北京公务员待遇(法院系统)

刚考上公务员工资多少公务员待遇怎么样
很多人都是看中了公务员的稳定现状而选择报考，现在的公务员工资水平能达到多少，福利待遇怎幺样？下文小编给大家整理了公务员的工资及待遇问题，供参考！
 公务员基本工资一般多少由于等级不同而有着不同的收入待遇。

我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。

仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。

但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。

目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

 下面我们一起来看看各地区的公务员工资都是什幺样的标准：
 北京
 本人是北京公务员，一个普通科员，工作3年，北京公务员工资阳光化以后，全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样，我的工资为例我的工资拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元。

 天津
 级别工资0 职务工资0 实习工资+1085 生活补贴+2300 物价补贴+3200津贴+2345应发工资6950 住房公积金-760 医保-322 个税-20 实发工资6950，另外在扣除住房公积金760的同时，同时国家补760，总共1520存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时。

北京市公务员工资待遇表,2019年最新北京市公务员工资套改等级标准对照表北京市公务员工资待遇表,最新北京市公务员工资套改等级标准对照表北京市公务员工资待遇表,最新北京市公务员工资套改等级标准对照表工资标准基本统一。

调查发现，相同级别的公务员不论所处哪个委办局，基本工资以及津贴、补贴的标准统一，同时对于参公的事业单位编也是一致的。

但对于区县街乡的公务员，工资还要加上所谓的“区县保留津贴”，由各区县自行确定标准。

据了解，保留津贴每三个月发一回，其中朝阳、海淀、西城稍高，东城次之，而石景山、丰台再次，远郊区县最低，但也相差不大。

以朝阳为例，正科级的保留津贴为1300余元，正处级一千五六百元。

而这个保留津贴也向街乡有所倾斜，基层的保留津贴同一级别的比区县每月还要高出一两百元。

那么公务员的工资水平到底是高还是低呢?是否如自身所说8年来从未涨过?是否需要涨工资呢?在揭开公务员工资的神秘面纱之后，一系列疑问随之产生。

1，公务员工资水平是高是低?九成公务员工资低于社平工资按照今年6月公布的2013年度北京市职工年平均工资水平，本市去年月社平工资为5793元，这意味着，正科级别公务员的工资水平与社平工资持平。

“从现实情况看，大部分基层公务员在办事员和科员两个级别上就已经走完全部仕途了，”胡颖廉说，“有九成的公务员都是科级以下干部。

”这意味着，九成公务员的工资将止步于5700元，低于目前的社平工资。

按照惯例，近几年的社平工资均在持续增长，增速甚至超过10%，那么相对于明年的社平工资，公务员的工资更为“难看”。

2，公务员工资到底涨没涨过?两年升一档五年升一级2012年曾普涨670元公务员工资的改革离得最近的一次，要追溯到2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》。

按照该方案，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

基本工资由职务工资和级别工资两项构成。

而在这之后，确实各职级、各档次的标准就再未改变。

这是否意味着公务员工资就在原地踏步呢?实际上，按照规定，只要公务员考核结果为称职以上的，每两年级别工资可升一档，每五年升一级。

公务员职位分类与薪资待遇一、公务员职位分类公务员是一种具有行政、执法和监督职能的特殊职业，在国家政务领域起着重要的角色。

根据不同的职能和职责，公务员的职位可以分为以下几类：1. 行政管理类：这类职位主要包括政务处长、院长助理、行政主任等。

他们负责协助领导进行行政管理工作，监督部门的日常运作，制定政策和规章制度。

2. 执法监督类：这类职位主要包括检察官、法官、法警等。

他们负责执法和司法活动，维护社会秩序和法律公正，并监督行政部门的合法行为。

3. 经济管理类：这类职位主要包括财务主任、统计员、经济师等。

他们负责财务、统计和经济分析等工作，为政府制定经济政策提供数据支持。

4. 外交事务类：这类职位主要包括外交官、领事等。

他们负责处理国际事务，代表国家进行外交活动，维护国家利益和形象。

5. 社会事务类：这类职位主要包括教育主任、劳动局长、社工等。

他们负责教育、就业和社会福利等事务的管理和服务。

二、公务员薪资待遇公务员的薪资待遇是吸引人才从事公务员工作的重要因素之一。

公务员的薪资由基本工资、绩效工资和津贴等组成。

1. 基本工资：公务员的基本工资是根据职位等级和工龄确定的，职位等级越高，基本工资越高。

工龄的增长也会带来基本工资的增加。

2. 绩效工资：绩效工资是基于公务员的工作表现和考核结果进行的奖励机制。

工作表现优秀的公务员可以获得额外的绩效工资。

3. 津贴：公务员还可以享受各种津贴，如岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。

这些津贴的金额和发放标准根据不同的地区和政府机构而异。

除了以上的薪资待遇，公务员还可以享受福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。

这些待遇的具体情况也因地区而异。

总的来说，公务员的薪资待遇相对稳定且比较优厚，但并非所有公务员都能获得高薪资。

薪资水平的高低与职位级别、工作表现以及所在地区等因素密切相关。

同时，公务员的薪资制度也在不断改革和完善中，以适应社会和经济发展的需求。

三、公务员招录与晋升公务员招录是通过考试的方式进行的，统一由国家或地方政府组织和管理。

曝光！全国各地公务员阳光工资网上晒出来深圳关外街道办：最高传说有8000米左右深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了，关外街道办最高传说有8000米左右，主要是因为关外的街道是一级财政体系，然后是关外的区政府系统，再是关内街道办＼区政府，市政府系统最低．下面是本人的工资，个人情况级别：科员本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴．工资分两部分：中央财政工资职务工资173，级别工资158，基础工资230，工龄工资2，住房补贴780，物价补贴195，奖金434，特区补贴915．地方政府补贴：岗位津贴1748，下基层补贴500，通讯费250，降温费100．扣税后实发5300多，在深圳也只是温饱水平，一年其他奖金＼过节费2w的样子．没有住房公积金．按照国家十一五规划，在同一城市的公务员实现收入均衡化，深圳已经很早就实现了，现在没有任何单位敢多发一分钱，被发现一把手下台的处分，所以没人去冒这个险．前不久和海关的朋友谈了一下，海关工资调整后也和我们基本一致．东部沿海省会城市，工作5年科员：3000元东部沿海省份，省会城市，科员，工作5年工资实发（扣除所有项目）2000奖金实发 750通讯补贴 100午餐补助 150合计 3000元京基层公务员的工资：3277.15元(平常只有2277.15元)04年从学校毕业后，在北京干了一年的基层小科员，虽然都说北京公务员现在都“阳光”了，但也没觉得这个职位有多让人羡慕。

下面是我05年10月的工资条：基础工资：230元职务工资：173元级别工资：158元工龄工资：2元基本工资：563元职务补贴：740元工资津贴：500元绩效奖金：600元公有住房租金补贴：70元通讯工具补贴：30元节日补贴：1000元(十一的过节费，平时没有)扣税：-19.85元扣公积金：-206元实发金额：3277.15元(平常只有2277.15元)想考公务员的朋友也许会觉得这收入很稳定，提醒一下，这工资可能几年内基本不会变化的．小县城工作九年公务员的工资合计：771元，买房无任何福利性补贴这是一个96年7月参加工作的公务员的工资条基础工资:230元职务工资:221元级别工资:158元工龄工资:10元适当补贴:100元物价福利补贴:52元工资合计:771元每年要扣防洪保安费:60元教育附加:160元年终奖金:2000元五一.中秋.国庆.元旦每次节日发放:100元无实物买房无任何福利性补贴某县级市地税公务员1月份工资：9856.23+59467.96，某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下)---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96某县级市地税公务员1月份工资(绝对真实,会算税率的可以去计算一下) ---------------------第一部分计税工资 13610住房公积金 1072社保费 708.96减费用额 1600应纳税所得额 10229.04税率 0.2扣除数 375扣缴所得税额 1670.81实发金额 9856.23------------------第二部分双薪 13110年终奖 30000计生奖 4500春节津贴 18300开年红包 2800合计 68710扣税额 9242.04实发金额 59467.96大西北兰州市一城区工作20年的科级干部：1795.00将兰州公务员的一个月工资也抄录如下，请大家作个比较，同样是国家公务员，兰州与上海差距有多大？这是一位在大西北兰州市一城区工作20年的科级干部的一个月的全部收入（含工资、福利、补贴等等所有收入）。

2019年各地公务员工资到底有多少各地公务员工资到底有多少我们都知道，全国每个地区的公务员工资存在差异。

也想知道自己要考的那个地区的公务员究竟工资是多少。

我们要知道不同等级会有不同工资待遇。

而目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

那么究竟是多少呢？以下是对全国各地网友晒出的公务员工资进行了整理(因为都是网上大家晒出的，真实性方面还有待考量)，基本都是最近几年的，可以供想考公务员的同学参考。

中央部委：一般进去后也就7000，转正后能有8000，虽说北京5环内的房价至少都在5万以上，但是单位的福利房和公积金的确不能小看哦！北京：一个普通科员，工作3年，拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元。

天津：今年天津市工资水平普遍上调，所以初任公务员工资水平有较大提高，新考的天津市某市直机关公务员，本科，以前无工作经验，未转正，试用期实习工资+1085 生活补贴+2300 物价补贴+3200津贴+2345应发工资6950 住房公积金-760 医保-322 个税-20 实发工资6950，另外在扣除住房公积金760的同时，同时国家补760，总共1520存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时不能支配的死钱。

另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里)，所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。

河北：2007年副处调，工龄25年，职务工资：1490元，生活补贴：1690元，工作津贴：1040元，级别工资：1560元。

共：6396元。

每年总收入为：12个月×6396＝76752元。

再加一个月奖励工资等，约在76752——80500元。

内蒙：事业编制的话，基本上6000~7000，7000就是相当好的了，正式公务员编制的话，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工龄挂钩的。

各区域公务员工资水平 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-江苏苏省省辖市已经全部规范公务员津贴补贴。

随着徐州市市级机关部署规范公务员津贴补贴工作，全省省辖市规范津贴补贴已经全部纳入正轨，今后各单位不得以任何名义发放任何奖金津贴补助实物，否则会追究各单位负责人的责任，直至撤销职务。

以下是各地公务员的年度工薪收入[提要]江苏公务员工资标准出台苏州最高淮安垫底苏州：66000无锡：65800常州：63000南通：61600南京：59900省级机关：59000镇江：49000泰州、扬州：45000徐州、盐城、连云港35000淮安、宿迁33000.大家都很关心工资收入，心情可以理解。

上级对各县没有统一要求执行时间，各县大多都在观望，谁都不想争先。

原因是：这次大家说是阳光工资，其实准确的名字应该是---规范公务员津贴补贴，不是大家理解的调整工资，虽然也是大家收入的一部分。

规范后就不可以发放奖金津贴福利卡实物了，而这块收入占机关收入的很大部分。

因此规范后一是会造成大多数公务员收入实质性的大幅下降（少部分单位如统计局，档案局，信访局，团委等单位会微增）。

二是会造成新的不公平，工作量大的单位和清闲的单位收入相同。

这次改革，承认各地经济水平的差异，认可各地各部门的收入差距，也是一种无奈的选择。

苏南苏北不会相同，省辖市和县也有差距，具体补贴标准主要依据是几年前省对各地区的津贴水平统计作出的，有的县区标准可能会比市级高，确实不好盲目攀比。

规范后，原来收入较丰厚的的单位---我是指本单位发的钱---如交通，土地，规划，税务等部门个人收入会降低。

奖金不敢发了，领导再傻也不会拿乌纱帽给大家搞福利。

大家知道，公务员工资也就是国标部分是国家人事部统一规定的，全国各地公务员是统一的。

教师法规定，教师的平均应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

省级以上部门正在对教师工资进行测算。

公务员队伍９２％科级以下的普通公务员全年收入月平均收入所作的对比上海1、2006年上海实际平均房价9201元/每平米。

下面是上海市一名政法机关公务员全年工资及其它所有收入：每月固定收入:5658元,加班费889元(此加班费只有公检法三机关有)合计6547元/月(税后)固定过节费:五一节1000元,国庆1500元,元旦+春节4000元,这三项要扣除800元税年终奖金:11000元(税后)每年旅游一次,折合人民币5000元每两年发制服一套,折合没人民币1200元每年体检一次,折合人民币100元以上是全部收入,单位不管住房,也没车.福利房遥遥无期.计算：6547+(1000+1500+4000+11000+5000+1200+100)/12= 8530元/月北京市2、2006年第三季度北京市平均房价7825元/每平米。

下面是北京市一名本科学历公务员全年工资及其它所有收入：每月固定收入:2600元固定过节费：五一1000元，国庆1000元，元旦1000元，春节1000元年终资金：10000元补贴：交通补贴2400元/年，住房补贴6000元/年，菜蓝子补贴2400/年。

计算：2600+（1000+1000+1000+1000+10000+2400+6000+2400）/12= 4667元/月广东3、2006年广州平均房价首次突破9000元/每平米下面是广东省各城市普通公务员全年工资及其它所有收入：广东省直：试用期：1800/月或者2100/月（含公检法补贴）；四个节一个1000，年终多发一个月工资2000；转正：2700/月或者3000/月；4个节各1000，年终多一个工资3700（年终多发得不扣税不扣公积金不扣保险）广州：3400/月；四个节各1000；年终多发一个月工资3400；全年平均4016元/月东莞：3300/月；四个节各1500；年终奖金6200；车改补贴600/月；全年平均4916元/月中山：3200/月；四个节各1500；年终奖金12000；车改补贴700月；全年平均5300元/月珠海：3000/月；四个节各1500；年终奖金5000；车改补贴600/月；全年平均4516元/月佛山：3200/月；四个节各1500；年终奖金6000；全年平均4200元/月江门：2800/月；四个节各1000；年终5000；全年平均3550元/月4、深圳2006年全年平均房价9384元/每平米下面是深圳一名副科级（比普通公务员——即科员高一级）全年工资及其它所有收入：每月工资6635元（包含住房公积金，我们单位公积金随工资发放），交完个人所得税和医疗保险金后实发6464元，12个月合计77568元，每年四个节日各发1000元节日费共4000元，年底一次双薪约5400元.以上合计每年收入86968元。

北京基层公务员工资有多少？北京基层公务员工资有多少？北京基层公务员的自述：月薪3000多没有其他收入一位北京年轻公务员渴望在基层找到自己存在的价值我一个月3000多元工资，没有其他收入9月，刚刚从北京某高校本科毕业的李明(化名)正式成为北京市某街道办公务员，现在距离转正还有1个月。

李明说：来之前我就知道工资不高，做的事情比较杂，加班没有加班费。

工作快一年了，我觉得还行，没有太大落差。

年轻人不要给自己定太高的起点，不要眼高手低，要正确认识自己。

哪怕不当公务员，在企业，你也要从头做起。

李明所在科室一共有4个人，一个正科长，一个副科长，一个主任科员，还有他。

科室主要负责外宣工作，宣扬街道的精神风貌。

李明说，基层单位，事情多，也比较杂，有时会很忙。

他们把媒体分为中央级媒体、市级媒体、区级媒体等。

在纸质媒体里，李明接触最多的是区级媒体和个别市级媒体。

街道举办活动时，李明就会给对接的媒体记者打电话，请他们来参与。

前段时间，街道创办了一个帮助本街道刚毕业的、失业的、闲赋在家的人员就业的活动，邀请了不少企业。

李明就给媒体打电话，告诉他们活动有什么特点和意义，希望他们能过来看看。

李明所在的科室会定期统计街道出现在媒体上的报道有多少篇。

其中，李明的工作就是做剪报：首先把报纸上的报道剪下来，保存;然后做一个EXCEL表格，记录每篇报道发在哪一份报纸、哪一期、哪个版、记者是谁。

平时，李明还要负责打理街道办的政务微博。

李明说，全市各机关都有微博，负责打理微博的人叫网评员，每个社区都有一个网评员。

李明说：有些街道办不是特别重视微博。

但我觉得，网络媒体是很重要的，有些网友不会特别理性地看待一些问题，很容易被谣言或者一些表面的情况蛊惑，这时从政府的角度去辟谣，去解释，对消除负面影响很有帮助。

李明觉得，对于在网上反映问题的人，要保持一个良好的态度，告诉对方问题怎么解决。

只要措辞谦虚一点，理性地跟对方交流，对方都会通情达理。

李明每天要先登录政务网后，才能上外网。

北京公务员的真实待遇在这里看了不少关于公务员待遇的帖子，除了少数变态意淫的之外，大部分是说公务员尤其是底层公务员待遇其实没有大家想象的那么好的，结果大多是引来骂上一片，本人十分能够理解骂人者的心情，毕竟隔行如隔山，不了解所以质疑是正常的，再加上中国公务员的口碑，你们懂得的。

下面本人想以自己为例，给大家详细说说北京公务员的真实待遇，但有言在先，先约法三条：1、本人讲的都是自己的实际情况，向毛主席保证讲的都是事实。

2、不同地区、不同部门的公务员待遇可能会有不同，本人不为其他公务员的境遇负责3、本人所述内容不涉及道德评判，公务员队伍中垃圾与精英并存，请不要一并打击，请骂人者绕行。

好，现在开始：一、本人基本情况：2001年北京某高校本科毕业后考取北京市公务员资格（当时的北京市公务员是一个资格证，和现在定向的不一样）。

然后招聘进入北京市某机关，（这里多说一句，当年单位共招了16名应届生，本人保证自己没有托关系，但不保证别人是否托了关系）现在工作快10年，正科级。

二、收入：先说大家最关心的工资收入情况（保留小数点后一位）：1、工资:每月3200元左右（扣除公积金后），全年记3.8万；2、奖金：北京又叫督查考核奖，0.8万；3、过节费：元旦、春节、五一、十一四个节各一千，记0.4万；4、加班费：北京把加班费固化给各个单位，最多不超过36小时，与级别挂钩，按季度发放，本人每季度1500元左右，全年记0.6万；5、住房公积金：每月600左右，本人扣600，单位再交600，实际1200，全年1.5万左右；6、住房补贴：工资前两项的66%，650左右，全年计0.8万；7、十三月工资：不是完整的一个月工资，2000左右，计0.2万。

以上全年合计8.1万。

三、衣食住行：1、衣：本人单位有统一制服，每两年发两套，但意义不大，基本上只是开会的时候穿，平时基本不穿，因为不好看。

2、食：早餐、午餐都是自助，免费，品种不少，但质量一般。