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2014年民主评议党员个人工作总结2014年，在各级领导的支持培养下，在同事们的关心照顾下，我不断加强学习，改进工作方法，提高工作效率，充分履行自己的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现简要汇报：一、加强学习，努力提高自身素质时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
一是学理论，提高思想素质。
一年来，我按照处党委纪委的安排，以保持共产党员先进性教育活动为契机，深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会、中纪委、区纪委五次会议精神及党的方针、政策和有关法律法规等知识。
努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。
二是学业务，提高工作能力。
为了能更好的完成本职工作，我认真学习文档方面的相关知识，在工作中或暇余时间，我努力学习文秘、档案管理、电脑等与岗位密切相关的专业知识，不断提高自身业务水平。
在公文写作方面，工作中做到平时注意积累，随时摘记和业务有关的文章，并虚心向其他同事学习，拓宽自己的写作思路，提高写作水平。
二、尽职尽责，努力做好本职工作工作上，时刻牢记自己是一名的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。
一是抓好自己负责的收发文管理。
在文档管理工作中，我始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，从严要求自己，把好文档管理这一关。
一是及时完成了上报下发的文件、材料、信息等，并注意提高质量;二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作，注意提高效率。
党员队伍建设目标管理责任制考评细则为加强和改进党员队伍建设，建立健全保持共产党员先进性长效机制，根据上级党组织要求，结合景观办实际制定本考评细则。
一、考评内容与要素党员队伍建设目标管理责任制实行百分制量化考评，共分为5项指标：自身建设、组织建设、党员发展、党员教育、党员管理。
（一）自身建设（20分）1、思想建设（1）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，全面提高党员的思想政治素质，始终坚持正确的政治方向（2分）。
（2）做好经常性的思想政治工作。
在党员中进行爱国主义、集体主义、民主法制教育和社会主义荣辱观教育，开展丰富多彩、寓教于乐的党建主题活动和精神文明创建活动，营造团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的正常开展提供强有力的思想保障（2分）。
2、团结协调（1）贯彻执行民主集中制，党组织内部分工明确，责任具体，每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。
做到团结和谐，精干高效，有较强的凝聚力、战斗力和感召力（4分）。
（2）党员干部素质高、能力强、甘奉献、有威信，能够发挥骨干带头作用（2分）。
3、工作成效（1）党员队伍建设目标明确、责任具体，工作思路清晰、措施有力，圆满完成各项工作任务（2分）。
（2）积极研究新情况、解决新问题，有效解决党员队伍中存在的突出问题、干部职工关心的重点问题（2分）。
4、联系群众（1）落实广泛征求群众意见制度、承诺办实事制度，建立党员示范岗、责任区等，组织开展党员奉献岗、奉献日等主题实践活动，扎实做好服务群众工作（2分）。
（2）党群干群关系融洽，群众对党组织和党员的满意率在90%以上（4分）。
（二）组织建设（18分）1、组织设置（1）党的基层组织机构健全完善，党员队伍建设目标管理责任制落实到位，党的基层支部成员每年至少接受一次党务工作培训（2分）。
（2）按期进行党组织换届选举，配齐配强党支部书记、委员（4分）。
2014年度机关工作目标管理考评办法为了切实做好2014年度国土资源管理工作，进一步强化工作目标管理，经局务会研究，结合我局实际，特制定本年度目标管理考评办法。
一、指导思想全面学习贯彻落实党的十八大精神和省、市、县的决策部署，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以依法依规加强和规范国土资源管理为主线，紧紧围绕全县经济发展大局，坚持保护与保障、服务与管理并举，通过目标管理，强化国土资源法律法规的执行力度，全面提升国土资源管理水平，有效保障县域经济持续发展。
二、考评对象及方式以股、室、中心、大队为单位进行考评，采用百分制考核方式。
三、考评项目及分值（一）共性考评项目（30分）1.作风建设。
认真抓好机关作风建设，切实做到上班、开会、集中学习时不迟到、不早退（2分），否则发现一次扣0.5分。
无利用工作时间上网玩游戏、赌博等行为（2分），一经发现此项不给分。
服务态度好、办事效率高、执行力强，无群众和服务对象投诉（2分），发现一起投诉，并调查属实的此项不记分。
2.加强学习。
认真学习党的方针、政策和党的群众路线教育实践活动相关理论，学习国土资源管理业务知识，每人政治学习不少于10000字和业务笔记各不少于4篇且字数达到4000字以上（1分）。
以抽查为准。
3.工作计划。
年初制定工作计划，半年和全年分别进行工作总结，分别在6月20日和12月10日前上报半年和全年工作总结（2分）。
不按时报送的每次扣0.5分。
4.考勤制度。
认真执行考勤和请假制度（2分）。
未请假擅自离开工作岗位发现一起扣0.5分。
5.财产和档案管理。
建立档案管理制度，按要求建立相关台帐。
（1分）。
少建立一项台账扣0.5分,因管理不善出现一次丢失、遗漏事故不得分。
6.政务信息。
积极开展国土资源宣传报道工作（3分）。
全年完成上稿任务3篇计3分。
每多录用县级报刊1篇加0.1分；每多录用市级报刊1篇加0.5分；每多录用省级报刊1篇加1分；每多录用国家级报刊1篇加2分，加分不超过3分。
xx党支部2014年党员民主评议工作总结根据《关于开展党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节相关事宜的通知》精神和要求，为加强对党员的教育管理和考核，结合我校自身实际认真深入地开展了2014年民主评议党员工作，现将基本情况总结如下：一、精心组织，认真部署民主评议党员工作1、认真做好宣传发动工作。
按照教育局党委关于做好民主评议党员工作的要求，6月16日学校党支部召开了全体党员会议，对民主评议党员工作进行了专题动员、部署，向党员讲清党员评议活动的目的和意义，端正态度，增强参评自觉性。
会上，全体党员学习了民主评议党员的内容，明确了评议原则、时间安排和工作程序。
2、组织全体党员认真学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神和《中国共产党章程》等有关文件，教育党员积极参加民主评议党员活动，认真对照党员标准和评议内容，结合党的群众路线教育实践活动认真查找“四风”问题，进行自我解剖，并写好个人对照检查材料和整改措施，实事求是地查找分析自己在党性、工作作风等方面存在的问题和原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施。
二、总结评议6月20日，第五督导组组长xx同志、xx同志和本支部全体党员以及群众代表集中在会议室开展评议工作。
每个党员都对照党员标准，实事求是地评价了一年来在思想、工作、学习等方面的情况。
党支部书记xx同志首先提出会议要求，然后抛砖引玉带头紧密联系自身思想和工作实际，剖析自身在“四风”方面存在的问题，剖析问题产生的根源，实事求是开展批评与自我批评，提出今后努力方向。
随后，党支部支委和学校行政领导以及党员同志逐一进行了发言，会议采取发言一个，与会同志评议一个的形式。
在评议中党员同志抛弃“面子思维”，不遮掩问题、不回避矛盾，明确摆出“四风”突出问题，坚持批评和自我批评的原则，以“力行立改”的态度，开诚布公敞开心扉，对党员存在的“四风”问题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，使党员干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。
党员目标管理责任考评制度党员目标管理责任考评制度，是把党员的教育、管理、目标完成进行有效管理和考评融为一体的一项有力措施，实行党员目标管理考评，就是为了深入开展“一个支部一面红旗，一个党员一盏明灯”活动，充分发挥党员教师在各项工作中的先锋模范作用，并根据每个党员的具体情况，将党员的标准、履行义务以及责任区目标等工作的完成情况和数量、效果，使党员目标完成情况得到有效的管理和考核。
一、党员目标管理1、党员要正确履行党员义务，增强党性观念，加强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、党支部根据上级对党员的要求，发动党员讨论制定本单位党组织工作目标，其内容包括业务工作、领导班子建设、党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设等，并将各项工作任务分配落实到每个党员。
2、党支部按照党员活动制度的要求，定期组织党员习《党章》、《准则》，明确任务的基础上，党支部根据党员的实际情况制定党员目标管理责任书，由党员签字承诺。
3、党员目标确定后，党支部对党员目标的实现，提出具体要求和管理措施，加强具体指导和检查督促，狠抓落实，以保证目标的实施。
二、党员目标考评1、支部每学期对党员教师进行一次考核，每学年进行优秀党员评选，考核评选结果作为年终评优重要依据。
2、党员教师必须严格遵守党的组织纪律制度，积极参加党支部及上级组织开展的各项活动，自觉接受考评。
3、对党员责任落实和实现目标情况的考评，采取民主评议党员进行总评的方法进行。
目标考核的结果，作为评议党员是否合格的重压依据之一。
党支部对完成目标好、实绩突出的党员，要给予表扬和奖励，对没有完成目标的党员要给予批评教育，激励党员的竞争意识，调动党员参加目标管理考评的自觉性和积极性。
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2014年党员评议总结敬爱的党组织：回忆自己一年以来的工作，在领导、组织的关怀指导和同志们的帮助下，现对比党员标准和评议标准要求作如下自我评价：在思想政治方面。
我可以时间牢记入党誓词的要求，仔细学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论，始终保持与党中央高度一致，仔细学习十七大精神和三个代表重要思想，积极参加学院及系、班里组织的思想政治学习活动，别断提高自身的政治素养，积极向党组织靠拢，躯体力行地践行三个代表并将其溶合于实际工作当中。
在工作、学习和日子中严格以党员标准来要求自己，虚心向周围的党员学习，并结合国内国际政治日子的大事，定期作好思想汇报。
我可以仔细履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚定服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织日子，按时交纳党费。
可以按照民-主集中制的要求，和全局干部职工同心协力，为把全局各项工作推上一具新台阶而努力。
特别是在处理和党组成员的关系上，可以互相尊重，互相帮助，互相补台，和衷共济为共同搞好全局工作齐心协力。
并注重联系群众，团结、关怀、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好集体形象。
我热爱日子，个性开朗，对日子充满信心。
爱好结交别同的朋友，待人真诚，注意团结同学，在日常的日子中，我能真诚地与同学同志们交流，并热心帮助他们。
群众基础也比较扎实，屡较高的投票结果就能够看出同学对我的信任。
党员从人民中来，应竭力为人民服务。
这是我对党员义务的诠释。
因此平时同学们遇上困难时，在力所能及的范围内我总是主动伸出援手帮助他们，让他们在心灵上感到一丝丝温暖。
在学习方面。
我学习刻苦，态度仔细端正，在学习中善于发觉咨询题，在自己别能解决的事情下会向老师、同学们请教并找求解决办法。
在这一年来我学习的平均学分绩点为3.24，没有补考、重修现象，对英语有极大的兴趣同时经过大学英语四级考试和广东省计算机一级考试。
经过这两年的大学学习，关于专业方向、节奏、程度、难易度等等，也有所了解。
党员责任区考评情况记录
党员责任区考评是对党员在所负责区域内的工作表现进行综合评价的一项制度。
这个制度旨在通过考评激励党员在自己所在的责任区内更加积极、主动地发挥作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。
考核的内容包括责任区内的党建工作、基层组织建设、宣传教育工作、群众工作、安全稳定工作等多个方面。
考核的方式包括以年度为周期的定期检查，以及不定期的督察和整改工作。
通过党员责任区考评，可以更加有效地发挥党员在基层组织中的作用。
在这个过程中，对于党员而言，既是一种责任也是一种荣誉。
党员们应该始终牢记责任区考评的意义和重要性，积极投身到所在区域的各项工作中去，为申报考评做好准备。
在具体的工作中，党员们需要关注以下几个方面，才能更好地完成责任区考评的任务。
首先，要深入贯彻党的路线、方针、政策，不断提升自己的思想政治水平，不断增强自己的党性观念。
其次，要具备扎实的业务知识和技能，能够清楚的分析问题并提出解决方案。
同时，要积极争取群众支持，认真听取老百姓的意见和建议，积极投入到相应的解决工作中去。
最后，要注重学习和总结，不断提高自己的综合素质和工作能力。
通过以上的努力，党员们可以更好地履行自己在责任区内的工作职责，并在责任区考评中取得优异的成绩。
这不仅是对自己工作的肯定，也是对自己党员身份的证明和对党组织的贡献。
党员责任区考评情况记录党员责任区考评是党组织对党员履行职责和执行工作情况进行评估的重要方式之一。
通过对党员责任区考评情况的记录与分析，可以更好地了解党员们在工作中的表现和存在的问题，采取有效的措施推动党员工作的不断改进。
一、党员责任区考评的意义党员责任区考评是对党员履行职责和执行工作进行评估的重要方式，其意义主要体现在以下几个方面：1、激励党员履行职责和积极工作通过党员责任区考评，可以对党员的工作进行量化评估，将表现优秀的党员进行表彰和奖励，鼓励其在工作中继续发挥主观能动性和创造性，同时对表现不佳的党员进行激励和督促，推动其加强工作积极性和责任感。
2、便于掌握党员工作情况通过对党员责任区考评情况的记录和分析，可以更好地了解党员们在工作中的表现和存在的问题，及时发现并解决工作中的矛盾和问题，以便更好地开展工作和推进工作顺利进行。
3、推进党员队伍建设和提升整体素质通过对党员责任区考评情况的细化、量化和归档，可以形成党员工作档案，促进党员的全面发展和素质提升，同时有利于推动整个党员队伍建设和整体素质的提升。
二、党员责任区考评的实施党员责任区考评的实施，一般由党支部书记或党建工作负责人进行，具体步骤如下：1、确定党员责任区党员责任区是按照具体工作需求划分的，可根据单位、部门或地理位置等因素进行划分，每个党员要对应一个责任区。
2、制定考核标准和内容根据党员责任区的具体情况和要求，制定相应的考核标准和内容，包括党员在责任区内的工作目标、完成情况、质量等方面的评估指标。
3、开展考评活动在考评期限到来前，通知所有党员充分了解考核内容，准备相关材料，并按要求自评，由党支部或党建工作人员进行实地考察和面谈，及时记录和反馈考评结果，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行激励和整改，达到督促和推动党员工作的效果。
4、总结与表彰在考评结束后，对考核的情况进行总结，分析全面评估的结果，对表现优秀的党员进行党内表彰和奖励，同时也要对表现不佳的党员进行党性教育和督促，推动其加强工作积极性和责任感。
