员工工号管理办法

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moXinm&e

标题:

员工工号编制办法文件编号：

YX-ADM-WI-0010 页数：

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发行日期：

2012.09.18 版本：

A/0

文件修订

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1 A/0 2012.09.18 全文编写俞梦

核准：审核：

编写：

moXinm&e

标题:

员工工号编制办法文件编号：

YX-ADM-WI-0010 页数：

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发行日期：

2012.09.18 版本：

A/0

1．目的：为加强公司内人员的管理，便于工作牌和工作服的发放，特制订本办法。

2．范围：公司所有员工。

3.权责：

管理部：负责编制和管理公司内所有员工的工号。

4．内容

4.1员工编号由两大部分组成，共10位阿拉伯数字，包括公司代码和个人代码。

4.2公司代码以“8”一位阿拉伯数字表示。

4.3个人代码分为两部分，第一部分为员工入司时间，第二部分为个人编号。个人编号根据入司时间从“001——999”号依次往下编。

如：员工张三，其工号为8201205031，则表示张三是2012年5月份入司，至今为止第31位员工。

8 201205 031

公司代码入司时间个人编号

4.4工号一经确认就必须登记在案。有人员增减时，不改变已有编号，只编入新编号。

5.附件《员工工号表》

工号牌管理规定

1、为规范本公司员工的行为，创造良好的企业形象，特规定：本公司员工在工作期间，一律佩戴工号牌。

2、工号牌发放管理的归口部门为公司人事部。

3、工号牌的组成内容：

工号牌是每一个员工在工作期间的身份标志，其构成内容包括：姓名、工作部门、工号、职别。

4、工号牌的发放和管理由人事部负责进行。

4.1发放方法：

凡经适当考核操作技能及工作能力合格的公司员工，由人事部制订成册，报请分管领导审定后颁发。

4.2发工号牌时，由人事部统一编制《工号牌发放记录》，做好详细的发放记录。

4.3管理办法

4.3.1工号牌是公司员工工作的身份标志，员工在上班时统一佩戴在上衣的左上方。无故不戴者每发现一次罚款50元，由人事部或生产部检查执行。

4.3.2公司员工应妥善保管好自己的工号牌，做到不污损、不遗失。一旦遗失，立即上报，由人事部重新颁发，另收手续费20元。

4.3.3实行工号牌复审，规定每年12月份复审一次，复审由人事部按规定进行，并做好相应记录。

员工姓名牌管理办法

作为一家企业，实现管理优化的同时，也需要关注公司员工的形象建设。其中，员工姓名牌是员工身份的重要标志，不仅能够规范员工的着装要求，更可以在企业标准化管理中起到一定的作用。因此，我们制定了以下的员工姓名牌管理办法。

1. 员工姓名牌的申请

每位员工上岗时，由办公室统一发放员工工牌，工牌中应包含员工照片、姓名、工号、部门、职位等信息。员工需要将必要的材料递交给办公室，审核通过后领取工牌。

2. 员工姓名牌的佩戴

员工在上岗后应当始终佩戴工牌，工牌应当佩戴在胸前略偏左侧位置。每个工牌应当清晰可见，不得遮挡或遮蔽。

3. 员工姓名牌的保管

员工工牌是公司机密文件，员工应当妥善保管。如果员工工牌遗失，应当及时向办公室进行报告。公司将对报失的员工工牌进行注销，并重新发放新的员工工牌。

4. 员工姓名牌的更新

如果员工的任职信息发生变化，员工需向办公室申请更换工牌。更新后的工牌应当及时用新的工牌替代旧的工牌。如果员工工牌照片发生重大变化，例如头发被染成其他颜色、失去牙齿等情况，员工应当向办公室申请更新照片，公司将会按照员工的要求及时重新印制新的工牌。

5. 员工姓名牌的有效期

员工工牌有效期为一年，到期后需向办公室申请更新。如果员工离职，应当将工牌交回公司。

6. 员工姓名牌的辅助作用

员工姓名牌不仅可以提高企业档次，也可以帮助让客户更快找到自己想要的业务人员，起到良好的服务作用。在企业对外接待的场合，员工可将工牌用绳子穿于脖子上，方便与客户沟通交流。总结

以上就是我们公司关于员工姓名牌管理的规定。我们相信，员工姓名牌管理的严格执行将有助于企业规范管理，提高公司形象。同时，我们也期待员工们能够认真遵守这些规定，以更好地为公司服务，提高自己的服务水平。

酒吧员工考勤管理制度

酒吧员工考勤管理制度是指酒吧中关于员工考勤的管理办法和规定，包括考勤方式、考勤时间、请假规则、加班规则等方面的要求和制度。以下是有关于酒吧员工考勤管理制度的有关内容，欢迎大家阅读！

酒吧员工考勤管理制度1 一、每天按时上下班、点到点退时、着工装、佩戴好工号牌、检查自己的仪容仪表、工作用品、

①仪容仪表不合格者处罚10元、

②迟到每5分钟之内5元、5-10分钟10元、10-20分钟20元、半小时以上30元。

③点到点退时，不戴工号牌处罚5元、不穿工装的处罚10元

④工作用品准备不全每样10元，（打火机、开瓶器、口哨、LID工号牌、袖标、）

⑤礼貌礼节，见到上级领导、客人、同事、主动问好。

二、对公司的酒水价目表、小吃、果盘、必须熟知各项价格、对不熟悉的酒水价格给予20元罚款。

三、上班期间，不得做与工作无关的事情，如扎堆闲谈、玩手机、吃口香糖、立岗后，不能依靠任何物品、在大厅吸烟、吃客人遗留物品等、发现一次给予20元罚款。

四、上班期间，不得与客人和同事发生争吵、顶嘴、发现一次给予100元罚款，第二次给予劝退处理。

五、工作期间，员工不能以私人名义向酒吧客人打点话，短信形式骚扰客人，发现一次，罚款200元，情况严重者，给予开除处理。

六、上班期间，不能故意提高酒水价格、包厢价格、发现一次、直接视为黑单处理，开除，押金概不发放。

七、所有员工必须团结一致，互相帮助，互相爱护，不得做影响公司，同事的事，不得说他人瞎话，煽动是非，发现一次给予开除处理，押金，概不发放。

八、对本店所有的营业状况，活动方案，告知客人，发现一次给予500-1000元罚款不等。

九、工作期间，所有人员捡到客人的’贵重物品，必须马上上交上级领导处，由上级领导统一做好记录，保存好，如发现捡到客人贵重物品，不上交者，一经查时，立即送当地公安机关，公司给予除名处理。