儿童行为规范奖罚制度

关于严禁体罚和变相体罚幼儿的规定

为切实加强我园教师职业道德建设，增强教师依法施教意识，杜绝教师体罚或变相体罚幼儿行为，根据《教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及上级教育行政部门有关文件的精神，制定本规定：

1.全体教师应当遵纪守法，关心爱护幼儿，不得对幼儿实施体罚或变相体罚。

2. 对实施体罚或变相体罚的教师，其所在班级班主任及其他知情人有责任及时向幼儿园领导汇报，园长须认真调查、及时处理。

3.我园将通过每年度的问卷调查或其他方式随机抽查教职员工是否存在体罚和变相体罚幼儿的现象。

4．通过检举揭发和问卷调查等方式，发现体罚和变相体罚幼儿现象，经查证属实，幼儿园将视情节轻重作出以下处理：

（1）情节较轻的，取消当年评选各种先进的资格并在教师会上公开检讨。一次性扣除当月工资50-100元。

（2）情节严重的，幼儿园将与其解除聘任合同，并报请有关部门追究其法律责任。

5. 如因体罚或变相体罚幼儿造成伤害，幼儿家长因此提出要进行检查、治疗所需的各项检查、治疗和其他费用，一律由实施体罚或变相体罚的当事人承担。

6. 教师体罚或变相体罚幼儿，其所在班级的班主任、所在年级的年级组长直至所在园园长应承担一定责任，并酌情给予相应处罚

底阁镇前进幼儿园

2012年9月

第 1 页 共 2 页 幼儿园奖罚制度

一、 奖励

1、当月无安全事故发生者，奖励100元。

2、 当月无耻到、早退、旷工、请假等现象，给予全勤奖20元。

3、 当月幼儿出勤达标，给予出勤奖20元。高于达标率每分奖2元。

4、 按时完成各项教育教学工作，奖励50元。

5、 按照本园《卫生工作考核细则》，达优秀者奖励30元，良好奖励20元。（90分含90分以上优秀，80分含80分以上良好。

6、 所带班级人数超出规定班额，每生补助5元。（按每班应配备教师人数为准）

7、 积极开展家园联系活动，稳定生源。当月无家长投诉上访，奖励30元。

8、 本月考核达优秀者奖励50元。（80分以上为优秀）

二、处罚

1、凡出现安全事故，扣发责任人当月全部奖励工资。

2、迟到30分钟以内处罚10元，30分钟以上无履行请假手续者按旷工论处，旷工一次扣发双倍日工资，当月累计旷工三次第 2 页 共 2 页 者，视为自行离职，扣发当月全额工资，请假一天扣发当日工资，当月连续迟到、请假三天以上含三天，扣发当月全部奖金。

3、幼儿出勤率不达标，每低一分处罚1元。

4、未按时进行教育教学活动，私自胡乱调换活动内容、活动准备不充分，一次处罚10元。不按时备课，每差一节处罚5元。带班期间，擅离职守，作与工作无关的事情，一次处罚20元不等。

5、体罚和变相体罚幼儿，发现或家长投诉（经核实），一次处罚当月全部奖金。

6、不认真开展家园联系工作，与家长发生争吵造成恶略影响者，视情节一次处罚50—100元不等。

7、破坏团结、搬弄是非者，发现一次处罚50元。

8、丢失、破坏公物照价赔偿。损公肥私、贪占公家财物或有偷盗行为者，发现一次按物品价值双倍处罚，情节严重者直至追究刑事责任。

儿童在家奖罚制度

一、奖励制度：

1. 行为奖励：

- 完成家务：鼓励孩子参与家务，如整理房间、洗碗等，完成后给予小奖励，如额外的阅读时间或小玩具。

2. 学习奖励：

- 作业完成：按时完成作业，无遗漏，可获得积分，积分可兑换小礼物或特权。

- 成绩优异：在学校取得好成绩，如考试A+，可获得更大的奖励，如家庭出游。

3. 社交奖励：

- 礼貌待人：对家人、朋友和邻居表现出礼貌和尊重，可获小奖励，如选择晚餐的菜品。

4. 健康奖励：

- 健康饮食：坚持吃健康食物，不挑食，可获得健康小奖励，如水果或健康零食。

5. 创意奖励：

- 艺术创作：鼓励孩子进行绘画、音乐等艺术创作，优秀作品可展示在家中显眼位置。

二、惩罚制度：

1. 行为惩罚： - 未完成家务：未按时完成分配的家务，将暂时取消某项特权，如电视时间。

2. 学习惩罚：

- 作业未完成：未按时完成作业，将限制娱乐时间，直到作业补齐。

3. 社交惩罚：

- 粗鲁行为：对他人表现出粗鲁或不尊重的行为，将进行谈话教育，并可能限制与朋友玩耍的时间。

4. 健康惩罚：

- 挑食：长期挑食导致营养不均衡，将限制零食摄入，鼓励尝试各种健康食物。

5. 安全惩罚：

- 危险行为：进行危险活动，如攀爬高处，将进行安全教育，并暂时禁止参与某些活动。

三、奖罚执行原则：

- 一致性：确保奖罚制度的执行一致，避免孩子混淆。

- 及时性：奖励或惩罚应在行为发生后尽快执行，以加强因果联系。

- 沟通：在执行奖罚前，与孩子进行充分沟通，确保他们理解规则和后果。

- 正面引导：惩罚不是目的，而是引导孩子认识错误并改正的手段，应更多使用正面奖励来激励孩子。

四、奖罚记录：

建立一个奖罚记录本，记录孩子的表现和奖罚情况，以便跟踪进展和调整制度。

五、定期评估：

每隔一段时间，与孩子一起回顾奖罚制度的效果，根据孩子的成长和需要进行适当调整。

小学孩子自律奖罚制度明细

小学孩子自律奖罚制度明细：

1. 出勤奖励：

- 每月全勤的学生，可获得“全勤小明星”徽章一枚。

- 学期内无迟到、早退记录的学生，颁发“守时小达人”奖状。

2. 学习成就奖励：

- 每学期期末考试成绩优异的学生，颁发“学习之星”奖杯。

- 完成额外学习任务的学生，可获得“勤奋小蜜蜂”称号。

3. 行为规范奖励：

- 遵守校规校纪，无违纪行为的学生，颁发“文明小卫士”奖状。

- 在校表现良好，受到老师表扬的学生，可获得“行为模范”徽章。

4. 卫生习惯奖励：

- 保持个人卫生，积极参与班级卫生工作的学生，颁发“卫生小能手”奖状。

- 班级卫生评比中表现突出的学生，可获得“清洁小天使”称号。

5. 团队协作奖励：

- 在团队活动中表现突出，积极协作的学生，颁发“团队小领袖”奖状。

- 在集体活动中，为团队做出突出贡献的学生，可获得“协作小英雄”称号。

6. 创新与实践奖励：

- 参与科技创新或社会实践活动，表现突出的学生，颁发“创新小达人”奖状。

- 在各类竞赛中获奖的学生，根据奖项级别，颁发相应级别的荣誉证书。

7. 惩罚措施：

- 迟到或早退的学生，需在班级内进行公开道歉，并记录在个人行为档案中。

- 违反校规校纪的学生，根据情节轻重，进行相应的批评教育或家长沟通。

- 学习成绩连续下降的学生，需接受学习辅导，并制定改进计划。

8. 特殊贡献奖励：

- 对学校有特殊贡献，如参与公益活动、代表学校获奖等，颁发“荣誉小公民”奖状。

9. 家长参与奖励：

- 家长积极参与学校活动，支持孩子教育的，颁发“优秀家长”证书。

10. 自我提升奖励：

- 学生自我设定目标并达成，如阅读书籍数量、体育锻炼等，颁发“自我超越者”奖状。

以上奖罚制度旨在鼓励小学生培养自律精神，通过正面激励和适度惩罚，促进学生全面发展。