邮箱投简历注意事项

给HR发邮件投简历，千万不要犯这10个错误！现在大学生求职方式越来越多样化，在很多内推海报或是招聘H5上都能找到HR的邮箱，可以通过邮件投简历。

收到了成百上千份简历邮件之后，我发现很多简历邮件中都会存在一些常见的错误，我总结出10条，提醒正在发邮件的你，千万可别犯！网图1、邮箱名是网名昵称或者一串数字字母错误做法：很多求职者的邮箱名没有单独设置，有的显示为自己的网名、昵称等，有的显示为一串数字和字母的组合，无法让人印象深刻。

我曾收到过求职者用QQ邮箱发送的简历，邮箱名显示为“小帅”，让人啼笑皆非。

原版截图，禁止盗转正确做法：可以将发件人昵称设置为自己姓名，不要显示网名，或者是一些默认的字母数字。

这样收件人可以在第一时间确定邮件的来源，便于查看和记忆。

2、邮件标题是应聘、个人简历或者我的简历错误做法：有些求职者邮件标题只写“我的简历”、“简历投递”，或者“应聘简历”，不写自己名字和应聘岗位。

HR第一眼看到，甚至都不知道你是谁，你应聘哪个岗位。

原版截图，禁止盗转大公司的HR一天可能会收到几百份甚至上千份应聘不同职位的信件。

HR会不会点开你的邮件，全靠标题。

如果求职者的标题只写了“应聘”、“简历”等，肯定不会在第一时间获得HR的关注。

正确做法：邮件标题中要把个人和投递岗位对应起来。

A、标题中至少要写上要应聘的职位和自己的名字，便于HR查看。

B、邮件标题的建议格式：“岗位+姓名+与岗位匹配的闪光经验及优势”。

对于实习生或者应届毕业生而言，可以采用“岗位+姓名+学校+专业+毕业时间+可入职时间+以往闪光的经验+或者招聘信息的渠道”的形式，让HR可以在最短的时间内了解你。

以上内容具备4项以上，可以为求职者加分。

3、同时投递同一公司的多个岗位错误做法：有些求职者为了提升面试几率，投递同一家公司的多个岗位，例如，即投了行政助理，又投了销售助理，还投了客户专员，这样就会导致HR一下子收到多封来自同一个人的邮件。

你到底想做什么呢？难道你要让HR帮你做选择题么？HR肯定会认为你能力不足，对自己没有清晰的认知，才到处撒网。

1、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码）不要把简历放在附件中。

这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。

这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。

其次，这样破坏了你的第一印象。

尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。

至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！2、邮件的标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。

如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。

很可能就被忽略了。

所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。

而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。

以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验。

而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文。

每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。

如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。

邮箱投递求职简历的注意事项邮箱投递求职简历的注意事项网上投递求职简历很方面，现在也有很多人用邮箱来投递简历。

所以今天店铺就给大家讲讲讲邮箱投递求职简历的注意事项，下面大家一起来了解下吧。

简历投递的注意事项1、邮箱命名不妥。

如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2、邮件标题不当。

如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XXXXX”等等。

3、邮件正文毫无内容。

如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴! ”、“网易股吧，每天有 500 万股民在此讨论>> ”“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。

4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。

如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。

如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。

如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。

如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。

甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。

如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Wor d”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。

10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。

求职简历投递技巧1、简历刷新一般情况下，目前职场人士的简历投递渠道主要以网络投递为主，人才招聘网站的个人登陆更新简历信息，里面都存在着排序现象，也就是说最近更新的简历，往往是排在靠前的位置。

用电子邮件发送简历需要注意的事项第一篇：用电子邮件发送简历需要注意的事项用电子邮件发送简历需要注意的事项1.用电子邮件发送简历，尽量不要将简历直接粘到正文里，可以通过添加附件来上传简历，这样的简历比较完整，也不易破坏原有简历的排版。

2.简历中可以放求职者的照片，但不宜过大，否则影响下载速度和打开速度。

数量也不宜过多，招聘单位主要是看求职者的学习经历和工作经历，求职者的外貌在简历中所起的作用相对较小。

3.简历添加在附件中，在正文上要简单地写几句话，比如客套的话，但不要多。

千万不要空白着正文部分。

4.在主题处要直接写明***的求职简历。

5.用电子邮件发送简历后，如果有发送简历并短信通知对方的选项，请选择；如果没有，可以打电话给对方，提示已经将简历投到对方的邮箱，请查收。

第二篇：用电子邮件发送简历时的注意事项用电子邮件发送简历时注意事项在现如今的信息时代，求职已经不仅限于纸质简历的投递了，更多的是通过网络进行电子简历的发送，那么，如何轻松容易地迈过网络发送电子简历这道门槛，大家都准备好了吗？你知道越过这道门槛时需要注意哪些事项吗？现在我们来教一些小窍门以飨大家。

一、第一时间投递简历。

对于求职者来说，自看到招聘信息那一时刻起，就要争取在第一时间寻找中意的岗位，并投递出简历，以便抢占先机。

二、简历要清晰明了，切勿杂乱无章，最多不要超过四页，但也不要遗漏重要的基本内容，要尽量做到详细。

记住，在制作简历时一定要突出重点，做到特点鲜明，独树一帜，这样更容易使自己在众多的求职者中脱颖而出。

三、在投递简历时，有些用人单位往往会请求职者提供中英文简历。

这时你就要注意中英文简历中的内容是否一致，千万不要在内容上出现矛盾，让自己陷入被动的局面。

四、通过电子邮件投递简历时，一定要严格按照用人单位要求的格式输入邮件标题，比如注明“姓名＋应聘**（岗位）”。

否则会被对方的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中或被误认为垃圾邮件而删除，所以，请大家一定要注意标题的形式，即使用人单位没有相关要求，投递简历的你也应当意识到这一点，主动注明邮件标题，最大程度上保证你的简历不被误删。

网上邮件投递简历的注意事项网上邮件投递简历的注意事项邮件的内容主要是应聘者的简历，不过最好能附一封简短的自荐信，这样你的机会就更多一些。

今天店铺给大家讲讲网上邮件投递简历的注意事项，欢迎大家参考。

邮件投递简历的注意点一、邮件的形式千万不要把简历只作为附件发出去。

我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的。

另外一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。

当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。

要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了。

二、邮件的标题用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个hr 一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。

确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。

要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。

如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。

这样至少能保证你的邮件能够被阅读。

如果是直接从招聘网上投简历那么一定要在在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。

所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

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很多小伙伴在用邮件发送个人简历时都容易犯错。

那么用邮件投递简历的注意事项到底有哪些呢？下面小编就将为大家介绍一些求职邮件注意事项，快来看看你是否也在犯这些错吧~
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1、邮件签名
当你发出一份邮件后，收件人首先看到的是出现在邮箱中的“发件人姓名”，也就是各位在邮箱中给自己设置的“昵称”。

因此小编建议，同学你能不能新申请一个专用于求职的邮箱，然后把昵称修改成一个固定格式：姓名+院校+求职岗位。

当然，最后的岗位可能不会固定于一个，那么也可以不用。

如：刘心-华中科技，这个样子。

或者把自己的专业写上去，我们还看到过标明“可立即到岗”字眼的邮件，这个就优先点击打开了。

然后是邮件正文的签名。

虽然是互联网时代，但是人际的交往并没有到陌生人之间不用通报姓名的地步，所以在邮件正文结束后，附上自己的签名会显得更加商务、更有礼貌。

一般会用“顺祝商祺”表示祝福，然后写上自己的姓名、联系方式。

注意，可能有些公司会采取不同的。

邮箱投递简历正文通用随着互联网的普及和信息技术的发展，越来越多的企业开始采用电子邮件作为招聘时投递简历的方式。

合理的邮件投递可以减少企业HR的工作量，让求职者更加便捷地投递简历，同时也能展现出求职者的专业素养和沟通能力。

那么，在进行邮箱投递时，该如何编写邮件正文呢？这里给大家介绍一些相关的注意事项。

一、常见错误在投递简历时，常见的错误有以下几种：1. 正文过于简略邮件的主体应该包含对职位的应聘意向、求职者的简要介绍和简历附件，不能过于简略，否则会让企业招聘官感到不尊重或难以了解你有效的信息。

2. 邮件主题不明确在邮件的标题上应该明确表明求职者的意向，比如“应聘XXX职位-姓名”，这样能够让招聘官更容易辨认。

3. 格式不规范邮件的格式应该整洁清晰，建议使用简洁的字体比如Arial、Times New Roman，避免使用花哨的字体、颜色或者动画，否则会让招聘官分心，影响你的形象。

4. 语言不当邮件中应该使用合适的称呼和语言，表现出自己的礼仪和劳动意愿，不要使用过度放大的用词或者口吐莲花的词汇，否则会让你显得不够专业。

二、正文结构在编写邮件正文时，可以考虑以下几个部分：1. 问候语邮件的开头应该使用适当的问候语，比如“尊敬的HR先生/女士”，“您好”等等，让邮件显得更加亲切。

2. 应聘意向在正文的开头，应该简单明了地表达出对该职位的应聘意向，比如“我非常感兴趣并且符合贵公司发布的XXX职位的应聘要求”，或者“我想应聘XX岗位和您深入交流”。

3. 自我介绍接下来，应该对自己进行简短的自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经验和主要技能，不要赘言，言简意赅即可。

4. 职业目标在自我介绍的后面，应该明确表现自己的职业目标，比如“我希望在技术领域上实现自己的价值，成为一名出色的软件架构师”。

5. 对公司和职位的理解在自我介绍后面，还可以展现一下对公司和职位的理解，比如“我认为贵公司在行业内的地位和发展潜力都是有目共睹的，我期待着能为公司贡献我的才华和智慧”。

投递简历时,有哪些注意事项1. 仔细审查和修改简历：在投递之前一定要仔细审查和修改简历，确保没有语法错误、拼写错误或者格式问题。

简历中的信息应当清晰、准确，并突出自己的优势和实践经验。

2. 量身定制简历：根据求职岗位的要求，量身定制简历。

根据目标公司的需求和要求，突出相关的技能和经验。

确保简历中的信息和岗位的要求相匹配。

3. 突出重点和成就：在简历中突出自己的重点和成就，例如，相关的技能、项目经验、实习经历或者荣誉奖项。

这些重点可以吸引招聘人员的注意力。

4. 尽量简洁明了：简历应该简洁明了，用简洁的语言表达自己的能力和经验。

使用短语和关键词来描述自己的技能，以便招聘人员能够快速了解你的资质。

5. 格式一致：确保简历的格式一致，包括字体、字号、间距等。

在PDF或者Word文档中保存简历，以确保格式的保持。

6. 包含联系方式：在简历中包含清晰可见的联系方式，例如电子邮件地址和电话号码，以便招聘人员能够与你联系。

7. 投递适合的岗位：确保将简历投递到适合自己技能和兴趣的岗位上。

不要过于散发简历，而是有针对性地选择目标公司和岗位。

8. 注意邮件主题和附件命名：在发送简历的邮件中，确保清晰明了地填写邮件主题，并使用简单明了的附件命名，以便招聘人员可以快速识别。

9. 跟进和回复：在投递简历之后，可以适时跟进并回复相关的面试邀请或者感谢邮件。

这样可以展示自己的积极态度和对岗位的关注。

10. 注意细节：在所有与求职相关的邮件、文件和材料中都要注意细节。

细心和专业的态度会给招聘人员留下好印象。

最重要的是要记住，每个投递都是一个机会，所以应该确保每一份简历都经过精心准备和仔细检查。

Email投递简历的注意事项虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要细心包装：(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避开使用偏消遣性质的邮箱。

(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简洁的窍门，就是对比着用人单位列出的职位聘请要求来写简历。

用E-mail发出的简历在格式上应当简洁明白，重点突出，由于公司通常只看他们最感爱好的部分。

建议直接将个人姓名作为发件人昵称。

这样对于HR来说，易记易查找，更有利于聘请公司分辨整理你投递的资料。

其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。

想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。

如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司阅历，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理阅历”。

(3)最好储备2~3个求职邮箱，假如你的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比方智联聘请上的最新职位信息邮件，便利查阅和选择。

2.简历要不要以附件形式发送?对于投递简历究竟以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。

一方面，许多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，假如简历作为附件发送，很有可能由于下载不便而被临时搁置，导致最终被遗忘。

另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把全部简历下载归类后再分别筛选，便于保存。

这样也有可能错失机会。

所以在此我建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

3.如何调整简历版式?不管是正文里面编辑还是使用WORD附件，都要仔细的排版。

许多邮箱都供应了信纸模板，也不需要特殊冗杂的效果和版式，看起来简洁清楚就行了。

WORD简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。

如今许多公司都对应聘者的.OFFICE软件使用有要求，假如你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历，结果可想而知。

投递简历的注意事项“铁打的校园，流水的学生”，正值一年一度的招聘高峰期，今天小编为你整理了投递的注意事项，欢迎阅读。

投递简历的注意事项1.发送简历是互动很多时候接收的简历都只有附件，没有正文，有时主题也没有，一般我们会认为这是不职业的典型表现。

HR人员收到应聘邮件时，如果只有附件就感觉好像“被”查看了一样。

首先我们不知道对方是不是求职者，因为附件的名称是简历，我们猜测应该是求职者，打附件查看后不知道是应聘什么职位，再来看看求学经历是数学专业毕业的，我们猜测应该是应聘数学教师的。

但是，猜测越多，求职者的印象分就会越少。

所以，发送简历前，一定要检查主题是否完整，是否明确标注了自己的应聘岗位，正文中是否有错字别字，尽量减少自己被猜测，让HR人员认为自己是认真细心的职业化人才。

投递简历的注意事项2.不要刷屏式投简历有的同学会想，为了引起HR人对我的注意，我将所有的岗位都应聘一遍，这样HR人一定会被我的诚心打动吧。

如果你有这样的想法，那就大错特错了。

曾经有一位刘先生给我的印象特别深刻，他没有用真实姓名投递简历，大约以每周一次的频率投递简历给新东方。

每次投递他都会将学校招聘的所有岗位投递一遍，这周礼拜我们增加了数学老师的岗位，他就会把数学教师以及其他所有教师岗位投递一遍。

下一周我们增加了保安的岗位，他就把保安的岗位和其他所有岗位投递一遍，再下周我们又增加了保洁的岗位，然后他又投递……打开邮箱，满屏都是他。

我每次打开邮箱，都会被他刷一次屏。

很显然，这样的应聘者一般都不会被预约的，因为这样的求职者没有确定自己想做什么，也不知道自己适合做什么。

因此，大家千万注意，不要刷屏式投递简历。

投递简历的注意事项3.如何博得HR好感到底怎样投递才能更容易得到面试的机会呢?我们曾经收到一封简历，从邮件中可以看到，邮箱的名称叫做温*。

我对他的主要信息做了处理，邮箱地址是姓名的缩写，数字是他生日的年份，主题是求职简历并标明他是师大学历史的，附件是《求职简历(师大温*)》。