机关办公室2020年度工作计划格式(新版)

办公室年度重点工作计划范本一、全力搞好卫生工作（包括会议室卫生和办公室卫生）：每天坚持提前半小时到单位，从上往下、从前往后、不留死角地擦墙壁、桌子，地板尽量每天拖两次。

花做到隔天浇一次，每天拿自制喷壶喷洗花叶，椅子合理摆放、摆整齐，达到干净美观舒适的效果。

二、签到工作：每天下班时收好今天的签到单，放出明天的单子，一周完了小结一次，并做好标记。

每天坚持签到时间超过一两分钟后，收单，再迟算迟到。

如发现有同志因工作忙忘了签到，主动到其办公室签到或过后补签，做到实事求是。

三、星一星二的上班：按时到岗，按时回家。

做好接待、考勤、通传工作。

认真完成领导临时分配的各项工作。

四、学习提升：思想方面：每天坚持看中央新闻和地方新闻，了解国事、地方一线新闻，坚持订阅《华商报》，认真完成政治笔记，学习党性知识，专心听取会议并做好会议笔记，对自身的思想素养多反思，在反思中提高。

业务方面：认真学习业务知识、做好业务笔记，力争能走出去学习一次，开眼界、强素质;尽量到活动点听课、并做好听课笔记，与代课老师交流如何能更好上好一堂课，自己平时要多积累教学方面的知识。

五、做人方面：本着“诚实守信，吃亏是福”的原则，与同事和睦相处，互相帮助，共同进步。

总之，相信____年在领导的带领下，在同事的帮扶下、在自己的努力坚持下，各个方面一定会进步一点点;同时也希望我们校外活动中心在____年奋力前行。

办公室年度重点工作计划范本（二）（一）、加大宣传的日常管理工作的力度，沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力，充分调动工作的积极性和主动性。

（二）、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化，凡上交稿件一律公司内网上传，促进无纸化办公进程，提高工作效率。

（三）定时召开每月____日的通讯员例会，注重稿件的征收、校对、审核关，提高稿件的刊发质量。

（一）、工作信息，要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发，全面提高工作效率。

办公室年度工作计划安排（目标任务、主要措施）范本7篇办公室年度工作计划范本篇1一、人员招聘方面依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式(招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍)为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。

人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。

二、人员档案管理做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作，同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。

三、人力资源管理制度的监督与落实自觉遵守公司的各项规章制度，并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。

四、考勤与工资初核按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务，认真核定员工每月薪资，配合财务部门，力争做到给员工发到手的工资及时准确。

五、人员培训依据部门需求、岗位特性及工作的周期性，设定培训计划，定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作(计划每月一次，培训内容由培训讲师编制，但需报备行政管理中心)。

六、其他工作配合财务，为集团绩效奖金的发放提供出勤数据和工作指标考核分数等参考数据，协助本部门领导完成部门主导的各项活动的安排及领导交办的其他临时性工作。

办公室年度工作计划范本篇2一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。

学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。

3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

4、对新__届学生会联系表和值班表进行调整。

5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

6、对我院办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。

谨慎对待每份档案资料。

定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。

7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。

保持档案资料的完整性。

办公室年度工作计划（通用20篇）办公室篇1一、指导思想坚持以人为本的工作理念，深入领会和贯彻校党政工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神”，立足校办职责，积极开展好“三服务”工作。

二、主要工作及其基本思路(一)突出重点，加强综合协调和参谋助手工作。

1、围绕学校教学整改和“申博”工作，开展好相应的督办、协调、服务。

重点是做好有关重要会议的会务工作，即做好首届四次教代会、教学工作会议、学科建设工作会议等大型会议的有关材料起草准备，会务保障及会议有关材料的汇编工作。

2、积极开展调研工作，在学校内部管理体制改革等工作中，结合实际情况，发挥参谋助手作用，为领导决策服务。

3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作(办理《事业单位法人证书》)。

(二)与时俱进，改进管理方式，提高服务水平。

1、结合新的形势，探索和改进行政接待工作的有效措施。

在总结现有行政接待经验的基础上，形成制度化、程序化、可操作性强的行政接待工作规程。

2、与时俱进，进一步做好信息工作。

20xx年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，同时要在讲究简讯内容的深度和信息量上做好《安工大简讯》编审印发工作。

通过举行“联谊会”等多种形式加强与各办公室主任(秘书)的业务联系，发动、利用好各学院、部门的信息员作用，围绕学校重点工作中，以信息为载体，反应学校实力，展示亮点，营造氛围。

3、完善和加强公文处理工作。

规范公文流转运行，实行收发文电子登记，在收发文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效。

规范、强化公文审核把关工作，修改完善并严格执行《安徽工业大学公文处理实施办法》，加大执行公文办理规程的力度，进一步提高各单位(部门)的公文质量意识和时限意识，避免仓促行文、仓促审核。

改善公文服务意识，为便于领导掌控公文讯息，在上年试办(安工大校务参考)的基础上，参考省教育厅办公室的经验，编发《要文呈报》，定期将收发文情况以及重要公文要丢安讯息分类汇总呈报领导。

机关办办公室年度工作计划一、目标设定与评估在新的一年里，机关办公室的首要任务是明确并评估年度工作目标。

我们将结合上级部门的工作指导，紧密围绕机关的中心任务，制定出符合实际、具有操作性的年度工作计划。

该计划将包括短期、中期和长期目标，同时明确各项任务的具体完成时间节点和责任人。

为确保目标的合理性和可实现性，我们将组织专家进行目标评估，并根据评估结果对计划进行适时调整。

我们还将定期向上级部门汇报工作进度，接受指导和监督，确保年度工作目标的顺利实现。

二、任务分解与规划为实现年度工作目标，我们将对各项任务进行细致分解和规划。

根据任务的性质和紧迫程度，我们将制定详细的任务清单，明确各项任务的责任人、完成时间和所需资源。

在任务分解过程中，我们将注重任务的优先级排序，确保重点任务优先完成。

同时，我们将建立任务协调机制，加强部门间的沟通与协作，确保各项任务之间的衔接和配合。

三、资源调配与管理为确保任务的顺利推进，我们将加强资源调配与管理工作。

我们将根据任务的实际需求，合理调配人力、物力和财力资源，确保各项任务得到有效保障。

在资源管理方面，我们将建立严格的资源使用制度，加强对资源使用情况的监督和检查，防止资源浪费和损失。

同时，我们将积极探索资源优化配置的途径和方法，提高资源使用效率。

四、风险识别与应对在推进工作的过程中，我们将面临各种不确定性和风险。

因此，我们将加强风险识别与应对工作，及时发现并解决可能影响工作进度的问题。

我们将建立风险预警机制，对可能出现的风险进行提前预警和评估。

同时，我们将制定应对策略和预案，确保在风险发生时能够及时采取措施进行应对和处置。

五、绩效评估与激励为激发员工的工作热情和积极性，我们将建立绩效评估与激励机制。

我们将根据员工在工作中的表现和成绩，进行公正、客观的绩效评估，并根据评估结果进行奖惩和激励。

在绩效评估方面，我们将采用定量和定性相结合的方法，确保评估结果的全面性和准确性。

在激励机制方面，我们将采取物质奖励和精神激励相结合的方式，激发员工的工作动力和创造力。

单位办公室年度工作计划一、工作目标1. 实现年度工作目标：在2023年，单位办公室的主要工作目标是提高效率、优化管理，增强服务能力，进一步提升单位整体工作质量和水平，为单位发展提供有效支持。

2. 实现年度服务目标：保障单位各项工作用品、设备的正常供应和运行，并提供良好的服务环境。

3. 实现年度管理目标：强化规章制度建设，严明纪律，提高工作效率，推进会议办公事务的精细化管理。

二、工作重点1. 提高工作效率（1）完善工作流程，优化工作环境和工作方式，提高工作效率；（2）加强信息化建设，推进文件、信息管理的电子化，提高信息处理效率；（3）积极利用现代化办公设备，提高文书处理速度；（4）建立健全单位工作考核机制，提高工作效率。

2. 优化管理（1）加强规章制度建设，修订完善各项管理办法，规范单位办公室管理；（2）加强对人才的培训和管理，提高员工素质和工作能力；（3）提高财务管理水平，严格执行财务制度，降低单位开支；（4）推动单位内部流程的优化，提高管理效益。

3. 提升服务能力（1）建立健全的工作服务机制，提高工作服务质量；（2）提高接待服务水平，增强单位形象；（3）加强对外交流合作，促进单位业务发展；（4）加强与其他部门的沟通与协调，提高整体服务水平。

三、具体措施1. 提高工作效率（1）建立健全的工作流程和工作制度，明确各项工作任务的流程和责任人，规范工作行为；（2）利用信息化手段，推进文件、信息的电子化管理，提高办公效率；（3）组织开展员工培训，提高员工的工作能力和素质；（4）建立健全工作考核机制，评定工作绩效，激励员工提高工作效率。

2. 优化管理（1）修订和完善各项管理办法，规范单位办公室管理；（2）加强人才培训和管理，提高员工素质；（3）严格执行财务制度，降低单位开支；（4）推动内部流程的优化，提高管理效益。

3. 提升服务能力（1）建立健全的工作服务机制，提高工作服务质量；（2）加强接待服务水平，增强单位形象；（3）加强与其他部门的沟通与协调，提高整体服务水平。

党政办公室年度工作计划以争先为目标，充分发挥党政办公室参谋助手、桥梁纽带、综合协调、后勤保障、宣传信息等五个方面的作用，塑造内功外树形象，以一流的工作作风、服务质量、机关管理与工作绩效圆满完成党委、政府和上级各对口部门交办的各项工作任务。

二、工作重点（一）扎实做好日常工作，发挥五个作用。

认真做好电话接听、文字材料撰写、文件资料处理、oa协调办公、印章管理、会议（含视频会）布置、群众来信来访、日常工作等各项工作。

积极做好信息的搜集整理和信息反馈，更好地发挥参谋助手作用；着眼全局，注重言行，了解下情，吃透上情，做好上情下达和下情上报，充分发挥桥梁纽带作用；做好部门之间各项工作和相互关系的协调和沟通，充分发挥综合协调作用；注重机关软硬件建设，为领导和各部门服好务，为机关干部创造良好的工作和生活环境，充分发挥后勤保障作用。

1、办文办会。

一是规范办文流程，严把公文办理程序关、政策关、文字关和格式关，做到发出的每份文件无差错。

二是及搞好oa协同办公文电传阅。

对上级下发的各类文件要及时登记，及时传阅，一天一收。

三是抓好文件管理。

对各级各类文件资料，要及时清理，该归档的及时归档，该销毁的及时销毁，确保不发生一起失泄密事件。

四是按时督促领导干部及部门做好一周工作汇报、领导干部工作周志，县长、书记、乡镇信箱回复等工作；做好会务通知、会场布置、会务服务及宣传报道等工作。

2、综合协调。

一是做好领导班子协调服务，统筹安排好领导班子的活动，营造良好的工作氛围。

二是搞好部门之间的协调。

充分发挥办公室干部主观能动性，做好部门之间的协调工作，及时平衡部门之间的关系。

3、后勤保障。

坚持办公室____小时值班制度，加强值班人员责任意识，确保正常电话接听、室内外、厕所等卫生干净整洁、有序，安全无问题全。

管理好食堂，确保干部职工用餐正常、安全。

加强对招待费用、办公开支、打印费用的管理，实行日清月结。

（二）切实加强机关管理，提升机关形象。

办公室工作安排表篇一：2020年度办公室工作计划2020年度办公室工作计划目前公司办公室除履行原办公室的职责外，还包括如下职能，人力资源、小车班行政职能、卫生、安保、绿化、食堂等后勤职能。

为更好的立足本职工作，服务一线，当好参谋助手，充分发挥办公室的职能作用，全面做好办公室的各项工作，确保办公室工作再上新台阶，特制定2020年度办公室工作计划如下：一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。

2、重点协助公司领导抓好制度建设及公司工作程序运行等工作，督察工作落实情况。

3、协助公司领导做好宣传、人事等工作。

4、协助各部门完成公司安排的其他工作。

5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。

6、做好后勤服务工作。

7、迎接各项检查、做好对政府职能部门的走访工作，制订计划明确每月走访次数，做好日常记录工作。

8、重视做好接待工作，接待出效益，华丽生财富。

做到每次接待工作都有方案，接待后有总结。

9、印章安全使用，无事故。

10、做好人事工作。

11、做好网络维护工作。

12、做好工会和党支部工作。

13、做好大事记的登记工作。

14、做好报刊杂志的管理及分发工作。

15、做好2020年ISO9001质量管理体系日常管理并通过年度审核。

二、重点工作（一）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对公司档案工作目标管理。

积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。

2、加强对文书档案的管理。

做好文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。

3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。

做到便于查找，安全存放。

（二）加强宣传培训工作进一步提高职工的思想道德素质为核心，积极开展多种形式的宣传活动，定期更换宣传栏的内容，及时收集时事资料，做到宣传工作的时效性。

办公室年度工作计划及目标一、引言办公室是一个组织内负责日常办公事务的部门，承担着协助管理层运作、提供及时高效的办公支持和服务的重要职责。

为了达成组织的目标，办公室需要制定年度工作计划并设定明确的目标。

本文将详细介绍办公室年度工作计划及目标，并提供具体的实施方案。

二、总体目标及策略1.总体目标：提高办公效率，优化工作流程，提供高质量的服务，实现组织整体效益的提升。

2.策略：通过引入信息化工具、优化流程、加强团队协作来推动办公室工作的智能化、高效化和创新化。

三、具体工作计划及目标1.信息化建设目标：建立高效的信息化管理系统，提升信息处理能力，减少人工操作，降低错误率。

计划：(1)引入办公自动化软件，实现文件、邮件、会议等日常事务的自动化处理。

(2)建立信息共享平台，提供快捷方便的信息交流和共享渠道。

(3)推动电子归档，减少纸质文件的使用，提高文件检索效率。

2.工作流程优化目标：提高工作效率，减少重复劳动，提升服务水平。

计划：(1)重新设计办公流程，消除繁琐的手续和环节。

(2)建立工作标准化和规范化的操作手册，明确各项工作流程和要求。

(3)优化会议流程，减少开会时间，提高会议效率。

3.团队建设目标：打造一支高效、协作的团队，实现团队工作的无缝衔接。

计划：(1)开展团队培训，提升团队成员的综合素质和职业技能。

(2)建立跨部门协作机制，加强与其他部门的沟通与合作。

(3)设立定期会议，分享工作经验和心得，促进团队学习和成长。

4.客户服务优化目标：提供高质量、高效率的客户服务，提升客户满意度。

计划：(1)建立客户档案，记录客户需求和反馈，及时跟进解决问题。

(2)优化客户服务流程，缩短响应时间，提高问题解决率。

(3)加强沟通与互动，定期进行客户满意度调研，积极改进服务质量。

5.绩效考核与奖惩机制目标：建立科学合理的绩效考核体系，激励员工积极进取，确保工作目标得以实现。

计划：(1)明确岗位职责和绩效指标，制定绩效考核标准。

办公室年度工作计划15篇办公室年度工作计划1一、办公室的日常管理工作1、做好办公室的采购工作，把常用办公用品的提前量做好，不要出现短缺情况。

2、加强公用物资及办公用品的使用管理。

一是建立台帐，办公室配合财务部门，对公司的物资装备及贵重办公用品进行登记入册，责任到人。

二是物尽其用。

对办公用品出现异常现象或问题，及时报告办公室，进行维修或更换，保证工作正常进行。

3、管理好公司食堂的卫生及菜品的改进工作，达到让员工吃的放心，吃的顺心。

4、监督公司各科室的'卫生情况，各科室做好本片的卫生打扫工作，定期检查，并把检查结果登记入册，打造良好的工作环境。

5、为了劳益结合，丰富同事业务活动，做好公司娱乐设施的维护工作。

在条件允许的情况下举行比赛，根据工作情况考虑安排举行大型公司员工外出活动游玩的工作。

6、做好公司员工的福利待遇工作，每逢大型节日的礼品发放，及生日提醒工作。

二、文秘的工作1、加强自身的文字书写能力并积极帮领导拟办公司文件的工作。

2、做好公司重大会议的记录及存档工作。

三、丰富企业文化1、为了更好的体现企业文化，把公司重要活动的图片及活动情况以宣传板的形式展示出来。

办公室年度工作计划2__年宿管会办公室工作计划为了继续确保宿管会的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、计划、有步骤地展开各项工作，促进校园祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明卫生的住宿环境而努力，现将下学期宿管会工作计划安排如下：一、指导思想：宿管会是学生自我教育，自我管理，自我服务的自律组织。

我们要坚持“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的工作宗旨，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与机电学子共建温馨家园。

在这一年里的工作计划1、切实做好日常的考勤工作，查房登记工作和材料的整理。

保证每一个干事都能动起来，每一个人都有分工，如果出现问题能具体到个人。

2、对于主题班会召开要搞好宣传，在检查的时候要做到每班一人，同时记录每个班的班会情况，再根据主题班会电子报道和和策划书进行评比，选出好的班级。

办公室年度重点工作计划新的一年已经拉开序幕，办公室作为公司的综合协调部门，肩负着承上启下、联系左右、协调各方的重要职责。

为了更好地发挥办公室的职能作用，提高工作效率和服务质量，现制定本年度重点工作计划如下：一、加强内部管理，提高工作效率1、完善规章制度对现有的办公室规章制度进行全面梳理，结合公司发展的实际情况，对不适应的条款进行修订和完善，确保规章制度的科学性、合理性和有效性。

同时，加强对规章制度的宣传和培训，提高员工的遵守意识。

2、优化工作流程对办公室的各项工作流程进行深入分析，找出存在的问题和不足，进行优化和改进。

特别是在文件处理、会议组织、接待工作等方面，要简化流程，减少不必要的环节，提高工作效率。

3、加强团队建设定期组织办公室员工进行培训和学习，提高业务能力和综合素质。

鼓励员工之间相互交流和学习，形成良好的工作氛围和团队合作精神。

4、强化绩效考核建立科学合理的绩效考核机制，对办公室员工的工作表现进行客观、公正的评价，激励员工积极工作，提高工作绩效。

二、做好文件管理和信息传递工作1、规范文件收发严格按照规定的程序和要求收发文件，确保文件的及时传递和处理。

加强对文件的分类、登记和归档工作，提高文件管理的规范化水平。

2、提高文件处理效率明确文件处理的时限和要求，加强对文件处理过程的跟踪和监督，确保文件及时办理完毕。

对于重要文件，要实行专人负责，确保处理质量。

3、加强信息收集和整理密切关注公司内外的各种信息，及时收集、整理和传递有价值的信息，为公司领导决策提供参考依据。

同时，做好公司内部信息的沟通和交流工作，确保信息的畅通。

三、精心组织会议和活动1、提高会议组织水平提前做好会议的策划和准备工作，明确会议的主题、议程和参会人员。

合理安排会议时间和地点，提供良好的会议服务，确保会议的顺利进行。

2、控制会议成本严格控制会议的规模和费用，合理安排会议用品和设备，避免浪费。

提倡开短会、讲实效，提高会议效率。