业务学习检查表一、在企业中，各个部门、岗位均需要不断学习、提高以应对日趋激烈的市场竞争。
为了保证员工在工作中的表现，企业需要对员工的学习情况进行监督和检查。
而业务学习检查表就是企业进行检查的一个较为重要的工具。
二、定义业务学习检查表是企业对员工业务学习情况进行监督和检查的工具。
三、使用方法3.1 填写方式业务学习检查表分为两个部分：自评部分和上级评定部分。
员工可以先根据要求自行评估自己的学习情况，然后由上级进行最终评估。
3.2 自评部分在自评部分中，员工根据表格要求填写自己的学习情况。
表格内容包括：学习内容、学习时间、学习方式、学习目的和学习效果等。
其中，“学习内容”是指员工所学习的具体业务内容，“学习时间”是指员工学习该内容的时间，“学习方式”是指员工所采用的学习方式，如：培训、阅读资料、实践操作等，“学习目的”是指员工学习该内容的目的，最后，“学习效果”是指员工在学习该内容后所达到的效果。
3.3 上级评定部分上级评定部分主要是针对员工在自评部分中填写的内容进行评定。
在这部分中，上级需要根据员工所填写的学习情况，对员工的学习效果进行评分。
评分标准如下表所示：学习效果评分优9-10分良7-8分中5-6分差1-4分四、使用效果通过使用业务学习检查表，企业能够对员工的业务学习情况进行有效监督和检查。
其主要作用如下：•监督员工学习情况，鼓励员工不断提高；•帮助企业管理者更好地了解员工的业务水平；•促进员工与上级之间的沟通和交流。
五、注意事项•业务学习检查表应定期使用，以确保企业对员工学习情况进行全面的监督和检查；•在使用检查表时，员工应如实填写，不得作假；•在使用检查表时，上级评定部分的评分应根据员工实际学习效果进行，不能随意评分。
