纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度标准范本

纺织厂安全规章制度范本第一章总则一、为保障纺织厂生产过程中的安全和员工的身体健康，确保生产秩序正常运行，特制定本安全规章制度。

二、适用范围：本规章制度适用于全体纺织厂职工和来访人员。

第二章安全管理一、纺织厂应建立健全安全管理制度，明确安全责任，并配备专职安全管理人员。

二、纺织厂应制定安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，要求职工遵守安全操作规程，杜绝违章操作。

三、纺织厂应配备完善的安全设施，并进行定期检修和维护，确保其正常使用。

四、纺织厂应组织开展定期安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力。

第三章劳动安全一、纺织厂应确保劳动环境安全卫生，定期进行职业病防治工作，提供员工必要的劳动防护用品。

二、纺织厂应配备合格的劳动保护设施，提供安全、舒适的工作条件，减少劳动强度。

三、纺织厂应保证设备操作人员的合格，制定操作规程和紧急处理办法，并进行定期检查和维护。

第四章火灾防控纺织厂应严格遵守消防法和有关消防安全规定，采取有效措施防范火灾。

一、纺织厂应配备消防设施和器材，确保灭火器的完好有效，设置明显的疏散通道和安全出口。

二、纺织厂应定期组织消防演练，提高职工对火灾的应急响应能力。

三、纺织厂应加强火灾隐患排查，发现问题及时整改，防止火灾发生。

第五章用电安全一、纺织厂应严格执行电气安全操作规程，禁止私拉乱接电线，严禁乱动电气设备。

二、纺织厂应定期对电气设备进行检查和维护，确保设备安全可靠。

三、纺织厂应配备专职电工人员，负责电气设备的管理和维修，并进行必要的培训。

第六章机械安全一、纺织厂应制定机械操作规程，明确职工的机械操作权限和注意事项。

二、纺织厂应定期对机械设备进行检查和维护，确保设备的安全运行。

三、纺织厂应加强机械使用培训，提高职工的机械操作技能和安全意识。

第七章突发事件应急处理一、纺织厂应建立健全应急预案，明确各岗位的应急职责，制定应急处置措施。

二、纺织厂应进行定期应急演练，提高职工的应急反应能力和危险品处理水平。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度纺织品生产企业作为一个企业，肯定要重视安全生产、职业卫生投入管理制度，实行必要的措施，防止生产过程中的事故发生，保障职工的安全，不断提高生产效率和经济效益。

通过建立完善的安全生产管理制度和职业卫生投入管理制度，可以有效地削减安全事故和职业病的发生，提高企业的安全生产水平和职工的生产热诚。

一、纺织公司安全生产投入管理制度（一）安全生产责任制1、企业负责人必需认得到企业安全生产管理工作的紧要性，并认真履行企业安全生产工作的领导责任。

2、生产车间重要负责人必需认真履行安全生产工作的职责，依照公司领导的要求，订立科学合理的检查制度，适时发觉安全隐患，实行有效的措施除去安全隐患。

3、各岗位职工必需认真履行本身的职责，搭配管理人员进行安全生产工作。

在发觉不安全或异常情况时要适时报告，并实行措施进行处理。

（二）安全生产管理1、企业必需建立并执行安全生产管理制度，订立安全生产操作规程，有效防止和掌控各类安全风险。

2、企业必需加强安全教育和培训工作，提高职工的安全生产意识和技能，定期进行安全教育和培训，并组织实施各类安全应急演练，改善职工工作环境，并配备必要的劳动保护设备。

3、企业必需定期进行安全检查和隐患排查，整改岗位存在的安全隐患，除去相关安全隐患，同时多方面聚集员工的看法和建议，进一步提高安全生产管理水平。

（三）安全生产防备措施1、企业必需建立并完善安全生产管理制度，坚决执行各种安全防护措施。

2、企业必需放置不锈钢橱柜洗涤产品和清洁剂等不安全物品，标示不安全区域，严禁未经许可的人员进入不安全区域。

3、企业要配备必要的安全保护装备，并定期对设备进行检测和维护，确保设备运行的安全性。

二、职业卫生投入管理制度（一）职业卫生管理目标1、确立全员职业健康管理目标，提高职工职业健康水平。

2、做好环境污染掌控和劳动卫生掌控工作，防备和掌控职业病。

3、组织卫生保健，防备和掌控职业疾病的发生。

第一章总则第一条为加强纺织企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合纺织企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于纺织企业所有员工、设备、场所、生产过程等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保企业安全生产目标的实现。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第三章安全生产教育培训第七条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行定期安全生产教育培训。

第八条新员工上岗前必须经过三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级安全教育。

第九条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。

第十条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识。

第四章安全生产设施与设备管理第十一条企业应按照国家标准配备必要的安全防护设施和设备。

第十二条定期对安全防护设施和设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行。

第十三条发现安全隐患，应及时整改，确保安全设施和设备完好。

第五章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。

第十六条对重大隐患，应制定整改方案，落实整改责任人，确保整改到位。

第六章事故报告与处理第十七条发生事故时，应立即上报，并启动应急预案。

第十八条事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，提出处理意见。

第十九条对事故责任人和责任单位依法进行处理。

第七章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

第二十一条对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人依法进行处罚。

第八章附则第二十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为了加强纺织企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等。

第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范安全生产管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为本企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人为本部门安全生产直接责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。

第六条各岗位员工为本岗位安全生产直接责任人，负责本岗位安全生产工作的落实。

第七条安全生产责任分解如下：（一）企业法定代表人负责：1. 制定、修订安全生产规章制度；2. 确保安全生产投入；3. 定期检查安全生产工作；4. 组织安全生产培训；5. 审批重大安全生产决策。

（二）各部门负责人负责：1. 落实本部门安全生产责任制；2. 组织开展安全生产检查；3. 组织安全生产培训；4. 发现安全隐患，及时上报；5. 组织安全生产事故调查处理。

（三）各岗位员工负责：1. 遵守安全生产规章制度；2. 接受安全生产培训；3. 发现安全隐患，及时报告；4. 正确使用安全防护用品；5. 配合安全生产检查。

第三章安全生产管理措施第八条安全生产管理措施如下：（一）安全生产投入：1. 确保安全生产费用按规定比例提取；2. 定期更新、维护安全设施；3. 配备必要的安全防护用品。

（二）安全生产检查：1. 定期开展安全生产检查；2. 对检查中发现的安全隐患，及时整改；3. 对整改情况进行跟踪验证。

（三）安全生产培训：1. 定期组织安全生产培训；2. 对新员工进行三级安全教育；3. 对特种作业人员进行专项培训。

（四）安全防护：1. 加强安全防护设施建设；2. 定期检查维护安全防护设施；3. 对安全防护设施进行定期检测。

纺织生产安全和职业健康管理制度一、引言纺织生产行业作为劳动密集型行业之一，在生产过程中面临着一系列的安全和职业健康风险。

为保障员工的生命安全和身体健康，建立一套完善的纺织生产安全和职业健康管理制度势在必行。

本文将探讨纺织生产安全和职业健康管理制度的必要性及其核心内容。

二、纺织生产安全管理制度（一）安全生产责任制纺织生产企业应明确安全生产的责任分工和各级管理人员的职责。

建立健全安全生产责任制，包括制定明确的纺织生产安全目标，确定责任人，明确权限和职责，建立安全生产考核机制。

（二）生产环境管理纺织生产车间应具备合理的布局和设施，确保生产环境符合安全要求。

要进行定期巡查和维护，针对潜在的危险源采取相应的控制措施，确保员工的安全工作环境。

（三）设备安全与维护纺织生产设备应符合相关安全标准，并进行定期维护和保养。

设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备的使用规程，确保设备的安全操作。

（四）安全生产培训纺织生产企业应定期组织员工参加安全生产培训，提高员工对纺织生产安全的认识和工作技能。

培训内容可包括防火、防爆、急救知识等，帮助员工避免和应对潜在的安全风险。

三、纺织生产职业健康管理制度（一）职业卫生评价与监测纺织生产企业应定期进行职业卫生评价与监测，包括对生产环境中的物理、化学、生物等因素进行检测和评估。

通过监测结果，采取相应的控制措施，确保员工不受到有害物质的侵害。

（二）职业病防治纺织生产企业应制定职业病防治措施，建立职业病防治档案。

对患有职业病的员工要及时进行治疗和康复，做好工伤认定和赔偿工作。

（三）劳动保护用品及设施纺织生产企业应确保员工使用符合国家标准的劳动保护用品，如防护手套、护目镜、防护耳塞等。

此外，也应配备必要的安全设施，如应急疏散通道、消防设备等。

（四）员工健康体检纺织生产企业应定期对员工进行健康体检，发现与职业相关的健康问题及时处理，并提供必要的康复服务。

此外，也应关注员工心理健康，提供咨询和辅导服务。

一、目的为加强纺织业职业卫生管理，保障员工身体健康，预防和控制职业病危害，提高企业经济效益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事纺织业生产、加工、管理、服务等岗位的员工。

三、职业卫生管理组织机构1.成立职业卫生管理领导小组，负责统筹协调、监督指导职业卫生管理工作。

2.设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作。

四、职业卫生管理职责1.职业卫生管理部门职责：（1）建立健全职业卫生管理制度，组织编制职业卫生管理计划。

（2）组织开展职业卫生宣传教育，提高员工职业卫生意识。

（3）对生产环境、设备、设施进行定期检查，确保符合职业卫生要求。

（4）组织开展职业健康检查，及时发现、处理职业病危害。

（5）制定应急预案，预防和应对突发事件。

2.各部门职责：（1）各部门应积极配合职业卫生管理部门开展工作，确保职业卫生管理工作落实到位。

（2）各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负总责，确保员工身体健康。

（3）各部门应定期开展职业卫生自查，发现问题及时上报。

五、职业卫生管理措施1.职业卫生教育培训（1）新员工入职前，进行职业卫生教育培训，使其了解职业卫生知识。

（2）定期组织员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业卫生意识。

2.职业危害因素监测（1）对生产环境中的职业病危害因素进行监测，确保符合国家职业卫生标准。

（2）对生产设备、设施进行定期检查，确保其符合职业卫生要求。

3.职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期职业健康检查。

（2）对患有职业病的员工，及时安排治疗和康复。

4.个人防护用品（1）为员工提供符合国家标准的个人防护用品，确保员工正确使用。

（2）定期检查个人防护用品的完好情况，确保其有效防护。

5.职业卫生档案管理（1）建立健全职业卫生档案，包括员工职业健康检查记录、职业病危害因素监测记录等。

（2）定期对职业卫生档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

六、奖惩措施1.对在职业卫生管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

一、总则为了加强纺织企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高企业的安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、安全目标1. 实现全年无重大安全事故；2. 控制一般事故发生，确保员工生命财产安全；3. 提高员工安全意识和自我保护能力；4. 确保生产设备安全运行，降低设备故障率；5. 做好职业健康管理工作，保障员工身体健康。

三、组织机构与职责1. 成立安全生产领导小组，负责全企业的安全生产管理工作；2. 各部门、车间、班组设立安全生产负责人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作；3. 建立安全生产监督管理机构，负责日常安全生产监督检查、事故调查处理等工作。

四、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责；2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的安全生产工作直接负责；3. 员工对本岗位的安全生产工作负责。

五、安全教育培训1. 新员工必须经过三级安全教育，合格后方可上岗；2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力；3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。

六、安全检查与隐患整改1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改；2. 建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、登记、上报、整改；3. 对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

七、事故报告与处理1. 发生事故时，立即上报上级部门，并采取有效措施控制事故扩大；2. 组织事故调查，查明事故原因，追究责任；3. 对事故责任者进行严肃处理，教育全体员工。

八、安全生产投入1. 企业应按国家规定足额提取安全生产费用，用于安全生产设施、安全教育培训、事故隐患整改等；2. 加强安全生产设施建设，提高安全生产条件。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由安全生产领导小组负责解释。

本制度旨在提高纺织企业的安全管理水平，确保员工的生命财产安全，实现安全生产目标。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度》，望本单位职工严格执行!1、2安全生产费用是指本单位根据规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善与改进本单位安全生产条件的资金。

安全费用一般包括:安全设备设施费、安全教育培训费、隐患治理费、劳动保护费、职业病防治费、防暑降温费、应急装备与演练费、有害因素检测评价费、安全管理体系认证与安全标准化达标等项目费用。

1、3本本单位安全生产投入及费用的提取与使用根据“本单位提取、政府监管、保证如需、规范使用”的原则进行财务管理,并纳入本本单位年度预算。

2适用范围本制度适用于本单位范围内的安全生产投入及安全费用提取与使用管理。

3安全费用提取3、1安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例。

3、2安全生产投入及安全生产费用根据当年度经费预算数额一次性提取,年终结算。

费用提取以上年度实际营业收入为计提依据,因营业收入不固定,具体根据《本单位安全生产费用提取与使用管理办法》规定的数值提取,实际使用的费用列入当月生产成本,并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。

4安全费用使用管理4、1安全生产费用的使用范围。

4、1、1完善、改造与维持安全防护设备、设施支出。

安全设备设施是指安全办公室、库房等作业场所的监控、监测、通风、除尘、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中与、防护罩（网、盖）、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备设施。

4、1、2配备必要的应急救援器材、设备与现场作业人员安全防护用品支出。

4、1、3安全生产检查与评价支出4、1、4重大危险源、重大事故隐患的评估、整顿、整治、监控支出。

一、总则为保障纺织行业生产环境的卫生安全，预防职业病的发生，提高员工健康水平，确保产品质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有纺织生产车间、仓储区域、办公区域以及相关辅助设施。

三、卫生管理职责1. 生产部：负责组织、协调和监督纺织生产车间的卫生管理工作。

2. 质量部：负责监督产品质量，确保产品符合卫生要求。

3. 设备部：负责车间设备的维护与保养，确保设备运行过程中的卫生安全。

4. 行政部：负责办公区域、仓储区域的卫生管理。

5. 人力资源部：负责员工健康培训，提高员工卫生意识。

四、卫生管理措施1. 环境卫生（1）生产车间应保持整洁、通风、采光良好，地面、墙壁、门窗等设施定期清洁、消毒。

（2）车间内不得堆放杂物，通道畅通，防止滑倒事故发生。

（3）仓库内货物分类存放，定期检查，防止霉变、虫蛀等现象。

2. 人员卫生（1）员工进入车间前，必须穿戴整齐的工作服、工作帽、工作鞋，并佩戴好个人防护用品。

（2）员工不得在车间内吸烟、饮食，不得将个人物品带入车间。

（3）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期理发、洗澡。

3. 设备卫生（1）设备运行过程中，应保持清洁，定期进行保养、维修。

（2）设备部件、工具等应分类存放，防止混淆、损坏。

（3）设备运行产生的废弃物，应按规定进行处理。

4. 产品卫生（1）产品在生产过程中，应严格遵循卫生操作规程，确保产品质量。

（2）产品储存、运输过程中，应采取防尘、防潮、防污染等措施。

（3）产品出厂前，应进行严格的质量检验，确保符合卫生要求。

五、监督检查1. 生产部每月对车间卫生进行一次全面检查，发现问题及时整改。

2. 质量部每月对产品质量进行一次抽查，确保产品质量符合卫生要求。

3. 行政部每月对办公区域、仓储区域进行一次卫生检查，发现问题及时整改。

4. 人力资源部定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识。

六、奖惩1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

纺织生产安全和职业健康管理制度一、引言纺织行业作为世界上最大的制造业之一，面临着许多安全和健康风险。

为了保障工人的安全与健康，建立一套完善的纺织生产安全和职业健康管理制度是非常必要的。

本文将就纺织生产安全和职业健康的管理制度进行探讨。

二、安全管理制度1. 安全风险评估与控制在纺织生产过程中，存在着各种安全风险，如织机经常会出现线头断裂、机器过热等问题，这些问题可能会导致意外事故的发生。

因此，企业需要建立安全风险评估机制，并采取相应的控制措施，如定期检查设备安全性能、提供员工培训等。

2. 事故管理和应急预案事故发生时的应急措施是至关重要的。

企业应建立健全的事故管理制度，并制定相应的应急预案，以应对各种紧急情况的发生。

例如，当发生火灾时，需要及时启动火灾报警系统，指导员工安全疏散，并组织灭火工作。

3. 安全设施建设为了确保员工的安全，企业应进行安全设施建设。

这包括但不限于设置灭火器、疏散通道以及安全警示标识等。

这些设施能够有效减少事故发生的概率，并提供安全逃生通道。

三、职业健康管理制度1. 职业健康风险评估与控制纺织行业的工作环境存在着一定的职业健康风险，如噪音、粉尘、高温等。

企业应对这些风险进行评估，并采取相应的控制措施，如定期进行环境检测、配置防护设备等。

2. 健康监测与管理为了保障员工的身体健康，企业应建立健康监测与管理制度。

这包括定期进行体检、关注员工的健康状况，并及时提供相应的保健指导。

3. 健康教育与培训企业应加强对员工的健康教育与培训。

通过宣传教育，增强员工的安全意识和职业健康意识。

企业可邀请专业人士对员工开展培训，提供职业病防控知识和技能。

四、监督与整改为了确保纺织生产安全和职业健康管理制度的有效执行，企业应当及时进行监督和检查。

如果发现问题，应立即进行整改，并制定改进措施，以避免类似问题再次发生。

五、结论纺织生产安全和职业健康管理制度对于保障员工的安全和健康至关重要。

通过建立完善的制度体系，企业能够减少事故和职业病的发生，提升员工的工作积极性和生产效率。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度1总则1.1为了建立企业安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务管理,维护企业、员工以及社会公共利益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等有关法律、法规和条例,结合我企业实际情况,制定本制度。

1.2安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

安全费用一般包括:安全设备设施费、安全教育培训费、隐患治理费、劳动保护费、职业病防治费、防暑降温费、应急装备与演练费、有害因素检测评价费、安全管理体系认证和安全标准化达标等项目费用。

1.3本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理,并纳入本企业年度预算。

2适用范围本制度适用于企业范围内的安全生产投入及安全费用提取和使用管理。

3安全费用提取3.1安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例。

3.2安全生产投入及安全生产费用按照当年度经费预算数额一次性提取,年终结算。

费用提取以上年度实际营业收入为计提依据,因营业收入不固定,具体按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定的数值提取,实际使用的费用列入当月生产成本,并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。

4安全费用使用管理4.1安全生产费用的使用范围。

4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。

安全设备设施是指安全办公室、库房等作业场所的监控、监测、通风、除尘、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防护罩(网、盖)、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备设施。

4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。

4.1.3安全生产检查与评价支出4.1.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

纺织公司安全生产职业卫生投入管理制度一、目的为了做好纺织公司的安全生产和职业卫生工作，保障员工的身体健康和生命安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于纺织公司的所有员工和管理人员。

三、职责和义务1.纺织公司的管理人员要认真履行职业卫生管理的职责，负责制定安全生产职业卫生投入计划和监督实施情况。

2.生产车间的主管要认真负责地履行安全生产职业卫生管理的职责，责任制度要明确。

3.所有员工要认真遵守安全生产和职业卫生管理制度，积极参与到安全生产和职业卫生工作中来。

四、安全生产和职业卫生投入管理计划纺织公司每年都要制定一份安全生产和职业卫生投入计划，内容包括：1.为员工购买劳动保险；2.购买各种保护用品和设备；3.定期进行安全检查和职业卫生检测；4.进行员工安全教育和安全知识培训；5.购买相关药品和医疗器材等。

五、安全生产和职业卫生管理的具体措施1. 安全生产管理（1）生产设备要定期进行检查和维护，确保设备的安全运行。

（2）制定生产防火、防爆、防毒等安全措施，员工必须进行相应的培训和知识宣传。

（3）对员工进行岗前岗后安全教育和演练，并制定应急预案。

2. 职业卫生管理（1）定期组织职业卫生检测和评估，确保员工的职业卫生状况。

（2）设立职业卫生档案，并定期更新。

（3）购买相关药品和医疗器材，针对员工的职业病提供相应的诊疗服务。

（4）为员工提供相应的劳动保护用品，如手套、口罩等。

六、违反本管理制度的处罚措施对于严重违反本管理制度的员工，公司将按照规定作出相应的处罚决定，对造成的损失和责任人员进行追究。

七、制度的执行和监督纺织公司的管理人员和生产车间主管要认真执行本管理制度，并严格监督执行情况。

员工有权利提出意见和建议，同时也有义务认真遵守制度规定。

公司内部要设立安全生产和职业卫生管理的部门，负责制度的执行和监督。

八、制度的修改和完善纺织公司根据需要可以进行制度的修改和完善。

每一次修改都应当经过认真的调研和论证，并经过相关人员的讨论和表决，修改后的制度要重新进行宣传和实施。

一、总则为加强纺织厂职业卫生管理，保障职工身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立纺织厂职业卫生管理领导小组，负责全厂职业卫生工作的领导、协调和监督。

2. 设立职业卫生管理部门，负责全厂职业卫生工作的具体实施和监督。

3. 各车间、班组设立职业卫生管理人员，负责本区域职业卫生工作的实施和监督。

三、职业卫生管理内容1. 职业病危害因素监测与评价（1）对生产过程中产生的职业病危害因素进行定期监测，包括噪声、粉尘、化学有害物质等。

（2）对监测结果进行分析评价，确定职业病危害等级。

2. 职业病防护设施与个人防护用品（1）根据职业病危害因素的特点，合理设置职业病防护设施，如通风、除尘、防尘、防毒等。

（2）为职工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。

3. 职业健康检查（1）定期对职工进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。

（2）根据检查结果，对疑似职业病病例进行诊断、治疗和康复。

4. 职业卫生培训（1）对新入职职工进行职业卫生培训，使其了解职业病危害因素、防护措施和个人防护用品的使用。

（2）对在岗职工定期进行职业卫生培训，提高其职业病防护意识和能力。

5. 职业卫生档案管理（1）建立健全职业卫生档案，包括职业病危害因素监测记录、职工职业健康检查记录、个人防护用品使用记录等。

（2）对档案进行定期整理、归档和保管。

四、职业卫生管理制度1. 职业病危害因素监测制度：定期对生产现场进行职业病危害因素监测，确保监测数据准确可靠。

2. 职业病防护设施管理制度：加强职业病防护设施的管理和维护，确保设施正常运行。

3. 个人防护用品管理制度：合理发放、使用和管理个人防护用品，确保职工正确佩戴和使用。

4. 职业健康检查制度：严格执行职业健康检查制度，确保职工健康。

5. 职业卫生培训制度：定期开展职业卫生培训，提高职工职业病防护意识和能力。

纺织卫生管理制度范文第一章总则为做好纺织生产过程中的卫生管理工作，确保生产环境卫生，保障生产操作人员身体健康，提高生产效率，保障产品质量，制定本制度。

第二章纺织生产环境卫生管理1.生产车间卫生管理（1）纺织生产车间应保持整洁卫生，禁止乱堆乱放，保持通风良好；（2）定期对生产车间进行彻底的清洁消毒，杜绝异味和细菌的滋生；（3）设置卫生保洁制度，明确清洁保洁的责任人和频次，做到定期清扫、擦拭和消毒；（4）设立处置垃圾和废弃物的专用垃圾箱，确保随时清理及妥善处理；（5）定期检查生产车间的消防设施和疏散通道，确保安全通畅。

2.卫生设备管理（1）纺织生产设备应根据使用情况定期进行清洁、维护和消毒；（2）设备维修人员应定期对设备进行保养，确保设备的良好运转；（3）使用过程中发现设备有异常状况应立即停止使用并报修；3.卫生防护用具管理（1）操作工人应配备符合卫生要求的防护用具，包括口罩、手套、防护眼镜等；（2）定期检查和更换防护用具，保持清洁；（3）操作工人应按照使用说明正确佩戴防护用具，避免对健康造成影响。

第三章纺织操作人员卫生管理1.员工健康管理（1）纺织操作人员应经过健康体检合格方可上岗；（2）定期进行职业病体检，确保职工身体健康；（3）加强员工的健康教育，提倡健康生活方式，预防疾病的发生；2.员工个人卫生管理（1）员工进入生产车间前应更换工作服、鞋袜等干净卫生的工作服饰；（2）加强员工个人卫生常识的教育，保持身体清洁；（3）员工有疾病症状应及时就医处理，不得在工作期间患病工作；3.员工休息管理（1）设置员工休息间，保障员工的正常休息和休息时间；（2）员工应按照规定的时间和次数进行休息，确保员工的身体健康和精神状态；第四章纺织产品卫生管理1.纺织产品卫生检测（1）对每批生产的纺织产品都应进行卫生检测，确保产品符合卫生标准；（2）定期抽检产品，确保产品的卫生质量；2.产品卫生包装（1）对生产完成的产品进行卫生包装，确保产品在运输过程中不受污染；（2）包装过程中注意卫生，防止污染；（3）包装后对产品进行编号和记录，方便追溯；第五章突发事件处理1.传染病突发事件（1）发生传染病疫情时，应及时通知相关部门进行处理，采取有效措施进行隔离和消毒；（2）对疫情传播途径进行分析，并对病例及时隔离排查；2.事故处理（1）纺织生产过程中发生事故时，应立即停止相关操作，采取有效措施进行紧急处理；（2）设立应急预案，对常见事故进行预防控制和处理；（3）事故后要及时进行事故调查和责任追究；第六章纺织卫生管理制度的监督与评估1.监督管理（1）设立卫生管理的监督机构和专人，负责制度的执行和监督；（2）定期开展卫生管理检查，对卫生管理工作进行评估；2.评估考核（1）对卫生管理工作进行定期评估，评估结果作为绩效考核的重要内容；（2）对卫生管理工作中存在的问题和不足进行总结和改进。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度1总则1.1为了建立企业安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务管理,维护企业、员工以及社会公共利益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等有关法律、法规和条例,结合我企业实际情况,制定本制度。

1.2安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

安全费用一般包括:安全设备设施费、安全教育培训费、隐患治理费、劳动保护费、职业病防治费、防暑降温费、应急装备与演练费、有害因素检测评价费、安全管理体系认证和安全标准化达标等项目费用。

1.3本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理,并纳入本企业年度预算。

2适用范围本制度适用于企业范围内的安全生产投入及安全费用提取和使用管理。

3安全费用提取3.1安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例。

3.2安全生产投入及安全生产费用按照当年度经费预算数额一次性提取,年终结算。

费用提取以上年度实际营业收入为计提依据,因营业收入不固定,具体按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定的数值提取,实际使用的费用列入当月生产成本,并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。

4安全费用使用管理4.1安全生产费用的使用范围。

4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。

安全设备设施是指安全办公室、库房等作业场所的监控、监测、通风、除尘、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防护罩(网、盖)、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备设施。

4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。

4.1.3安全生产检查与评价支出4.1.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

《纺织公司安全生产职业卫生投入管理制度》xx年xx月xx日CATALOGUE目录•引言•公司安全生产职业卫生投入管理•公司安全生产职业卫生投入管理体系•公司安全生产职业卫生投入管理绩效评估•.3 职业卫生投入成效评估•.3 .1 职业病危害因素控制成效评估•.3 .2 工作场所健康促进活动成效评估01引言本制度旨在明确纺织公司在安全生产和职业卫生投入方面的管理原则、职责、内容、方法和程序，加强企业安全管理，提高生产效率和职业健康水平，降低安全事故风险，保障员工生命财产安全。

当前，纺织行业市场竞争激烈，企业为了提高生产效益和降低成本，往往忽视安全生产和职业卫生投入，导致事故频发，给企业和员工带来极大损失。

因此，建立完善的安全生产和职业卫生投入管理制度至关重要。

目的和背景1重要性和意义23加强纺织公司安全生产和职业卫生投入管理，有利于提高企业安全管理水平，增强抵御安全风险的能力。

有利于保障员工生命财产安全和身体健康，提高员工工作积极性和企业凝聚力。

有利于提升企业社会形象和信誉度，为可持续发展奠定基础。

本制度适用于纺织公司内部的安全生产和职业卫生投入管理，包括但不限于公司领导、安全管理部门、生产部门、人力资源部门、设备管理部门等相关部门。

制度所涉及的投入范围包括：安全设施建设、维护和更新，安全培训和管理，职业病防治和健康监护，员工个体防护用品的配置和管理，安全奖励和惩罚等方面。

制度范围和使用对象02公司安全生产职业卫生投入管理系统性和规范性原则安全生产职业卫生投入管理是一项系统工程，需要从各个方面、各个环节综合入手，系统规划、统筹考虑，同时要遵循规范性原则，制定统一的管理标准和规范，保证管理的可操作性和有效性预防为主原则安全生产职业卫生投入应注重预防为主，通过提前识别和评估潜在的职业病危害因素和安全隐患，采取有效的预防措施，降低事故发生的概率和职业病发生的风险。

以人为本原则管理应以人为本，关注员工的职业健康和安全，通过改善作业环境和劳动条件，加强职业卫生宣传教育和培训，提高员工的自我保护意识和能力。

一、总则为加强纺织企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，各级领导、各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作的实施情况负直接责任，对所属员工的安全教育、安全培训、安全操作等方面进行监督和管理。

（3）员工对本人的安全生产工作负责，自觉遵守安全操作规程，积极参加安全教育培训。

2. 安全生产教育培训（1）企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

（3）企业应组织员工参加国家和地方安全生产部门举办的安全培训，提高员工的安全素质。

3. 安全生产检查（1）企业应定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。

（2）各部门应定期对本部门的安全工作进行自查，发现问题及时报告。

（3）企业应建立健全安全生产隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改。

4. 安全生产设备设施管理（1）企业应保证安全生产设备设施的安全可靠，定期进行维护保养。

（2）设备操作人员应按照操作规程进行操作，不得擅自改变设备设施的结构和性能。

（3）设备设施出现故障时，应及时停机检查，确保安全。

5. 安全生产应急救援（1）企业应建立健全安全生产应急救援体系，制定应急救援预案。

（2）员工应熟悉应急救援预案，掌握应急救援技能。

（3）发生事故时，企业应立即启动应急救援预案，及时组织救援。

6. 安全生产奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

（2）对违反安全生产规定、造成事故的个人和集体给予处罚。

三、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

纺织生产安全和职业健康管理制度纺织行业是我国重要的生产领域之一，然而，由于特殊的操作环境和工艺，这个行业也面临着一系列的安全和健康问题。

为了保障纺织生产中的员工安全和职业健康，制定和实施一套行之有效的管理制度势在必行。

一、纺织生产安全管理制度1.设立安全管理机构为了落实安全管理责任，纺织企业应设立专门的安全管理机构，负责协调、指导和监督纺织生产过程中的安全措施。

该机构应包括安全管理负责人和安全管理人员，他们应具备相应的专业知识和技能，能够有效地应对突发事件和事故。

2.制定安全操作规程纺织生产涉及到复杂的机械设备和危险的化学物质，为了避免事故的发生，企业需要制定详尽的安全操作规程，并加强培训，确保员工掌握正确的操作技能和安全意识。

规程内容应包括机械设备操作、化学物品储存和使用、防火措施等。

3.安全设施和装备的维护企业应确保生产环境中的安全设施和装备的正常运行和有效维护。

例如，配备消防设备、安装报警器、设置应急通道等，以应对突发事件和确保员工的安全撤离。

二、纺织生产职业健康管理制度1.健康监护制度纺织行业常常涉及职业病的风险，为了及时发现和预防职业病，纺织企业应建立健康监护制度。

该制度包括定期体检和健康档案管理，确保员工的身体状况得到及时关注和跟进。

2.教育培训与信息宣传企业应加强职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识，增强对危险因素的认识，并教授正确的防护措施和健康维护方法。

此外，企业还应定期开展职业健康相关的信息宣传活动，向员工传递健康知识和防护技能。

3.职业病防护措施纺织企业应采取有效的措施来防护职业病的发生。

例如，合理配置通风设备，降低有害气体及粉尘的浓度；提供个人防护用品，如口罩、手套等，减少职业病的风险。

三、综合管理制度为了有效管理纺织生产中的安全和职业健康问题，企业还应建立综合管理制度。

1.安全和职业健康目标与政策企业应确立安全和职业健康的管理目标与政策，并将其落实到每个员工的日常工作中。