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《彻底走出教学误区:开启轻松智能课堂管理的45个方法》

读后感

本学期,我有幸拜读了美国迈克尔•林辛的《彻底走出教学误区:开启轻松智能课堂管理的45个方法》一书,受到了很大的启发与思考,并且与自己平时的教学对比印证,收获良多。同时,这本书是美国最受欢迎教师的知名专业博客“智能课堂管理”精髓结集,平均每日有数千名美国教师阅读此博客。希望各位老师都可以去读一读这本书,学一学这些方法。

本书主要是传授高效课堂管理的45个方法,并且这也是立竿见影的,轻松实现优质课堂——让学生既热爱向往,又遵纪听讲!让问题学生脱胎换骨,让你成为最受学生喜爱并影响他们一生的良师!同时也是本书的中心内容以及课堂管理的秘密:“老师应创造一个让学生既热爱向往,又能充分履行职责的教学环境。”

据本书所述,始终要把学生的成长和快乐放在首位。没有任何欺骗、操纵和伤害学生的手段,只有最诚实、最有效,也是对学生最好的教学方法,这样的“教”与“学”才是最理想的教学。其实课堂管理并不复杂,上课也不是上战场,老师们非但不需要强迫自己唱黑脸扮严肃,也不必每天把自己搞得筋疲力尽。相反,课堂管理可以给老师带来幸福感和满足感,通过课堂来影响学生的一生,转换他们的视角,这种经历是难忘的、有趣的,也是美好的。正确的课堂管理方法不仅有利于建立师生关系、开展教学,也会给学生带来终身难忘的回忆。

在课堂管理中,一遍遍地提醒、说教、劝告、惩罚措施……你使尽了浑身解数,每天把自己弄得声嘶力竭,为何学生依然在课堂上违规捣乱?因为你的方法错了!

本书逐条指出大多数老师几乎每天都在使用的错误方法,以及在课堂管理上存在的错误观念,它们包括:反复点名提醒违纪学生;给问题学生提前打预防针;学生表现好就奖励;频繁、公开或言过其实地表扬学生;说话声音越大,学生就会听得更认真……并传授了45个方法,让老师去思考,如何减少使用一些错误方法,以及转变在课堂管理上的一些错误观念,迅速让学生脱胎换骨,点燃学习热情。尽管每个方法各司其职,但组合在一起则会事半功倍。我们这些老师花在课堂纪律管理上的时间确实至少占到精力的三分之一,可是有些学生就是拿他没辙,这本书的45个方法都很细致入微,从怎么做课堂管理规则,到与学生聊天最能打动学生的6句话,还有怎么表扬学生,怎么合适的惩罚,甚至是你前一天对学生大发雷霆,第二天应该怎么修复等等,都写得很详细。

在这里我摘抄一个让我印象比较深刻的例子:

为什么经常提醒会让课堂管理难上加难?

原因如下:

1、提醒影响了课堂管理设计的作用

在学生违反规定后提醒他们,说明老师没有贯彻课堂管理规定。你说的话不属于惩罚的范围内,所以你的提醒只是建议,学生可以根据当时的心情和情况选择听或不听。

所以当你要求学生手放两侧排好队时,他们自然认为你不是认真的,至少你第一次说的时候。如果学生知道你惩罚他们之前还会重复提醒好几次,那么他们也不必马上听从你的指示了。

2、提醒削弱了你说话的力度

如果学生违纪后你的第一反应是提醒——那么你实际上在告诉学生——除非你提高声调,失去理智,或者大发雷霆,否则不要把你说的话当真。

而且此后学生听从指示的程度跟你提醒的次数成反比。

提醒的次数多了,你的话也会失去力度,在他们听来你的声音和教室外面蜂鸟的嗡嗡声一样,毫无影响。

在一群无聊地做着白日梦的学生中,那些看穿了你弱点的孩子会不断地想办法挑战你的耐心。

如何改变:说话要掷地有声

如果你决心改变,在学生犯错后不再提醒——而是履行课堂管理规则——你会发现学生的表现有了巨大的飞跃。不过需要知道的是,这种改变需要时间,因为学生需要适应从有到无的过程。

到那时,你的话对学生来说就不再是耳旁风了,而是掷地有声。学生会倾听你的每一句话,这也会让你的教学更有激情。

总之,对于这45个课堂管理的方法,多体会,试着用,用于实践还需要多揣摩,并且还需要总结。如此做的话,你肯定会受益匪浅,所以我真诚地希望大家也能读一读这本书,并使它能够对大家以及我们的学生有所帮助。