劳动安全培训课件

六、对于在易然、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业 的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
七、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到 适用、美观、大方。
八、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防
护用品不准转卖。
4、劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知 第十条 特种劳动防护用品实行定点经营，生产特种劳
n 拦截[Interception]-对越大的粒子，效 果越好。一般的纱布口罩，机械式的层层过 滤。
n 引力吸引[Gravitationl Settling]活性 碳粒子的微孔表面，表面积很大能吸附恶臭 有毒的有机气体。
n 静电吸引[Static]-对越小越轻的粒子， 越易被吸引。 超细的静电纤维滤布。
动防护用品的企业可以直接销售本企业产品。销售的特种劳 动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全 鉴定证。
第十五条 使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位) 应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用 品。
第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、
到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作
上的职权和责任的规定；劳动安全和劳动
卫生的技术标准和现场作业规程；关于伤
亡事故的调查、处理、统计和报告的规
定；工时和休假制度；妇女劳动特殊保护
的规定等。
n
2）设置劳动保护国家监察员，负责监
n
劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。
n
1、劳动安全是指在生产劳动过程中，止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳
动者人身安全的事故发生。
n
2、劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各
种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。
n
按照《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳
五、防护服
n
用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤
害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
n 包括各类防静电，防酸、碱，防阻燃等特殊工作服、焊 工服、防寒服、防化服、隔热服、荧光服。
六、防护手套
n 包括各种橡胶手套、棉纱手套、浸塑手套、牛 皮手套、耐高温手套、焊工手套、防割手套、电工 绝缘手套、消防手套等。
2、关于印发《劳动防护用品配备标准(试行)》的通知(国经贸安全 [2000]189号)
3、劳动人事部 国家经委 商业部 全国总工会《关于改革职工个人劳 动防护用品发放标准和管理制度的通知》(劳人护[1984]27号)
一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健
康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据企 业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同
劳动安全培训课件
劳动保护用品的权威规定
1、国家经济贸易委员会关于进一步加强劳动防护用品管理的通知(国 经贸安全〔1999〕451号)：
二、劳动防护用品的生产、经营、发放和使用必须符合国家有关法 规、规章和标准。生产特种劳动防护用品的企业必须取得国家经贸委颁 发的安全生产许可证(代替原劳动部和我委过去颁发的生产许可证)后方 可生产、销售；劳动防护用品经营单位必须取得省级安全生产综合管理 部门的资格认证后方可经营；使用单位必须建立健全劳动防护用品发放 和使用制度，为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
橡胶手套的种类
n 乳胶手套：穿戴方便，抓握性强 ，过敏性小， 最大程度减少了对皮肤的刺激与不适，从而更方 便、安全 。但是乳胶手套易溶于有机溶剂，易老 化，不耐酸碱。
n 氟橡胶手套：橡胶具有耐高温、耐油及耐多种 化学药品侵蚀的特性，是现代航空、导弹、火箭、 宇宙航行等尖端科学技术不可缺少的材料。化学稳 定性佳 ，耐高温性优异 ，耐老化性能好 ，机械性 能优良 ，电性能较好 ，透气性小 ；低温性能不 好 ，耐辐射性能较差 。
一、安全帽、头盔
n
对人体头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护
作用的帽子称为安全帽。
帽壳
安全帽的组成
帽衬
帽箍
吸汗带
缓冲
帽衬
下颚带 附件
安全帽的防护原理
n
当作业人员头部受到坠落物的冲击时，利用安
全帽帽壳、帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的
整个面积上，然后利用安全帽的各个部位：帽壳、
帽衬的结构、材料和所设置的缓冲结构（插口、拴
验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按 照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必 要的检查。
第十八条 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买
特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全 技术部门验收。
劳防用品、器具的使用规定
n 什么是劳动保护用品？ n 是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健
n
应注意在有效期内使用安全帽，植物枝
条编织的安全帽有效期为2年，塑料安全帽的
有效期限为2年半，玻璃钢（包括维纶钢）和
胶质安全帽的有效期限为3年半，超过有效期
的安全帽应报废。
二、防护眼镜
n 物质的颗粒碎 屑、火花热 流、耀眼的光 线和烟雾都会 对眼镜造成伤 害，所以根据
对象不通选择 和实用防护眼 镜。
n 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保 管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防 护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检 查。
n
使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防
护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验
收。
劳保用品分类
n 头部防护：安全帽、头盔。 n 眼部防护：偏光眼镜，防打击护目镜。 n 呼吸防护：口罩、防毒面具。 n 听力防护：耳塞、耳罩。 n 躯体防护：防化服、工作服。 n 手部防护：乳胶手套等 n 足部防护：绝缘鞋、绝缘靴。 n 坠落防护：威雅。
动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止
事故，减少职业危害；为劳动者提供符合国家规定的劳动
安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害
作业的劳动者进行定期的健康检查；对从事特种作业的劳 动者进行专门培训。
劳动保护的措施
n
1、组织措施
n 1）制定和完善劳动保护法规和规章制
度。例如，从机关、部门、企业事业单位
装。
三、企业、事业单位可以按照上述范围和原则制订职工 个人劳动防护用品的发放标准，报经上级主管部门批准执 行。
四、劳动防护用品的采购、保管、发放等工作，由企 业、事业单位行政或供应部门负责；安全技术部门和工会组 织进行督促检查。
五、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护 品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必 须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护 用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使 用。各级劳动部门，工会组织要加强监督检查。
的一门综合性科学。
劳动保护的基本任务
n 1、不断改善劳动条件，使不安全的、有 害健康的作业安全化、无害化，使繁重的体 力劳动机械化、自动化，实现安全生产和文 明生产。
n 2、规定法定工时和休假制度，限制加 班加点，保证劳动者有适当的休息时间和休 假日数。
n 3、根据妇女劳动者生理特点，实行特 殊保护。
动防护用品配备标准（试行）》，涉及配备安全帽
的典型工种包括：
铸造工、电工、炉前工、冷作工、筑路工、石
油钻井工、采煤工等25个典型工种。
每一个典型工种还有许多相近工种，如：电工
由32个相近工种，炉前工有145个相近工种。
企业应按照标准中防护用品的配备安全帽，作
业人员也可以按照其中的规定提出配备要求。
安全帽使用期限
劳动保护的内容
n 劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳 动报酬等方面的保护，也不包括生活中的卫 生保健和伤病医疗工作。另外，在劳动过程 中还有一些因素对劳动者的安全健康也有影 响。例如：劳动时间过长、劳动强度过大， 会造成过度疲劳，积劳成疾，并且容易发生 工伤事故；女工和未成年工从事过于繁重的 或有害妇女生理的劳动，也会给他们的健康 造成危害。
生产过程中的安全和健康所采取的立法和组织、技
术措施的总称。
n
从这个简短的定义中可以看出，劳动保护的对
象很明确，是保护从事劳动生产的劳动者。劳动保
护的另一个涵义是依靠技术进步和科学管理，采取
技术措施和组织措施，来消除劳动过程中危及人身
安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职
业病危害，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康
垂直间距是指安全帽在佩戴时，头顶最高点与帽壳内表之间
的轴向距离（不包括顶筋的空间）。 尺寸要求是25毫米～50毫米。 佩戴高度是指安全帽在佩戴时安全帽侧面帽箍底边至头顶
最高点的轴向距离。
尺寸要求是80毫米～90毫米。 垂直间距太小，直接影响安全帽佩戴的稳定性，这两项要 求任何一项不合格都会直接影响到安全帽的整体安全性。
绳、缝线、缓冲垫等）的弹性变形、塑性变形和允
许的结构破坏将大部分冲击力吸收，使最后作用到
人员头部的冲击力降低到4900N以下，从而起到保
护作业人员的头部不受到伤害或降低伤害的作用。
安全帽的材质
塑料安全帽、玻璃钢安全帽、胶质安全帽、竹编安全帽、 铝合金安全帽
n 尺寸要求：安全帽的尺寸要求为：帽壳内部尺寸、帽舌、 帽沿、垂直间距、水平间距、佩戴高度、突出物和透气孔。 其中垂直间距和佩戴高度是安全帽的两个重要尺寸要求。
康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起 着相当重要的作用。
劳动用品的管理规定
n
使用劳动防护用品的单位（以下简称使用单位）应为劳
动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
n 使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用 品。