费法律咨询和援助。

三、职工权益保障工作3.1 加强与企业的合作，推动建立和完善邮政行业职工权益保障制度；3.2 组织开展职工权益宣传活动，提高职工的维权意识和组织觉悟；3.3 建立职工权益维护档案，及时有效地记录和解决职工维权问题；3.4 协调企业和职工之间的矛盾纠纷，维护职工合法权益。

四、职工健康保障工作4.1 建立健全职工健康档案，全面了解职工的健康状况；4.2 开展职工健康体检活动，提前发现和防范职工职业病；4.3 加强职工饮食、作息和心理健康教育，提高职工的健康水平；4.4 推动企业为职工提供健康保险和医疗服务，降低职工就医费用负担。

五、职工福利待遇提升工作5.1 落实职工基本福利，确保职工基本生活需求；5.2 制定和完善职工奖励制度，激励职工创新和进步；5.3 组织开展职工文体活动，提高职工的生活质量；5.4 推动企业提高职工工资水平和福利待遇，确保职工获得合理报酬。

六、职工培训和职业发展工作6.1 组织开展职工培训，提升职工的专业技能和发展潜力；6.2 指导职工规划个人职业发展，提供职业咨询和指导服务；6.3 促进跨部门、跨企业的职工交流和合作，提升职工的综合素质；6.4 建立职工培训和发展档案，记录职工培训和发展情况，合理安排职工培训经费。

2024年邮政速递工会工作计划样本一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，____年邮政工会工作计划。

根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。

2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策____年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。

真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

三、要努力做好工会的维权工作。

一是依法维护职工的劳动权利，工作计划继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。

二是依法维护好职工的民主权利。

强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。

三是依法维护好职工的经济权利。

做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。

再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。

四、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，____年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。

xx邮政2016年工会工作计划一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。

2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策2016年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。

真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。

二是依法维护好职工的民主权利。

强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。

三是依法维护好职工的经济权利。

做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。

再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。

三、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，2016年将举行所有工种参加的xx邮政局职工业务技能比赛，进一步调动xx邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。

广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。

邮政工会工作计划范文★以下是我们工作计划频道为大家整理的2015邮政工会工作计划范文文章，供大家参考！一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档， 20xx年邮政工会工作计划。

根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。

2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。

真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。

二是依法维护好职工的*权利。

强化职代会制度，坚持*评议干部的制度。

三是依法维护好职工的经济权利。

做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。

再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。

三、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，20xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。

2024年邮政局工会工作计划范本____年以来，望-____邮政始终坚持以____统领全局，以省公司提出的更新一点，再快一点企业核心理念为行动指南。

把加快发展放在首要位置，在省公司、市局领导的亲切关怀和指导下，全局干部职工紧紧围绕县局提出的创新促快，深化改革，精细管理，和谐____工作思路，逐项分解落实年初工作会议所确定的各项工作目标，以服务地方经济建设为主线，大力发展邮政函件、金融、速递和以农资配送为主要内容的物流业务。

规范管理，创新经营，强化支撑，实现了望-____各项邮政事业持续稳定的发展。

其具体体现在以下几个方面一、邮政主要经营指标完成情况1-____月，我局共完成业务收入____万元，计划完成率达到____%，增长率达____%，以上二项数据均列全市第一。

其中代理储蓄业务收入完成____万元，函件收入完成____万元，特快业务收入完成____万元，报刊发行完成____万元，商品销售收入完成____万元。

重点业务得到了有效推进。

截止____月____日，我局储蓄余额达到____亿元，累计净增余额____亿元，活期比重____%;完成代理保险保费____万元;商易通发展____户。

(一)、体制改革平稳推进。

____月____日望-____邮政速递物流营业部正式挂牌运营，体制改革顺利推进。

期间没有发生一起员工申诉、____等事件，确保了改革和发展两不误、两促进。

(二)基础设施建设成果显著1、基层网点硬件建设显著加强。

今年，我局对鸦滩支局营业大厅进行了全面改造，同时，对速递物流营业部、投递分局、邮件处理中心、麦元所、莲洲支局等办公场地进行了必要的更新改造。

通过硬件投入，综合服务能力得到进一步加强。

2、按安全标准规范要求，对县局金库进行重建，按照监管部门的要求更新和加装了监控设备，并对防尾随门进行了维修，____了可视对讲系统，更换了消防设施，安全工作得到进一步加强。

3、围绕构建和谐企业，改善员工生产和生活环境。

邮政工会工作计划邮政工会工作计划一、工作目标和目标规划通过有效的工作计划，确保邮政工会在下半年取得显著成果。

具体目标及规划如下：1、加强行业信息传递和反映职工群众要求：整合信息资源，及时、准确、频繁地发布新闻、通知等信息，并建立职工心理疏导热线，为职工提供必要的帮助。

2、提高服务质量和职工待遇：不断完善服务相关规章制度，并与其他工会组织协作推进，为职工提供更完善的服务。

3、增进工会组织和职工之间的联系：积极参与职工活动，并开展各种形式的文体活动，促进工会组织与职工之间的互动和联系。

二、工作任务和时间安排1、制定具体的新闻发布计划，并及时更新发布内容、推送渠道等；2、建立心理疏导热线，并通过微信、QQ、电话等多种方式，为职工提供便捷的心理咨询服务；3、制定服务质量评价标准，建立职工满意度评价系统，推广职工对服务的满意度及建议；4、制定职工待遇评估标准，及时响应职工意见，推动相关提案和倡议的落实；5、开展各种形式的文体活动，增强工会组织和职工之间的互动和联系。

三、资源调配和预算计划1、加强人员管理，调配一定的人力资源，保持工作的高效性；2、组织筹集资金，合理分配预算，确保工作步骤的顺畅进行；3、确保各项任务的顺利推进，整合相关资源，确保目标的实现。

四、项目风险评估和管理1、设定预警机制，及时监测工作进展情况，对风险因素进行辨别和管理；2、预先设置风险控制方案，提高应对能力和风险防范措施的实施力度；3、及时监测实施计划，评估风险影响，并调整相应方案以保证工作质量和工作进度的顺利执行。

五、工作绩效管理1、制定整体的工作评估系统，为各项任务设立明确目标，评估和记录工作进度及效果；2、监测绩效，随时了解工作进展情况，按照计划推进工作，紧盯工作质量和效果；3、对工作结果进行归档备案，并总结工作经验，分析工作中存在的问题，提出新的任务和建议，以进一步完善工作计划。

六、作沟通和协调1、与邮政公司、邮政局及其他邮政工会组织进行有效的沟通和协调，推动相关工作的顺利进行；2、开展各类沟通和协调活动，增强工会组织与职工之间的联系，为职工提供帮助和支持；3、向社会各界宣传邮政工会工作，提高邮政工会的社会美誉度和影响力。